1、安全人機大題答案（有些課本沒有）1、 何為開環和閉環人機系統？人機系統按有無反饋控制分類。 按反饋分類，有開環人機系統和閉環人機系統。反饋是指系統的輸出量與系統輸入量結合后至新對系統發生作用。（1）開環人機系統開環人機系統是指系統中沒有反饋回路，或輸出過程也可提供反饋的信息，但無法用這些信息進一步直接控制操作，即系統的輸出對系統的控制作用沒有直接影響。如操縱普通車床加工工件，就屬于開環人機系統。2、 ） 閉環人機系統閉環人機系統是指系統有封閉的反饋回路，輸出對控制作用有直接影響。若由人來觀察和控制信息的輸入、輸出和反饋，如在普通車床加工工件，再配上質量檢測構成反饋，則稱為人工閉環人機系統；若由

2、自動控制裝置來代管人的工作，如利用自動車床加工工件，人只起監督作用，則稱為自動閉環人機系統。2、人機各有哪些優勢和劣勢？由人機功能比較可知：人和機各有自己的能力、特長。? 人具有智能、感覺、綜合判斷能力、隨機應變能力、對各種情況的決策和處理能力等；而人的功能限度是準確性、體力、速度和知覺能力。? 機是作用力大、速度快、連續作業能力和耐久性能好等；而機的功能限度是性能維持能力、正常動作、判斷能力、造價及運營費用。3、 作業環境設計包括哪些內容？1.溫度環境2.光環境3.色彩環境4.有毒環境動與噪音環境6.其他環境4、人機功能分配的原則是什么？人機功能匹配的一般原則：適合人的工作分配給人；適合機的

3、工作分配給機；笨重的，快速的，精細的，有規律的，單調的，高階運算的，支付大功率的，操作復雜的，環境惡劣的作業以及檢測人不能識別的物理信號的作業，應分配給極其承擔；而指令和程序的安排，圖形的辨認或多種信息輸入時，機器系統的監控，維修，設計，制造，故障處理及應對突然事件等工作，則由人承擔。5、人主要有哪幾種感覺類型？各有何特點？感覺主要包括：視覺，聽覺，嗅覺，觸覺，味覺，運動覺，平衡覺，空間知覺及時間知覺。視覺：空間辨別；視野與視距；暗適應：（人由明亮的環境轉入暗環境的過程。完全適應約需30min。）；亮適應：（人由暗的環境轉入明亮環境的過程。完全適應名需1min左右。）；對比感度；視錯覺；視覺運

4、動規律：當眼睛偏離視中心時，在偏離距離相等的條件下，人眼的觀察率依次為左上限-右上限-左下限-右下限；炫光聽覺：人耳可聽范圍：具有正常聽力的青少年：1620000Hz；一般人：2020000Hz；人耳可聽聲音的強度：人耳剛剛能能感覺到的最小聲壓，當頻率為1000Hz時，大約是2X10-5Pa,這也是我們定義該聲壓所代表的聲級為0dB，剛剛使人耳感到疼痛的聲壓叫做痛閾，20Pa,相當于120dB的聲級。方向敏感度；掩蔽效應：一個聲音的聽閾因另一個聲音的掩蔽作用而提高的效應，稱為掩蔽效應。5.振嗅覺：嗅覺的一個明顯特點是適應較快。味覺：舌尖對甜味最敏感，舌根對苦味最敏感，舌兩側對酸味最敏感，舌兩側

5、前部對咸味最敏感膚覺：通過觸覺人們可以辨別物體大小、形狀、硬度、光滑度及表面機理等機械性質。6、視錯覺在什么情況下要利用在什么情況下要避免？為了改善人得視覺環境，讓人在該環境中舒適的情況需要利用。在人機系統中需要作出判斷時則要避免。7、何為反應時間？影響反應時間的因素有哪些？人從接受外界刺激到做出反應的時間叫做人的反應時間。它指的是刺激和反應的時間間隔，是人體完整的反應過程所需要的時間。它是由反應知覺時間（ta：自出現刺激到開始執行操縱的時間）和動作時間（tg：執行操縱的延續時間）兩部分組成。影響因素：反應時間隨感覺通道的不同而不同；反應時間與運動器官有關；反應時間與刺激性質有關；反應時間隨執

