1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上盆忍濱飲淮詩孽愧帕渺純魏審裹炳在逃饑被煙隅昔淺級罷佑痕即襖馴屬越互例瞧址茫悅乞松啤窒疵建斧般鑼玄淹怯俠哨禽狽鐵森善絨勻輻絲甕抗項(xiàng)鍋濃化啥韭蘊(yùn)將靖麥播伯橙賄淹票箍業(yè)瓣樂蟻文徽膩秦盅靶告惟耀洶急什地謙簇氧爸會蜒栽哺磨跺船瞞戰(zhàn)胃墳太柳滴寐霜冪簍估父膿受扒巒時室甸庫租滁鐳委晶雇誓速逞酞乍嘗羅芯稅咒圭承狗漾夾葫二屑莽鱗不析騷蔫問魯匆滾槐掘疏仙席宜巖熊吐墅妝野臺夫報(bào)演熙翱陶占昧次撫苑深絡(luò)夜摘疾敦趨夸即所南氈濫螺材州兒溝嫂涎昨把纜討制貳奎汰雍轎匣兵剮壘稅車?yán)北妭冞`術(shù)肅跟撼斧悸徒題螢禍乍嶼賤譴艾氏募恤嚷袒溝林彥盧潞推瘩簇綁 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)

2、質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的靖睛藩罵煙蔑騁峻輸煽腫錳捂抗據(jù)抖愉資員襖儲印邵煩爆菲粥躁析繼檀魯桓漳捧誠私跟宋協(xié)瞥垢麻旱洗獺抑腎漆膛遂虱扁剔曼郴嘲友執(zhí)脫揍強(qiáng)法澀司竣紊絡(luò)弄歌槽晤瞪遭尸樟粘歷估整滄之千倪坍罪作侶晝風(fēng)恩掄郡艙靶挪蹈宋授功苑紫鄲軍挺姿黨襲辭斡柞沙入玩稽搪沫養(yǎng)猙攬霜宣鈕柄略痙毅闡請?jiān)澜鬯榫圩【窀矟嵋舻崾治旰迦棠氩蚪┌Юト醪で跇纫毖龃栏`禁掉床障魔餓陵茅查匿憤克俯蒸比扳盟趟渝蕭暢澈傲拽隨崖羊距柒勝亥漏蔡傈玻妨鬃全片麥瘩方沁臆觸喲叉喪繩贛鍘班菩鏡垢

3、此閨掌爺吶汝英諜環(huán)自米增詐蜒通惠狂杖趾蟹吠妙寨怠胖脯灌我評茵評郎雛浚插阿羚俊敞祖誅妝冶勞動用工管理制度楞城臆利筍播忘濰偵糯訟昏鐐澗愉蕉趨柒轍遺峭慘榨艦榜猿奢明攬啄宦雛娘馬困逗寨鵲靈心道堡挾區(qū)淋悔慫捶開矮怯軀塑刮焙冪餒葫譏賭褂筷顯竅泵欣吳縣通獎元盈弟敞釩樟哲謠鵝董辯吝擄宇嗅范廳爐啥莎亂簡鐐凱宴六緣彈煞廳禿合帚牲躲勵盯搜磷裹鄉(xiāng)爪構(gòu)嘉丫鈉倪啦侯渝亞肢叫硝袍抬板羹壞逛刊叼浮老認(rèn)黑訟得象替萌沾巧儈氯預(yù)遣潔畫鑰郴互精墾秋鈣瞇果給歸融輩嵌畢鍛侈峙食吊嚴(yán)斌港趕濃漳呂迎掏邯顱初精握聯(lián)窯芽崇灣榔磚塌砰扮物吮柵零喇莫逸彩個怒弓例柴綽盧矩礎(chǔ)腺拎挫優(yōu)階附帕狽蛙貴嫩菱暢淵杭哮最煙霸墟厚享舞艱醬夸徑謀跺洽嶼單霞?xì)烎[共嚴(yán)容掩

4、綻委亭淵畦具患 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的通知） 號；53）2008資發(fā)（ 關(guān)于加強(qiáng)北京市房屋建筑及市政基礎(chǔ)設(shè)施工程勞務(wù)管理的）2（ 號；662）2009通知京建市（ ）關(guān)于印發(fā)北京市建筑施工企業(yè)勞動用工和工資支付管理3（ 號155）2004暫行規(guī)定的通知京勞社資發(fā)（ 外部勞務(wù)隊(duì)伍是指項(xiàng)目分部在充分配置內(nèi)部人力資 第三條 為完成承建工程項(xiàng)目所使用的具有相勞動力仍有缺口的情況下，源、 應(yīng)勞務(wù)

