1、畢業 頂崗實習報告畢業頂崗 實習報告篇 1 這個暑期是短暫而忙碌的，還 沒有真正感受到假期來臨就已經開學了。雖說真正的企業實 習只有短暫的兩周，但我卻感覺這個假期無時無刻不實習： 剛放假，忙著做 STITP,然后完成社會實踐，后來匆匆忙忙 回到學校參加數模培訓。雖然說有點忙，有點累，但我卻從 中學到了很多東西，而這些可能會讓我受益終生。在為期兩周的實習當中感觸最深的便是實踐聯系理論 的重要性，當遇到實際問題時，只要認真思考，對所思考的 問題，用所學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到 的一般問題的。這次的實習主要是在虞城縣政府以及虞城計生廳信息 處，主要負責對政府部門的網絡維護。對計算機網

2、絡技術等 方面的專業知識做進一步的理解；培養和鍛煉我們的實際動 手能力，使我們的理論知識與實踐充分地結合，做到不僅具 有專業知識，而且還具有較強的實踐動手能力，能分析問題 和解決問題的高素質人才，為以后的順利就業作好準備。在大一和大二我們學的都是一些理論知識，就是有幾個 實習我們也大都注重觀察的方面，比擬注重理論性，而較少 注重我們的動手鍛煉。這一次的實習直接進入第一線，沒有 多少東西要我們去想，更多的是要我們去做，好多東西看起 來十分簡單，一看原理圖都懂，但沒有親自去做它，你就不 會懂理論與實踐是有很大區別的，看一個東西簡單，但它在 實際操作中就是有許多要注意的地方，有些東西也與你的想 象不

3、一樣，我們這次的實踐就是要我們跨過這道實際和理論 之間的鴻溝。不過，通過這個實驗我們也發現有些事看似實 易，但做起來就會出現各種各樣的錯誤。當然正是由于這些 錯誤，讓我的知識不斷的完善，實踐經驗不斷豐富。實際上 處理各種錯誤，排除種類故障的能力，是我們不可缺少的一 種能力。我相信在不斷的努力過程中，我一定能夠不斷的完 善自我，做一個有能力的人。當遇到實際問題時，只要認真思考，對就是思考，用所 學的知識，再一步步探索，是完全可以解決遇到的一般問題 的。培養和鍛煉我們的實際動手能力，使我們的理論知識與 時間充分地結合，做到不僅具有專業知識，而且還具有較強 的實踐動手能力，能分析問題和解決問題的高素

4、質人才，為 以后的順利就業做好準備。通過兩個星期期的學習，我覺得 自己在以下幾個與有收獲：一，定制度 電腦網絡最怕病毒感染，自政府網絡組建以來，中毒事 件屢查不止， 經過短期的培訓， 大家了解了相關的防護知識， 并且能夠積極地配合，使政府的病毒感染呈下降化趨勢，相 信，在不久的將來，大家都能做到有效的防護：作為網絡管 理的一個臨時職員，我建議加強監督檢查力度，嚴禁各類存 在平安隱患的光盤、磁盤， USB 設備在網絡中運行。由于工 作的關系，許多工作人員都對 USB設備和其他軟件有使用要 求。每次遇到這種情況，我都會給他們講解使用后果的嚴重 性，得到了大家的充分理解，在我的建議幫助下采用飛鴿，

5、圓滿解決了病毒交叉感染問題。正是因為大家一直認真遵 守，很少再發生病毒感染事件。從到這里工作到現在，我對 每次出現的故障的現象、原因、處理方法、解決過程都做詳 細記錄。這樣做，使自己積累了豐富的經驗，給我的工作帶 來了很大的幫助。二，作好日常機器設備的檢修維護工作。辦公室電腦的維護維修工作和網站的修改就由我負責， 各領導、同事的電腦出現問題我都能及時趕到，排除故障， 保證了辦公電腦的正常運行，節約了維護資金，作為網絡維 護，不僅要具備網絡技術，軟件等多種前沿知識的儲藏，還 要具備臨危不亂，沉著冷靜的心理素質，在最短的時間內用 最有效的方法來解決問題。工作的時候，我常常覺得自己象 個消防員。為了

6、維護好機器，保證網絡暢通，讓所有的機器都能正 常工作，工作以來，我每天觀察機器的工作情況，發現問題 及時處理。每星期都對公用機器進行磁盤清理，刪除垃圾， 整理碎片。定期對機器整體進行軟硬件系統檢查。還給所有 在網的機器進行雙備份的緊急預案，即便出現災難性故障， 也保證會有兩種以上的緊急修復方案。我們還定期對維修記 錄進行總結，使自己對網絡中的每個細節都做到心中有數， 有效保證了公司網絡的正常運行。三，刻苦鉆研，進行網絡升級，搞好技術創新。作為網絡管理部門的一員，除了要保證每天正常的工作，我還必須抽出一定的時間來研究我們的網絡，想方法進行技術革新，使機器設備能發揮更大的作用，更快捷高效的 為大家

7、效勞。在這方面，我主要搞了以下創新。1、加強了局域網的防護能力，利用現有的工具，使個 政府的網絡防范能力上升了一個臺階。2、對上下載效勞器進行技術革新。由于各個電腦品牌 不一，廠家板卡兼容性的問題，導致機器維護比擬困難。我 入職以來對每個機器都進行了詳細的排查，備份，目前的大 局部的機器都作了有效備份3、更改了英文網站。入職以來，在章總的指導下，對英文網站進行了整體的修改，修改了英文網站的BUG完善了英文網站的內容，目前，這項工作還在進行中。四、在這兩個周的實習中，我還跟著師傅學到了許多以 前都沒有注意到的知識，讓我受益匪淺。例如、散熱問題現在天氣炎熱，很多主機都會由于散熱不好，導致出現 各種

