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有限公司試用期員工轉正審批表姓名部門崗位填表日期年月日試用期員工轉正申請審批表姓名性別學歷崗位試用期年月日至年月日試用期工作總結由本人填寫考評內容由直接上級填寫考核得分考核項目考核標準優良中可差職業道德嚴守公司機密，嚴格遵守公司管理制度，愛崗敬業，誠實守信。108642責任心可以放心交付工作，能夠完滿完成目標和任務，工作認真負責。108642文化認同高度認同公司經營理念、企業文化和核心價值觀，有強烈的集體榮譽感，能快速融入公司。108642崗位技能正確理解本崗位工作內容與職責，運用專業知識及時、有效解決各類問題，圓滿完成各項工作任務。108642工作效率工作方法合理，在要求的時間內及時優異地完成工作，并保持良好業績。108642團隊合作積極與他人協同工作、密切配合，順利達成工作任務和要求。108642溝通協調能力工作中能妥善處理上級、同級、下級等各種關系，無摩擦產生，能夠調動各方面的工作積極性。108642學習能力主動學習和更新知識，積極進取，掌握較快并且很快能運用到工作。108642服務意識在本崗位中，能積極主動了解同事、客服需求，并提供有效服務，親和力強，工作差錯率少。108642創新能力工作中不斷更新觀念、積極探索，不斷改進工作方法，提高工作效率。108642考核得分分（加權平均計算）考核者簽名備注考核結果綜合得分低于60分為不合格。試用期考核意見部門意見不符合錄用條件按期轉正提前轉正，轉正日期年月日。轉正后建議薪資。人力資源部意見管理中心總監審批總經理審批備注1、經理級（含經理）以上員工轉正，需中心總監出具意見，總經理審批后生效。2、經理級以下員工轉正，由部門經理出

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