1、短期勞動合同模板協議書 短期的員工就有短期的合同要簽好，今天就給大家 _了勞動合同，希望大家來參考哦 咀方(用人單位)： 名 稱 經濟類型 法定代表人(單位負責人) 電 話 地 址 乙方(勞動者)： 姓 名 性 別 年 齡 文化程度 _號碼 就業證號碼 地 址 咀乙雙方根據勞動法及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。 一、合同期限 1、自 年 月 日起至 年 月 日止或 工作(工程)結束止。 二、工作內容 咀方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為： 三、工作時間 1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過4

2、0小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 四、勞動報酬 咀方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行; 1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元; 2、實行計件工資制，具體標準為 。 3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于 _規定的最低工資標準的工資。 五、勞動保險 1、甲方和乙方按照當地人民 _的規定繳納養老等社會保險費。 2、乙方患

3、病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。 六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 七、 違約責任 1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。 3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。 咀方(章)： 法定代表人 (簽章)： (單位負

4、責人) 年 月 日 乙方(簽章)： 年 月 日 絕證機關(章)： 絕證人(簽章)： 年 月 日 咀方(用人單位)：名稱經濟類型 法定代表人(單位負責人) _ 地址 乙方(勞動者)： 姓名 性別 年齡 文化程度 _號碼 就業證號碼 地址 咀乙雙方根據勞動法及寧夏 _自治區外來勞動力就業管理辦法規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月 日止或工作(工程)結束止。 二、工作內容 咀方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為： 三、工作時間 1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工

5、時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 四、勞動報酬 咀方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行; 1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元; 2、實行計件工資制，具體標準為。 3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于 _規定的最低工資標準的工資。 五、勞動保險 1、甲方和乙方按照自治區和當地人民 _的規定繳納養老等社會保險費。 2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照

6、國家和自治區的有關規定執行。 六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 七、違約責任 1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。 2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。 3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。 十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。 咀方(章)： 法定代表人(簽章)： (單位負責人) 年 月 日 乙方(

7、簽章)： 年 月 日 絕證機關(章)：鑒證人(簽章)： 年 月 日 咀方(用人單位)： 名稱 經濟類型 法定代表人(單位負責人) _ 地址 乙方(勞動者)： 姓名 性別 年齡 文化程度 _號碼 就業證號碼 地址 咀乙雙方根據勞動法及寧夏 _自治區外來勞動力就業管理辦法規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。 一、合同期限 1、自年月日起至年月 日止或工作(工程)結束止。 二、工作內容 咀方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為： 三、工作時間 1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方

8、報勞動保障行政部門批準后實行。 2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。 四、勞動報酬 咀方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行; 1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元; 2、實行計件工資制，具體標準為。 3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于 _規定的最低工資標準的工資。 五、勞動保險 1、甲方和乙方按照自治區和當地人民 _的規定繳納養老等社會保險費。 2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。 六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。 七、違約責任 1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。 2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。 3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。 八、雙方約定的其他事項 九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十、