8、各樣的問題！如：電腦運行過慢卡機 、關機。解決方法：“對癥下藥 ，使主機空氣流通！加大風速， 減少熱量！1。 調大風速；步驟：開機一一?按住“ DEL進入BIOS 系統?選擇“ PCHEALTH ?將有關 cpu 跟 system 的風扇控制選擇“DISABLE'，這樣風扇就會以全速運轉！好 處：風速轉快， 散熱好。 害處： 減短風扇的壽命， 增加噪音！ 2。添加風扇；一般我們的機箱前面跟后面都會設計到添加風扇卡位的，電源也相對應會有多幾個梯形電源接口！加上便可！3。添加硅脂； cpu 是主機的主要熱源！在鋁質散熱器跟 cpu 接觸處都涂有硅脂牙膏狀 ，用的時間長的話，很容易 干，那么

9、就導致熱量沒那么快散掉！重新涂一次便可！ ！ 經過兩個星期的電工電子實習，我們學會了網頁制作， 系統的更新重裝與維護。總之，在實習過程中，要時刻保持 清醒的頭腦，出現錯誤，一定要認真的冷靜的去檢查分析錯 誤！實習這幾天確實有點累，不過也正好讓我們養成了一種 良好的作息習慣，它讓我們更充實。更豐富，這就是兩周實 習的收獲吧！但愿有更多的收獲伴著我，走向未知的將來。畢業頂崗 實習報告篇 2 實習單位：廣西 * 大酒店 實習時間： 20xx 年 9 月 20xx 年 11 月 序言 終于等到了實習的時候了，很早以前就從師兄那里打聽 到了大三的上半學期有實習，那時候可以說是急迫地期盼著 這一天的到來，

10、因為大家再也無法忍受當前這日以繼夜的填 鴨式的教學，盡管從師兄們那里了解到實習并非像想象中的 那樣是一件快樂的事情。綜合自己的總體方案，去我決定選擇酒店實習，并且經 過抽簽選到了一家五星級的酒店，那是我所希望了解和學習 的一家比擬理想的酒店。這是 XX 市唯一的一家五星級酒店 明園新都大酒店themajestichotel, 名字對于XX市民 甚至是整個廣西都是如雷貫耳的了，巧合的是該酒店的總經理陳曉為先生經邀請在本校作了一次報告，才了解到原來明 園新都大酒店建于 1995 年，是一家“九星級的飯店 由一座四星級的明園飯店和一座五星級的新都酒店組成的。 陳總的報告生動有力，這更加激發出我想好好

11、了解一下這所 飯店的欲望他們所說的和他們所做的是一致的嗎?或者是還存在著什么問題有待解決呢 ?我甚至開始盤算起我能在 這個飯店學到什么嗎 ?那么這座酒店到底怎么樣呢 ?有什么值得我們借鑒的呢 ? 還有什么需要改良的呢 ?給我的感受是怎么樣的呢 ?那么且 聽我慢慢道來。第一局部：中餐部 明園新都的餐飲部大致分成如下幾個部門：中餐部 包括廣東軒、多功能廳和 6個包廂 、西餐部 包括花園餐廳和 自助餐廳 和酒水部 包括大堂吧、樂怡吧、中餐吧、西餐吧 和自助吧 。我們 10 人被分成了 3個組，分別在不同的部門， 并且每 20 天換一次部門，這樣能讓我們比擬全面的了解整 個餐飲業的效勞、銷售與管理。酒

12、店的這一做法讓我們感到 挺滿意的，這也正和我們的心意。我們組的 4 個人首先被分到了中餐廳“這是酒店餐 飲部門中最辛苦的部門 ! 還沒有開始工作，就聽到旁邊有 人在私下這么向我們告誡著。看來，我得真的要做好思想準 備才是啊 !中餐廳的工作確實如前人所說“辛苦 ! 酒店沒有 給效勞員們制定自己的崗位職責和工作描述，盡管這是現代 企業人力資源管理中最關鍵的一環，在員工的印象中，自己 的工作就是每天聽從領班的下達任務，隨時準備著聽從領導 的指揮，沒有固定的活干，或者說只要有需要，效勞員什么 都能干 ! 擺臺、折口布、傳菜、上菜、撤臺這些所謂的必須 做的本職工作外還得兼職勤雜工，什么扛桌子椅子、鋪地毯

13、 等一些臟活、重活、累活都是我們男效勞員們的事情。更讓 人不可理解的是該酒店的上班時間是 9 小時工作制，而且每 天還得加班 1 個小時左右 沒有加班費 ，我不知道這樣的作 息制度有沒有違反?勞動法? ，可是作為一名有血有肉的人 來說都有自己的一個最低的底線，因為人畢竟不是一臺機 器，可以用來隨心所欲地使用。剛開始工作的那三天確實令 人叫苦不迭啊，每天除了干活還是干活，最受委屈得要算是 腳了，每天 9 小時的站立使得雙腳產生了嚴重抗議，下班的 第一件事就是想找個地方坐下了休息一下。令人向往的人性 化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑。另一件令我感到為難的事是廣東軒的效勞員制服真是 簡單得可

14、以， 由于酒店沒有空余的服裝供我這樣 “高大威猛 的男生穿，所以他們索性讓我穿西褲和白襯衫，連馬甲和領 結也省了，這身打扮使得我這個效勞員和客人幾乎沒有區 別，以至于有一次我正準備為一個會議提供效勞時，卻被對 方認為是來參加會議的嘉賓向我致以親切的問候 !員工代表著整個酒店的形象，這是酒店 vi 設計中的一 個很重要的方面，好的員工制服不但能使得員工更加精神從 而提高工作效率同時員工制服更表達出一個企業的一種內 在的文化，沒有文化的企業如同一個人沒有了靈魂，那只不 過是一具行尸走肉罷了，缺少了士氣的企業又何來效益呢 ?不過令我感到快樂的是，酒店的員工大都都是那樣的熱 情友好，他們并沒有因為我們

15、是實習生而對我們冷漠生硬， 在勞累之余，同事們的一個甜美的微笑，一句再普通不過的 “辛苦了都會讓人感動，看來還是員工自己最能夠了解大 家的心情，因為他們能站在員工自己角度來看問題，因為他 們講述的是“老百姓的心里話。 這也是酒店上層領導所最 缺乏的素質之一 !中餐廳的日子就這樣一天天結束了，在這些日子我確實 學到了不少的東西：除了能學到中式餐飲的效勞程序和技 巧、粵菜的特點和種類等課堂上所能學到的東西外，更能學 到一些課堂上很難學到的東西：如何處理好自己的利益和酒 店的利益、如何處理好同事之間的人際關系、如何調整自己的心態，更讓我了 解到的是作為一個效勞員應該具有強烈的效勞意識。在一次 與某部