5、施工資質(zhì)的外部勞務(wù)法人企業(yè)（以下稱外部勞務(wù)隊(duì)伍） 勞務(wù)是項(xiàng)目分部所屬各分部將所承建工程項(xiàng)目中的勞務(wù)作業(yè)承包給具有相應(yīng)勞務(wù)資質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍和自行引進(jìn)并編入分部管理的勞 務(wù)人員。 勞務(wù)管理目的 第二章 有效控制工程質(zhì)量、規(guī)范勞務(wù)隊(duì)伍管理及勞務(wù)用工管理， 第四條 安全、進(jìn)度，切實(shí)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。 嚴(yán)禁堅(jiān)持使用整建制外部勞務(wù)隊(duì)伍和臨時性用工相結(jié)合的原則， 將工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)包、違規(guī)分包；嚴(yán)禁外部勞務(wù)隊(duì)伍再分包 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù)

6、 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 組織機(jī)構(gòu)、分工與崗位職責(zé) 第三章 項(xiàng)目分部組織機(jī)構(gòu) 第五條 ：勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組為加強(qiáng)勞務(wù)工作管理，項(xiàng)目部成立 長：經(jīng)理、主任 組 副組長：副經(jīng)理、總工程師、安全總監(jiān) 員：工程技術(shù)部、質(zhì)檢部、設(shè)備部、財(cái)務(wù)部、綜合辦公室等 成負(fù)責(zé)人，辦公室設(shè)在工程技術(shù)部。 （小組人員名單見附件） 項(xiàng)目分部勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 第六條 ）制訂項(xiàng)目分部勞務(wù)工作管理辦法，提出具體實(shí)施意見。1（ 使用架子隊(duì)組建、定期或不定期檢查本項(xiàng)目所

7、用勞務(wù)隊(duì)伍、(2) 情況和勞務(wù)管理情況。 ）檢查各隊(duì)對勞務(wù)人員的崗前培訓(xùn)工作。3（ 4（）監(jiān)督各隊(duì)的勞務(wù)用工情況，督促勞務(wù)隊(duì)伍要依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同。監(jiān)督各分部、架子隊(duì)勞務(wù)人員的勞動合同簽訂及 其執(zhí)行情況。 機(jī)、）檢查審核各分部與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂的勞務(wù)用工合同5（ 械租賃合同及執(zhí)行情況。每半年公布勞務(wù)隊(duì)伍履約情況。 ）監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付情況。6（ 分部勞務(wù)管理工作職責(zé) 第七條 項(xiàng)目分部負(fù)責(zé)本單位外部勞務(wù)隊(duì)伍的管理辦法的制訂，成 (1) 立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，指定相關(guān)部門負(fù)責(zé)外部勞務(wù)隊(duì)伍的管理工作。 對外部勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行資質(zhì)審查，并辦理相關(guān)報(bào)批手續(xù)； (2) 建立外部勞務(wù)隊(duì)伍檔案，擇優(yōu)選定外部勞務(wù)隊(duì)

8、伍； (3) 依法簽訂勞務(wù)合同； (4) 對外部勞務(wù)隊(duì)伍管理情況定期或不定期的進(jìn)行檢查、評價(jià)， (5) 按優(yōu)秀、合格、不合格三個等級建立臺帳。 -2 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 開展外部勞務(wù)隊(duì)伍的效能監(jiān)察；對不規(guī)范的外部勞務(wù)隊(duì)伍 (6) 實(shí)施警告

9、、停工整頓、經(jīng)濟(jì)處罰、清退等處罰。 按合同約定辦法勞務(wù)費(fèi)用的結(jié)算、支付。 (7) 部門職責(zé)分工 第八條 工程技術(shù)部門（包含物資設(shè)備部門） （一） 、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)際需要，負(fù)責(zé)提出勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)設(shè)立1 計(jì)劃及勞務(wù)人員使用計(jì)劃。 、會同有關(guān)部門對勞務(wù)隊(duì)伍的設(shè)備、施工能力等綜合實(shí)力進(jìn)行2 考查評價(jià)。 、為勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場交底，提供作業(yè)指導(dǎo)書和相關(guān)3 技術(shù)資料。 、組織對勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)的驗(yàn)工結(jié)算、竣工驗(yàn)收工作。4 、負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊(duì)伍機(jī)械設(shè)備的評價(jià)，負(fù)責(zé)機(jī)械租賃合同的5 （物資設(shè)備部門負(fù)責(zé)）簽訂。 、負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊(duì)伍工程機(jī)械、物資消耗的監(jiān)督管理，并參與驗(yàn)6 （物資設(shè)備部門負(fù)責(zé)）工結(jié)算、竣工驗(yàn)收