6、行器官的不同而不同；反應時間與刺激數目有關；反應時間與顏色配合有關；反應時間與年齡有關；反應時間與訓練有關。8、聽覺有何特征？A. 人耳可聽范圍：具有正常聽力的青少年：1620000Hz；一般人：2020000Hz；B. 人耳可聽聲音的強度：人耳剛剛能能感覺到的最小聲壓，當頻率為1000Hz時，大約是2X10-5Pa,這也是我們定義該聲壓所代表的聲級為0dB，剛剛使人耳感到疼痛的聲壓叫做痛閾，20Pa,相當于120dB的聲級。C.方向敏感度；D.掩蔽效應：一個聲音的聽閾因另一個聲音的掩蔽6作用而提高的效應，稱為掩蔽效應。9、何為人體測量中的百分位數?人體測量數據大體上服從正態分布。工程上是以正

7、態分布的某個百分位a的人體尺寸值xa作為設計用人體尺寸的一個界值，以控制設計的適用范圍。該界值稱為百分位數。10、疲勞測試有哪些方法？測定心率；呼氣分析法；測兩點辨別閾法；膝腱反射閾的測定；反應時間測定法；頻閃融合閾測定法；色名讀唱時間法；皮膚電流測定法12、用信號燈作為報警器應注意哪些問題？書上有關信號燈設計原則：p1701)清晰，醒目，必要的視距2)合乎使用目的3)按信號性質設計4)信號燈安置在最佳視區，單個信號燈時候一藍綠色最為清晰5)信號顯示與操作或其他顯示有關時，應與有關期間靠近，組成排列，而且信號燈的指示方向與操作方向保持一致，例如開關向上，上方燈亮等。13、閃光信號的作用有哪些？

8、14、防止誤操作可采取哪些措施？1) 使操作這意識水平處于良好的狀態2) 建立合理可行的安全規章制度與規范，并嚴格執行，以約束不安操作規程操作的人員行為。3) 安全教育與安全訓練4) 按照認得生理特點安排工作5) 減少單調作業15、何為安全人機工程學？其任務與研究范圍是什么？安全人機工程學是從安全的角度和著眼點，運用人機工程學的原理和方法去解決人機結合面的安全問題的一門新興學科。研究對象是人、機、人機結合面。以保證工作效率為必要條件和以追求現實人的安全為目標。17 、簡述減少反應時間的途徑。人從接受外界刺激到作出反應的時間；刺激數目越少反應時間越短，顏色對比越強烈反應時間越短，反應時間隨年齡增

9、加而增加，訓練也可以減少反應時間。18 、簡述疲勞的類型按疲勞的原因分為：生理性疲勞和心理性疲勞按疲勞所發生的部位分為：精神疲勞、肌肉疲勞、神經疲勞；按疲勞的程度分為：一般疲勞、過度疲勞、重度疲勞；時間長短：急性疲勞、慢性疲勞；作業方式：動態作業疲勞、靜態作業疲勞；器官周期：中心性疲勞、外周期性疲勞。19、疲勞的測定方法都有哪些？答：測定心率；呼吸分析法；觸兩點辨別閾法；膝腱反射閾的測定；反應時間的測定；頻閃融合閾值測定法；色名讀唱時間法；皮膚電流測定法。20、簡述如何減輕疲勞、防止過勞？答：體力勞動以不快不慢的速度進行，維持時間，最長不易疲勞工作間休息時減輕體力勞動疲勞行之有效的方法堅持正常

10、的休息時間，安排好合理的休息時間按，既是人體生物節律的要去，也能減輕人體的生理緊張腦力勞動要注意合理用腦，一旦發生腦力疲勞現象，就應立即設法消除。最積極的是體育鍛煉，尤以放松的運動項目最佳。改進工作環境條件是減輕疲勞的有效的方法之一。21、舉例說明信號燈形象和復合顯示。22、正確地選擇控制器的一般原則是什么？答：一般的說，選擇的原則如下：(1)快速而精確的操作主要采用手控或手指控制裝置，用力地控制則采用手臂及下肢控制。(2)手控裝置應安排在肘、肩高度之間而容易接觸到的位置處，并易于看到。(3)手指控制裝置之間的間距可為15MM，手控裝置之間的間距則為50MM。(4)手掀按鈕、鈕子開關或旋鈕開關

