1、自我約束的基本素養是很耍的中國文化屬群體型文化，強調共性，輕視個性，崇尚同一，排 斥特殊，重視千人一面的一致，反對自我表現，反對弘揚個性的 自私自利。自我約束在表現自我方而更是需要深入研究的大課題，它不僅 涉及的范圍、層面更廣更多，而且更能看出一個人的素質與深度。古 今中外凡成大事者，無一不是善于約束自我的人。所謂天才就是長 期的忍耐，也包含這個道理。表現自己容易，約束自我則難。日本最年輕的內閣閣員，37歲的郵政大臣野田圣子，不但在 內閣中年紀最輕，也是唯一的一名女性閣員。可是出身世家的野田圣 子，第一份工作卻是在帝國酒店擔任服務人員，在新人受訓期間，她 負責廁所的清潔工作，每天都要把馬桶抹得

2、光亮如新才算合格。出身富家的野田圣子哪做過這類粗活，因此她每天一接觸馬桶 就想嘔吐，野田圣子甚至產生了辭職不干的念頭，但有一天她看到一 位和她一起工作的前輩，在抹完馬桶后居然伸手在馬桶內盛了一杯 水，并且當場喝了下去，野田圣子大惑不解，她問前輩廁所水怎么能 喝呢?前輩笑笑：如果你自己都不認為自己做好了自己的工作，還怎 么讓別人認可你呢。前輩是以此向她證明清潔過的馬桶，干凈得連 水都可以喝。野田圣子從這件事中大受啟發，她警覺到自己的工作態度出了 問題，于是她告訴自己，就算一輩子要洗廁所，也要成為最會洗廁所 的人。結果在結訓的當天，她抹完馬桶后，也盛了一杯水，毫不猶豫 地喝了下去。而這次工作的體驗

3、，也成為她日后待人處事的重要經歷。自我約束，從大處來說，比如不違法亂紀，不惡意傷人，不貪 占別人的功勞和便宜，不張狂傲氣等等，這也是為人處世的基本準則 和常識。從小處講，比如一些生活細節，在辦公室中不拿別人的東西, 哪怕是一塊小小的橡皮也要有借有還，不亂翻別人的東西，這些事看 似微小，卻可以反映一個人的教養。對于一位口領女性來說，有幾個要求值得特別注意：(1) 在競爭中要有集體感。競爭是十分正常又非常重要的，也 是人的一種微妙的心理使然。例如很多人在開車時都不愿讓其他的車 輛超過自己;又如當看到一個理想的泊車位時，人們都會搶著爭到它; 還例如當看到有很多人在排隊，人們就會下意識地加快腳步，以求

4、得 一相對前而的位子，這也是人性的弱點。但是，我們必須善于約束自 己的弱點在競爭中應遵循公平，正義的原則，要有集體感，而不能不 擇手段。(2) 運用理智支配情緒。人在社會、家庭，幾乎隨時都可能碰 上令人不快的事。職場尤其突岀。能否晉職、加沒加薪、獎金有無多 寡、工作難易、人事糾紛、人言可畏等等，太多太多的大事小事都沖 擊著人的感情，影響著人的情緒。情緒的波動很容易影響人做事的效 率，明智的選擇只有一個一定要用理智控制情緒。感情應時時 受到理智的支配，一個情緒性太強的女性大多會被別人認為神經質， 易給人造成一種不成熟不合群的感覺，不僅人緣隨之而去，連實際利 益也最終受損。只有言談舉止始終保持常態

5、，在公開場合上隨圓就方, 才會取得別人的認同。隨圓就方就是一種高明的自我控制，能贏得好 人緣好結果。(3) 對于一些容易忽略的小事要留心。比如加班留后遺癥，別 人都歡天喜地地過節時自己偏得加班，那是什么心情?你一定在想： 要是不加班一定舒舒服服地睡上一大覺，然后下館子吃頓可口的，再 去看場電影你越這樣去想，你的心情就越壞，工作效率也好不 到哪去。不如換個角度想問題：既然必須得加班，那何不趁這個時候 做一些平時沒時間"做的事？因為加班時更多的是靠自覺，所以很多 女性喜歡把自己的男朋友或丈夫帶到辦公室陪加班，或者到別人辦 公桌上東摸西碰，還有就是抱著電話一打就是幾十分鐘。類似的加班 消遣減壓法是不適宜的，盡管它們可以幫你一時輕松，但卻是不可取 的，會留下不少后遺癥。再如不要張揚自己的家產或業余休閑。就算 你剛剛新買了別墅或利用假期出國玩了一趟，也沒必要拿到辦公室來 炫耀，有些快樂，分享的圈子越小越