出租汽車企業安全生產達標考評表考評內容考 評 要 點分值評分標準考評評價得分一、安全目標35分1.安全工作方針與目標制定企業安全生產方針、目標和不低于上級下達的安全控制指標51.未制定以“強化責任、細化措施、預防為主、重在落實”為主要內容的企業安全生產方針的，扣5分；2.未制定以“杜絕重特大事故，遏制較大事故，減少一般事故和人員傷亡財產損失”為主要內容的安全生產目標和安全生產控制指標的，扣5分。制定實現安全工作方針與目標的措施。51. 未制定保證本企業實現安全工作方針與目標措施的，扣5分；2. 安全生產控制指標超過上級下達指標的，扣5分；3.三年內發生較大以上事故的，扣5分。2.中長期規劃制訂和實施企業安全生產中長期規劃和跨年度專項工作方案。51.未制定中長期計劃和“百日安全”等跨年度安全活動工作方案的，扣5分； 2.未制訂安全標準化方案和“雙基”建設工作方案的，扣3分。3年度計劃根據中長期規劃，制定年度計劃和年度專項活動方案，并嚴格執行。51.未制定年度安全生產工作計劃的，扣5分；2.未制定以落實“安全生產年”為內容的實施方案的，扣3分；3.未制定交通安全專項整治等活動方案的，扣5分；4.未制定企業安全生產標準化建設方案的，扣3分。4.目標考核將安全生產管理指標進行細化和分解，制定階段性的安全生產控制指標；51.未細化和分解安全生產管理指標的，扣3分；2.超控制指標的，扣5分。制定安全生產目標考核與獎懲辦法；51. 未制定考核和獎懲辦法的，扣5分。2. 僅規定獎勵、處罰等單方面內容的，扣3分。定期考核年度安全生產目標完成情況,并獎懲兌現。51.未定期進行目標考核指標及獎懲兌現材料、文件的，扣3分；2.未兌現獎懲的,扣2分。二、管理機構和人員40分1安全管理機構成立安全生產委員會（或領導小組），下屬各分支機構分別成立相應的領導機構。安委會職責明確，實行主要領導負責制；101未健全安全領導機構的，扣10分；2.領導和部門職責分工不明確的，扣5分。3.企業主要負責人未擔任安全生產委員會（領導小組）主任（組長）的，扣5分。二、管理機構和人員40分1安全管理機構按規定設置與企業規模相適的安全生產管理機構；151. 未設置企業安全生產管理機構的，扣15分。2. 機構職責不明晰、分工不明確的，扣5分。定期召開安全生產委員會會議。安全生產管理機構和下屬各分支機構每月至少召開一次安全工作例會。51季度安委會記錄，每少一次的，扣5分；2. 安委會會議通知、簽到、記錄、紀要，缺一項的，扣1分；3. 安全工作例會記錄，每少一次的，扣1分。2管理人員配備按規定足額配備專職安全生產和應急管理人員。101. 未按要求配備安全生產和應急管理專職人員的，扣10分（以文件為據）；2. 管理人員未經安全和應急管理培訓的，扣2分；3. 未按文件規定的比例要求配備專職安全員的，少配一人扣2分。三、安全責任體系45分1健全責任制企業主要負責人、分管領導、全體員工安全職責明確，制定并落實安全生產責任制，層層簽訂安全生產責任書，并落實到位；101. “一崗雙責”，領導班子成員未明確安全生產職責和分工的，扣6分（以文件為據）；2.企業安全生產責任書，未層層簽訂和落實的，扣4分。主要負責人或實際控制人是安全生產第一責任人，按照安全生產法律法規賦予的職責，對安全生產負全面組織領導、管理責任和法律責任，并履行安全生產的責任和義務；51. 單位第一責任人，未按規定組織召開安全重要會議、研究安全重要議題、參與安全教育、安全檢查等活動的，扣5分；2. 未及時上報考評報告的，扣2分。分管安全生產的負責人是安全生產的重要負責人，統籌協調和綜合管理企業的安全生產工作，對安全生產負重要管理責任；51. 分管安全的領導會議部署、檢查資料、工作落實不及時、不到位的，扣5分；2. 分管領導無故不參加安全生產例會的，每次扣1分。