1、延遲退休政策-試用期解除勞動合同樣本試用期解除勞動合同樣本(一)法定代表人(主要負責人)或者委托代理人注冊地址聯系電話乙方(勞動者)姓名：居民戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村郵政編碼現住址聯系電話根據勞動法、勞動合同法及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。(二)無固定期限：自年月日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自年月日起至年月日止。(三)以完成一定工作(任務)為期限：自年月日起至工作(任務)完成時終止。二、工作內容和工作地點第二條

2、甲方招用乙方在(項目名稱)工程中，從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第種工時制度：(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。(二)經當地勞動行政部門批準，執行以為周期的綜合計算工時工作制度。(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國

3、地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按勞動法第四十四條規定支付加班工資。四、勞動報酬第四條甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：(一)月工資元，試用期間工資元。甲方每月日前向乙方支付工資。(二)日工資元，試用期間工資元，甲方向乙方支付工資的時間為每月日。(三)計件工資。計件單價約定為。甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。五、社會保險第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦

4、理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合建筑施工現場環境與衛生標準(146-)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國

5、家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。七、解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法規定執行。八、勞動爭議處理第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照勞動爭議調解仲裁法的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、

6、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：某年某月某日試用期解除勞動合同樣本(二)一、甲乙雙方于某年某月某日解除勞動合同。二、甲方繼續支付乙方某年某月某日至某年某月某日的工資，共元,于某年某月某日前打到乙方的工資卡里。三、甲方依據勞動法第四十七條的規定，給予乙方相當于乙方個月工資的經濟補償，共計元，于某年某月某日一次性打到乙方的工資卡里。四、乙方應于某年某月某日前辦理相關的離職手續，及與甲方辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續。五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協議約定的全部款項外，

7、還有權追究乙方相應的法律責任。六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任。七、在乙方離職后兩年內，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密。甲方于某年某月某日一次性付給乙方保密費元。1、保密內容2、違約責任3、爭議甲乙雙方因履行本協議發生爭議，協調未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴。八、補充說明：九、甲乙雙方沒有其他爭議。十、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日生效。甲方：有限公司乙方：代表人：代表人：某年某月某日某年某月某日拓展閱讀出臺漸

8、進式延遲退休年齡政策是我國養老保險方面的重要改革措施。人社部部長尹蔚民此前對媒體表示，為加強我國社會保障的可持續性，人社部將推出小步慢走的、分節奏的延遲退休政策。“參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的。”尹蔚民表示，經中央批準后，人社部會向社會公開方案，并于若干年后開始實施。某月某日，人社部召開會議，傳達貫徹中共十八屆中全會精神。在這次會議上，尹蔚民提出，人社部將對十八屆中全會涉及人社領域的新任務提出更加具體的思路和更具操作性的措施。此次建議中明確提出的出臺漸進式延遲退休年齡政策，也將成為該部規劃中的重點改革任務。對于什么是合理的退休年齡，尹蔚民

9、也提出，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。尹蔚民表示，人社部將向社會公開方案，會有一個預告期，若干年以后開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。中國勞動學會副會長蘇海南介紹，當前我國60歲以上人口已經占全國人口的%以上，預計到20年60歲以上人口將占約%，人們預期壽命也明顯延長;同時，我國勞動力總量供給從年開始下降。隨著我國進入工業化中后期，勞動者工作條件也逐漸改善，越來越多的60歲以上勞動者逐漸具備繼續工作的條件和愿望。“從長遠來看，我們面臨較大的社保基金支付壓力。漸進式延遲退休正是根據以上多方面情況，并參考國際上的通行做法做出的決策。”蘇海南表示。新京報記者吳為11我的老年生活會怎樣?異地

10、養老醫保支付標準待統一建議摘要：建設以居家為基礎、社區為依托、機構為補充的多層次養老服務體系，探索建立長期護理保險制度。全面放開養老服務市場，通過購買服務、股權合作等方式支持各類市場主體增加養老服務和產品供給。實現跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。小區內就有醫院，看病抬腿就去;小區路面全部塑膠鋪就，可有效保護膝蓋;餐食有專業的配餐師，低油低鹽;社區組織各種社團活動，豐富老年人的精神生活在北京“泰康之家”養老社區，從規劃到細節，全部著眼于老年人。未來五年，這樣的養老社區將以連鎖形式在北京、上海、廣州、三亞等城市陸續建成，并和商業養老保險產品對接，提供中高端的養老服務。建議提出，全面放開養

11、老服務市場。北京市民政局在去年底就明確，養老產業將向市場全面開放。2021年的養老照料中心建設，民政局轉變過去政府大包大攬的經營模式，大力鼓勵和推進養老服務業社會化、產業化，每個中心都有自己獨立運營的、具備法人資格的、專業的運營團隊，公辦民營和民辦民營成為養老照料中心經營的主要模式。同時，異地安置退休人員的情況也越來越普遍。民政部全國養老服務體系建設專家委員會委員、北京大學社會學系教授陸杰華介紹，異地養老一方面是候鳥人群，比如北方人到海南養老。另一部分則是隨子女進城養老的人群，或是因改善養老環境長期在外地居住的人群。今年某月，北京市按照京津冀協同發展規劃要求，將試點在北京周邊建設大型養老社區，

12、并通過打通三地醫保服務等“梗阻”，承接北京老年人入住。北京市民政局局長李萬鈞介紹，目前北京的衛生部門正在燕郊一所醫院試點，北京的醫保服務有望在京津冀范圍內打通。去年某月中旬，由人社部等部門起草的關于進一步做好基本醫療保險異地就醫醫療費用結算工作的指導意見提出：年，全面實現跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算。12我的養老金會不會更多?通過投資運營讓養老金增值建議摘要：實現職工基礎養老金全國統籌，建立基本養老金合理調整機制。拓寬社會保險基金投資渠道，加強風險管理，提高投資回報率。發展職業年金、企業年金、商業養老保險。據人社部相關數據，某個統計單位中，天津、河北、內蒙古、吉林、黑龍江、上海、湖

13、北、海南、江西、陜西、青海和生產建設兵團累計結余的養老金規模都不大，養老金保值增值的問題迫在眉睫。今年某月，基本養老保險基金投資管理辦法面對社會征求意見提出了在保證“安全性、流動性”前提下，采取養老金投資增值的一系列措施。人社部日前表示，將于年正式啟動實施基本養老保險基金投資運營工作。根據此前測算，有望進行投資運營的養老金，總規模在2萬億左右。中國勞動學會副會長蘇海南認為，這為養老金的保值增值開辟了一條新的渠道。不過，他也提出，一方面要通過投資運營解決增值問題，另一方面還需要解決養老金總量少、增長慢、開支大的問題。此外，據人社部消息，今后國家將逐步建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。今年，人社部發言人李忠透