1、內(nèi)蒙古慶華集團百靈煤炭有限責任公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)編制單位：通 防 部單位負責人：通防副總： 總工程師： 編制時間：2011年1月2日職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護企業(yè)職工的健 康及相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，促進本企業(yè)的經(jīng) 濟可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第十九條第一項的 規(guī)定，經(jīng)研究決定特成立內(nèi)蒙古慶華集團百靈煤礦職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小 組，辦事機構(gòu)設(shè)在通防部。一、職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組成員：組長：范培金副組長：郭明利、董守樂分管領(lǐng)導：劉兆吉、黃方明、沙金利、李慶民、邢振寶組員：由通防部、安質(zhì)部、技術(shù)部、防突隊等職能部門和各區(qū)隊技術(shù)

2、 員組成。二、職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導小組為百靈煤礦的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，在其內(nèi)設(shè)專 （兼）職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，全面負責百靈煤礦的職業(yè)衛(wèi)生工作1、貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)安全健康管理與職業(yè)病防治工作的法律、 法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。2、審定職業(yè)安全健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn)目標的方案， 并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān)系協(xié)調(diào)、所需資金落實等 問題。3、建立好本單位的職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳及有關(guān)檔案，并妥善保存。4、依法組織對勞動者在上崗前、在崗期間、離崗時、 應急的職業(yè)健康 檢查，發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)有關(guān)健康損害的勞動者，及時調(diào)離原崗位，并5、確定公司的職業(yè)危害因素監(jiān)測點，協(xié)助健康

3、監(jiān)測站對職業(yè)危害因素 監(jiān)測點進行監(jiān)測，并對監(jiān)測結(jié)果進行公示；對超標場所，分析原因，提出整改方案，監(jiān)督整改。6、依法組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓。7、向勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人防 護用品，積極改善勞動條件。8、依法組織本單位職業(yè)病患者的診療。9、定期、不定期組織對全企業(yè)和各部門職業(yè)病防治工作開展情況進 行檢查，對查出的問題及時處理，或上報領(lǐng)導小組處理，落實部門按期解 決。10、負責職業(yè)病危害項目申報工作，負責企業(yè)勞動健康檔案的建立工 作。11、負責組織每年一次的職業(yè)健康查體和應急時的健康檢查工作；為 接觸職業(yè)危害因素職工建立健康檔案。12、負責組織進行建設(shè)項目的職業(yè)病危害預評價和職業(yè)病危害控制效 果評價。13、開展職業(yè)安全健康教育工作，普及和提高全體員工的職業(yè)安全健 康知識，提高自救、互救能力。14、負責新入員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工 作。15、負責退休退養(yǎng)職工的職業(yè)病管理工作。三、各區(qū)隊職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)：負責人：各區(qū)隊區(qū)長組員：技術(shù)員、辦事員、工（班）長各區(qū)隊負責本單位個作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)設(shè)專 （兼）職專業(yè)人員，負責日常監(jiān)測。1、組織開展對各作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。2、建立好職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。3、定期委托有