1、ISO14001:2015 環境管理體系轉版復習題（多選題）1.環境管理的系統方法可向最高管理者提供信息，以通過以下方式獲得長期成功和為實現可持續發展創建不同的方案：（ ABCD ）A預防或減少環境不利影響，保護環境B幫助組織履行遵規性義務C實施環境無害且可鞏固組織市場地位的備選方案，以獲得財務與運營收益D與有關相關方交流環境信息0.2 環境管理體系的目的環境管理的系統方法可向最高管理者提供信息， 通過下列途徑以獲得長期成功， 并為促進可持續發展創建可選方案：預防或減輕有害環境影響以保護環境；減輕環境狀況對組織的潛在有害影響；幫助組織履行合規義務；提升環境績效；采用生命周期觀點，控制或影響組織

2、的產品和服務的設計、制造、交付、消費和處置等的方式，能夠防止環境影響被無意地轉移到生命周期的其他階段；實施環境友好的、且可鞏固組織市場地位的可選方案，以獲得財務和運營收益；與有關的相關方溝通環境信息。本標準不擬增加或改變組織的法律法規要求。2.依據ISO14001：2015標準，組織應持續改進環境管理體系的（ ABC ），以提升環境績效。A.適宜性B.充分性C.有效性 D.符合性10.3 持續改進組織應持續改進環境管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環境績效。3.績效是可測量的結果，下列描述正確的是（ ABC ）A與定量的調查結果相關 B與定性的調查結果相關C績效可以與管理活動、過程、產品

3、（包括服務）、體系或組織有關D.績效就是指環境績效3.4.10績效 performance可度量的結果。注 1：績效可能與定量或定性的發現有關。注 2：績效可能與活動、過程（3.3.5）、產品（包括服務）、體系或組織（3.1.4）的管理有關。4.依據ISO14001：2015標準6.1.2條款，組織應保持的文件化信息包括（ ABC ）A.環境因素和相關的環境影響 B.重要環境因素C.確定重要環境因素的準則 D.法律法規清單6.1.2 環境因素組織應保持以下內容的文件化信息：環境因素及相關環境影響；用于確定其重要環境因素的準則；重要環境因素。5.依據ISO14001:2015標準中環境的定義，外

4、部環境可能用（ ABCD ）或其他特征來描述。A. 生物多樣性 B. 生態系統 C. 氣候 D. 其他特征3.2.1環境 environment組織（3.1.4）運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系。注 1：外部存在可能從組織內廷伸到當地、區域和全球系統。注 2：外部存在可能用生物多樣性、生態系統、氣候或其他特征來描述。6.依據ISO14001:2015標準,下面關于環境方針的說法正確的有：( ACD )A.環境方針是一系列以承諾形式申明的原則B 環境方針不包含提高環境績效的承諾C保護環境的承諾不僅是通過污染預防來防止對環境的不利影響，而且還

5、要保護自然環境免受組織的活動、產品和服務所帶來的危害和退化D.環境方針要適合于組織的目的和組織所處的環境A.5.2 環境方針環境方針是聲明承諾的一系列原則，最高管理者在這些承諾中概述了組織支持并提升其環境績效的意圖。環境方針使組織能夠制定其環境目標（見 6.2），采取措施實現環境管理體系的預期結果，并實現持續改進（見 10）。保護環境的承諾不僅是通過污染預防防止有害的環境影響，還要保護自然環境免遭因組織的活動、產品和服務而導致的危害與退化。組織追求的特定承諾應當與其所處的環境，包括當地的或地區的環境狀況相關。這些承諾可能提及，例如：水質量、再循環或空氣質量的問題，并可能包括與減緩和適應氣候變化

6、、保護生物多樣性與生態系統，以及環境修復相關的承諾。5.2 環境方針最高管理者應在確定的環境管理體系范圍內建立、實施并保持環境方針，環境方針應：a）適合于組織的宗旨和組織所處的環境，包括其活動、產品和服務的性質、規模和環境影響；7.依據ISO14001:2015標準，組織有權利和義務決定如何滿足本標準的要求，包括詳細程度和范圍，包括：（ ABC ）A.建立一個或多個過程，確信它（們）按策劃被控制和實施，并取得預期的結果；B.將環境管理體系要求整合到其各業務流程中，如設計和開發，采購，人力資源，銷售和市場營銷；C.在其環境管理體系內體現與本組織的環境（見 4.1）和相關方要求（見 4.2）有關的