其他負責人和全體員工實行“一崗雙責”，對業務范圍內的安全生產工作負責；51. “一崗雙責”安全責任不落實的，扣5分；2.在各自分管職責范圍內履行安全教育、檢查、考核等職責，落實不到位的，扣2分。安全生產管理機構、各職能部門、生產基層單位的安全職責明確并落實到位。101. 部門安全生產目標責任制和安全生產崗位職責不明確的，扣5分；2. 直屬和基層單位安全責任制和安全職責不明確、不落實的，扣5分。2責任制考評根據安全生產責任進行定期考核和獎懲，公告考評和獎懲情況。101.未定期考核安全生產責任制考核情況的，扣10分；2.未通報的，扣5分；3.獎懲未落實的，扣4分；4.安全生產責任制考核規定無 “一票否決”內容的，扣3分。四、法規和安全管理制度70分1.資質道路運輸經營許可證、企業法人營業執照合法有效，經營范圍符合要求。51.未取得出租客運經營許可及企業法人經營執照的，扣5分；2.未按期審驗的，扣2分；3.超范圍經營的，扣1分；2.法規及時識別、獲取適用的安全生產法律法規、標準規范；51. 未及時識別、獲取及執行相關法律法規、政策措施、標準規范的，扣3分；2.未指定專門部門、人員及時獲取最新有效版本的安全生產法律法規、標準規范，的，扣2分。將法規標準和相關要求及時轉化為本單位的規章制度，貫徹到各項工作中；51.規章制度的合理性和組織貫徹落實情況不到位的，每處扣2分。執行并落實安全生產法律法規、標準規范；51.執行并落實法律法規、標準規范，未執行及未落實的，扣5分。將適用的安全生產法律、法規、標準及其他要求及時對從業人員進行宣傳和培訓。51. 從業人員不了解適用內容的，扣2分；2. 從業人員參加安全生產教育培訓比例未達到100%，扣3分。3安全管理制度制定并及時修訂安全生產管理制度，包括：1）安全生產責任制；2）安全例會制度；3）文件和檔案管理制度；4）安全生產費用提取和使用管理制度；5）設施、設備、貨物安全管理制度；6）安全生產培訓和教育學習制度；7）安全生產監督檢查制度；8）事故統計報告制度；9）安全生產獎懲制度；101.九項制度中每缺一項，扣5分；2.未印發給相關人員的，扣2分。對從業人員進行安全管理制度的學習和培訓。51.未對出租客運駕駛員等從業人員進行培訓的，扣5分。2.參加學習培訓人員比例未達到100%的，每低1%扣1分；3.在崗人員安全教育檔案不健全、不完整的，扣3分。4崗位安全生產操作規程制定并及時修訂各崗位的安全生產操作規程，并發放到崗位（職工）；101.未制定操作規程，并“上墻”的，扣 10分；2.未及時修訂操作規程的，扣5分；3.制定后未發放到崗位（職工）的，扣5分。四、法規和安全管理制度70分4崗位安全生產操作規程對從業人員進行安全操作規程的學習和培訓；從業人員嚴格執行本單位的安全操作規程。51.未組織學習安全操作規程專項培訓的，扣2分；2.培訓面未達到100%的，扣5分。3.未處理違章情況的，每次扣2分。5制度執行及檔案管理執行國家有關安全生產方針、政策、法規及本單位的安全管理制度和操作規程，依據行業特點，制定企業安全生產管理措施；51.未制定駕駛員、從業人員安全教育管理、車輛技術管理等方面措施的，扣5分。每年至少一次對安全生產法律法規、標準規范、規章制度、操作規程的執行情況進行檢查；51.未開展執行情況檢查的，扣4分； 2.檢查出管理薄弱環節未整改的，每起扣2分。建立和完善各類臺帳和檔案，并按要求及時報送有關資料和信息。51. 安全隱患排查治理、事故報表等有關資料和信息，漏報一次，扣2分；2. 安全生產隱患排查登記臺賬不完整的，扣2分。五、安全投入50分1.資金投入按規定足額提取安全生產費用；101.未設立科目提取費用的，扣10分；2.未按規定比例提取的，扣5分。安全生產經費?？顚Ｓ?，保證安全生產投入的有效實施；151.