1、泰安康臻醫(yī)療器械有限公司組織管理手冊批準(zhǔn):日期：部門職責(zé)及職位說明書公司組織結(jié)構(gòu)第3頁各部門組織結(jié)構(gòu)一）營銷中心組織結(jié)構(gòu)二）1.第4頁三）2.第 6頁3營銷中心職位說明書1） 營銷總監(jiān)第7頁2） 銷售經(jīng)理第9頁3） 區(qū)域經(jīng)理第11頁4） 手術(shù)主管第135）手術(shù)跟臺(tái)1517四）采購部組織結(jié)構(gòu)五）1.第 19頁六）2.第 20頁3采購部職位說明書1）采購經(jīng)理21三）綜合組織結(jié)構(gòu)1.第23頁2.第24頁3綜合部職位說明書1）綜合部經(jīng)理252）行政主管27四）財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)1.第29頁2.第30頁6）銷售內(nèi)勤3.財(cái)務(wù)部職位說明書3133總經(jīng)理：孫總總經(jīng)理助理：招聘LJ1）會(huì)計(jì)2）出納頁五）總經(jīng)辦職位說

2、明書1.總經(jīng)理助理 第35頁營銷中心：總經(jīng)理兼 泰安康臻醫(yī)療器械有限公司組織結(jié)構(gòu)圖銷 售 內(nèi) 勤營銷中心組織結(jié)構(gòu)圖采售 購丨后采購部總經(jīng)理總經(jīng)理級(jí)總監(jiān)級(jí)營銷總監(jiān)6手術(shù)跟臺(tái)11員級(jí)10滿員7OTC開發(fā)11員級(jí)10滿員8診所開發(fā)11員級(jí)10滿員9直屬開發(fā)11主管級(jí)01招聘10銷售內(nèi)勤11主管級(jí)01招聘合計(jì)101515396營銷中心職責(zé)市場管理1、信息搜集：掌握公司產(chǎn)品市場最新動(dòng)態(tài)，深入了解行業(yè)信息，撰寫市場調(diào)查、分析報(bào)告，對 市場需求進(jìn)行有效預(yù)測，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)或參考。2、戰(zhàn)略管理：參與制定公司年度目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃。3、 公共關(guān)系：建立、拓展與醫(yī)院/藥店/診所/經(jīng)銷商/水廠、社會(huì)各界的關(guān)系，

3、與客戶、同行業(yè)間 建立良好的合作關(guān)系。4、品牌管理：負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳和策劃，提高公司產(chǎn)品的品牌知名度和影響力。5、招投標(biāo)參與：參加公司各種招標(biāo)、投標(biāo)工作，主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)、商務(wù)標(biāo)的編制工作。銷售管理1、銷售計(jì)劃：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)，制訂中心年度銷售計(jì)劃及市場推廣計(jì)劃。2、目標(biāo)管理：將公司目標(biāo)逐級(jí)分解，組織制定、實(shí)施年度營銷方案，不斷開拓新客戶，提高 銷售收入，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)和銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、回款控制：做好各項(xiàng)目的銷售回款控制，及時(shí)召開銷售會(huì)議，保證獲得及時(shí)的回款和最大 的營業(yè)額。4、成本控制：合理控制銷售成本，縮減各項(xiàng)銷售費(fèi)用，提升銷售利潤空間。5、銷售統(tǒng)計(jì)與分析：定期檢查各部門

4、銷售報(bào)表，并進(jìn)行銷售動(dòng)態(tài)分析，為決策提供依據(jù)。客戶管理1、客戶開發(fā)：通過醫(yī)院/藥店/診所/水廠等渠道收集市場最新需求信息，根據(jù)需求信息制定客戶 開發(fā)計(jì)劃并實(shí)施。2、客戶維護(hù)：建立并執(zhí)行以顧客滿意為宗旨的巡回拜訪制度，保持良好的客戶關(guān)系。3、客戶檔案：對公司客戶進(jìn)行分級(jí)與管理，建立完善的客戶檔案。4、投訴受理：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理，及時(shí)處理投訴等問題，提高客戶滿意度。四內(nèi)部1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展需求，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、打造。2、規(guī)范管理：負(fù)責(zé)組織擬定營銷中心各項(xiàng)管理制度和關(guān)鍵流程，及時(shí)優(yōu)化調(diào)整。管理3、員工管理： 負(fù)責(zé)下屬人員的培養(yǎng)和工作指導(dǎo)，并對其工作情況進(jìn)行檢查、考核與反饋。O編制人員審核人