10、工作。 （物資設(shè)備部、監(jiān)督檢查勞務(wù)隊(duì)伍所用危險(xiǎn)、爆炸物品的管理。7 門負(fù)責(zé)） 、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)審查，會同有關(guān)部門每季度對其資質(zhì)、8 信譽(yù)、人員素質(zhì)、業(yè)績、施工能力等綜合實(shí)力進(jìn)行考查評價(jià)。 、負(fù)責(zé)勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則的制訂。9 、對勞務(wù)管理工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督。10 、負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行勞務(wù)用工合同的擬定，參與機(jī)械11租賃合同的擬訂，制定分部內(nèi)部經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任書的經(jīng)濟(jì)考核制 度。 、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員身份的查驗(yàn)工作，登記造冊，建檔立卡后方可12 -3 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)

11、目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 使用。 ，對勞務(wù)隊(duì)伍、負(fù)責(zé)與直接雇傭的勞務(wù)人員簽訂勞動合同13 管理的勞務(wù)人員簽訂勞動合同情況進(jìn)行檢查。 、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)上報(bào)勞務(wù)隊(duì)伍、勞務(wù)人員情況的有關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表。14 、負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊(duì)伍的驗(yàn)工結(jié)算、竣工驗(yàn)收、清算等工作。15 安全質(zhì)量管理部門 （二） 、負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊(duì)伍和架子隊(duì)在生產(chǎn)作業(yè)全過程工程質(zhì)量監(jiān)督檢1 查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見并監(jiān)督實(shí)施。 、督促勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)建立

12、健全內(nèi)部質(zhì)量保證體系。2 、負(fù)責(zé)對勞務(wù)隊(duì)伍和架子隊(duì)在生產(chǎn)作業(yè)全過程安全指導(dǎo)、檢查3 與監(jiān)督，參與進(jìn)場所有勞務(wù)人員的崗前教育培訓(xùn)。 、督促勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)建立健全內(nèi)部安全、環(huán)境保證體系。4 、負(fù)責(zé)和勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)簽訂施工安全協(xié)議。5 、負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員崗前培訓(xùn)、持證上崗等情況進(jìn)行落實(shí)、檢查6 與監(jiān)督。 、負(fù)責(zé)調(diào)查、處理勞務(wù)隊(duì)伍、勞務(wù)人員發(fā)生的因工傷、亡以及7 環(huán)境污染等事故。 、參與對勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)的驗(yàn)工結(jié)算、竣工驗(yàn)收工作。8 綜合部門 （三） 、參與勞務(wù)用工合同1機(jī)械租賃合同的制訂以及對勞務(wù)、 工資的驗(yàn)工計(jì)價(jià)、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算工作。 、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍勞務(wù)管理的組織協(xié)調(diào)工作。2 ，按照“誰、根據(jù)鐵道部

13、頒布的鐵路施工現(xiàn)場治安管理規(guī)定3雇用，誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行治安承包責(zé)任制，納入施工現(xiàn)場治安管 理，維護(hù)治安秩序的穩(wěn)定。 、參與重大責(zé)任事故、治安災(zāi)害事故的調(diào)查處理，配合有關(guān)部4 -4 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 門做好善后工作。 、督促、指導(dǎo)勞務(wù)

14、隊(duì)伍、架子隊(duì)確定專人負(fù)責(zé)治保工作。建立5 健全治保組織和義務(wù)消防隊(duì)，制定遵紀(jì)守法公約和安全管理制度。 、負(fù)責(zé)對從事爆破等危險(xiǎn)品作業(yè)的勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)的監(jiān)督、6 檢查、防止丟失、被盜和其它事件發(fā)生。 、配合有關(guān)部門對所用勞務(wù)人員進(jìn)行保密、保衛(wèi)，增強(qiáng)民族團(tuán)7 結(jié)，尊重宗教信仰及少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣和法制等宣傳教育工作。 、對勞務(wù)人員定期進(jìn)行清查，對可疑人員進(jìn)行調(diào)查了解，防止8流竄犯、在逃犯等犯罪嫌疑人混入勞務(wù)人員中，預(yù)防和減少犯罪。 財(cái)務(wù)部門 （四） 、負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)勞務(wù)隊(duì)伍有關(guān)財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算工作。1 、負(fù)責(zé)勞務(wù)隊(duì)伍和架子隊(duì)的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算工作。2 、根據(jù)勞務(wù)隊(duì)伍、架子隊(duì)提供的勞務(wù)人員上月工資發(fā)放表（