未按規定范圍使用的，每項扣15分。及時投入滿足安全生產條件的所需資金。101.未及時投入、補充安全生產所需經費造成安全隱患或延誤整改的，扣10分。為駕駛員參加工傷保險，為旅客投保承運人責任險，并在有效期內。51. 承運人責任險未投保的，扣5分。2. 逾期未續辦的，扣5分；3. 保單等資料不完整的，每起扣2分。2.費用管理跟蹤、監督安全生產專項經費使用情況；51.未按規定實際使用安全生產專項經費的，扣5分。建立安全費用使用臺賬。51.安全生產費用收支臺帳不健全的，扣5分。六、裝備設施90分1.車輛管理車輛持有效的機動車行駛證、出租汽車車輛營運證等，符合國家標準規定的使用年限陳忠運營公里數，有技術檔案，實行一車一檔；101. 未持有相關有效證件的，扣10分；2. 出租汽車超出國家規定的使用年限仍在營運的，扣10分；3. 未建立“一車一檔”，未對營運出租汽車車況及使用年限進行動態管理的，扣5分。車輛安全性能符合相關要求；101. 出租汽車車輛性能未達到規定技術等級標準的，每起扣2分；2. 逾期未進行車輛年度檢測的，每起扣2分；3. 無車輛技術性能檢測證明的，扣2分。安全生產設施設備齊全、完好，沒有隨意改動；101. 出租汽車安全生產設施設備配置不全的，扣6分；2. 所配置的安全生產設施設備有隨意改動的，扣4分。車輛技術等級達到行業標準規定的技術等級，按規定做好車輛維護保養，車輛技術狀良好；151未按要求進行一、二級維護與檢測的，扣10分；2.逾期未檢測的，扣5分。嚴格執行車輛的強制報廢制度，加強臨近報廢車輛的技術監管，及時處理臨近報廢車的安全隱患。101.未嚴格執行強制報廢制度的，扣5分； 2.臨報廢車有重大安全隱患仍運行的，扣10分。2.場地設施有符合規定要求的經營場所和停車場地。101.經營場所不符合安全規定的，扣10分。3.安全設施車輛按照國家相關法律法規規定配備三角木、警示牌、防滑鏈等安全設備，按相關規定配足有效的滅火器；151. 現場單車未按規定配備安全設備的，扣15分；2. 滅火器不符合要求的，每起扣5分。公司有專人負責安全設施及器材的管理，且管理規范；51. 無專人負責管理安全設施、器材等設施的，扣2分；2. 安全生產設施器材未建立登記管理臺賬的，扣1分；3. 安全設施、器材隨意堆放、管理不規范的，扣2分。車輛應當裝置防劫安全設施和視頻監控設施51. 出租車未安裝防劫安全報警設施或運行監控設施的，扣5分；2. 監控視頻未處于良好運行狀態的，每起扣1分。七、科技創新與信息化90分1.科技創新及應用使用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料，優先選購安全、高效、節能的先進設備；101. 未安裝GPS監控平臺的，扣5分；2. 未優化選購安全先進設備的，扣5分。組織開展安全生產科技攻關或課題研究；51. 未組織開展安全生產攻關或安全生產課題研究活動的，扣5分；2. 研究課題未按時完成的，扣2分。設有安全生產管理系統或平臺；101. 未建立安全生產管理系統的，扣5分；2. 未建立相應監控平臺的，扣5分。應用現代科技手段，提升安全管理水平。51. 未運用現代科技手段在出租汽車運營管理、調度、維修及節油、節能、節約材料等方面管理的，扣4分；2. 未運用科技手段實行車內安全宣傳、報警等系統的，扣3分。2.科技信息化建立科學的運營組織與調度系統，系統運行穩定可靠；101.未建立運營組織與調度系統的，扣10分。建立監控值班制度，指定專人負責實時實施監控管理，對車輛實時動態監控，實現行駛安全駕駛監控、車輛行駛地理位置監控；151. 未制定監控值班制度的，扣15分；2. 未安排專人負責的，扣5分；3. 未對車輛實行動態監控的，扣5分。實現車輛維護管理、維修保養期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等的信息化；51. 