5、員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期營銷中心職位說明書基本信息職位名稱營銷總監(jiān)職務(wù)編制1編版次所屬部門營銷中心隸屬上級(jí)總經(jīng)理A/0職位級(jí)別總監(jiān)級(jí)職位編號(hào)KZ-YX-01職位概要全面負(fù)責(zé)營銷中心的營銷管理、日常運(yùn)營管理工作。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系總經(jīng)理橫向聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人下向聯(lián)系銷售經(jīng)理、銷售內(nèi)勤對外關(guān)系客戶、政府相關(guān)部門1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃。2、將公司目標(biāo)逐級(jí)分解，組織制定年度營銷方案；年度目標(biāo)分解到月，引導(dǎo)和控制市場銷售工作職責(zé)工作的方向和進(jìn)度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo)。3、掌握市場動(dòng)態(tài)，深入了解行業(yè)信息， 根據(jù)外部環(huán)境變化及時(shí)修訂營銷方案及市場推廣計(jì)劃

6、4、建立、拓展與客戶、社會(huì)各界的關(guān)系，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系。口5、組織公司重大項(xiàng)目的招投標(biāo)工作。6、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。7、跟進(jìn)銷售貨款回收工作，及時(shí)催收應(yīng)收款，對回款有問題的醫(yī)院及時(shí)提岀解決措施，保證資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。8、負(fù)責(zé)公司銷售費(fèi)用的控制，節(jié)約開支，降低銷售成本。9、負(fù)責(zé)公司大客戶的投訴受理、跟蹤、反饋，提高客戶滿意度。10、根據(jù)公司發(fā)展需求，負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)、營銷運(yùn)作體系建設(shè)。11、對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)與協(xié)調(diào)。12、完成總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。基本要求男女不限，年齡 30-45歲。教育背景市場營銷/醫(yī)學(xué)類/管理類

7、等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營銷總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格技能技巧1、具有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、合同法、財(cái)務(wù)管理、談判2、技巧等方面的知識(shí)，有較強(qiáng)的市場感知能力以及把握市場動(dòng)態(tài)和市場方向的能力。2、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的人格魅力和良好的人際拓展能力。3、卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有打造高效團(tuán)隊(duì)的能力。4、 有敏銳的市場洞察力和有創(chuàng)新思維、對該領(lǐng)域發(fā)展有前瞻性指導(dǎo)建議；具有較強(qiáng)的市場拓展能力和組織管理能力。職位發(fā)展計(jì)劃：可輪換：-可晉升：總經(jīng)理編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期營銷中心職位說

8、明書基本信息職位名稱銷售經(jīng)理職務(wù)編制3編版次所屬部門營銷中心隸屬上級(jí)營銷總監(jiān)A/0職位級(jí)別經(jīng)理級(jí)職位編號(hào)KZ-YX-02職位概要全面負(fù)責(zé)所轄部門的銷售管理工作。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系營銷總監(jiān)橫向聯(lián)系各部門負(fù)責(zé)人、銷售內(nèi)勤下向聯(lián)系區(qū)域經(jīng)理。對外關(guān)系客戶、政府相關(guān)部門1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、年度營銷方案，組織制定、實(shí)施本部門銷售策略。2、根據(jù)公司下達(dá)銷售任務(wù)，組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成部門年度銷售計(jì)劃及回款工作職責(zé)任務(wù)。3、本部門年度目標(biāo)月度分解，按周跟進(jìn)，及時(shí)處理存在問題。4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)市場的開拓、重要客戶的開發(fā)、新客戶前期進(jìn)場談判工作，擴(kuò)大公 司產(chǎn)品在本區(qū)域內(nèi)的市場份額。5、主

9、導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作；參與部門重大營銷合同的談判與簽訂工作。6、 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)應(yīng)收賬款的跟進(jìn)，對回款有問題的醫(yī)院/OTC/診所提岀整改意見和下步解 決措施。7、做好區(qū)域內(nèi)市場監(jiān)督工作，防止市場發(fā)生囤貨、滯銷、鋪貨近效期、過期，樣品使用超 限等問題，如有發(fā)生，及時(shí)提出解決措施；負(fù)責(zé)突發(fā)事件、緊急情況的現(xiàn)場處理和監(jiān)控， 并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。8、嚴(yán)格控制部門銷售費(fèi)用，對區(qū)域內(nèi)已公關(guān)客戶進(jìn)行分析，投入成本及效果達(dá)成情況。9、負(fù)責(zé)部門所轄客戶的投訴受理、跟蹤、反饋，提高客戶滿意度。10、熟悉市場變動(dòng)的相關(guān)情況，對掌握信息及時(shí)上報(bào)并采取所需行動(dòng)。11、對所轄部門員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與

10、協(xié)調(diào)。基本要求教育背景工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。男女不限，年齡 30-40歲。市場營銷/醫(yī)學(xué)類/醫(yī)藥類等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。5年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)1、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的人格魅力和良好的人際拓展能力。2、既往銷售業(yè)績良好，具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。4、具有一定的客戶資源 /社會(huì)資源。職位發(fā)展計(jì)劃可輪換：可晉升：營銷總監(jiān)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期營銷中心職位說明書基本信息職位名稱區(qū)域經(jīng)理職務(wù)編制8編版次所屬部門營銷中心隸屬上級(jí)銷售經(jīng)理A/0職位級(jí)別主管/員級(jí)職位編號(hào)KZ-