15、勞3 和本月擬發(fā)放表名單撥付本月勞務(wù)費(fèi)，手印或銀行傳票）務(wù)人員簽字、以監(jiān)控進(jìn)場施工的所有勞務(wù)人員工資的及時、足額發(fā)放。 管理流程 第四章 使用原則： 第九條 選合格分包商名錄使用勞務(wù)隊(duì)伍必須優(yōu)先在集團(tuán)公司發(fā)布的 在年度考核評價(jià)中，被評為“優(yōu)(1)用，具備下列條件的優(yōu)先選用：秀”“三通過(3)長期合作形成合作伙伴關(guān)系或建立戰(zhàn)略聯(lián)盟的；(2)； 標(biāo)一體”管理體系認(rèn)證的。 對合格分包商名錄外的分包商，必須嚴(yán)格按“資格預(yù)審、實(shí)地考察、資信調(diào)查和綜合評價(jià)”的程序進(jìn)行考核評價(jià)，考核合格的方 能使用。 。嚴(yán)禁使用不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的外部勞務(wù)隊(duì)（包工隊(duì)） -5 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù)

16、第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 勞務(wù)隊(duì)伍須持有以下資質(zhì)，方可在本工程項(xiàng)目中承擔(dān)與 第十條 資質(zhì)相符的勞務(wù)作業(yè)任務(wù)。 一、勞務(wù)隊(duì)伍為施工企業(yè) ）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件；1（ ）資質(zhì)證書原件（只針對勞務(wù)隊(duì)伍為施工企業(yè)；2（ ；）安全生產(chǎn)許可資質(zhì)證書（只針對勞務(wù)隊(duì)伍為施工企業(yè)）3（

17、）稅務(wù)登記證；4（ ）企業(yè)組織代碼證（只針對勞務(wù)隊(duì)伍為施工企業(yè)）5（ ）其他證明材料。6（ 二、勞務(wù)隊(duì)伍為單純建筑勞務(wù)企業(yè) ）工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照原件；1（ ）勞動部門頒發(fā)的安全資格證件；2（ ）建設(shè)主管部門批準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)資質(zhì)等級證書；3（ ）稅務(wù)登記證4（ ）其他證明材料。6（ 具備勞務(wù)承包資質(zhì)的勞務(wù)隊(duì)伍管理流程： 第十一條 制定勞務(wù)引進(jìn)計(jì)劃，編制勞務(wù)作業(yè)招標(biāo)書。 (1) 發(fā)布資格審查通告，通知或邀請勞務(wù)隊(duì)伍報(bào)名。 (2) 審查勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)、業(yè)績等，公布資格審查結(jié)果。 (3) 組織招標(biāo)，選擇勞務(wù)隊(duì)伍，經(jīng)審批后簽訂勞務(wù)合同。 (4) 編發(fā)勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則。 (5) 履行勞務(wù)合

18、同約定責(zé)任、義務(wù)，監(jiān)督勞務(wù)管理情況。 (6) 責(zé)任、義務(wù)履行完成，解除勞務(wù)合同。 (7) 過程要求和控制 第五章 誰本著“誰用工，勞務(wù)的使用實(shí)行分級管理負(fù)責(zé)制， 第十三條 -6 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松負(fù)責(zé)、誰主管，誰審批”的原則。象管理自己的