未制定出租汽車維護管理制度的，扣3分；2. 未建立車輛維護管理、維修保養定期提示、車輛維修記錄、審驗記錄等信息系統的，扣2分。企業信息系統所錄入的車輛和駕駛員的基礎資料、車輛技術檔案信息，記錄車輛行駛情況等信息準確、完整；51. 企業所錄入出租汽車、駕駛員的基礎資料不完整的，扣3分；2. 車輛檔案信息不完善的，扣2分；3. 車輛行駛記錄情況不完整的，扣2分。配備專職人員負責監控車輛行駛和駕駛員的動態情況，分析處理動態信息；101. 未配備專職人員負責監控車輛行駛和駕駛員動態情況的，扣5分；2. 未根據監控情況及時分析處理動態信息的，扣5分。按照有關規定及時糾正和處理超速、站外上下客等違法違規行為，記錄違法違規駕駛員信息，至少保存3年時間；101. 未按有關規定及時糾正和處理超速、違規上下客等違法違規行為的，扣6分；2. 未建立駕駛員違法違規記錄相關臺賬的，扣4分；3. 未按規定保存相關資料的，扣4分。建立動態監控工作臺賬51. 未建立動態監控工作臺賬及值班記錄的，扣5分；2. 臺賬記錄不完整的，扣2分。八、隊伍建設90分1培訓計劃制定并實施年度及長期的繼續教育培訓計劃，明確培訓內容和年度培訓時間。101.未按計劃實施培訓的，扣5分；2.培訓時間不足的，扣5分。2宣傳教育組織開展安全生產的法律、法規和安全生產知識的宣傳、教育。101.未開展安全生產法律法規和相關安全生產知識宣傳教育、培訓的，扣6分；2.未建立安全生產學習、教育補課制度的，扣4分。3管理人員企業主要負責人和管理人員具備相應安全知識和管理能力，并取得行業主管部門培訓合格證；101. 企業主要負責人未有安全培訓證件（上崗證）的扣，10分；2. 單位安全生產管理人員未獲安全培訓證書的，扣10分。專（兼）職安全管理人員具備專業安全生產管理知識和經驗，熟悉各崗位的安全生產業務操作規程，運用專業知識和規章制度開展安全生產管理工作，并保持安全生產管理人員的相對穩定。151.安全管理人員不了解相關規定，不適應安全監管需要的，扣5分；2.安全管理人員未按規定組織開展安全檢查和活動的，扣5分；3.無特殊理由調整安全管理人員的，扣5分。4從業人員培訓從業人員每年接受再培訓，提高從業人員的素質和能力，再培訓時間不得少于有關規定學時。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業；101.從業人員再教育未達到規定學時的，扣10分；2.未經安全生產培訓合格的從業人員，無證上崗的，每起扣1分；3.未接受再培訓及“應急知識”再教育的駕駛員擅自上崗的，每起扣2分。轉崗人員及時進行崗前培訓；101.未建立轉崗人員培訓制度的，扣5分；2.相關人員轉崗未未進行轉崗培訓的，每起扣5分。新技術、新設備投入使用前，對管理和操作人員進行專項培訓。101.未開展專項培訓的，每起扣5分。5規范檔案建立健全安全宣傳教育培訓考評檔案，詳細、準確記錄培訓考評情況；51.未開展教育培訓考評的，扣5分；2.未建立安全教育培訓考評檔案的，扣2分。3.從業培訓記錄不全的，扣2分。對培訓效果進行評審，改進提高培訓質量。101.未對培訓教育計劃執行情況進行評審的，扣6分；2.評審結果未達到培訓教育計劃目標的，扣4分。九、作業管理145分1.現場作業管理嚴格執行操作規程和安全生產作業規定，嚴禁違章指揮、違章操作、違反勞動紀律。101. “打非治違”專項整治行動落實不到位的，扣6分；2.安全生產現場出現“三違”行為的，每起扣3分。掌握極端天氣及路況信息，及時提示駕駛員謹慎駕駛，遇突發事件和惡劣天氣，啟動應急調度預案；101.遇有突發事件及惡劣天氣未啟動應急預案的，扣10分。告知乘客安全乘車須知，督促、提醒乘客采取佩戴安全帶等安全防護措施。