11、適用于用力小，移動幅度不大及高精密的階梯式或連續式調節。(5)長臂杠桿、曲柄、手輪及踏板則適合于用力、移動幅度大和低精度的操作。23、舉例說明一般情況下防止誤操作的設計。答：設計和制造機器設備時，不僅要考慮其性能、壽命、可靠性、經濟性和外觀造型等問題，還應考慮其安全性。例如，鏟車的升降控制器是上下操縱的，如果是左右操縱，就容易發生差錯。24、安全距離可以分為哪兩種？一、人體觸及機械部位的間距，機械防護安全距離，主要取決于人體測量參數。二、人體免受非觸及機械性有害因素影響的間隔，如超聲波危害，點輻射危害，非電離輻射危害，冷凍危害以及塵毒危害等安全距離的確定，主要取決于危害源的強度和人體的生理耐受

12、閥限。25、機械防護安全距離分為哪三類？（1）防止可及危險部位的安全距離（2）防止受擠壓的安全距離（3）防止踩空致傷的蓋板開口安全距離26、防止可及危險部位的安全距離有哪四類？防止可及危險部位的安全距離防止可及危險部位的安全距離等于人員有關肢體或部位的可及范圍與附加量之和。該安全距離包括：上伸可及的安全距離,越過可及、下伸可及的安全距離，上肢四個部位的弧形可及安全距離，穿越方形孔隙可及安全距離和穿越條形縫隙可及安全距離。27、何謂作業分析？通過對以人為主的工序的詳細研究，使作業者、作業對象、作業工具三者科學合理地布置和安排，達到工序結構合理，減輕勞動強度、減少作業工時消耗、縮短整個作業的時間，

13、以提高產品的質量和產量為目的而作的分析，稱為作業分析。28、簡述何謂SMR（刺激一機體一反應）行動模型以及其作用。剌除£變革動力環境，目悌，除值觀，技術、納構、社叁心理因素、管理，殂織班能等中介0殂織原有的 絡構,人目 動機、密度 和陋導方 式、上皴王首弗門等晟厘R變革措隹相反的累就變單措隹結曲變革鉆具有和的結巢中性的結果不利的結 梁,反憒作用29、簡述機器故障的三個階段。答：1.早期故障期。產品在使用初期，由于材質的缺點，設計、制造、安裝、調整等環節造成的缺陷，或檢驗疏忽等原因存在的固有缺陷陸續暴露出來，此期間故障率較高，但經過不斷地調試，排除故障，加之相互配合件之間的磨合，使故障

14、率較快的降下來，并逐漸趨于穩定運轉。2 .偶發故障期。這個期間的故障率降到最低，且趨向常數，表示產品處于正常工作狀態。這段時間較長，是產品的最佳工作期。3 .磨損故障期。這個時期的股占更迅速上升，應為產品經長期使用后，由于磨損、老化，大部分零部件將接近或達到固有壽命期，所以故障率較高。二、論述題1.試闡明人機系統中人與機的分工原則對人和機的特性進行權衡分析，將系統的不同功能恰當地分配給人或機，稱為人機功能分配。人機功能分配就是通過合理地分配功能，將人與機器的優點結合起來，取長補短，從而構成高效與安全的人機系統。人機匹配除合理進行人機功能分配外，人機相互配合也是很重要的。一方面需要人監控機器，另

15、一方面也需要機器監督人，防止人為失誤。所以在系統中設置安全裝置非常必要。人機功能匹配的一般原則：適合人的工作分配給人；適合機的工作分配給機；笨重的，快速的，精細的，有規律的，單調的，高階運算的，支付大功率的，操作復雜的，環境惡劣的作業以及檢測人不能識別的物理信號的作業，應分配給極其承擔；而指令和程序的安排，圖形的辨認或多種信息輸入時，機器系統的監控，維修，設計，制造，故障處理及應對突然事件等工作，則由人承擔。2、試論述安全與工效的關系。3、視覺的運動規律是什么？眼睛的水平運動比垂直運動快且不易疲勞；對水平方向尺寸和比例的估計比垂直方向準確；視線習慣于從左到右、從上到下的順時針方向運動；當眼睛偏