16、門經理聊天時，該經理提到了效勞意識，我非常贊同 他的觀點：“效勞意識不但是要求效勞員有著向客人提供優 質效勞的觀念和愿望，同時應該對自己的同事也具有同樣的 意識。是啊，這才是“效勞意識的真正的含義，這才是 一個效勞員真正的素質的表達。第二局部：西餐部 明園新都的西餐廳名字叫做“花園餐廳 gardenrestaurant ，我想可能是由于餐廳外面有一個小型 的人工花園吧。餐廳的環境布置得挺舒適的，是一個典型的 西式餐廳，餐廳分成吸煙區和非吸煙區。不過如果能在適當 的位置放上一些具有西方藝術的工藝品或壁畫這樣可能能 更加吸引客人，讓遙遠的異鄉客人有一種有回到故國的感 覺。西餐廳的管理相對于中餐廳來

17、說可謂是截然不同，從服 務程序到員工的管理都比中餐廳標準和嚴格多。剛來到西餐 廳感覺好似是卸下了一個很重的包袱似的，因為西餐廳的工 作實在是太輕松啦 ! 你幾乎什么都不用干，即使干也是最簡 單的活：擦餐具、撤臺、擺臺等，這比起中餐廳簡直是相差 太遠了。不過在西餐廳你即使什么不做也得站著，這使人感 覺時間過得特別慢，雙腳又開始抗議起來了。有些時候，餐 廳的效勞員比客人還多，大家一齊看著客人用餐，讓客人感 到非常別扭。因此，建議西餐廳的管理人員能夠靈活地安排 一下，譬如讓員工輪流休息，在人少的時候只要有兩個效勞 員就足夠了，讓大家輪換休息不但能使得員工減輕雙腳的疲 勞，還能創造一種和諧的環境，這樣

18、做又何樂而不為呢西餐的效勞與中餐的效勞大相庭徑，這常使得我們這些 實習生不知道該做些什么好，該怎么做好。可是讓我們不解 的是我們在實習的時候剛好酒店在為一些新員工進行培訓， 但酒店就是不讓我們參加培訓。這使得我們大為不滿，為什 么不給我們進行培訓呢 ?我們雖然在酒店只是進行短期的實 習，可是我們正是為了到酒店學習而來的啊。酒店是不是應 該多為我們實習生考慮一下呢 ?第三局部：酒水部最后我們來到了實習的最后一站：酒水部門，由于國慶 長假以及提前一周結束實習的的緣故，使得我們的最后一站 的時間格外地短暫，大概加起來才剛一個星期而已吧。第一天來到酒水部門竟然不知道自己該干什么。一個大 白天過去了，我

19、們幾個人就像幾只無頭蒼蠅不知如何是好。 終于，過來一個同事吩咐我們去擦酒杯，這才算找到了一點 事情做。可是擦完酒杯后又不知該去何處了。唉，看來被人 遺棄的感覺果然不是那么好受的。酒水部門最忙的時候我想大概就是晚上的時候。由于當 時正是酒店的旺季，所以幾乎每天晚上都有客人包廂或者大 桌大桌的婚宴，于是我們這些無頭蒼蠅總算有了去處了，那 就是去為客人倒酒，時間一長我們漸漸地明白我們的工作主 要就是幫助擦擦酒杯、擺酒杯、看臺為客人倒酒，不過對于 如何調制雞尾酒、 如何磨制一杯上好的咖啡， 我們一無所知， 這確實讓人感到遺憾。在酒吧的時間確實是過于短暫，再此不對其進行過多的 品頭論足，不過有一點我可以

20、毫無保存的說，不僅僅是這個 部門，其他部門也同樣讓我有這樣的感受：那就是酒店缺少 一種能夠凝聚人心的企業文化，一個將自己卻別于其他酒 店、其他餐廳的一種文化，這使得每一座酒店都給人一種似 曾相識的感覺，一種克隆的感覺，而這種文化卻足以支撐起 整個酒店 !第四局部：總結以上是我在實習過程中的一些感受，從總體上來看這個 酒店的經營管理，從我的這兩個月的實習中可以大體總結出 如下幾個方面的缺乏：一、應該改變傳統的對待員工的態度。人是管理中的主 體，這是所有的管理者都小、應該把握住的。管理中的上下 級關系只是一種勞動的分工，不是一種統治與被統治的關系 相反，現代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的效勞，

21、管 理者只有做好對下級的效勞，幫助下級在工作中作出優異的 成績，管理者自己才會擁有管理的業績。現代企業的經營管 理必須堅持“三個上帝 ，即：市場、顧客和員工 ! 有位老員 工在酒店的 bbs 中對領導這樣說道： “善待員工，做個好領 導，記住，你管理的不全都是機器。 我想這也許是每一位 員工都想對領導所說的話吧。二、企業缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業文化。 一個民族有它自己的民族文化，一個企業同樣也需要有它自 己的企業文化。企業文化的建設不是可有可無的，而是企業 生存開展所必需的。當企業面臨各種各樣的挑戰時，又需要 企業中所有的人能夠群策群力，團結一致，共度難關。對于 沒有進行企業文化建設

22、的企業來說，平時一盤散沙，遇事就 會各想各的心事，而沒有人真正地為企業的開展進行過認真 的思考，換句話說，就是沒有把自己融于企業之中。由此可見，企業文化的建設是企業生存和開展的必要保 證。三、企業缺少一套有效的鼓勵機制和晉升制度。酒店的 鼓勵機制中過多的注重于物質上的鼓勵，而無視了精神上的 鼓勵。事實上，除了傳統的獎懲鼓勵外，還有很多的鼓勵方 式值得我們管理者借鑒。有些時候領導對員工的一個微笑或 是一句贊賞的收效強于對其進行加薪獎勵 !以上是為我此次實習的一些感受和想法，作為一種感 受，它可能有很多的主觀的痕跡，不過只有員工才能真正體 會到這種感受，因此，希望管理者在做出決策前，除了站在 酒店

