1、勞動關系勞動關系管理管理集體合同集體合同制度制度用人單位用人單位內部內部勞動規則勞動規則企業企業民主管理民主管理制度制度工作時間工作時間與最低與最低工資標準工資標準勞動關系勞動關系調整方式調整方式勞動勞動安全衛生安全衛生管理管理利益一體型利益一體型勞動關系勞動關系利益協調型利益協調型勞動關系勞動關系經濟體制改革經濟體制改革勞動管理體制改革勞動管理體制改革關于物質利益原則：關于物質利益原則：1.1.激勵機制激勵機制2.2.平衡機制平衡機制3.3.調節機制調節機制4.4.約束機制約束機制關于其他：關于其他：1.1.勞動合同制度和勞動合同制度和集體合同制度集體合同制度2.2.具有中國特色的具有中國特

2、色的勞動關系勞動關系勞動法律法規勞動法律法規勞動合同勞動合同集體合同集體合同民主管理制度民主管理制度企業內部勞動規則企業內部勞動規則勞動爭議處理制度勞動爭議處理制度勞動監督檢查制度勞動監督檢查制度7 7要掌握要掌握7種調節方式各自的特點種調節方式各自的特點070583 071182 08118007111239、 人的價值，在招收誘惑的一瞬間被決定。21.11.421.11.4Thursday, November 04, 202110、低頭要有勇氣，抬頭要有低氣。16:13:4116:13:4116:1311/4/2021 4:13:41 PM11、人總是珍惜為得到。21.11.416:13:

3、4116:13Nov-214-Nov-2112、人亂于心，不寬余請。16:13:4116:13:4116:13Thursday, November 04, 202113、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。21.11.421.11.416:13:4116:13:41November 4, 202114、抱最大的希望，作最大的努力。2021年11月4日星期四下午4時13分41秒16:13:4121.11.415、一個人炫耀什么，說明他內心缺少什么。2021年11月下午4時13分21.11.416:13November 4, 202116、業余生活要有意義，不要越軌。2021年11月4日星期四16時1

4、3分41秒16:13:414 November 202117、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。下午4時13分41秒下午4時13分16:13:4121.11.49、 人的價值，在招收誘惑的一瞬間被決定。21.11.421.11.4Thursday, November 04, 202110、低頭要有勇氣，抬頭要有低氣。16:13:4116:13:4116:1311/4/2021 4:13:41 PM11、人總是珍惜為得到。21.11.416:13:4116:13Nov-214-Nov-2112、人亂于心，不寬余請。16:13:4116:13:4116:13Thursday, November

5、 04, 202113、生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己。21.11.421.11.416:13:4116:13:41November 4, 202114、抱最大的希望，作最大的努力。2021年11月4日星期四下午4時13分41秒16:13:4121.11.415、一個人炫耀什么，說明他內心缺少什么。2021年11月下午4時13分21.11.416:13November 4, 202116、業余生活要有意義，不要越軌。2021年11月4日星期四16時13分41秒16:13:414 November 202117、一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。下午4時13分41秒下午4時13分16:13:

6、4121.11.4集體集體合同合同內容內容勞動條件標準部分勞動條件標準部分一般性規定一般性規定過渡性規定過渡性規定其他規定其他規定勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動報酬、工作時間和休息休假、保險福利、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員職業技能培訓、勞動合同管理、獎懲、裁員等等期限、合同條款的解釋、變更、解除和終期限、合同條款的解釋、變更、解除和終止止集體合同條款的監督、檢查、爭議處理、集體合同條款的監督、檢查、爭議處理、違約責任等違約責任等補充規定補充規定確定集確定集體合同體合同的主體的主體協商集協商集體合同體合同政府勞政府勞動行政動行政部門審部門審核核審核期審核期限和生限和生效效集體合集體合同的公同的公布布0805124 0811123 0811124職工參與職工參與正式公布正式公布注意：注意：1.1.降低溝通障礙與降低溝通障礙與干擾干擾2.2.借助專家、相關借助專家、相關團體實現溝通團體實現溝通080581 081183確定調查對象確定調查對象確定調查項目確定調查項目確定調查方法確定調查方法確定調查組織確定調查組