11、YX-03職位概要完成所轄醫(yī)院/OTC/診所的銷售目標(biāo)、客戶管理工作。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系銷售經(jīng)理橫向聯(lián)系各中心/部門相關(guān)人員、手術(shù)主管/跟臺(tái)下向聯(lián)系無對外關(guān)系客戶1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售目標(biāo)。2、根據(jù)市場策略開展學(xué)術(shù)推廣，向醫(yī)生傳遞產(chǎn)品知識(shí)和信息以提高產(chǎn)品的市場份額。3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新市場、新客戶的開拓，增加產(chǎn)品銷售范圍。4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，說服客戶不斷擴(kuò)大產(chǎn)品的應(yīng)用，完成銷售任務(wù)。5、參與所轄醫(yī)院的招投標(biāo)工作。6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品的安裝，指導(dǎo)客戶正確使用公司產(chǎn)品，使應(yīng)用產(chǎn)品客戶取得最 佳效果，確保對每一位客戶的服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)。7、 確保轄區(qū)

12、內(nèi)回款及賒賬符合公司要求程序，對回款有問題的醫(yī)院/渠道進(jìn)行分析并提 出下步整改措施。8、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場產(chǎn)品信息的收集及競爭對手的相關(guān)信息并上報(bào)銷售經(jīng)理/發(fā)到公司微信 平臺(tái)共享。9、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的建立、維護(hù)，定期拜訪目標(biāo)客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案；建立轄區(qū)內(nèi)客戶檔案信息，定期與銷售內(nèi)勤核對。10、按公司要求制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，按規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)工作計(jì)劃完成情況。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；配合其他區(qū)域經(jīng)理完成同一客戶的銷售工作。基本要求男女不限，年齡 20-40歲教育背景市場營銷/醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)類等相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上相關(guān)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧職

13、位發(fā)展計(jì)劃1、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，善于挑戰(zhàn)2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敬業(yè)精神強(qiáng)。4、具有一定的客戶資源。可輪換：直屬/開發(fā)/ ;臨床維護(hù)/OTC開發(fā)/診所開發(fā)經(jīng)理可晉升：銷售經(jīng)理編制人員編制日期審核人員批準(zhǔn)人員審核日期批準(zhǔn)日期營銷中心職位說明書基本信息職位名稱手術(shù)主管職務(wù)編制1編版次所屬部門營銷中心隸屬上級(jí)銷售經(jīng)理A/0職位級(jí)別主管級(jí)職位編號(hào)KZ-YX-04職位概要負(fù)責(zé)公司手術(shù)跟臺(tái)管理；負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備、公司辦公設(shè)備、通訊網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系銷售經(jīng)理橫向聯(lián)系各中心/部門相關(guān)人員、區(qū)域經(jīng)理下向聯(lián)系手術(shù)跟臺(tái)

14、對外關(guān)系醫(yī)院1、負(fù)責(zé)相關(guān)科室手術(shù)中器械耗材的推廣銷售工作，完成銷售經(jīng)理下達(dá)的銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備工作：備貨、器械清洗、器械消毒、打包等。3、負(fù)責(zé)術(shù)后工具清潔、器械耗材使用清點(diǎn)、發(fā)票及隨貨同行提交相關(guān)人員簽字并收回等工作。4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助其他器械、耗材、藥品等開發(fā)、上量工作。工作職責(zé)5、協(xié)助公司財(cái)務(wù)與醫(yī)院財(cái)務(wù)對賬，跟進(jìn)回款事宜，確保轄區(qū)內(nèi)回款及賒賬符合公司要 求程序。6、 負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶相關(guān)信息（新產(chǎn)品需求/醫(yī)院床位數(shù)/藥品器械進(jìn)貨額度/關(guān)鍵人物的個(gè) 人信息等）的整理并上報(bào)銷售經(jīng)理。7、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備、公司辦公設(shè)備、通訊網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)、簡單維修調(diào)試工作。8、按公司要求制定詳細(xì)的工作計(jì)

15、劃，按規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)工作計(jì)劃完成情況。9、對手術(shù)跟臺(tái)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)。10、完成客戶/公司安排的其它工作。基本要求男性，年齡20-40歲教育背景醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)/護(hù)理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上手術(shù)跟臺(tái)/外科醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧1、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，善于挑戰(zhàn)2、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敬業(yè)精神強(qiáng)。職位發(fā)展計(jì)劃：可晉升：銷售經(jīng)理可輪換：臨床維護(hù)編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期營銷中心職位說明書基本信息職位名稱手術(shù)跟臺(tái)職務(wù)編制1編版次所屬部門營銷中心隸屬上級(jí)手術(shù)主管A/0職位級(jí)別員級(jí)職位編號(hào)KZ-