23、的利益考慮的同時能多為員工考慮，只有這樣的決策才 能得到更多員工的支持。最后，感謝酒店能提供這樣的實習 時機，感謝老師的幫助，在此祝愿酒店能夠越辦越好。畢業頂崗 實習報告篇 3大學畢業前的實習我也知道他 的重要性，為了能夠讓這次實習圓滿完成我提前就開始做準 備，學校也為我們找了很多公司來讓我們挑選。對于學校里面的工作我也都通過老師事先觀看了公司 情況，都是一些有實力的中小企業，而有些大型企業確實要 到招聘會才能夠見到，這些中小企業都是有我的學長學姐他 們工作，是我們非常重要的實習合作伙伴。我經過了重重選拔，最終通過了 xxx 公司實習，公司給 我們的通知是重要我們通過了實習考驗就能夠正式成為公

24、 司的一員， 再加上這個公司與我的專業相合， 適合我的工作， 我也就開始去工作了。邁上工作的崗位之后，不在如同學校一樣，我們做的是 跨境電商，每天的工作就是與國外人做生意，我們通過公司 的平臺，與外國的客戶溝通交流，這要求我們英語至少要過了四級才行，我的英語成績還不錯通過了四級考核。來到工作崗位之后，我遇到的第一位客戶就讓我上當受 騙了，因為我把貨物發過去之后他卻沒有給我轉賬，最后反 而要我給他買單，這是我在工作中遇到的第一個挫折，這次 的交易還好金額不大，但是也把我兩個月的工資給搭進去 了，從這之后我留心了，只有當客戶的款項到達之后我才會 把貨物發給客戶，不會在如同以前一樣犯下錯誤了，因為我

25、 也明白了自己的問題，知道了自己的錯誤，對于這些事情知 道長個心眼，因為誰也不知道前面是不是就有一個大坑等著 我們。正如來實習之前老師對我們的告誡，挫折在工作中經常 遇到，但是想要不被淘汰就要把挫折變成自己的動力讓自己 能夠有實力去應對任何問題，哪怕遇到了困哪也不要推說， 因為人生沒有一片坦途，有的之后荊棘想要前進就只有不斷 努力。在工作中我也因為一些小問題觸犯了客戶的忌諱，因為 風俗文化的不同，國外的一些特殊節日，一些數字是對他們 而言是不吉利的，我因為不知道，最后原本能夠成交的一筆 訂單最后取消了，連我的經理都狠狠的訓斥我。當然在工作中我犯下的錯我不止這一點，還厚更多的問 題，但是最后我都

26、選擇了去承當，因為我知道想要獲得，就 必須嘗盡苦頭，受到白班磨難才能夠最后獲得成功，人生不 可能一番豐順，也不可能沒有阻礙，我遇到的這些都只是其 中的一道坎，還有更多的坎需要我去度過，還有更多的事情需要我去面對但是經過了屢次挫折之后我的工作效率反而提高了不 少，我在工作之前也知道把合作客戶的相關的信息，做好了 解清楚明確其中的問題所在不能隨意的犯下大錯，保證自己 在工作的過程中能獲得客戶的信賴。正是因為我工作變得更加認真小心的緣故讓我的工作 效率明顯得到了很大的提升，讓我的工作得到了更多的發 展，每天的工作也都有了更大的突破，對于這樣的結果我也 非常開心因為我的堅持我的努力沒有白費。與我們同來

27、的一批同學他們大局部選擇了離開，選擇辭 職，只有少數幾個人繼續工作，俗話說得好挑戰越大收獲也 就越大，這是對我也是對其他人的一次考驗讓我得到了很大 的提升，更是給我很大的鼓勵。隨著時間過去，實習結束了在這段實習期間我的工作效 率和工作能力得到了很大的提升，更是收獲了大量的經驗。 讓我以后工作有更多的時機。畢業頂崗 實習報告篇 4 實習地點：省軍區幼兒園 實習時間： 4月24號 4月 29號 第一天去省軍區幼兒園實習，天空不做美，下起了雨， 這似乎絲毫沒有剿滅我們對幼兒園的濃厚的興趣。對于我而 言，第一天來到幼兒園，對幼兒園其實很陌生，平時看的是 書上的理論，完全都是自己憑空想象自己應該怎么去扮

28、演好 一個老師的角色。在這個陌生的環境里，我所能做的只有不 斷地學習并累積經驗。由于天氣的原因，我們沒有及時來了 學校里，沒有觀察到家長接送幼兒的場面。有點遺憾，但是 后來老師說了，沒事的，明天讓我們來的早點就可以觀察到 了。我們一進入幼兒園，就開始東張西望了，我們對這周圍 的一切都感到很好奇，都想把我們所學的東西都在幼兒園找 到對應的。接待我們的是幼兒園的兩位院長，兩位院長都很 和藹的，他們簡單地和我們說了一些考前須知，有一點是我 來這個幼兒園前沒有想到的，院長說最好不要和孩子們過分 的親密，我們來幼兒園前，老師就和我們說過這樣的話，但 我們還是想和小孩子接近阿，唉，好可惜啊，在沒有接觸學

29、前教育該專業的相關知識前，我對幼兒園的印象還是重在玩 的，但是在進入幼兒園前，我看到了晨檢室，頓時覺得現在 的幼兒園發生了很多的變化，覺得這為期四天的實習，我一 定能學上很多在書本上所學不到的東西的。在第一天里，我 被安排到了大三班里，我們輕輕地進入這個教室的，該班的 老師說不希望我們的出現影響到孩子們的正常學習。但孩子 們天性是善于發現的，我們進入教室的那霎那，孩子們的目 光就直直地盯著我們，我們以微笑回應著。我縱觀這個教室， 這個教室幾乎每一個角落都被充分利用著。教室被分成很多 板塊，有今天我值日，心靈手巧，探索發現，智慧之門，分 享閱讀，新聞袋袋鼠，假設我有一雙翅膀，還有溫馨提示一 氣象