101. 出租車駕駛員未自覺佩戴安全帶的，每起扣10分；2. 乘客上車后未提醒乘客佩戴安全帶的，扣5分。2.安全值班制定并落實安全生產值班計劃和值班制度，重要時期實行領導到崗帶班，有值班記錄。51.未建立安全值班制度的，扣5分；2.領導帶班簽字及值班記錄不全的，扣5分；3.重要時期、重大節日、重要活動期間領導未帶班的，扣5分。3.相關方管理兩個或兩個以上單位共用同一設施設備進行生產經營的現場安全生產管理職責明確，并落實到位。51.“協議”相關方無合法資質的，扣5分；2.與相關方共用設備而未明確安全管理職責的，扣2分。4.駕駛員管理駕駛員資質滿足相關要求，經培訓合格，取得有效的機動車駕駛證、出租汽車駕駛員資格證等，年齡不超過60周歲；101.駕駛員未取得機動車駕駛證、出租汽車駕駛員從業資格證（上崗證）等有效證件的，扣10分；2.擅自聘用無從業資格證的駕駛員營運的，扣10分；3.營運駕駛員年齡超過60歲的，扣10分。制定并落實駕駛員行車安全檔案管理制度，實行一人一檔；101. 未制定安全行車檔案管理制度的，扣5分；2. 未建立“一人一檔”的，扣5分。嚴格審查駕駛員的駕駛證件、從業資格和駕駛經歷；101. 駕駛證、從業資格證與駕駛類型不符的，每起扣5分；2. 駕駛證件、從業資格證等逾期未年審的，每起扣5分；3. 違反駕駛員聘用有關規定的，扣5分。出租汽車沒有交給無客運資格證件的人員駕駛或者移作他用；101.將出租車交給無出租車從業資格人員營運的，扣10分；2.日常管理臺賬記錄不完整的，扣4分。按照合理路線或乘客要求的路線行駛，遵守交通規則。101. 投訴記錄里有繞道行駛行為的，每起扣2分；2. 處罰記錄里有違反交通規則行為的，每起扣2分。九、作業管理145分5營運車輛管理制定并落實車輛技術管理制度，落實專人負責車輛技術管理，按國家規定的技術規范對車輛進行定期維護與保養；101. 未制定出租汽車技術管理制度的，扣10分；2. 未實行專人負責車輛技術管理的，扣5分；3. 未按國家規定的技術規范維修、保養車輛的，每起扣5分。落實專人負責車輛安全工作，對車輛定期進行安全檢查。101.未落實專人負責車輛安全檢查工作的，扣6分；2.未定期嚴格開展安全檢查的，每起扣4分。每日出車前應按相關規定進行車輛例行檢查，確認車輛性能完好，符合運營安全要求；101. 未建立出車前例檢制度的，扣5分；2. 檢驗不合格車輛參與營運的，每起扣10分。維護、維修作業須在交通運輸管理部門認定的汽車維修企業進行；51. 發現出租汽車到非運管部門認定的維修企業進行維修、保養的，每起扣5分；2. 對違反規定行為未做出相應處理的，扣5分。建立并妥善保管車輛技術檔案，一車一檔，記載及時、完整、準確、規范。101. 未建立出租汽車車輛技術檔案的，扣10分；2. “一車一檔”檔案資料記錄不及時、不完整、不準確的，每起扣2分。6.警示標志在存在一定危險因素的作業場所和設備設施，設置明顯的安全警示標志，相關場所按交通法律要求設置交通安全標志。101. 危險作業場所和設備設施，未設置安全防護標志、標識及警示標志的，扣6分；2. 未告知危險種類、后果及應急措施的，扣4分。十、危險源辯識與風險控制45分1.危險源辨識開展本單位危險設施或場所危險源的辨識和確定工作；101.易燃、易爆、易腐蝕等危險源及危險作業場所無標識的，扣5分；2.未建立分析排查記錄的，扣5分。辯識重大危險源，采取有效防護措施，按規定報有關部門備案。151.未制定重大危險源防護監控措施的，扣10分；2.未建立重大危險源檔案、未按規定報有關部門備案的，扣5分。2.風險控制及時對作業活動和設備設施進行危險、有害因素識別；101. 未及時對作業活動和設備設施開展危險、有害因素識別的，扣10分；2. 危險源有害因素分析有漏項的，扣5分。