1、理工學院學生勤工助學管理實施辦法第一章 總 則第一條 為規范管理我院學生勤工助學工作， 促進勤工助學活動 健康、有序開展，保障學生的合法權益，培養學生自立自強精神，增 強學生社會實踐能力，幫助學生順利完成學業，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于我校招收的所有全日制本（專）科學生。 第三條 本辦法所稱勤工助學活動是指學生在學院的組織下利 用課余時間，通過勞動取得合法報酬 ,用于改善學習和生活條件的社 會實踐活動。 勤工助學是學院學生資助工作的重要組成部分， 是提高 學生綜合素質和資助家庭經濟困難學生的有效途徑。第四條 勤工助學活動必須堅持 立足校園、服務社會 的宗旨， 按照學有余力、自愿申請、信

2、息公開、扶困優先、競爭上崗、遵紀守 法的原則，由學院在不影響正常教學秩序和學生正常學習的前提下有 組織地開展。第五條 勤工助學活動由學院統一組織和管理。 任何單位或個人 未經學院學生資助管理中心同意， 不得聘用在校學生打工。 學生私自 在校外打工的行為，不在本辦法之列。第二章 組織機構第六條 學院設學生資助工作領導小組，全面領導勤工助學工作。第七條 學院學生處設學生資助管理中心， 具體負責勤工助學的 日常管理工作。各系（部）下設勤工助學服務中心，接受學生資助管理中心管理。第三章學院的職責第八條 組織開展勤工助學活動是學院學生工作的一項重要內容。學院要加強領導，認真組織，積極鼓勵校內有關職能部門

3、充分發 揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實、辦公場地、活動場所及 勤工助學崗位設置等方面給予大力支持，為學生勤工助學活動提供指 導、服務和保障。第九條 根據國家有關規定，籌措經費，設立勤工助學專項資金， 并制定資金使用與管理辦法。第十條加強對勤工助學學生的思想政治教育，幫助他們樹立正 確的勞動觀。對在勤工助學活動中表現突出的學生予以表彰和獎勵。對違反勤工助學協議的學生，按照協議停止其勤工助學活動。對在勤 工助學活動中違反校紀校規的，按照學院管理規定進行教育和處理。第四章學生資助管理中心的職責第十一條 確定校內勤工助學崗位。協調校內各單位，引導和組 織學生積極參加勤工助學活動，指導和監督學生

4、的勤工助學活動。第十二條開發校外勤工助學資源。積極收集校外勤工助學信息，開拓校外勤工助學渠道，增加校外勤工助學崗位，并納入學院管 理。第十三條接受學生參加勤工助學活動的申請，安排學生勤工助 學崗位，為學生和用人單位提供及時有效的服務。優先考慮安排家庭 經濟困難學生勤工助學。第十四條 在學院學生資助管理工作領導小組的領導下， 配合學 院財務部門共同管理和使用學院勤工助學專項資金， 擬訂校內勤工助 學崗位的報酬標準。第十五條 組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育， 維護勤工助學學生的合法權益。第十六條 防止學生參加有毒、 有害和危險的生產作業以及超過 學生身體承受能力、有礙學生身心健康的勞

5、動。第十七條 組織學生會、學生社團開展勤工助學工作。第五章 系（部）勤工助學服務中心職責第十八條 在學生資助管理中心的管理下， 承擔或協助完成學生 資助管理中心職責的第十二條、第十三條、第十五條、第十六條、第 十七條所述的工作 。第十九條 對學生的申請進行審核、登記，每月將有關報表、資 料匯總一次上報學生資助管理中心。第二十條 經學生資助管理中同意，簽發學生勤工助學錄用通 知書。第二十一條 完成學生資助管理中心安排的其他學生勤工助學 工作。第六章 勤工助學崗位申請條件第二十二條 申請勤工助學活動的學生必須具備以下條件：1. 遵守學校各項規章制度，道德品行良好，誠實守信2. 學習努力，成績合格。