30、知多少。在今天我值日板塊中，我可以清晰地看到 周一到周日的值日情況，孩子的名字上面都加上了拼音，這 樣可以方便孩子們了解今天是誰值日，老師還專門給孩子們 做了值日生卡片，讓老師可以清楚地知道誰是值日生。在心靈手巧的板塊中，我可以看到有些是老師做的裝飾物，其中 還有孩子和家長們一起做手工的照片，里面有孩子們自己畫 的畫， 手工飾品， 都是很可愛的。 我覺得這個板塊是很好的， 既可以鍛煉孩子們的動手能力，也能培養孩子們和家長之間 的親子關系。在探索發現這個板塊中，老師巧妙地把一些生 活現象和物理現象以圖片的形式來吸引孩子的注意力。分享 閱讀在我看來就是一個小小的圖書館書籍分類的擺放著，有 童話書，

31、生物探索，還有十萬個為什么，這一點很好的翻開 了孩子們的知識面。在英語角中，有簡單的英語單詞，在這 個越來越國際化的時代里，學外語從娃娃抓起，已經是很有 必要的一件事情了。在溫馨提示中，老師讓孩子們自己動手 畫畫，畫出不應該做的司機事情，比方說是地震要向空曠的 地方跑，打雷的時候不要站在樹下，用生動的畫面感讓孩子 們對根本自救常識有一定的了解。教室里種種事物都有它存 在的價值，這一點我市很確定的。在第 2 天見習的時候，我們早上早早地去了學校，為的 是觀察家長接送孩子的情況。在這一環節中，我發現了所謂 老師真正的重要性，老師既要顧及到孩子 1 的平安還要和家長要交流，詢問家長有沒有特別需要注

32、意的地方，家長要向老師詢問孩子在幼兒園的上課情況，而 孩子就在一邊又跳又玩的，很是活潑的，老師還要顧及著孩 子，生怕孩子發生什么事情的。在校門的兩旁站著值班的工 作人員，當孩子脫離了老師和家長的眼線時，工作人員就可 以很好地輔助老師看好孩子的平安，這一點是很好的。我在 觀察發現有些孩子似乎還沒有適應幼兒園的生活，扭扭捏捏 地就是不進教室，舍不得喝家長分開，這時候，老師就會過 來不知道說些什么的，嘻嘻，老老實實地近教室去了，我們 站在院子里，家長并不是將孩子在院子里交代給老師算了， 在院子里，家長要向老師要上接送卡，然后如果孩子需要吃 藥的話，家長需要將藥物的使用方法交代了老師再將孩子送 到各自

33、的教室里，這樣接送孩子的步驟才能說是完成了。孩 子們進入教室的第一件事情就是脫衣服，自己折衣服，同時 會有一位老師在旁邊觀察如果有孩子沒有好好地折衣服，老 師就會提醒她，然后自己將自己的衣服放到衣柜里。緊接著 就是洗手，孩子必須認真地洗，我覺得讓孩子從小事做起， 這一點是很好的，從小鍛煉孩子們的生活自理能力。孩子們 都有自己的小手帕，小手帕上都有編號，孩子們都記得自己 的編號自己用自己的手帕，在洗漱間里，有消毒柜，有值日 用的一些用品，簡簡單單的，但是卻很是齊全。在孩子們洗 完手之后，即使早餐時間，在吃早餐的同時，老師還會給孩 子們放音樂聽，孩子們也是很享受地吃著，而孩子們的餐點 也是根據營養

34、價值所弄的，很有營養的。同時餐具的發放的 是值日生自己完成的，這一點的話很好的。吃完早餐之后就 是區域活動，讓孩子們自己玩玩具，也可以畫畫的。在幼兒 園的院子里種著各種各樣樹木，有葡萄樹，有山楂樹等等， 院子里綠茵一片的，同時也有很多玩具設施的。小朋友們都非常天真可愛，我很喜歡和他們玩。我會趁 做操前的這個時機和他們玩成一片，和他們聊天。我試著讓 自己變成小朋友，融入他們的生活，但這樣卻并不代表小朋 友會聽我的命令做事。原因就是我沒有真正以一個老師的身 份和他們說話，命令他們做事。有一次，我容許他們，他們 吃完午飯就讓他們在操場自由活動。但因為那天突然有急事 所以他們吃完午飯后就讓保育老師帶他

35、們上去睡覺了。下午 上班，有個小朋友說：老師你不是說我們吃完中午飯就讓我 們去操場玩的嗎？我覺得很慚愧，我沒有說到做到，失信于 幼兒了，我想是不可能令幼兒信服的。我鄭重地向他們道了 歉，并告誡自己今后要做到真正地尊重幼兒，對幼兒要講信 用。在這次實習中我第一次懂得了理解、喜歡孩子，要有很 多很多的耐心、細心和愛心，這正是我們學習和努力的方向。 我在實習中增長了見識，我才知道，做老師難，做幼兒教師 更難；也知道了自己的缺乏。我們要回到學校來充實知識， 彌補缺口。每個孩子都有自己的內心世界，他們好比一把把 鎖，老師就是開啟那把鎖的主人。真正走進孩子的世界，去 發現他們，改變他們，教育他們，這個世界

36、就是天才的世界。 跟孩子們在一起挺有意思的，還真想他們。咱也當了一回老 師呢！經過實習，我才發現，要想當一名真正合格的幼兒教 師還真不容易，光靠現在學的知識是遠遠不夠的。和孩子們 在一起的喜怒哀樂，現在回想起來就象一串串冰糖葫蘆，緊 緊的串在一起，甜甜的。我愿用我的熱心，換取孩子們的安 心；我愿用我的真心，換取孩子們的開心；我愿用我的實心， 換取所有人的認同。初為人師，欣喜中有困惑，歡樂中有感 悟。幼兒的教育和成長，都掌握在幼兒教師的手中，我真正 感受到這份職業的神圣！ 只有不好的老師，沒有不好的孩子 幼教本來就是一門需要具有愛心的專業。面對一個個天真的 孩子，我們更應該用母親般的心去呵護他們