16、YX-05職位概要完成所轄醫(yī)院手術(shù)跟臺(tái)工作、維護(hù)客情關(guān)系。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系手術(shù)主管橫向聯(lián)系各中心/部門相關(guān)人員、區(qū)域經(jīng)理下向聯(lián)系無對外關(guān)系醫(yī)院工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)相關(guān)科室手術(shù)中器械耗材的推廣銷售工作，完成手術(shù)主管下達(dá)的銷售目標(biāo)。2、負(fù)責(zé)手術(shù)前的準(zhǔn)備工作：備貨、器械清洗、器械消毒、打包等。3、負(fù)責(zé)術(shù)中協(xié)助醫(yī)生手中的各項(xiàng)工作，配合醫(yī)生對工具的使用。4、負(fù)責(zé)術(shù)后工具清潔、器械耗材使用清點(diǎn)、發(fā)票及隨貨同行提交相關(guān)人員簽字并收回等工 作。5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，協(xié)助其他器械、耗材、藥品等開發(fā)、上量工作。6、負(fù)責(zé)轄區(qū)客戶相關(guān)信息（新產(chǎn)品需求/醫(yī)院床位數(shù)/藥品器械進(jìn)貨額度/關(guān)鍵人物的個(gè)人信息等）的收集并上

17、報(bào)手術(shù)主管。7、按公司要求制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，按規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上報(bào)工作計(jì)劃完成情況。8、完成客戶/公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職資格基本要求男性，年齡20-40歲。教育背景醫(yī)藥/醫(yī)學(xué)/護(hù)理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)1年以上手術(shù)跟臺(tái)/外科醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)，善于挑戰(zhàn)。2、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)。3、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，敬業(yè)精神強(qiáng)。職位發(fā)展計(jì)劃：可輪換：臨床維護(hù)可晉升：手術(shù)主管編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期營銷中心職位說明書基本信息職位名稱銷售內(nèi)勤職務(wù)編制1編版次所屬部門營銷中心隸屬上級(jí)營銷總監(jiān)A/0職位級(jí)別主管級(jí)職位

18、編號(hào)KZ-YX-06職位概要通過商務(wù)支持、內(nèi)勤保障的事務(wù)處理，來滿足公司經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系營銷總監(jiān)橫向聯(lián)系各中心/部門相關(guān)人員、銷售經(jīng)理下向聯(lián)系無對外關(guān)系客戶、物流/快遞公司1、負(fù)責(zé)客戶資料的收集、整理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、審核商務(wù)合同條款，組織起草合作協(xié)議，并做好合同執(zhí)行監(jiān)督等。3、督促銷售經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理按合同回款及應(yīng)收帳款催收。4、制作標(biāo)書，向合作方提供資質(zhì)文件、招標(biāo)資料，保證標(biāo)書及時(shí)按質(zhì)完成。5、負(fù)責(zé)銷售部報(bào)銷單據(jù)的處理，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、內(nèi)部收支、產(chǎn)品岀入庫及往來賬目與財(cái)務(wù)核對, 每月匯總整理銷售數(shù)據(jù)，制定銷售報(bào)表上報(bào)主管。6、負(fù)責(zé)內(nèi)植入倉庫的管理及配貨，

19、每月末與倉庫核對庫存，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，核查產(chǎn)品庫存情況，對積壓品/庫存量較大的產(chǎn)品提醒銷售經(jīng)理 /采購經(jīng)理采取相關(guān)措施，及時(shí)處理積壓品/大宗庫存品。7、與采購和銷售部門協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)品供應(yīng)，保證貨物按時(shí)、按量發(fā)運(yùn)；跟蹤貨物發(fā)運(yùn)情況； 做好營銷中心發(fā)貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作；建立退貨。8、負(fù)責(zé)營銷中心人員的考勤管理，制作考勤表，張貼出公告，主管審核簽字，無疑義后轉(zhuǎn)交財(cái) 務(wù)部。9、及時(shí)關(guān)注政府招標(biāo)網(wǎng)站和客戶網(wǎng)站信息更新，搜索各種信息，匯總并上報(bào)給部門主管。10、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售主管進(jìn)行微信管理，信息統(tǒng)計(jì)，報(bào)表核查，檔案整理等，監(jiān)督檢查部門人員 工作進(jìn)展。11、負(fù)責(zé)公司樣品的發(fā)放、跟蹤、回收等工作

