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1、標(biāo)準(zhǔn)合同示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-651編號(hào):_設(shè)計(jì)院勞 動(dòng) 合 同 書(shū)甲方:_乙方:_日期:_設(shè)計(jì)院勞 動(dòng) 合 同 書(shū)用戶(hù)指南:該合同資料適用于合作中分清各自的權(quán)利義務(wù)責(zé)任,定義違約行為,實(shí)現(xiàn)在法律范圍內(nèi)保護(hù)守約方,并且對(duì)違約行為進(jìn)行追究責(zé)任,使損失的利益得到合理的經(jīng)濟(jì)賠償。可通過(guò)修改使用,也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。編號(hào):勞動(dòng)合同書(shū)(固定期限)甲方:XXXXXXXXXXXXX研究設(shè)計(jì)院乙方:簽訂日期:年月日根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所

2、列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方XXXXX研究設(shè)計(jì)院法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人XXXXX注冊(cè)地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX經(jīng)營(yíng)地址XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX第二條乙方XXXXX性別男居民身份證號(hào)碼XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在鄭居住地址郵政編碼戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))聯(lián)系方式/座機(jī)二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于年月日生效,其中試用期至_年_月_日止。本合同于年月日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同意根據(jù)甲方工作

3、需要,擔(dān)任設(shè)計(jì)、工程監(jiān)理崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方有關(guān)制度規(guī)定的工作要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為周六、周日。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資

4、為元或按甲方薪酬管理制度執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按市最低生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方按國(guó)家和河南省、鄭州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按甲方有關(guān)制度支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇按國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定及甲方有關(guān)制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防

5、護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

6、轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k理工作交接時(shí)支付。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:1、如乙方屬涉密人員,乙方要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿(mǎn)乙方不再續(xù)簽的,乙方應(yīng)當(dāng)按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執(zhí)行脫密期。2、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除勞動(dòng)合同:(1)乙方在試用期內(nèi)有下列情形之一的,視為不符合錄用條件:提供不真實(shí)的應(yīng)聘資料的;隱瞞違紀(jì)、違法、犯罪的事實(shí)的;隱瞞競(jìng)業(yè)限制約定的事實(shí)的;不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)合同終止或解除證明的;不能在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;不能通過(guò)試用期考核的;雙方約定

7、的其它情形。(2)試用期已滿(mǎn),經(jīng)查證,乙方提供的證明文件為弄虛作假的。(3)違反本合同約定,與其他單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,或雖與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但領(lǐng)取兼職報(bào)酬的。(4)連續(xù)曠工滿(mǎn)四天,一年內(nèi)累計(jì)曠工滿(mǎn)十天的。(5)未經(jīng)甲方書(shū)面同意,在工作時(shí)間從事甲方禁止事項(xiàng)的。(6)被勞動(dòng)教養(yǎng)或強(qiáng)制戒毒、判刑的。3、雙方的培訓(xùn)協(xié)議作為勞動(dòng)合同書(shū)的補(bǔ)充附件,與勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。4、出現(xiàn)下述情形時(shí),甲方可調(diào)整乙方工作崗位并據(jù)此調(diào)整工資:(1)甲方因客觀(guān)情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化的;(2)乙方被證明不能勝任工作的;(3)“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形:考核

8、不合格的;從業(yè)資格喪失的;乙方出現(xiàn)違法行為的。5、乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行離職義務(wù),或者未履行其他相關(guān)特別約定,致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續(xù)的,乙方應(yīng)承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò),并承擔(dān)相應(yīng)地責(zé)任。6、乙方確認(rèn)本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準(zhǔn)確無(wú)誤,如有變化乙方應(yīng)于變更之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方人力資源部,否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達(dá)乙方。7、乙方提前解除合同(含試用期解除合同),乙方承擔(dān)應(yīng)賠償甲方的招錄費(fèi)用。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十三條本合同的

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