7、事項。D.地理區域A.4.4 環境管理體系組織有權力和責任決定如何滿足本標準要求，包括以下事項的詳略程度：a）建立一個或多個過程，以確信它（們）按策劃得以控制和實施，并實現期望的結果；b）將環境管理體系要求融入其各項業務過程中，例如： 設計和開發、采購、人力資源、營銷和市場等；c）將與組織所處的環境（見 4.1）和相關方要求（見 4.2）有關的問題納入其環境管理體系。8.監視是確定某個體系、某個過程或某項活動的狀態。為了確定狀態，可能需要（ ABD ）A.實施檢查 B.實施監督 C.需要用儀器實施測量D.實施嚴謹的觀察。3.4.8監視 視 monitoring確定體系、過程（3.3.5）或活動

8、的狀態注 1：為了確定狀態，可能需要實施檢查、監督或認真地觀察。9.依據ISO14001：2015標準，管理評審時應考慮下列內容（ ABC ）A.以往管理評審所采取措施的狀況； B.來自相關方的有關信息交流，包括抱怨；C.持續改進的機會D.任何與組織戰略方向有關的結論管理評審應包括對下列事項的考慮：a）以往管理評審所采取措施的狀況；b）以下方面的變化：1）與環境管理體系相關的內外部問題；2）相關方的需求和期望，包括合規義務；3）其重要環境因素；4）風險和機遇。c）環境目標的實現程度；d）組織環境績效方面的信息，包括以下方面的趨勢：1）不符合和糾正措施；2）監視和測量的結果；3）其合規義務的履行

9、情況；4）審核結果。e）資源的充分性；f）來自相關方的有關信息交流，包括抱怨；g）持續改進的機會。10.依據ISO14001:2015標準，關于“領導作用和承諾”，以下說法正確的是（ ABD ）A.最高管理者對環境管理體系的有效性負責 B.確保可獲得環境管理體系所需的資源C.指導員工操作環保設備 D.指導并支持員工對環境管理體系的有效性做出貢獻。5.1 領導作用與承諾最高管理者應證實其在環境管理體系方面的領導作用和承諾，通過：a）對環境管理體系的有效性負責；b）確保建立環境方針和環境目標，并確保其與組織的戰略方向及所處的環境相一致；c）確保將環境管理體系要求融入組織的業務過程；d）確保可獲得環

10、境管理體系所需的資源；e）就有效環境管理的重要性和符合環境管理體系要求的重要性進行溝通；f）確保環境管理體系實現其預期結果；g）指導并支持員工對環境管理體系的有效性做出貢獻；11.策劃環境管理體系時，組織確定需要應對的風險和機遇的作用，包括：（ ABC ）A.確保環境管理體系能夠取得預期的結果 B.預防或減少負面結果 C.實現持續改進 D.緊急情況6.1.1 總則并且，應確定與環境因素（見 6.1.2） 、合規義務（見 6.1.3） 、4.1 和 4.2 中識別的其他問題和要求相關的需要應對的風險和機遇，以：確保環境管理體系能夠實現其預期結果；預防或減少不期望的影響，包括外部環境狀況對組織的潛

11、在影響；實現持續改進。12.依據ISO14001：2015標準8.1條款的要求，從生命周期的觀點出發，組織應：（ ABC ）A.制定控制措施，適當時，確保考慮產品和服務生命同期的每一階段，在其設計和開發過程中提出環境要求B.適當時，確定產品和服務采購的環境要求C.與外部供方（包括承包方）溝通其相關環境要求D.考慮與環境管理體系相關的外部和內部的事項的變化8.1 運行策劃和控制從生命周期觀點出發，組織應：a）適當時，制定控制措施，確保在產品或服務設計和開發過程中，考慮其生命周期的每一階段，并提出環境要求；b）適當時，確定產品和服務采購的環境要求；c）與外部供方（包括合同方）溝通其相關環境要求；d

12、）考慮提供與產品或服務的運輸或交付、使用、壽命結束后處理和最終處置相關的潛在重大環境影響的信息的需求。13.依據ISO14001：2015標準6.1.4條款，組織應策劃措施管理（ ABD ）A.重要環境因素 B.合規性義務 C.經營要求 D.所識別的風險和機遇6.1.4 措施的策劃組織應策劃：a）采取措施管理其：1）重要環境因素；2）合規義務；3）6.1.1 所識別的風險和機遇。14.依據ISO14001：2015標準8.2條款的要求，以下關于應急準備和響應的說明正確的是（ AB ）A.按策劃的措施準備響應，以預防或減輕緊急情況所帶來的不利環境影響B.緊急情況發生時，組織應采取與緊急情況和潛在