向從業人員如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。51.未向從業人員如實告知駕駛、維護等方面存在危險因素、防范措施及應急措施的，扣5分。2.風險控制對危險源進行建檔，重大危險源單獨建檔管理。51.對本單位危險源未單獨建檔管理的，扣5分。十一、隱患排查與治理70分1.隱患排查制定隱患排查工作方案，明確排查的目的、范圍，選擇合適的排查方法;101.未制定隱患排查方案的，扣10分；2.未定期開展安全隱患排查的，扣5分。每月至少開展一次安全自查自糾工作，及時發現安全管理缺陷和漏洞，消除安全隱患。檢查及處理情況應當記錄在案;151. 自查自糾每月至少開展一次，未有記錄的，扣15分；2. 自查自糾記錄不完整的，扣5分；3. 整改記錄內容內的安全隱患未及時整改消除的，扣10分。對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定針對性控制對策。101.整改資料未進行原因分析及制定防控對策的，扣10分。2.隱患治理制定隱患治理方案，包括目標和任務、方法和措施、經費和物資、機構和人員、時限和要求;51. 未制定治理方案的，扣5分；2. 內容不完善的，扣2分。對上級檢查指出或自我檢查發現的一般安全隱患，嚴格落實防范和整改措施，并組織整改到位;51. 未制定安全生產舉報受理和查處制度的，扣5分；2. 無防范和整改措施的，扣3分；3. 限期未整改到位的，扣5分。重大安全隱患報相關部門備案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”;101.重大安全隱患未備案的，扣10分；2.“五到位”措施落實不到位的，扣5分。建立隱患治理臺帳和檔案，有相關的記錄;51.未建立安全生產隱患治理臺賬的，扣5分；2.隱患治理資料不完善的，扣3分。按規定對隱患排查和治理情況進行統計分析，并向有關部門報送。101. 未對專項情況進行統計分析（要有數據、又要有文字分析）的，扣6分；2. 專項分析材料未報送有關部門的，扣4分。十二、職工健康25分1.健康管理設置或指定職業健康管理機構，配備專（兼）職管理人員；51. 未設置專門管理部門的，5分；2. 未配備專職人員的，扣3分。按規定對員工進行職業健康檢查。51.未按規定進行職業健康檢查的，扣5分。十二、職工健康25分2.工傷保險為駕駛員參加工傷保險；51.未給駕駛員辦理工傷保險的，扣5分。3.危害告知對從業人員進行職業健康宣傳培訓。使其了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素和職業危害、防范措施和應急處理措施，降低或消除危害后果的事項。51. 職業健康及應急教育內容未列入安全教育培訓計劃的，扣5分；2. 實際教育培訓面未達到100%的，扣3分。4.環境與條件為從業人員提供符合職業健康要求的工作環境和條件，配備與職業健康保護相適應的設施、工具。51.從業人員安全勞動保護設施設備不符合職業健康要求的，扣5分。十三、安全文化35分1.安全環境設立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換一次內容；51.未建立安全文化陣地的，扣5分；2.每月更新內容少于一次的，扣3分。公開安全生產舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產舉報和投訴及時予以調查和處理。51. 未公開安全生產舉報電話（出租汽車未按規定噴涂舉報電話）的，扣3分；2. 未建立舉報和投訴記錄的，扣2分；3.對舉報或投訴未及時調查、處理和反饋的，扣3分。十三、安全文化35分2.安全行為開展安全承諾活動；51. 