1、合同編號:項目班組浙江省建設領域簡單勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人或主要負責人:身份證號:辦公地點：聯(lián)系電話:乙方（勞動者）姓名：性別:身份證號:戶籍地點：現(xiàn)地點：聯(lián)系電話:依照勞動法、勞動合同法有關規(guī)定,結(jié)合建設領域工程施工作業(yè)特點，經(jīng)甲乙雙方同樣自覺、協(xié)商一致，訂立本合同。一、勞動合同限時甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同限時：1.固按限時：自_年_月_日起至_年_月_日止。2。以完成必然工作（任務）為限時:自年月日起至工作（任務）完成時終止。二、工作內(nèi)容、工作地點和工作時間乙方贊成在甲方市縣(市、區(qū)）項目部崗位（工種）工作。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以改正乙方工作崗位（工種）和工

2、作地點。甲方兼?zhèn)浒才乓曳焦ぷ鲿r間，并依照國家和省有關規(guī)定合理安排乙方休息時間.乙方準時完成雙方約定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，遵守用工實名管理制度，及時核對考勤和薪水結(jié)算記錄。三、勞動保護和勞動條件甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育,乙方從事國家規(guī)定的特別作業(yè)，應當經(jīng)過培訓并獲取相應的特種作業(yè)資格證后持證上崗。甲方應當依照生產(chǎn)崗位的需要，依照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方裝備必要的安全防范設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。乙方應當嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工各項規(guī)章制度和操作規(guī)程、勞動紀律,遵從甲方管理，認真履行崗位職責,不違章作業(yè),防范勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章

3、指揮，對甲方及其管理人員冷視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出責怪并向有關部門檢舉指控。四、勞動酬金以項目部用工實名管理臺賬為基礎,依照國家有關規(guī)定和乙方工作崗位（工種)，乙方薪水按第種形式計酬并準時支付：(一)計日工（即“點工)：甲方按日薪水元（以實質(zhì)考勤天數(shù)核算）1或按月薪水元的標準于每個月日前向乙方支付上一個月薪水。（二）包清工（即“包工”）：1.乙方完成約定工作量且雙方當月應當予以核算的,甲方按日薪水_元（以實質(zhì)考勤天數(shù)核算）或按月薪水元的標準于每個月_日前向乙方支付上一個月薪水。2。因工程增（減)量增（減）項、安全生產(chǎn)、施工進度和施工質(zhì)量等因素，雙方當月無法予以核算的工作量,甲方每_個月核

4、算一次,并于核算后_天內(nèi)足額支付給乙方。（三）乙方完成前款（一）計日工、(二）包清工所對應的約定工作量外，完成甲方另行安排其他臨時性和額外零星工作（如樓層清理或垃圾清運等)的，甲方每個月核算一次，并于核算后天內(nèi)足額支付給乙方。五、雙方約定的其他事項(一）乙方完成工作(任務）停止本合同（或經(jīng)協(xié)商離場），甲方應當在停止本合同或(乙方離場）之日起五日內(nèi)結(jié)清乙方所有薪水。（二）本合同限時也許實質(zhì)工作時間跨公歷年度12月31日的，甲方應當于該公歷年度的12月31日前結(jié)清乙方所有薪水.（三）薪水發(fā)放原則上實行銀行代發(fā)制度，不足一個月的臨時性用工或零星用工等特別情況下，也可以現(xiàn)金支付。甲乙雙方約定，薪水發(fā)放方式為第1種形式：（四）雙方需要約定的其他事項：六、勞動爭議辦理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定經(jīng)過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。本合同未盡事宜，國家法律、法規(guī)和規(guī)章有規(guī)定的，按有關規(guī)定履行；國家法律、法規(guī)和規(guī)章沒有規(guī)定的，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字、蓋章之日起見效。甲方（公章)乙方（簽字或蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期：2019年月日1。銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立薪水結(jié)算賬戶，薪水發(fā)