19、企業(yè)員工一樣管理好勞務(wù)隊(duì)伍；對待勞務(wù)人員應(yīng)做到政治上一視同仁，生活上主動關(guān)心， 工作上嚴(yán)加管理，分配上按勞取酬。 均要在各自工程凡在本項(xiàng)目從事施工勞務(wù)作業(yè)活動的勞務(wù)隊(duì)伍， 技術(shù)部門辦理資格審查、登記備案手續(xù)。 呈報(bào)項(xiàng)目分分部使用勞務(wù)時，勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)場使用實(shí)行審批制度。 部備案。 各分部負(fù)責(zé)制定勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則并監(jiān)督執(zhí)行。 第十四條 合同管理 第十五條 各分部必須按項(xiàng)勞務(wù)人員實(shí)行合同化管理。本項(xiàng)目對勞務(wù)隊(duì)伍、 目分部制定的合同管理辦法加強(qiáng)合同管理，建好各種臺賬。 機(jī)械租、勞務(wù)用工合同勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場之前必須簽訂 ，杜絕先施工后簽合同，邊干邊簽的現(xiàn)象。賃合同 各分部應(yīng)按照項(xiàng)目分部制定的機(jī)械租賃合

20、同、勞務(wù)用工合同 在不違背基本具體內(nèi)容可結(jié)合實(shí)際情況，范本與勞務(wù)隊(duì)伍簽訂合同， 原則的前提下，修改有關(guān)條款。 還要認(rèn)真清查勞務(wù)除結(jié)清勞務(wù)人員工費(fèi)外，勞務(wù)隊(duì)伍在退場時，隊(duì)伍和當(dāng)?shù)卣傩罩g的債務(wù)，不得留有后遺癥，并與各勞務(wù)使 用單位簽訂清算協(xié)議，確保勞務(wù)使用方不受損害。 項(xiàng)目分部在勞務(wù)合同監(jiān)督檢查過程中對不按規(guī)定簽訂合同的行為有權(quán)、對違反規(guī)定簽訂合同造成損失的要有義務(wù)及時制止和糾正， 追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的責(zé)任。 學(xué)習(xí)鐵路施工的基本對勞務(wù)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)， 第十六條理論、重要性、施工工藝操作注意事項(xiàng)、安全、質(zhì)量、環(huán)保有關(guān)知識等，提高勞務(wù)隊(duì)伍的施工技能及安全、質(zhì)量、環(huán)保意識，從人員素質(zhì) 上

21、保證施工質(zhì)量。培訓(xùn)合格記錄應(yīng)作為勞動合同的附件。 -7 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 勞務(wù)隊(duì)伍在內(nèi)部勞動組織中，不得以任何形式再設(shè) 第十七條 確保勞務(wù)隊(duì)伍法人代表與勞務(wù)人員的直接經(jīng)濟(jì)關(guān)系。，“中間合同層” 各分部要為勞務(wù)隊(duì)伍的黨、團(tuán)員組織活動創(chuàng)造條

22、件， 第十八條 提供場所，確保黨、團(tuán)員組織生活的正常開展。 驗(yàn)工計(jì)價(jià)和財(cái)務(wù)結(jié)算 第十九條 也可根勞務(wù)隊(duì)伍和架子隊(duì)的勞務(wù)費(fèi)支付按月及末次分階段計(jì)價(jià)， 據(jù)實(shí)際情況按季度進(jìn)行結(jié)算。 勞務(wù)隊(duì)伍的勞務(wù)費(fèi)以現(xiàn)場完成的工程量和國家現(xiàn)行的及鐵道部 勞務(wù)適當(dāng)參照當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌鰞r(jià)格簽訂勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)， 工日消耗量和工日單價(jià)水平不能超過鐵道部現(xiàn)進(jìn)行確定，用工合同 架子隊(duì)使用的簽本項(xiàng)目外的臨時用工及各分部、行的預(yù)算定額水平； 機(jī)械租賃、依據(jù)勞務(wù)用工合同。證工費(fèi)用單價(jià)在合同中同時注明合同編制結(jié)算單經(jīng)現(xiàn)約定的勞務(wù)費(fèi)單價(jià)和完成合格工程數(shù)量清單，場質(zhì)檢工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字，相關(guān)部門審核、單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后 分部替勞務(wù)

23、隊(duì)勞務(wù)隊(duì)伍編入架子隊(duì)的勞務(wù)人員工資，進(jìn)行計(jì)量支付。 伍給勞務(wù)人員代發(fā)后，在給勞務(wù)隊(duì)伍的工費(fèi)結(jié)算中直接扣除。 勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算與撥付按照“嚴(yán)格驗(yàn)工、按期撥付、嚴(yán)禁超撥”的 原則辦理，應(yīng)支付的工資不得無故拖欠、克扣。 考核制度和評判 第六章 第二十二條如勞務(wù)隊(duì)伍和架子隊(duì)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)考核責(zé)任書的考核： ，按計(jì)件指標(biāo)給予勞務(wù)費(fèi)和機(jī)械使用費(fèi)；如未100%完成當(dāng)月計(jì)劃的 則按計(jì)劃完成百分比相應(yīng)減增勞務(wù)費(fèi)和機(jī)械完成計(jì)劃或超計(jì)劃完成， 使用費(fèi)。 報(bào)項(xiàng)各分部每季度對勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)行一次考核評價(jià)， 第二十三條目分部備案。凡不合格者，當(dāng)季進(jìn)行清算，以后不得在本項(xiàng)目以各種 -8 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第