20、。12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；協(xié)助銷售經(jīng)理開展相關(guān)工作。基本教育背景要求男女不限，年齡20-35歲市場營銷/工商管理/財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。工作 2年以上相關(guān)行業(yè)商務(wù)/內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)。 經(jīng)驗(yàn)技能技巧1、熟悉應(yīng)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。2、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)。3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字表達(dá)能力；溝通能力強(qiáng)職位發(fā)展計(jì)劃：可輪換：行政主管可晉升：總監(jiān)助理編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期名稱 采購部編號(hào)002頁次1/2版本A版修改狀態(tài)A/00崗位層級(jí)采購部組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理總監(jiān)級(jí)經(jīng)理級(jí)采購經(jīng)理主管級(jí)員級(jí)產(chǎn):品； I開：發(fā):專:

21、1 I員；采I購專I口 I員:售 ;后 服 務(wù) :專 :員序號(hào)定崗定編 定員級(jí)別現(xiàn)員缺員缺員動(dòng)態(tài)1采購經(jīng)理11經(jīng)理級(jí)滿員合計(jì)1111 1 0采購部職責(zé)產(chǎn)品開發(fā)1、新品開發(fā)：根據(jù)銷售部反饋客戶需求信息，了解市場行情及供貨渠道，不斷開發(fā)質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的的新產(chǎn) 品以滿足市場需求。2、產(chǎn)品規(guī)劃：研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)，制定公司產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃。采購管理1、 采購管理：妥善安排采購計(jì)劃、協(xié)調(diào)采購資源，確保采購物資質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性，以便滿足客戶 需要。2、成本控制：與資質(zhì)齊全、質(zhì)量符合國家標(biāo)準(zhǔn)的三家以上供貨商比價(jià)采購，爭取最大利益的產(chǎn) 品政策，降低保證金金額，減少占用資金的比例，降低采購成本。3、庫存

22、控制：對常用耗材采購工作進(jìn)行統(tǒng)籌計(jì)劃，編制每月的采購計(jì)劃，上報(bào)總經(jīng)理審批，減 少因物資積壓導(dǎo)致的成本增加。4、采購付款：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判確定合理的采購付款方式和帳期問題，提高資金利用率；負(fù)責(zé)產(chǎn) 品訂購，款項(xiàng)申請等工作。5、供方管理：規(guī)范供方選擇、維護(hù)、評(píng)估、建檔管理，以促進(jìn)供應(yīng)商在在產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期與服務(wù)方 面持續(xù)改進(jìn)。售后服務(wù)1、技術(shù)答疑：與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提岀的與產(chǎn)品技術(shù)相 關(guān)問題。2、設(shè)備選型：負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)布局等工作。3、技術(shù)指導(dǎo)：對銷售人員進(jìn)行簡單的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，解決其工作中遇到的難題。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員

23、編制日期審核日期批準(zhǔn)日期采購部職位說明書基本信息職位名稱采購經(jīng)理職務(wù)編制1編版次所屬部門采購部隸屬上級(jí)總經(jīng)理A/0職位級(jí)別經(jīng)理級(jí)職位編號(hào)KZ-CG-01職位概要根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和客戶需求，不斷引進(jìn)新產(chǎn)品； 組織、協(xié)調(diào)采購工作，優(yōu)化采購制度/流程，提高采購效率和質(zhì)量，降低采購成本、減少庫存。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系總經(jīng)理橫向聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人下向聯(lián)系-對外關(guān)系現(xiàn)有/潛在供應(yīng)商1、根據(jù)市場需求查找產(chǎn)品信息，選擇合適的目標(biāo)產(chǎn)品；定期收集和整理產(chǎn)品信息，編制產(chǎn)品信息檔案，以供總經(jīng)理決策。2、妥善安排米購計(jì)劃、協(xié)調(diào)米購資源，確保米購物資質(zhì)量和供應(yīng)及時(shí)性，以便滿足客戶需要。工作職責(zé)3、不斷優(yōu)化采購流程和標(biāo)準(zhǔn)，

24、提高采購效率和質(zhì)量，降低采購成本。4、對采購物料在進(jìn)料或使用過程中岀現(xiàn)的質(zhì)量問題，跟進(jìn)供應(yīng)商違約索賠工作，處理或協(xié)助 處理各種與市場產(chǎn)品有關(guān)的應(yīng)急問題。5、負(fù)責(zé)采購物資市場價(jià)格的搜集、反饋和評(píng)估，確定正確的采購時(shí)機(jī)。6、開發(fā)供應(yīng)商并進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判，包括價(jià)格談判、米購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供二應(yīng)鏈等，達(dá)成共識(shí)后索要授權(quán)等資質(zhì)備案。7、監(jiān)督倉庫管理執(zhí)行情況，參與倉庫盤點(diǎn)，核對庫存。8、負(fù)責(zé)與廠家技術(shù)溝通，解決市場技術(shù)難題，索要投標(biāo)用的所有廠家材料，必要時(shí)邀請廠家 來公司培訓(xùn)或參與投標(biāo)。9、根據(jù)公司銷售計(jì)劃，制定科學(xué)的備料計(jì)劃，合理備料，減少庫存占?jí)骸?0、完成總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職

