1、生產安全事故報告和調查處理制度一、工傷事故的分類1輕傷事故：指只有輕傷的事故；2、重傷事故：指有重傷 沒有死亡的事故；3、傷亡事故：指一次死亡12人的事故；4、 重大傷亡事故：指一次死亡 39人（含3人）的事故；5、特大 傷亡事故：指一次死亡10人以上30人以下（含10人）的事故； 6、特別重大傷亡事故：指一次死亡 30人以上（含30人）的事 故。二、事故的上報1、發生工傷事故后。負傷者或最先發現的人員，必須立即 報告項目部有關領導，有關領導必須立即報至工程部和公司主管 領導。2、主管領導接到報告后立即按照有關規定向安全生產管 理部門如實報告事故情況。三、事故的調查1、事故調查的目的是：掌握事

2、故情況，查明事故原因，擬 定改進措施，分清事故責任，提出對事故責任者的處理情況和填 寫事故調查報告書；2、發生事故后首先要搶救傷員，保護好現 場，如因搶救傷員或防止事故的擴大而需要移動現場物件時，必須作出標志或有詳細記錄。 對事故現場的處理，必須經過當地勞 動、公安、安監等部門同意方可進行。3、按照事故類型分級進行處理（1）輕傷事故：由工程部領導指定人員進行調查。（2）重傷事故：由公司組織人員組成調查組進行調查處理。（3）發生死亡事故，上報安全生產管理部門，并由安全生產管理部門調查處 理。4、 事故發生后在事故的調查處理中認真落實事故處理的“四不放過”原則，即事故的原因和責任，調查分析不清不放

3、過；對 事故的直接責任者和有關責任者沒有嚴格審查、處理不放過；群眾沒有受到教育不放過；沒有制定有效防范措施和措施不落實不 放過。5、在事故調查中，要分清責任事故、非責任事故、破壞性 事故；（1）責任事故：指因有關人員的過失而造成的事故；（2）非責任事故：指由于自然的因素而造成不可抗拒的事故，或在未知領域的技術而引起的事故；（3）破壞性事故；指為達到一定目 的而蓄意制造的事故。6、事故調查的程序：組織調查組、明確任務與分工；調查 事故現場、調查事故前生產情況和事故經過；進行必要的技術鑒 定和試驗；事故原因分析；提出防范措施；責任分析；提出事故 責任人員處理意見；填寫調查報告書；結案存檔。 /7、

4、通過事故調查，查明下列事項：（1）事故發生的時間、（年、月、日、班次、時、分）和具 體地點；（2）受傷害的人數、傷害部位、性質和程度；（3）導致事故發生的起因物（如建筑物、構筑物、機械設備、安全防護設施、個人防護用品、用具、物質、材料、貨物、環境、氣象等），與被傷害人直接接觸造成傷害的危險物以及事故類別；（4）事故的后果和事故的經濟損失；（5）發生事故時，受傷害人的作業名 稱及其工作內容、共同作業人員的任務及其分工、相互的聯系和聯絡、作業時工藝條件、操作方法、設備操作參數（如壓力、溫 度）、設備有無缺陷、操作是否正常、事故前有無異常反應和征 兆、發生異?，F象的判斷和處理；（6）受傷害人和與事故

5、直接有 關人員的情況：姓名、性別、年齡、工種、級別、工齡、本工種 工齡、受過何種技術培訓與安全教育等。（7）安全管理方面：有無崗位安全操作規程；安全教育；安全檢查、安全活動情況；有 無防止事故的安全措施及管理辦法等；（8）施工、檢修有無安全注意事項、工程項目安排是否合乎要求、 施工設計方案中有無安 全措施、措施是否有針對性、檢修是否有計劃安排。有無技術交&事故發生后，所在項目部門必須做到：（1）盡一切可能搶救人員和財產，制止事故發展和擴大；（2）重傷及以上事故要認真保護事故現場，不得人為的破壞和隨意清理，在未得到上級有關部門許可前，不得恢復現場。四、分析事故原因發生工傷事故后首先要分析

6、發生事故的原因。工傷事故發生的原因很復雜，涉及面廣，總的來說是由于人為的、技術的、物 質的及管理方面的原因造成的，具體有以下幾個方面的原因：1違反安全操作規程和勞動紀律；2、缺乏基本的安全生產 常識，不懂操作技術知識和缺乏識別事故隱患征兆的能力；3、身體上、精神上的缺陷或處于過度疲勞、 思想不集中的狀態下工 作；4、工作環境惡劣、勞動條件差（如邊坡不穩、未處理浮石、 施工梯不符合要求等）；5、作業方法不安全、勞動組織不合理； 6、沒有安全操作規程或制度不健全；7、防護、保險、信號等安全裝置缺乏或失靈；8設備及其附件陳舊、破損、處于不安全 狀態運轉；9、個體防衛用品缺乏和使用不當；10、安全檢查