6、3. 原則上是參加保險的投保學生。4. 身體健康，能勝任工作。第七章 勤工助學崗位設置、申請程序及考核第二十三條 設崗原則：以工時定崗位 按每個家庭經濟困難學生月平均上崗工時不低于 20 小時為標 準，測算出學期內全校每月需要的勤工助學總工時數（20工時煖庭 經濟困難學生總數），統籌安排、設置校內勤工助學崗位。設置的崗位數量既要滿足學生的工時需求， 又要保證學生不因參 加勤工助學而影響學習。 學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過 8小時，每月不超過 40小時。第二十四條 勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位 固定崗位是指持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的 連續性崗位；臨時崗位是指不具有長

7、期性， 通過一次或幾次勤工助學活動即完 成任務的工作崗位；校內勤工助學崗位設置以校內教學助理、 科研助理、行政管理助 理和后勤服務等為主。第二十五條 校內崗位每學期初在全校范圍內開展一次勤工助學用工登記， 欲招聘勤工 助學學生的單位須填寫寧夏理工學院勤工助學崗位設置申請表， 各系（部）勤工助學中心根據學生登記情況進行摸底調查，并與有關部門討論研究后確定具體崗位。第二十六條 校外崗位校外用人單位招聘勤工助學學生須填寫 寧夏理工學院勤工助學 崗位設置申請表，并出示單位證明材料，經學生資助管理中心審核 同意后方可在校內招聘。第二十七條 學生勤工助學申請程序1. 具有我校正式學籍的全日制學生均有資格參

8、加各類勤工助學 活動，同等條件下，除特殊崗位外，家庭經濟困難學生優先。2. 申請學生須填寫寧夏理工學院學生勤工助學申請表（由學 生個人在學生處網站下載），由學生所在系（部）思想政治輔導員審 核簽字，經所在系（部）負責學生管理工作的主任簽署意見，報學生 資助管理中心，由學生處處長簽署意見。各系（部）勤工助學服務中 心必須對申請勤工助學的學生進行崗前培訓和安全教育后方可允許 學生參加勤工助學工作。3. 申請參加勤工助學的學生在規定時間內憑 “學生資助管理中 心”的錄用通知單、學生證到用人單位報到上崗。第二十八條 勤工助學管理與考核1.申請參加勤工助學活動的學生， 經學生資助管理中心或系 （部） 勤

9、工助學服務中心批準及用人單位錄用后， 要與用人單位簽訂用工協 議（校外崗位），并由學院學生資助管理中心統一發給寧夏理工學 院學生勤工助學考核表。2.聘用勤工助學學生的單位和部門，應積極做好勤工助學學生的 教育管理工作，關心學生勞動保護和安全，加強技術指導，了解和掌 握學生的勞動表現情況， 并如實填寫 寧夏理工學院學生勤工助學考 核表。每學期期末或工作結束后，將寧夏理工學院學生勤工助學 考核表交回系（部）勤工助學服務中心，然后由其中心再上報學生 資助管理中心備案。第八章 勤工助學酬金標準及支付第二十九條 校內固定崗位按月計酬。以每月 40 個工時的酬金原則上不低于當地政府或有關部門制定的最低工資

10、標準或居民最低 生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。第三十條 校內臨時崗位按小時計酬。 每小時酬金可參照石嘴山 市政府或有關部門規定的最低小時工資標準合理確定， 原則上不低于 每小時 8 元人民幣。第三十一條 校外勤工助學酬金標準不應低于石嘴山市政府或 有關部門規定的最低工資標準，由用人單位、學院與學生協商確定， 并寫入聘用協議。第三十二條 學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動， 其勞 動報酬由學生資助管理中心從勤工助學專項資金中支付； 學生參與校 內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動， 其勞動報酬原則上 由用人單位支付或從項目經費中開支； 學生參加校外勤工助學， 其勞 動報酬由校外用人單位按協議支付。第九章 法律責任第三十三條 學生在校內開展勤工助學活動的， 學生資助管理中心必須與學生簽訂具有法律效力的協議書。 學生在校外開展勤工助學 活動的，學生資助管理中心必須經學院授權， 代表學院與用人單位和 學生三方簽訂具有法律效力的協議書。簽訂協議書并辦理相關聘用手 續后，學生方可開展勤工助學活動。第三十四條 協議書必須明確學院、用人單位和學生等各方的權 利和義務；必須明確開展勤工助學活動的學生如發生意外傷害事故的