37、。短暫的實習，我更加堅決 了自己的選擇。經過不到一周的見習時間，我們又回到做學生的狀態。 在幼兒園的生活雖然很累，但是心理上是快樂的。同時我也 知道了我有許多缺乏之處需要改良。首先我覺得我們應該在 平時注意積累知識，因為很多孩子會問一些比擬奇怪的問 題，而且上課特別是語言的，就能用到你積累的，不會讓孩 子的“刁難問題難倒。從現在起一定要讓自己“博學一 些。但是我相信這個也是靠積累的，也許我們有了工作經驗 之后，這方面的缺乏也是可以補上的。在自由活動時，孩子 過于吵鬧或者自由活動時，而老師只要喊一下口號，每個孩 子不管在干什么，都會立刻全體稍息并安靜下來等待老師發 話。聽老師說過，訓練常規是一個

38、過程，而且我發現大班的 生活常規還是很不錯的，老師讓他們從小事做起，包括分組 上廁所、拿茶杯、脫衣服、吃飯等等，給孩子、給自己的班 級養成良好的習慣。我覺得在實習期間，最大的收獲還是于對孩子的觀察。 我始終有一個疑問，針對淘氣而又思維活潑的孩子，我們教 師是限制其活潑的行為還是引導其與聽話懂事的孩子比擬、 順序漸進，指引他們？這個就需要我們教師“應材施教 引導這類突出而章顯個性的孩子，而不能用粗暴的語言、嚴 厲的態度和目光，扼殺孩子童心，對孩子以后的成長產生負 面的影響。我們崇尚和諧，這里包含著人文的和諧、自然環境與孩 子的和諧等等的一切。我們所需要做的就是用那充滿鼓勵的 目光和言語，激發孩子

39、的自信，鼓舞他們的斗志，讓他們從 小在幼兒園體驗的是幼兒教師柔和親切的關愛，體驗學習活 動過程的快樂。由此我深刻體會到了幼兒教師需要有慈母般 的愛，需要有感恩的心，需要有傾聽的耐心，用溫暖的語言 對待每個孩子。其實我們最需要做的就是轉變我們和孩子之 間的角色。教師所扮演的只是一個活動的組織者，一個學習 過程的引導者，我們要遵循孩子的身長規律，讓我們的孩子 奇思妙想，讓他們成為課堂上的主人，自由的但是也有一定 常規約束的活動。在實習的期間，我也感受到了保育教師的工作艱苦。這 更加讓我懂得了不管大人和孩子都因該尊重別人的勞動成 果，讓我們的社會更和諧。我覺得從小讓每個孩子有禮貌， 尊重他人是我們的

40、德育教育的重要內容，我想我會把我以上 的想法都帶到我們自己的幼兒園，讓我們的幼兒園能于區優 秀幼兒園看齊雖然這還需要有很多時間的磨合與成長在這段時間里，從老師們身上，我看到了為人師表散發 出的耀眼光輝，給了我實習生活帶很多啟發性的思維。在校 時總會以為當一位幼兒老師肯定很好玩，很輕松，但來到這 里我改變了這個想法，每次上完一堂課我都有深的感觸：想 要當好一名好的幼師真的不是件容易的事！看著帶課老師給孩子門上課，我認真地學習她的上課方 式和管理課堂紀律的方法。即使這樣，我還是遇到了很多在 校期間沒有學過的，畢竟試教和正式的時候的心態是不一樣 的。聽課了之后我開始講課，孩子們還是如我想象中一樣，

41、亂成一團，根本不聽我講課，后來我用小組比賽來管他們的 紀律，這樣不但可以培養他們的團隊精神。還可以為課堂帶 來一些活力。慢慢發現，孩子們開始接受我喜歡我，這是讓 我最快樂的一件事了。我才發現，原來對待孩子真的是要非 常的用心，給他們多一點的關愛，他們自然就會喜歡你我很慶幸能與小一班的小朋友和幾位優秀的老師共同 度過的這幾天，小朋友們給我帶來了無盡的歡樂，而幾位老 師的知道和教悔那么是一筆珍貴的財富，特別是方老師的語言 課，她的嗓音總是那么柔美，總能讓孩子們把注意力集中在 她的身上，讓我大開眼界，受益匪淺。在實習期間，她總是 很認真的閱讀我們的教案，聽取我們的想法，并提出自己的 意見。我們上完課

42、后，她會主動找我們談話，指出我們的不 足，使我們不斷的改良。在實習期間，最大的感受就是理想與現實的差距很大。 當我寫好一份教案，認真地在腦海模擬幾次上課的流程和情 景后，我以為那節課可以上的很好了，但事實卻不是這樣。 上課時間的把握，各個步驟的銜接，幼兒情緒的調動，課堂 秩序的維持等不確定的因素，對教師的組織能力和控制能力 提出了比我想象中更高的要求。而這些也是我以后要注意和 提高的。我把在實習期間的點點滴滴串聯起來，在這段時間里， 我的觀念，我的心態，我的能力在逐漸地發生變化，從中也 領悟到作為一名新老師，一定要戒驕戒躁，要時刻以一種學 習的態度來對待自己的工作，注重經驗的積累，注重觀察有

43、經驗的老師是如何上課的，并借鑒她們好的方面，不斷提升 自己的能力。這是一個成長的過程，也是必經的過程，如果 自己的態度謙虛，觀察仔細，吸收得當，那么，就一定能夠 取得進步，得到提高和開展。而且，新教師還應該注意建立 教師的個人魅力和樹立一個良好的形象。這就必須從自己的 技能技巧、人格等方面下工夫。與幼兒的距離，建立自己的 個人魅力，技能技巧也是一個很好的途徑。同時，還應該要 做到言而有信。只有尊重幼兒才能令幼兒尊重自己，樹立良 好的形象。有一位有經驗的幼兒教師說：“教師樹立形象要做到說一不二，對幼兒提出的要求要幼兒必須做到。當然這 些要求不是過份的。例如，在活動中，有活動規那么；在游戲 中，有

44、游戲規那么，教師必須在細微處樹立威信。如果在細微 處不注意，那更不用說在別的地方了。樹立威信不是讓幼兒 怕你，而是提出的要求必須遵守。可見，在建立個人魅力和樹立良好形象方面，要注意的是生活中的點滴和細微之 處，要講求原那么和耐心，而不是靠幾節成功的課，因為這并 不是短時間內可以做到的。在每一天里的美一天里都已在我心中留下了永久的印 記，因為這是見證我這樣一個全新的成長。使我認識到正確 的人生觀，價值觀。時間就是這樣無情，頭也不回的流逝掉， 是的，誰都不愿意被時間丟下。而我們也隨著時間的流走一 點一點的成長。而曾經的留此標記。純真也隨著風雨的磨滅 轉變得成熟。也許這正是成長的代價。每經歷過一次，