25、資格基本要求男女不限，年齡 30-45歲。教育背景經(jīng)濟(jì)/管理/財(cái)務(wù)類等相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。工作3年以上相關(guān)行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上采購主管工作經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)驗(yàn)技能技巧1、熟悉采購管理知識(shí)，具備豐富的流程管理技能。2、熟悉并掌握公司相關(guān)材料的采購信息，對市場具有敏銳的判斷力。3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與談判技巧。4、預(yù)見性強(qiáng)、思維敏捷，具有豐富的采購經(jīng)驗(yàn)。職位發(fā)展計(jì)劃：可輪換：-可晉升：編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期名稱綜合部編號(hào)003頁次1/2版本A版修改狀態(tài)A/00崗位層級(jí)綜合部組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理總監(jiān)級(jí)經(jīng)理級(jí)綜合部經(jīng)理主管級(jí)人1 丨資;1 主 : :管；1 J行 政

26、主 管員級(jí)序號(hào)X-J-J 疋岡定編口 疋員級(jí)別現(xiàn)員缺員缺員動(dòng)態(tài)1綜合部經(jīng)理11經(jīng)理級(jí)10滿員2行政主管11主管級(jí)10滿員合計(jì)222220綜合部職責(zé)人事管理1、體系建設(shè)：體系構(gòu)建、人力規(guī)劃、組織架構(gòu)。2、招聘配置：人才招聘、職責(zé)修訂、職業(yè)規(guī)劃、人力配置、崗位分析。3、薪酬績效：績效考核、薪酬體系。4、人事管理：檔案管理、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)糾紛、員工關(guān)系。5、培訓(xùn)管理：培訓(xùn)體系、培訓(xùn)執(zhí)行。6、企業(yè)文化：框架搭建、建設(shè)推廣。行政管理1、公共關(guān)系：來訪接待、政府公關(guān)、爭議糾紛、證照辦理。2、行政管理：會(huì)議管理、檔案管理、公章管理、資產(chǎn)管理、考勤管理。3、后勤管理：通訊管理、辦公用品管理、福利管理、車輛管理

27、、安全管理、綠化保潔。4、規(guī)范管理：制度/流程建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期綜合部職位說明書基本信息職位名稱綜合部經(jīng)理職務(wù)編制1編版次所屬部門綜合部隸屬上級(jí)總經(jīng)理A/0職位級(jí)別經(jīng)理級(jí)職位編號(hào)KZ-ZH-01職位概要統(tǒng)籌公司的人事管理、行政管理、企業(yè)規(guī)范管理，保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高 公司運(yùn)作效率。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系總經(jīng)理橫向聯(lián)系各中心/部門負(fù)責(zé)人下向聯(lián)系行政主管對外關(guān)系政府相關(guān)部門工作職責(zé)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度人力資源工作規(guī)劃，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督年度人力資 源工作規(guī)劃實(shí)施。2、根據(jù)公司規(guī)劃，整合現(xiàn)有人力資源，開展人員招聘、調(diào)動(dòng)、晉升工作

28、，最終實(shí)現(xiàn)人力 資源優(yōu)化。3、完善公司績效管理體系，主導(dǎo)公司績效考核實(shí)施、績效面談反饋及績效結(jié)果應(yīng)用，不 斷提升公司整體人力資源管理水平。4、建立和完善公司培訓(xùn)體系，組建講師隊(duì)伍，制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施，滿足公司、客 戶培訓(xùn)需求。5、建立、優(yōu)化符合公司戰(zhàn)略需求的薪酬體系，確保公司薪酬制度具備一定競爭力；負(fù)責(zé) 申請/審核公司員工定薪與調(diào)薪，有效激勵(lì)員工。6、規(guī)范公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、辭退、合同簽訂、商業(yè)團(tuán)險(xiǎn)申報(bào)等手續(xù)辦理， 構(gòu)建良好的勞資關(guān)系，提高員工滿意度，避免用工風(fēng)險(xiǎn)。7、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化，不斷提升公司形象。8、行政管理：統(tǒng)籌安排公司的對外關(guān)系乞行政文秘、后勤管理

29、、安全保衛(wèi)工作。9、規(guī)范管理：負(fù)責(zé)公司流程、制度的搭建及監(jiān)督執(zhí)行。10、成本控制：負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制綜合管理部的各項(xiàng)費(fèi)用支出 11、負(fù)責(zé)公司公章和公司合同專用章的保存、管理、使用12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。基本要求男女不限，年齡 30-45歲。教育背景行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)任職資格3年以上行政或人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上主管管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1 對現(xiàn)代企業(yè)管理模式或人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；2 具備較強(qiáng)的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；3 溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力極強(qiáng)；4熟悉國家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策。職位發(fā)展計(jì)劃可輪換：