7、制度不嚴，對不安全因素和查出的問題整改不力；11、其他原因：如由于科學技術發展水平和檢測手段所限，無法預料和控制的突然災害事故造成人員傷亡。五、事故責任分析在查清工傷事故情況，分析事故原因（找到事故的直接原因 和間接原因）后，必須對事故進行責任分析。對事故發生的責任 人在以教育為主的同時要分清事故的直接責任（指對事故的發生居主要地位和作用的）、一定責任和領導責任。根據情節和后果 的嚴重程度，分別給予行政處分，直至追究刑事責任。對事故責 任者的處理、處分意見確定后，向上級部門呈報，并按有關規定 辦理報批手續。1、確定事故責任的原則：（1）因設計上的錯誤和缺陷而發生的事故或造成嚴重后果 的，由設計

8、者負責；（2）因施工、制造、安裝和檢修上的錯誤或缺陷而發生的事故或造成嚴重后果的，由施工、制造、安裝、檢 修、檢驗者負責；（3）因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺 陷而發生的事故或形成嚴重后果的，由工藝條件和技術操作的確定者負責；（4）因施工、檢修大施工組織設計及安全措施不健全 或針對性、可靠性而發生的事故或造成嚴重后果的，由施工組織者負責；（5）因官僚主義錯誤決定、瞎指揮而造成的事故的，由 指揮者負責；（6）已發生事故未及時采取有效措施，致使類似事 故重復發生的，由有關領導負責；（7）因缺少安全規章制度而發 生的事故，由主管此項工作的人員和生產組織者負責；違反規定或操作錯誤而造成的事故，由

9、操作者負責；但未經學習，不懂操 作安全知識而發生的事故，由指派者負責；（8）指派無特種作業操作資格證人員從事特種作業而造成的事故，由指派者負責；（9）因缺少安全防護裝置而造成的事故，由生產組織者和設備管理者負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故，由拆除者和決定拆除者負責；缺少安全防護設施而發生的事故由生產組織者負 責；（10）對已發現的重大事故隱患，班組能夠解決但未及時解 決而造成的事故，由班組長負責；班組無力解決但已呈報有關部 門，仍未解決而造成事故的由延誤部門負責。3、凡是發生下述工傷事故的應首先追究有關領導的責任：（1） 工人沒有經過安全教育和技術培訓就上崗操作，而發 生工傷事故的；（

10、2）缺乏安全技術操作規程或規程不健全造成工 傷的。（3）安全設施、安全信號、安全標志、安全用具不全、不齊、不潔造成工傷事故的；（4）設備嚴重失修、嚴重超負荷，造 成工傷事故的；（5）在施工，檢修項目安排上，在不能保證安全 生產的情況下就下令開工造成工傷事故的；（6）對事故熟視無睹， 不認真采取措施重復發生同類傷亡事故的；（7）違章指揮，強令或親自冒險操作造成工傷事故的；（8）由于挪用安全技術措施經 費而造成工傷事故的。/4、有下列情形之一時應當追究肇事者或有關人員的責任：（1）由于違章指揮或違章、冒險作業，造成工傷事故的；（2）由于玩忽職守、違反安全生產責任制、操作規程造成工傷 事故的；（3）

11、發現有發生事故危險的緊急情況，不立即報告或不 積極采取措施，因而未能避免事故或減輕工傷事故的；（4）由于不服從管理，違反勞動紀律，擅離職守或擅自啟動機器設備造成 的工傷事故的；（5）超越各種警示標志造成工傷事故的，不執行 操作證、操作牌、操作票而造成工傷事故的。5、有下列情形之一時，對有關人員從嚴處罰：（1）在發生工傷事故后，隱瞞不報、虛報或故意拖延報告 的；（2）在事故調查中，隱瞞事故真相、弄虛作假，甚至嫁禍于 他人的；（3）事故發生后，由于不負責任，不積極組織搶救或搶 救不力，造成更大傷亡的；（4）發生事故后，不認真吸取教訓， 米取防范措施，致使同類事故重復發生的；（5）違反已制定制度規定的程序，濫用職權，擅自處理或袒護、包庇事故責任者的；（6）事故發生后，故意破壞現場或改動現場物品位置的。六、事故的建檔與統計1事故發生后，有關部門已將事故調查清楚，對事故責任者進行了處理，發生事故的部門制定并落實了改進措施，經過批準后事故可以結案。2、結案后應將事故資料全部歸入安全科檔案，并填寫目錄 以備查考。檔案資料應包括下列內容：（1）職工傷亡事故登記表；（2）職工死亡、重傷事故調查 報告書；（3）現場調查記錄、圖紙、照片；（4 ）直接或間接經濟 損失的詳