13、環境影響的嚴重程度相適宜的措施C.組織須每年一次試驗已策劃的消防應急預案D.組織應向相關方提供應急準備和響應相關的信息和培訓8.2 應急準備和響應組織應建立、實施并保持對 6.1.1 中識別的潛在緊急情況進行應急準備并做出響應所需的過程。組織應：a）通過策劃措施做好響應緊急情況的準備，以預防或減輕它所帶來的有害環境影響；b）對實際發生的緊急情況做出響應；c）根據緊急情況和潛在環境影響的程度，采取相適應的措施預防或減輕緊急情況帶來的后果；d）可行時，定期試驗所策劃的響應措施；e）定期評審并修訂過程和策劃的響應措施，特別是發生緊急情況后或進行試驗后；f）適用時，向有關的相關方，包括在組織控制下工作

14、的人員提供應急準備和響應相關的信息和培訓。15.信息交流使該組織能夠提供和獲取與其環境管理體系有關的信息，包括與其（ ABC ）相關的信息。A.重要環境因素 B.環境績效 C.合規義務 D.持續改進建議A.7.4 信息交流信息交流使組織能夠提供并獲得與其環境管理體系相關的信息， 包括與其重要環境因素、環境績效、合規義務和持續改進建議相關的信息。16.不同組織的環境管理體系文件化信息的復雜程度可能不同，取決于：( ABCD )A.組織的規模及其活動、過程、產品和服務的類型 B.證明其履行合規義務的需C.過程及其相互作用的復雜程度 D.在組織控制下工作的人員的能力7.5.1 總則組織的環境管理體系

15、應包括：a）本標準要求的文件化信息；b）組織確定的實現環境管理體系有效性所必需的文件化信息。注：不同組織的環境管理體系文件化信息的復雜程度可能不同，取決于：組織的規模及其活動、過程、產品和服務的類型；證明履行其合規義務的需要；過程的復雜性及其相互作用；在組織控制下工作的人員的能力。17.依據ISO14001：2015標準8.1條款的要求，組織應建立、實施、控制并保持滿足環境管理體系要求以及實施（ CD ）所識別的措施所需的過程。A.4.1 B.4.2 C.6.1 D.6.28.1 運行策劃和控制組織應建立、實施、控制并保持滿足環境管理體系要求以及實施 6.1 和 6.2 所識別的措施所需的過程

16、18.依據ISO14001：2015標準，在策劃如何實現環境目標時，組織應確定( ABCD )A.完成時間 B.需要的資源 C.如何評價結果 D.責任者6.2.2 實現環境目標劃 措施的策劃策劃如何實現環境目標時，組織應確定：a）要做什么；b）需要什么資源；c）由誰負責；d）何時完成；e）如何評價結果，包括用于監視實現其可測量的環境目標的進程所需的參數（見 9.1.1） 。19.依據ISO14001：2015標準，當確定監視和測量的內容時，組織宜考慮：( ABCD )A.環境目標的進展 B.重要環境因素 C.合規義務 D.運行控制A.9.1.1 總則當確定應當監視和測量的內容時，除了環境目標的

17、進展外，組織應當考慮其重要環境因素、合規義務和運行控制。20.依據ISO14001:2015標準，組織應確定與環境管理體系（ AC ）A.有關相關方B.所有相關方 C.有關相關方的需求和期望D.所有相關方的需求和期望4.2 理解相關方的需求和期望組織應確定：a）與環境管理體系有關的相關方；b）這些相關方的有關需求和期望（即要求）；c）這些需求和期望中哪些將成為其合規義務21.依據ISO14001：2015標準，在確定環境因素時，組織可以考慮：( ABC )A.向大氣的排放B.向水體的排放C.空間的使用D.物理屬性A.6.1.2 環境因素確定其環境因素時，組織可能考慮下列事項：a）向大氣的排放b