30、總經(jīng)理助理可晉升:編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期綜合部職位說明書基本信息職位名稱行政主管職務(wù)編制1編版次所屬部門綜合部隸屬上級(jí)綜合部經(jīng)理A/0職位級(jí)別主管級(jí)職位編號(hào)KZ-ZH-02職位概要具體負(fù)責(zé)公司的一般行政事務(wù)、辦公用品、檔案管理等行政工作。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系綜合部經(jīng)理橫向聯(lián)系各中心/部門相關(guān)人員下向聯(lián)系無對外關(guān)系辦公用品采購處、水站、電業(yè)局等與后勤工作有關(guān)的公司部門工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)的采購、登記、維修、保養(yǎng)、盤點(diǎn)等管理工作。2、負(fù)責(zé)公司辦公用品、禮品的采購、發(fā)放、使用等管理工作。3、負(fù)責(zé)公司重要檔案、存檔文件、所有供銷協(xié)議/合冋及相關(guān)資質(zhì)的管理和控

31、制，確保文檔安全。4、負(fù)責(zé)公司所有制度文件的整理、簽批、打印、登記等管理工作。5、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作。6、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、日常行政辦公、車輛管理、對公司來訪客人做好初步 接待和正確引導(dǎo)等工作。7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議召開的服務(wù)與準(zhǔn)備工作。8、負(fù)責(zé)公司郵箱資料、相關(guān)快件的收發(fā)、物流提貨等工作。9、協(xié)助采購部經(jīng)理搜集產(chǎn)品信息；負(fù)責(zé)常規(guī)藥品/耗材的采購、跟進(jìn)；統(tǒng)籌藥店的進(jìn)貨工作。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格基本要求男女不限，年齡 25-40歲。教育背景工商管理/文秘等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1、熟悉應(yīng)用現(xiàn)代化辦公設(shè)備，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)。2、具

32、有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力，能夠起草各類行政公文。3、熟悉各項(xiàng)行政事務(wù)的流程及工作安排，具有一定的組織協(xié)調(diào)及公關(guān)能力。職位發(fā)展計(jì)劃可輪換：可晉升：綜合部經(jīng)理編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期名稱財(cái)務(wù)部編號(hào)004頁次1/2R 口P版本A版修改狀態(tài)A/00崗位層級(jí)財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu)圖總經(jīng)理級(jí)總經(jīng)理總監(jiān)級(jí)經(jīng)理級(jí)主管級(jí)會(huì)計(jì)員級(jí)1出 納r倉管 員i111111|1!11J序號(hào)X-J-J 疋岡定編口 疋員級(jí)別現(xiàn)員缺員缺員動(dòng)態(tài)1會(huì)計(jì)11主管級(jí)10滿員2岀納11員級(jí)10滿員合計(jì)222120財(cái)務(wù)部職責(zé)資金配置1、資金管理：負(fù)責(zé)監(jiān)管經(jīng)營性現(xiàn)金流、投資活動(dòng)現(xiàn)金流、籌資活動(dòng)現(xiàn)金流，監(jiān)督審核資金的流入、流出，

33、保證公司運(yùn)營所需現(xiàn)金流的供應(yīng)。2、資金規(guī)劃：負(fù)責(zé)中長期的資金計(jì)劃管理、月度現(xiàn)金流量預(yù)算及日常資金調(diào)度管理。3、融資管理：負(fù)責(zé)按要求不斷拓展融資渠道，達(dá)成公司融資計(jì)劃，確保公司的資金等。成本管理1、成本控制：負(fù)責(zé)嚴(yán)格控制公司各項(xiàng)成本費(fèi)用，有效降低公司的經(jīng)營成本。2、費(fèi)用考核：制訂成本、費(fèi)用考核辦法，檢查各部門考核指標(biāo)的完成情況，找出成績和不足， 從而為獎(jiǎng)懲制度實(shí)施和未來工作改進(jìn)措施的形成提供必要的依據(jù)等。3、保險(xiǎn)繳納：負(fù)責(zé)員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)的測算、繳納，以及相關(guān)的保險(xiǎn)辦理工作。預(yù)算核算1、財(cái)務(wù)預(yù)算：編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、收支計(jì)劃，監(jiān)督、控制財(cái)務(wù)收支，搞好資金平衡、調(diào)度 工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行；

34、2、會(huì)計(jì)核算：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供的及時(shí)性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性，符合國 內(nèi)和國外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；3、資產(chǎn)盤點(diǎn)：根據(jù)公司盤點(diǎn)結(jié)果，經(jīng)總經(jīng)理批示后對盤盈、盤虧物資進(jìn)行賬務(wù)處理等。四稅務(wù)管理1、合理報(bào)稅：負(fù)責(zé)稅務(wù)報(bào)表的編制、上報(bào)，依法納稅，合理避稅。2、關(guān)系處理：負(fù)責(zé)稅務(wù)、工商部門關(guān)系的處理和維護(hù)工作。五財(cái)務(wù)管理1、財(cái)務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司各類財(cái)務(wù)管理制度的制定和完善工作，以及公司財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行情況 的檢查、指導(dǎo)工作。2、財(cái)務(wù)分析：負(fù)責(zé)公司相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)。六倉庫管理1、 物資管理：負(fù)責(zé)倉庫的規(guī)范管理，確保先進(jìn)先出，減少甚至杜絕閑置/超期物料的出現(xiàn)。2、物資盤點(diǎn)：協(xié)同相關(guān)