45、收獲 就多一些，成長也就又邁進一步。通過實習，讓我真正感覺到了做一個教師的難處，特別 是幼兒教師的難處，不過在這次實習中，也讓我收益頗豐。 在實習過程中，讓我懂得了，要因人施教，不能一個模式一 刀切，面對不同的幼兒用不同的方法。因為每個孩子都有差 異，都有自己的內心世界，他們好比一把鎖，老師就是開啟 那把鎖的主人。真正走進他們的內心世界，去改變他們，教 育他們，那么，這個世界就是天才的世界。活動不能死板硬套，要因地制宜，因環境的改變而改變。 我們要用心去捕捉每個幼兒身上的可愛之處，及缺乏之處， 并幫助他們去改正，不僅要關心和照顧幼兒，和幼兒家長的 溝通也尤為重要，而且需要藝術。在實習期間，我與

46、每個家 長打交道，一起與他們分享幼兒在家和在園的表現。實習讓 我有了更多有益于自己今后開展和成長的收獲，也讓我的實 習生活畫上了完美的句號。我深刻體會到了實習的重要，更 增強了實習過程中我的學習欲望。家長工作。在幼兒教育中，家長工作也尤為重要，我們 要虛心聽取家長的合理化建議，同時對于無理的要求，要妥 善處理，幼兒在園的表要及時通告家長，同時給予表揚和批 評。取得家長的充分信任，家長工作千萬不能無視，否那么， 將會給我們的工作帶來不必要的麻煩。我真正感悟到作為教 師我們要秉著吃苦，忍耐，拼搏，奉獻，合作的精神去效勞 好每一位幼兒，每一位家長。實習結束了，我舍不得這些孩子，雖然他們對我還很陌 生

47、，很陌生，但一想到要走我就想哭！我舍不得我們班的老 師，因為他們教會了我很多很多！雖然就這么短短的幾天， 但對于我來說是很美好的回憶！天下沒有不散的宴席啊！是 啊！我想微笑著走，微笑著離開我所實習的幼兒園！我永遠 也忘不了我們班的孩子，我們班的老師。因為他們給我指明 了方向，給了我學習的欲望，工作的動力！我有決心，有信 心，今后能做一名優秀的幼兒教師！畢業頂崗 實習報告篇 5 一、實習單位和實習時間和實 習目的實習單位：實習時間： 20xx 年 3 月 20xx 年 6 月 實習目的：通過頂崗實習使我們熟悉旅游線路，了解和 掌握導游員帶團的全過程和講解技巧以及培養與鍛煉處理 突發情況的能力等導

48、游效勞的具體工作流程。二、公司簡介長沙市虹運旅行社是經湖南省旅游局批準成立，長沙市工商局注冊，由從事旅游事業多年的專業人士和 一批有志從事旅游業的新秀組成，許可證號為：L HUN GN01118長沙市虹運旅行社擁有一批經驗豐富、業務嫻熟 的旅游管理人員以及持有國家導游證、大中專旅游專業畢業 的優秀導游隊伍。豐富的旅游工作經驗奠定了我們在業內較 高的業務水平；朝氣蓬勃的工作熱情、熱心、親切的良好服 務意識確保了我們優質、高效的效勞質量；透明的產品、優 質的效勞、低廉的價格代表了虹運之旅效勞群眾的企業 宗旨，與各地旅行社、酒店、航空、鐵路、客運都有很好的 合作關系。并致力于老年旅游的開展，在瀏陽市

49、老年協會有 分部。為打造金牌“老年旅游而不懈奮斗！三、實習內容和案例分析以及心得體會 了解旅游行業的操作流程 每個行業是復雜的也是簡單的，是丑惡的也美麗的。到 底情況怎樣結果如何那就要看你是以一份什么心態去面對 了。磨練與磨合是絕對少不了的！誰也別想逃脫！通過實習 通過實踐通過觀察通過信息的交流對于旅游行業是漸漸明 朗清晰。首先根本的旅行社分為國際社與國內社。然而國際 社又分為出境入境一起與只經營入境的國際社。國內社根本 分為組團與地接，然而又有專門的地接國內社與組團社一般 又組團又地接的國內社中做得出色的很少！而且旅行社中又 有專門散客拼團的同業操作中心也就是所謂的同行批發了。 現在的旅行社

50、中計調也不再是以前那種國內出境團隊一起 一個人操作現在是每條黃金線路都又一名專線計調。所以也 是意味著旅游行業在隨著市場經濟的開展而在變化。然而作 為一名導游員首先就要了解這些信息然后想成為一名合格的導游員那就首先要完備導游效勞知識。再實踐中我得出一 條經驗那就是：一份精彩動人的導游歡送詞是非常非常的重 要！這其實也是所謂的“第一印象 。第一印象的好壞決 定你接下來工作的進展。不管是去上團還是去應聘都非常的 關鍵。因為導游歡送詞一講出來，你這個導游的根本水平別 人大概也是摸個七八成了。“有陽光的地方總有陰影每個行業都有它“灰色的一面。旅游行業就是這樣。游客就是 我們的衣食父母。演員的衣食父母是

51、看客，司機的衣食父母 是乘客，飯店的衣食父母是吃客。對于我們導游來說，衣食 父母就是游客。我們導游就是靠游客領工資，拿薪水，吃回 扣，收小費，嚴肅地打劫他們口袋里的人民幣。但是人生在 世，不能對不起父母，為人處世，也不能對不起自已的衣食 父母，更不能為了利已而損人，我覺得這應該是所有人的做 事原那么，也包括我們導游！二導游是一份痛并快樂著的職業玉不琢不成器，人不打擊不成長。一開始我的導游路是 走的比擬順暢的但是世界上就是沒有那么簡單那么容易的 事。“到底是兼職還是專職？ “到底是去實習是每天上班不包吃不包住還處于最底層看臉色沒啥人搭理你還是在宿舍 待著偶爾帶幾個最簡單的團隊“到底是否從事旅游業