18、）向水體的排放；c）向土地的排放；d）原材料和自然資源的使用；e）能源使用；f）能量釋放，例如：熱能、輻射、振動（噪音）和光能；g）廢物和（或）副產品的產生；h）空間的使用。22.ISO14001:2015標準符合ISO有關管理體系的要求，這些要求包括（ BCD ），旨在有利于用戶實施多個ISO管理體系標準。A基于風險的思考B一個高層次的架構C含有核心定義的通用術語D相同的核心文本0.5 本標準內容本標準符合ISO對管理體系標準的要求。 這些要求包括一個高層結構，相同的核心正文，以及具有核心定義的通用術語，目的是方便使用者實施多個ISO管理體系標準。23.依據ISO14001:2015標準，當

19、確定環境管理體系的范圍時，組織應考慮：( ACD )A.所確定的內外部事項B.認證機構的要求C.所確定的合規義務D.組織實施控制與施加影響的權限和能力4.3 確定環境管理體系的范圍組織應確定環境管理體系的邊界和適用性，以界定其范圍。確定范圍時組織應考慮：a）4.1 所提及的內、外部問題；b）4.2 所提及的合規義務；c）其組織單元、職能和物理邊界；d）其活動、產品和服務；e）其實施控制與施加影響的權限和能力。24.依據ISO14001：2015標準9.1.2條款的有關要求，組織應（ BC ）A.評價合規性并應采取措施B.評價合規性，必要時采取措施C.所有合規義務均需要予以評價D.根據組織的合規

20、義務類型確定需要評價的合規義務9.1.2 合規性評價組織應建立、實施并保持評價其合規義務履行情況所需的過程。組織應：a）確定實施合規性評價的頻次；b）評價合規性，必要時采取措施；c）保持其合規情況的知識和對其合規情況的理解。組織應保留文件化信息，作為合規性評價結果的證據。A.9.1.2 合規性評價合規性評價的頻次和時機可能根據要求的重要性、運行條件的變化、合規義務的變化，以及組織以往績效而有所不同。組織可能使用多種方法保持其對合規狀態的認知和理解，但所有合規義務均需定期予以評價。如果合規性評價結果表明未遵守法律法規要求， 組織則需要確定并采取必要措施以實現合規性， 這可能需要與監管部門進行溝通

21、， 并就采取一系列措施滿足其法律法規要求簽訂協議。協議一經簽訂，則成為合規義務。若不合規項通過環境管理體系過程已予以識別并糾正，則不合規項不必升級為不符合。與合規性相關的不符合，即使尚未導致實際的不符合法律法規要求，也需要予以糾正。25.環境績效是與環境因素管理相關的績效，在環境管理體系的背景下，環境績效的結果可以對照（ ABC ）來測量A.組織的環境方針B.組織的環境目標或其他準則C.可以使用參數來測量D.必須由第三方來測量3.4.11 環境績效 environmental performance與環境因素（3.2.2）的管理有關的績效（3.4.10）。注 1：對于一個環境管理體系（3.1.

22、2），可能依據組織（3.1.4）的環境方針（3.1.3）、環境目標（3.2.6）或其他準則，運用參數（3.4.7）來測量結果。26.依據ISO14001:2015標準，以下有關最高管理者說法正確的是（ BCD ）A.最高管理者必須是最高層指揮和控制組織的一個人 B.最高管理者擁有在組織內授權的權力C.最高管理者擁有在組織內提供資源的權力D.如果管理體系的范圍僅覆蓋組織的一部分，那么最高管理者是指那些指揮和控制組織那部分的人3.1.5 最高管理者 top management在最高層指揮并控制組織（3.1.4）的一個人或一組人。注 1：最高管理者有權在組織內部授權并提供資源。注 2：若

23、管理體系（3.1.1）的范圍僅涵蓋組織的一部分，則最高管理者是指那些指揮并控制組織該部分的人員。27.依據ISO14001：2015標準，監視和測量的結果是（ ABC ）。A.可靠的B.可重現的C.可追溯的D.可量化的A.9.1.1 總則當確定應當監視和測量的內容時， 除了環境目標的進展外， 組織應當考慮其重要環境因素、合規義務和運行控制。組織應當在其環境管理體系中規定進行監視、 測量、 分析和評價所使用的方法， 以確保：a）監視和測量的時機與分析和評價結果的需求相協調；b）監視和測量的結果是可靠的、可重現的和可追溯的；c）分析和評價是可靠的和可重現的，并能使組織報告趨勢；28.環境管理體系的