未落實安全生產責任制，未組織開展安全承諾活動的，扣5分；2. 出租汽車駕駛員在人行道未禮讓行人、行車中不系安全帶、闖紅燈、穿拖鞋、穿背心行車中接打手機、抽煙等違反交通規則的不安全行為，扣5分。編制旅客運輸安全知識手冊，并發放到職工；51. 未編制手冊（含安全運行、安全乘車、車輛安全檢查、安全應急處置、報警施救等內容）的，扣5分；2. 未發放至職工的，扣2分。組織開展安全生產月活動、安全生產競賽活動，有方案、有總結；51. 未制定安全生產活動方案的，扣5分；2. 未開展安全生產活動的，扣3分；3. 無活動總結的，扣2分。對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經濟利益掛鉤；51.未建立安全生產考核和獎懲制度的，扣5分；2.未進行安全生產表彰和獎勵的，扣3分；3.未實行績效考核，體現安全“一票否決”的，扣5分。對安全生產進行檢查、評比、考評，總結和交流經驗，推廣安全生產先進管理方法。51.未開展及推廣先進管理經驗的，扣5分。十四、應急救援85分1.預案制定制定相應的突發事件應急預案，有相應的應急保障措施；101. 未制定突發事件應急預案的，扣10分；2. 應急保障措施（隊伍、資金、物資、設備、流程、注意事項）不完善的，扣5分。結合實際將應急預案分為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案；51.未制定應急預案、專項預案和現場處置方案的，扣5分；2.應急預案和現場處置方案不切實際的，扣2分；3.未開展周期性應急演練的，扣3分。應急預案與當地政府預案保持銜接，報當地有關部門備案，通報有關協作單位；51.應急預案未與行業主管部門、當地政府預案保持銜接的，扣3分；2.未報有關部門備案的，扣2分。定期評審應急預案，并根據評審結果或實際情況的變化進行修訂和完善。101. 未組織定期開展應急演練及定期評審應急預案的，扣5分；2. 未根據評審意見適時修訂預案資料的，扣5分。2.預案實施開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識；51.未對應急預案相關內容進行宣傳教育的，扣3分；2.宣傳教育內容不全的，扣2分。開展應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和應急處置方案；51. 未組織開展應急預案培訓的，扣5分；2. 崗位人員對應急設備使用不熟練的，扣2分；3.重要崗位從業人員不了解應急職責、處置知識的，扣2分。發生事故后，及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況報告有關部門。101發生事故未按預案要求處置和聯動的，扣10分。3.應急隊伍建立與本單位安全生產特點相適應的專兼職應急救援隊伍，或指定專兼職應急救援人員；51.未落實應急救援指揮機構和應急隊伍專兼職應急救援人員名單（通訊薄）的，扣5分。組織應急救援人員日常訓練。51.未根據訓練記錄、訓練科目等內容，組織應急人員開展日常訓練的，扣5分。4.應急裝備按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備；51.未及時補充應急物資的，扣5分。十四、應急救援85分4.應急裝備建立應急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態。51.未建立應急儲備裝備檔案的，扣3分；2.未對應急儲備物資定期檢測、保養的，扣3分。5.應急演練按照有關規定制定應急預案演練計劃，并按計劃組織開展應急預案演練；101.未制定應急預案演練計劃（演繹預期目標、參與對象、組織指揮、聯動單位、演練步驟、現場考核點評等內容）的