35、部門定期對庫存物資進(jìn)行盤點(diǎn)，確保帳實(shí)相符；3、庫存預(yù)警：負(fù)責(zé)建立倉庫物資的庫存預(yù)警機(jī)制，及時(shí)提報(bào)使用計(jì)劃和處理方案。編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期財(cái)務(wù)部職位說明書基本信息職位名稱會(huì)計(jì)職務(wù)編制1編版次所屬部門財(cái)務(wù)部隸屬上級(jí)總經(jīng)理A/0職位級(jí)別主管級(jí)職位編號(hào)KZ-CW-01職位概要具體負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算、稅收籌劃、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系總經(jīng)理橫向聯(lián)系各中心/部門相關(guān)人員、岀納下向聯(lián)系無對外關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等部門工作職責(zé)1、組織公司的財(cái)務(wù)預(yù)、決算編制工作，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。2、控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支岀、協(xié)助營銷總監(jiān)對營銷費(fèi)用進(jìn)行把控，

36、管理往來賬、應(yīng)收款、應(yīng)付 款、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)，每月計(jì)提核算稅金、費(fèi)用、折舊等費(fèi)用項(xiàng)目。3、審核報(bào)銷的原始單據(jù)，做到金額正確、單據(jù)規(guī)范；審查原始憑證及單據(jù)的合法性、 有效性，賬務(wù)處理符合制度規(guī)定。4、認(rèn)真、準(zhǔn)確登錄各類明細(xì)賬、總賬，做到賬目青楚、數(shù)字準(zhǔn)確、登錄及時(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí) 更正。5、依據(jù)稅法，進(jìn)行工商稅務(wù)籌劃，每月完成增值稅、營業(yè)稅等稅種的納稅申報(bào)工作。6、加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的日常管理工作，定期、不定期對公司資產(chǎn)盤點(diǎn)，經(jīng)相關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)指示，按照相關(guān)規(guī)定對盤盈、盤虧物資進(jìn)行賬務(wù)處理。7、每月編制、提交資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表；根據(jù)三大報(bào)表；分析財(cái)務(wù)現(xiàn)狀及 異常，出具經(jīng)營分析報(bào)告上

37、報(bào)總經(jīng)理，為公司經(jīng)營決策提供支持。8、建立財(cái)務(wù)內(nèi)控制度并監(jiān)督執(zhí)行，對公司所有合同/協(xié)議審核把關(guān)、參與公司相關(guān)營銷政策/激勵(lì)方案的制定，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。9、負(fù)責(zé)每月與銷售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)往來單位對賬，保證銷售數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。10、負(fù)責(zé)公司人員工資表制作。11、配合總經(jīng)理做好相關(guān)融資資料準(zhǔn)備工作。12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。任職資格一基本要求男女不限，年齡 25-45歲。教育背景會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1、具有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。2、精通國家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)。3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程，熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。職位發(fā)

38、展計(jì)劃：可輪換：-可晉升：財(cái)務(wù)經(jīng)理編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期財(cái)務(wù)部職位說明書基本信息職位名稱岀納職務(wù)編制1編版次所屬部門財(cái)務(wù)部隸屬上級(jí)總經(jīng)理A/0職位級(jí)別員級(jí)職位編號(hào)KZ-CW-02職位概要負(fù)責(zé)公司貨幣資金、應(yīng)收 /應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記帳、結(jié)帳及倉庫管理工作。工作關(guān)系對內(nèi)關(guān)系上向聯(lián)系總經(jīng)理橫向聯(lián)系各中心/部門相關(guān)人員、會(huì)計(jì)下向聯(lián)系無對外關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來等部門工作職責(zé)1、嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照公司費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定辦理現(xiàn)金收支 業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。2、及時(shí)、準(zhǔn)確編寫記帳憑證并逐筆登記總帳及明細(xì)帳。3、妥善保管現(xiàn)金、有價(jià)證券、各種空白銀行票據(jù)，設(shè)立備查簿分類記錄銀行票據(jù)的購買、 保管、領(lǐng)用、背書轉(zhuǎn)讓和注銷情況，防止空白票據(jù)的遺失和被盜用，確保資金安全、 完整。4、配合相關(guān)人員做好每月的報(bào)稅和工資的發(fā)放工作。5、及時(shí)與銀行對