52、！ ？ 我想我終究是個不服輸不屈服的人！我還是挺過來了！真的 不曉得那段灰色的日子是怎么過來的。一個人在宿舍不管刮 風下雨下雪去上班，上班了就是打雜還搞衛生！我想，暴風 雨要來就來的更猛烈些吧！多謝我的媽媽！毫無條件毫無保 留的支持我鼓勵我！ 風雨彩虹！鏗鏘玫瑰！風雨過后就會有彩虹的！我要感 謝那些心智的磨練與給我積累的知識與收獲！下面講講我正 式的進入狀態， 在帶團過程中遇到的案例。 有過彷徨、 無賴、 堅決與成熟。首先說說我的北京單飛單臥六日游吧。其中入 住第一晚領隊夫人就頭痛發燒加中暑病癥。剛剛不舒服那時 是 10 點左右 12 點左右我不放心再去問候的時候我看到那情 形根本明天游不了景

53、點了。我當時意識到情況的嚴峻性。勸 著客人一定要堅持不要怕累，把她扶了起來幫她穿好鞋這時 通知的酒店負責人還有一個年輕的客人也來了一起把客人 送到了附近的醫院。搞這搞那，后面留下領隊照顧他夫人我 們 1 點 30 才回酒店睡覺。明天五點又的起來。隔天是游故 宮博物館很大很長那時候我是特別注意游客，隨身帶了個口 哨專門集合的時候使用。到了天安門和烈士紀念碑時由于地 陪在此安排的參觀時間稍長導致大局部客人提前 40 分鐘到 達集合地點只有一對年輕的夫婦沒有到。但是 也是聯系 不上。北京的地陪不怎么樣挺黑的。但是我想作為全配我還 是要帶好我的團隊吧。首先我就跟大家說明時間還沒有到點 然后夸獎他們再一

54、個就是當著他們面聯系那兩位客人。接著 興致大發。帶動他們一起在天安門廣場唱起了我們家鄉的民 歌?瀏陽河? 。那是一個激情澎湃啊！客人回來還給我寫了 表揚信！這是我第一次出全陪給了我莫大的鼓舞哦！ 案例分析：客人生病一定要放在心上尤其是領隊家屬類 的。因為領隊家屬生病必定影響領隊，而領隊又是控制整個 團隊的關鍵人物！關于時間的提前與延誤，首先就應該合情 合理的解釋然后采取補救措施。那么如果是做地接及帶著省內客人那就有很多的注意 與學習的方面了！不管是全配還是地接最主要的還是講究一 個帶團的節奏。處理協調各方面各行從業人員各地位年齡層 次的關系！我這次只是講了我的成功一點的案例其實還有很 多細節方

55、面的彷徨！希望處理事情來越來越成熟！加油！三導游的希望和游客的期盼現在旅游行業雖然是越來越標準了，但是賣團、負團費 操作、零團費操作、交人頭的情況多著呢！導游的待遇也不 咋樣！不與導游簽就業合同不買五險一金的比比皆是！希望 只是希望！如果是作為游客，一定也是希望自己遇到一名優 秀得力的好導游而不是導購行的導游員吧。我不喜歡強迫客 人消費我希望有那么一天我能得到全團客人的小費！其實照 今年的旅游勢頭來看，行業是越來越標準了導游待遇是越來 越好了景區也越來越標準了客人的消費意識也增強了。屬于 朝陽產業的旅游業一定會才像太陽一樣光輝萬丈！以后我能 在上團的時候告訴客人：對于做好一名導游我很有信心！我

56、 相信！畢業頂崗 實習報告篇 6作為一名即將畢業踏入社會的 大學生，這次實習就像是上臺前的最后一次彩排，當我走進 公司時那種沖動而又緊張的心情不言而喻。生怕會在工作中 出現過失，然而現在看來所有在實習中出現的困難，都是一 筆珍貴的財富，警示著我在今后的工作中做得更好。、實習過程開始實習之前，我多少有些心虛。因為我的許多朋友都 有過假期打工的經歷。而作為一名英語專業的大學生，這次 的實習卻是我的第一次工作經歷。從工作那天開始，我過著 與以往完全不一樣的生活，每天在規定的時間上下班，上班 期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了 事，我們肩上扛著的責任，不再只是對自己了，而是對一個 公司

57、，所以但凡都要小心謹慎。學校換成了公司，同學換成了同事，不再有自由支配的 時間，一切來得那么無情，但是去必須適應。其實我的工作 就是、做些翻譯、收發信函、報價、 和郵件、繪制表格 等。每天重復著這些煩瑣的工作，時間久了容易厭倦，但是 工作煩瑣也不能馬虎，一個小小的錯誤不但會給自己帶來麻 煩，更會給公司帶來巨大的損失，而像公司的業務員每天都 得到處奔波，他們必須具備堅韌不拔的個性，遭遇挫折時絕 不能就此放棄，犯錯時遭到領導責罵還不能賭氣就此辭職， 每次看到他們我就會充滿干勁。二、實習感悟“在大學里學的不是知識而是一種叫自學的能力。當我真正走上工作崗位時才深刻的體會到這句話的含義，除了 英語和計算

58、機操作外，課本上學的理論用的很少，我擔任的 助理一職平時做些接待客戶、處理文件，有時覺得沒有太多 挑戰性，而同公司的網站開發人員就大部一樣了，計算機知 識日新月異，他們不得不以自學盡快掌握新知識，迎接一個 一個新的挑戰，如果他們之靠在學校中學到的知識肯定是不 行的。我們必須工作中勤于動手， 不斷學習新知識積累經驗， 沒有自學能力的人遲早會被企業和社會淘汰。我最大的感悟就是真誠所至，金石為開。不管多難做， 做好自己的那一份，總有一天會有收獲，只是時間的問題。 但如果你不去做，這一天永遠不會像天上掉餡餅那樣到來。 就像士兵突擊中的許三多，從泥巴到尖子只是做與不做的區 別。另外，人際關系的處理也很關鍵，雖說在工作中能力必 須有，但如果沒有同事的合作與包容，你可能什么都做不了 <以前可能是因為電視劇看的太多的原因，我總是感