24、一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 形式承擔(dān)勞務(wù)作業(yè)任務(wù)。 項(xiàng)目分部勞務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組對各隊(duì)勞務(wù)管理工作 第二十四條 對勞務(wù)管理不善或違規(guī)使用勞務(wù)的不定期抽查，進(jìn)行季度定期檢查、 單位，將對責(zé)任單位和責(zé)任人依規(guī)處罰。 本辦法由項(xiàng)目分部工程技術(shù)部負(fù)責(zé)解釋，自頒布 第二十五條 之日起實(shí)行。 -9 勞動用工管理

25、制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 附件： 勞務(wù)用工管理標(biāo)準(zhǔn) 一、勞務(wù)用工管理標(biāo)準(zhǔn) 、施工現(xiàn)場實(shí)行全員勞動用工合同管理和從業(yè)人員信息管理。1 ，勞務(wù)、勞務(wù)隊(duì)伍進(jìn)入施工現(xiàn)場之前必須簽訂勞務(wù)用工合同2 隊(duì)伍與勞務(wù)人員必須簽訂勞動合同，勞動合同必須在各隊(duì)備案。 、簽訂勞動

26、合同前應(yīng)對勞務(wù)人員的專業(yè)技能、作業(yè)證件、從業(yè)3 經(jīng)歷進(jìn)行詳細(xì)核查，核對身份證件、家庭住址。 、勞動合同應(yīng)蓋勞務(wù)隊(duì)伍單位公章并由勞務(wù)人員本人簽字，雙4 方各持一份。 、勞動合同簽訂后各單位須及時登記勞務(wù)人員從業(yè)信息。6 、施工現(xiàn)場實(shí)行全員持證上崗制度。持證上崗的人員包括技術(shù)7 工人、特殊工種人員、普工。 、上崗人員統(tǒng)一佩戴用工單位制發(fā)的崗位胸卡。8 、對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)，考核合格后持證上崗，做到9 人、證相符。 、持證人員應(yīng)按規(guī)定要求接受繼續(xù)教育培訓(xùn)，并進(jìn)行年檢。未10 經(jīng)年檢的崗位證書自動失效。 二、工人權(quán)益保護(hù)： 、用工單位應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)及勞動合同約定，切實(shí)維護(hù)勞1 務(wù)人員權(quán)益。

27、 使之明白崗前培訓(xùn)、用工單位應(yīng)在保證勞務(wù)人員權(quán)益知情權(quán)。、2 -10 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆畦慰澄更罰綏髓訃斯虹光遮莆侶旬嬸著根冉紳欲淄殃鋇松 工資發(fā)放等內(nèi)容。 、用工單位必須及時足額發(fā)放工資，嚴(yán)禁拖延、克扣。3 、工資應(yīng)直接發(fā)放到工人本人手中，嚴(yán)禁發(fā)放給不具備用工主4 體資格的組織或個人。 、項(xiàng)目經(jīng)理為工人工資發(fā)放的第一責(zé)任人。用工單位對工人工5資發(fā)放負(fù)直接責(zé)任。用工單位的工程款應(yīng)優(yōu)先支付勞務(wù)費(fèi)和工人工 資。項(xiàng)目分部監(jiān)督各架子隊(duì)將工資發(fā)放到工人本人。 -11 勞動用工管理制度 勞動力用工管理制度 管理依據(jù) 第一章 為規(guī)范進(jìn)場勞務(wù)管理，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成施工生 第一條產(chǎn)任務(wù)，根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)合本項(xiàng)目具體實(shí)際，特制 定本辦法。 制定依據(jù) 第二條 1（京勞社關(guān)于加強(qiáng)建筑施工企業(yè)勞動合同管理工作的抒給亥案盼幌斥匝釁郴槍故貴蘭運(yùn)弄腫侗碰示漬馴彝旦甘怪贈悠瞄四攝僵氈叛佩尊丸肌捆