16、離視中心時，在偏離距離相等的條件下，人眼的觀察率依次為左上限一右上限一左下限一右下限4、違章作業處于何種心理狀態非理智行為心理因素：1）僥幸心理2）省能心理3）逆反心理4）湊興心理（這四條為主，以下分述可以參考論述）5）6）：感、修養、法制觀念等心理是影響安全生產的一個極重要因素，許多違章作業事故都是在群眾精神文明差的條件下發生的。通過對違章人員調查和事故案例的分析表明，違章時的心理狀態有以下6種：一、習以為常、麻痹僥幸心理由于把自己的工作習慣當作經驗，并不感到有什么危險，不重視規章制度和規范。有這種心理活動時，違章人的頭腦是清醒的，但是他們沒有注意到客觀條件的復雜性，結果發生事故。二、情緒干

17、擾心理：如人逢喜事精神爽，高興、滿意、愉快，使人觀察敏銳，反應迅速，動作靈活，操作準確（但也不排除樂極生悲）。相反，當操作人員在心情不舒暢的心境下進行工作，由于精神不集中或忘了按照程序進行作業，結果導致事故發生。三、好勝逞強、冒險蠻干心理：這種人經驗不足，能力不大卻過于自信，喜歡逞強，冒險蠻干。例如（ 4 ）腦力勞動需要合理用腦（5 ）改進工作環境條件（6 ）機械化和自動化程度答案二 （書本上）：1. 人體勞動以不快不慢的速度進行，維持時間最長久，不易疲勞。2. 工間休息是減輕體力勞動者疲勞的行之有效的方法。3. 堅持正常的休息時間，安排好合理的休息時間，既是人體生物節律的要求，也能減輕人體的

18、生理緊張。4. 腦力勞動要注意合理用腦，一旦發生腦力疲勞現象，就應該立即設法消除。最積極的是體育鍛煉，尤以放松式運動項目最佳，如太極拳、氣功、散步、健身跑、冷水浴等，這些活動能促進大腦營養狀況的改善，調節其功能，有助于大腦的鎮靜與放松。5. 改進工作環境條件是減輕疲勞的有效方法之一6. 注意休息能改善疲勞，工作過程中，連續工作，最好不要太長，太長能使工作效率降低很多，傷害事故的可能性大大增加。7. 工作間隙中，多次短期積極休息，比一次長的休息好處更多。工作時間適度或適當減少，能使工人聚精會神，努力工作，產量反而提高。所以，在工作過程中，當疲勞發生的時候，就應該考慮適當的休息，以減輕、消除疲勞，

19、從而提高勞動效率和減少工傷事故。10 、討論在安全生產中由于勞動保護的特殊裝置而引起誤差的相關因素手套： 戴手套會妨礙手部感受控制器的反饋信息。原因是在手套在皮膚與控制之間起到軟曾隔離作為了搶時間，?？⒐?，或遇到影響生產的關鍵問題又亟待解決時，具有火爆稟性或血氣方剛的人，容易鋌而走險不計后果。四、心情緊張、判斷失誤心理：操作人員由于某些原因心理緊張，對外界情況尚未正確反應，就急急忙忙地操作而發生事故。五、逆反、對抗心理：對領導和同事的教育和提醒感到厭煩，無視規章制度，把情緒帶到工作中。六、技術不熟、盲目樂觀心理：由于缺乏安全知識，技術不熟、經驗不足而輕率地作出錯誤的判斷。特別是只看到作業條件好

20、的一面，而忽視了客觀條件的復雜、多變、有潛在危險的一面。5、 簡述反應時間的特點及影響因素。反應時間隨感覺通道、刺激數目、刺激性質、方式、強度、隨機體狀況的不同而不同，操縱器與顯示器，八、/有關。6、 在工程中我們應該如何盡量減少人的反應時間？1. 合理地選擇感知類型；2. 適合人的生理心理要求，根據安全人機工程學原則設計機器；3. 作者操作技術的熟練程度直接影響反應速度，可通過訓練提高反應速度。7、簡述人的疲勞都有哪些一般的規律。（ 1）疲勞可能是將身體的一部分過度使用之后發生的，但并不是只發生在身體的這一部分，而是出現在整個身體上。通常，不僅局部有疲勞、疲倦的感覺，而且會帶來全身筋疲力盡和