24、詳細和復雜程度的不同，取決于多方面的因素，如（ ABC ）A環境管理體系覆蓋的范圍B組織的合規義務C組織所處的環境D組織的環境績效0.3 成功因素環境管理體系的詳略和復雜程度將取決于組織所處的環境、其環境管理體系的范圍、其合規義務，以及其活動、產品和服務的性質，包括其環境因素和相關的環境影響。29.依據ISO14001：2015標準7.5.3條款的要求，為了控制文件化信息，適用時，組織應采取以下哪些措施：( ABD )A.分發、訪問、檢索和使用B.存儲和保護，包括保持其易讀性C.應建立、實施并保持一個或多個程序D.變更控制（例如：版本控制）7.5.3 文件化信息的控制為了控制文件化信息，適用時

25、，組織應采取以下措施：分發、訪問、檢索和使用；存儲和保護，包括保持易讀性；變更的控制（例如：版本控制）；保留和處置。30.依據ISO14001:2015標準,下面關于環境方針的說法正確的有：( ACD )A.環境方針是一系列以承諾形式申明的原則B 環境方針不包含提高環境績效的承諾C保護環境的承諾不僅是通過污染預防來防止對環境的不利影響，而且還要保護自然環境免受組織的活動、產品和服務所帶來的危害和退化D.環境方針要適合于組織的目的和組織所處的環境同第六題31.依據ISO14001:2015 標準，組織應采取措施以獲得所必需的能力，適當措施可包括（ ABCD ）A.向現有員工提供培訓B.向現有員工

26、提供指導C.重新委派職務D.聘用、雇傭勝任的人員7.2 能力組織應：a）確定在其控制下工作，對組織環境績效和履行合規義務的能力有影響的人員所需的能力；b）基于適當的教育、培訓或經歷，確保這些人員能夠勝任工作；c）確定與其環境因素和環境管理體系相關的培訓需求；d）適當時,采取措施以獲得所必需的能力，并評價所采取措施的有效性。注：適當措施可能包括，例如：向現有員工提供培訓和指導，或重新委派其職務；或聘用、雇傭勝任的人員。（同QMS）32.伴隨著（ ABD ），氣候變化以及生態系統與生物多樣性的減少，社會對可持續發展，透明度及責任的期望值已發生了變化。A法律法規的日趨嚴格B環境污染C資源的利用D廢物

27、管理不當0.1 背景隨著法律法規的日趨嚴格，以及因污染、資源的低效使用、廢物管理不當、氣候變化、生態系統退化、生物多樣性減少等給環境造成的壓力不斷增大，社會對可持續發展、透明度和責任的期望值已發生了變化。33.依據ISO14001：2015標準，在策劃如何實現環境目標時，組織應確定( ABCD )A.完成時間B.需要的資源C.如何評價結果D.責任者同第18題34.依據ISO14001：2015標準，組織應通過（ BCD ）方式來評估采取行動消除不符合原因的需求。A.處理善后，包括減輕不利的環境影響B.評審不符合C.確定不符合的原因D.確定是否存在或是否可能發生類似的不符合10.2 不符合和 糾

28、正措施發生不符合時，組織應：b）通過以下方式評價消除不符合原因的措施需求，以防止不符合再次發生或在其他地方發生：1）評審不符合；2）確定不符合的原因；3）確定是否存在或是否可能發生類似的不符合。35.組織應建立、實施并保持與環境管理體系有關的內部與外部信息交流所需的過程，包括：( ABCD )A.信息交流的內容B.何時進行信息交流；C.與誰進行信息交流；D.如何進行信息交流。7.4.1 總則組織應建立、 實施并保持與環境管理體系有關的內部與外部信息交流所需的過程，包括：a）信息交流的內容； b）何時進行信息交流；c）與誰進行信息交流；d）如何進行信息交流。36.依據ISO14001:2015標準，組織的內部特征或條件可包括：（ ABCD ）A、文化B、戰略方向C、過程D、知識A.4.1 理解組織及其所處的環境c）組織內部特征或條件，例如：其活動、產品和服務、戰略方向、文化與能力（即：人員、知識、過程、體系）。37.組織的環境管理體系，在確定需要應對的風險和機遇時應與（ ABCD ）相關。A.環境因素B.合規性義務C.相關方需求和期望 D.組織的環境狀況A.6.1.1 總則6.1.1建立過程的總體目的在于確保組織能夠實現其環境管理體系