1/6煤礦發電公司實行雙諾雙述打造廉潔工程總結我們以落實黨風廉政建設責任制為抓手，在工程建設中認真推行雙諾雙述制度，積極探索實施雙諾雙述的有效途徑，不斷豐富雙諾雙述的內容，得到了合作方XX省XX集團的贊同，增強了雙方人員的廉潔自律意識，提高了履約能力，保證了項目建設健康發展。到目前為止，已在126個單項工程和重大物資采購中實施，工程和大宗物資采購總價款10多億元，合作對方繳納廉潔從業保證金1900多萬元，相關問題的信訪舉報為“零”；各項工作均按節點計劃有序推進，初步實現了集團公司黨委提出的將某礦發電公司建設成廉潔工程、精品工程、高效工程的階段性目標。一、提升思想認識境界，為實施雙諾雙述提供強有力的組織保證某礦發電公司是集團公司轉型振興三大主體產業電力產業發展的重點項目，也是集團公司引進戰略投資伙伴XX省XX集團共同出資興建的大型資源綜合利用坑口發電廠。一期2300MW循環流化床機組工程期間，總投資約28億元，其中，建筑工程費7億余元，設備購置費近12億元，安裝工程費4億多元，其它費用5億多元，投資額較大，單項工程較多。集團公司黨委明確提出要將礦綜合發2/6電公司建設成廉潔工程、精品工程、高效工程。從項目開始籌建，礦發電公司董事長、黨委書記多次召開辦公會、領導班子成員會，形成共識，就是要將實施雙諾雙述作為項目建設期黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手，努力將礦發電公司建設成為戰略合作的“樣板工程”、轉型振興的“電力名片”。公司黨委高度重視，與各部室、專業組簽訂了黨風廉政建設責任制，將落實雙諾雙述制度納入責任范圍，明確黨政主要領導是落實雙諾雙述制度第一責任者，副職領導分工負責。LOCALHOST我們成立了雙諾雙述領導小組和辦公室，開辟了雙諾雙述專欄，具體指導各專業開展工作。在實施過程中，我們及時向集團公司紀委匯報、咨詢，多次到兄弟單位學習借鑒他們的先進經驗和好的做法。二、緊密結合實際，全面推進雙諾雙述制度的落實深入開展廉潔從業教育，強化執行雙諾雙述的責任意識。我們公司現有在冊員工36人，其中專工近30人，占員工總數的80以上，來自集團公司內部不同單位，總體薪酬水平與同行業其它電廠相比差距較大，思想較為不穩。土建專工負責樁基、煙囪、冷卻塔等土建合同的簽訂、履行；鍋爐專工負責鍋爐鋼架、本體等主設備合同的簽訂和履行；汽機專工負責四大管道、汽輪機等大額設備合同的3/6簽訂和履行等等，他們手中都握有一定權力，是容易出現違紀的高發人群，是實施雙諾雙述的主體人員。在剛開始推行雙諾雙述時，有的專工認為這是走形式，實際作用不大；有的認為只要工程建設搞好了，出現點小問題也沒有什么。針對這一情況，我們開展了雙諾雙述進班子、進部室、進專業組、進崗位的“四進”活動。邀請九里區檢察院、集團公司紀委領導上專題講座，開展廉潔從業警示教育大課，在醒目的地方懸掛“廉潔警示牌”，制定了員工行為規范、廉潔從業手冊等制度，利用招投標會議、合同簽訂等時間，向他們反復灌輸“監督是最大的關愛”的思想，加大了“廉潔就是生產力”、“作風是展示個人最好的名片”等廉潔理念的宣傳滲透，增強了首席工程師、專業工程師及管理人員落實雙諾雙述制度的主動性、積極性和責任意識。細化量化考核內容，形成雙諾雙述的剛性約束。在深入調研和總結經驗的基礎上，我們制定了實行雙諾雙述制度的具體操作辦法，對雙諾雙述的對象、內容、方法、步驟和具體要求進行了細化。明確規定承建方按工程款110的比例計交廉潔從業保證金，如違反規定，發現一次扣除保證金的2050，并按不良行為記錄備案；因違反廉潔從業承諾給對方造成經濟損失，在核實事實后一個月內，按實際損失數額予以賠償；構成違紀違法行為，我們有權4/6依紀依法向其有管轄責任的組織和機關提請追究黨紀政紀或法律責任。我們單位和個人違反廉潔從業承諾，視情節，按照中國共產黨紀律處分條例、國有企業領導人員廉潔從業若干規定及集團公司有關規定，給予組織處理、經濟處罰或追究黨紀政紀責任。各專業工程師和承建方通過定期述廉，把雙諾雙述當作一條“高壓線”，嚴格遵守雙諾雙述的各項規定。強化監督檢查，保證雙諾雙述的執行到位。公司紀委充分發揮組織協調作用，職能部門各司其責，齊抓共管。工程計劃部在招投標、項目審批、合同管理中，把雙諾雙述作為職能監督、控制、管理重要內容，如不按程序進行雙諾雙述，則主體合同缺項，不能生效。財務部依據財務制度，根據合同執行情況，嚴格審核付款審批手續。同時，我們還定期向集團公司紀委匯報雙諾雙述階段性工作，尋求指導和幫助。我們將落實雙諾雙述制度納入黨風廉政建設責任制年度考核，每年對各部門、專業開展工作情況進行一次全面檢查。此外，我們還建立了各專業雙諾雙述聯系點制度，公司紀委、辦公室人員每人聯系一個專業，重點督查雙諾雙述會議是否按時召開、承諾是否存在不履行或履行不到位等現象。三、注重長效管理，拓展雙諾雙述的成效雙諾雙述制度實行一年多來，受到了公司員工及5/6承建方的普遍歡迎。通過雙諾雙述，甲乙關系融洽了，干群關系密切了，為公司建設發展營造了良好的環境。強化了民主監督，促進了管理人員廉潔自律。雙諾雙述是公司管理人員廉潔自律的“監控器”，讓員工在明白中監督，也促使公司管理人員在他律下自律。春節前夕，山東一家汽輪機配件廠的業務員李某來到工程計劃部部長助理孟慶杭的辦公室，寒暄幾句過后，他便從文件包內拿出1000元金鷹購物卡放在他的辦公桌上。孟工立即將購物卡塞給他。他又好像“很有理”地說“沒關系，這是廠里安排的”孟工有點生氣地說“你們廠里安排的也不行，當初我們的廉潔從業承諾書是怎么簽的難道你們忘了嗎你要再這樣，我就扣除你們的廉潔保證金。”對方看到孟工認真起來了，不好意思地離開了。去年，公司各級管理人員12人次主動上繳不能拒收的現金、購物卡、禮品折合人民幣3萬余元。密切了干群關系，實現了共建雙贏。實施雙諾雙述制度，明示了甲乙雙方人員的廉潔從業內容，并以合同的方式對雙方管權、管事、管人的行為進行約束，并定期進行述廉，增強了雙方工作人員的責任意識和廉潔自律意識，營造了相互