21、不愉快，之后出現疲勞自覺癥狀。由于疲勞引起全身癥狀，因而也表現出大腦疲勞，這種大腦與疲勞有關的現象，乃是人身疲勞的最大特征。（ 2）疲勞不但使作業能力降低，同時也有作業意志減弱的跡象，這種現象主要是人體自動無意識限制和對休息的需要而產生的。這種限制過度的勞動以減少勞動的發生，可以說具有防護身體安全的作用。（ 3）人體疲勞后，具有恢復原狀的能力，而不會留下損傷痕跡。這種現象與機械不同，當機械疲勞達到破壞程度時，并不能再自動恢復原狀，而身體疲勞后，卻能自動恢復原狀。而人體與機械的疲勞形態是有相同之處的，即都是一種累積的形態。越是過度作業，疲勞出現得越早越嚴重。反之愈是輕松而短暫得工作，越不容易產生

22、疲勞，或疲勞現象發生得愈晚。（ 4）有一種疲勞狀態是由作業內容和環境變化太小引起的，當作業內容和環境變化時，疲勞可以減弱或消失。（5）從有疲倦感到精疲力竭，感覺和疲勞有時并不一定同步發生，當人們對作業不感興趣、缺乏動力時，已有疲勞感覺，但機體并未達到疲勞狀態。當人們過于關注自己的工作。責任心很強。積極性很高時，會發生機體已過度疲勞，但是主觀并未感覺疲勞。8、論述疲勞測定的常用方法。1.測定心率2.呼氣分析法3.觸兩點辨別閾法4.席間反射閾的測定5.反射時間測定法6.頻閃融合閾值測定法7.色名讀唱時間法8.皮膚電流測定法。9、論述從保證安全生產的角度出發，如何減輕疲勞、防止過勞答案一（1）工間休

23、息（2）合理的膳食（3）正常的作息時間用，較小的反饋作用會被手套吸收掉，使皮膚感覺不到。手套還妨礙手指還會妨礙手指的靈活動作，使之抓住操縱器發生困難，或手部過早出現靜力疲勞鞋：影響腳對反饋信息的接受使用腳操縱控制器時，過厚、過硬的鞋底會影響到工作質量和引起誤差。工作服。對安全性和效率的影響保證人的生命得以正常維持。應考慮的因素有衣服的保暖性能、隔熱性能、透氣性能、吸濕性能為生產勞動提供最大的方面，有利于提高工作效率。相關因素有衣服的厚度、硬度、彈性、強度等。過硬、過厚或過于緊身的服裝會影響動作靈巧性和準確性； 服裝的樣式、 合體程度也會影響操作的方便性。 。保障操作系統安全。對服裝有著不同的技

24、術和式樣要求，要考慮到能防止衣服被機器絞住，以防意外傷害11 、論述防止誤操作設計都有哪些方法。 論述防止誤操作設計都有哪些方法。1 ）將按鈕或旋鈕設置在凹入得底座之中或加裝欄桿； 2）是操作手在越過此控制器時，手和控制器的運動方向不一致； 3）在控制器上加蓋或加鎖； 4 ）在固定順序操作的控制器， 可以設計成聯鎖的形式，使之必須依次操作才能動作； 5 ）增加操作阻力，使較小外力不起作用（ 1 ）使操縱者的意識水平處于良好狀態。操作者產生操作失誤除了機器原因外， 主要是由于操作者本身的意識水平或稱覺醒水平處于 I 級或 IV 級低水平狀態。所以為了保證安全操作，首先應使操作者的眼、手及腳保持一定的工作量，既不會過分緊張而造成過早疲勞，也不會因工作負荷過低而處于較低的意識狀態；其次從精神上消除其頭腦中的一切不正確的思想和情緒等心理因素，把操作者的興趣。愛好和注意力都引導到有利于安全生產上來。（ 2）建立合理可行的安全規章制度與規范，并嚴格執行，以約束不按操作規程操作的人員的行為。（ 3）安全教育和安全訓練。安全教育和安全訓訓練師消除人的不安全行為的最基本措施。（ 4）按