XX市農(nóng)村綜治工作情況匯報(bào)*市關(guān)于農(nóng)村綜治工作情況的匯報(bào)20XX年11月30日）XX市總?cè)丝?35萬(wàn)人，總面積1946平方公里，轄20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)處，913個(gè)行政村，農(nóng)村人口占全市總?cè)丝诘?0%，無(wú)論是從人口數(shù)量，還是從地域上看，農(nóng)村的社會(huì)治安穩(wěn)定是全市治安穩(wěn)定的基礎(chǔ)，農(nóng)村穩(wěn)則全市就穩(wěn)，因此，綜治工作的重點(diǎn)在農(nóng)村。近幾年來(lái)，在泰安市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們抓住平安創(chuàng)建工作的機(jī)遇，以“平安XX”建設(shè)為載體，不斷深化農(nóng)村綜治工作，使全市農(nóng)村綜治工作的整體水平有了大的提高，確保了全市治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。我市先后榮獲全國(guó)模范法院、全國(guó)先進(jìn)檢察院、全國(guó)村民自治先進(jìn)市、“平安山東”建設(shè)先進(jìn)市榮譽(yù)稱號(hào)。回顧幾年來(lái)全市農(nóng)村綜治工作，我們主要抓了“打、防、建、管”四個(gè)方面的工作。一、深化嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)，全力維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定打擊始終是維護(hù)農(nóng)村社會(huì)治安穩(wěn)定的重要手段。幾年來(lái)，我們始終保持對(duì)刑事犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，不斷調(diào)整和改進(jìn)“嚴(yán)打”工作的思路和方法，從過(guò)去對(duì)各類犯罪露頭就打轉(zhuǎn)變?yōu)樽分颉⒄抑颉⑼谥颍瑥倪^(guò)去時(shí)緊時(shí)松轉(zhuǎn)變?yōu)槭冀K保持高壓態(tài)勢(shì)，建立完善了“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)的長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處排查出的治安混亂村和重點(diǎn)行業(yè)，公安機(jī)關(guān)和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門定期進(jìn)行集中整治，政法委經(jīng)常開(kāi)展農(nóng)村治安防范夜查活動(dòng)，有效解決了一大批治安突出問(wèn)題。對(duì)在去年工作中被一票否決的村，認(rèn)真制定整改措施，有針對(duì)性地進(jìn)行了整頓和治理。政法各部門在偵察、起訴、審判等各個(gè)環(huán)節(jié)認(rèn)真落實(shí)嚴(yán)打方針，形成嚴(yán)打工作合力，有力地打擊了犯罪，各類案件發(fā)案率連年下降。20XX年刑事案件和治安案件發(fā)案量比20XX年分別下降了%和%,20XX年刑事案件和治安案件發(fā)案量比20XX年分別下降了%、%,今年1-11月份立刑事案件823件,立治安案件1485件,刑事案件和治安案件發(fā)案量又同比分別下降了%和%。與此同時(shí),我們適時(shí)選擇危害社會(huì)嚴(yán)重、人民群眾關(guān)注的重大刑事案件舉行公捕公判大會(huì)，讓群眾目睹嚴(yán)打的聲威，擴(kuò)大嚴(yán)打的社會(huì)效果,人民群眾的安全感普遍增強(qiáng)，對(duì)社會(huì)治安的滿意率達(dá)到95%。二、加強(qiáng)治安防控體系建設(shè)，提高農(nóng)村治安防范水平一是進(jìn)一步深化治安承包責(zé)任制。在農(nóng)村，我們通過(guò)召開(kāi)村民會(huì)議公開(kāi)推選、公平競(jìng)爭(zhēng)的形式，及時(shí)對(duì)各村治安承包人員進(jìn)行了充實(shí)調(diào)整。推行了治安承包金統(tǒng)籌制度，各村經(jīng)費(fèi)交到鄉(xiāng)鎮(zhèn)處財(cái)政所，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一兌現(xiàn)承包金。全市90%以上的村實(shí)行了治安承包責(zé)任制。二是組建防暴警察隊(duì)伍。針對(duì)我市警力不足的現(xiàn)實(shí)，我市于20XX年在各縣市區(qū)率先組建了200人的城市防暴警察大隊(duì)，在此基礎(chǔ)上，為加強(qiáng)農(nóng)村的治安防控力量，又陸續(xù)在14個(gè)經(jīng)濟(jì)條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建了1530人的防暴警察中隊(duì)，遇到突發(fā)事件不但能及時(shí)出警，而且經(jīng)常在街面上和入村堅(jiān)持巡邏，農(nóng)民群眾的安全感普遍增強(qiáng)，成為一支打擊犯罪、維護(hù)穩(wěn)定的重要力量。三是實(shí)施了農(nóng)村治安“大人防”工程。為提高農(nóng)村治安巡邏工作水平，我市要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處由領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、各村黨支部書記和駐地派出所民警組成農(nóng)村治安工作督導(dǎo)檢查組，夜間到所轄各村檢查農(nóng)村治安人員值班巡邏情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間檢查人員每到一村都詳細(xì)了解治安情況，給村級(jí)治安巡邏工作指導(dǎo)和幫助，在全市范圍內(nèi)建立了“黨政主導(dǎo)、警民聯(lián)動(dòng)、群防群控”的工作機(jī)制。四是全面加強(qiáng)技防建設(shè)。針對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地商業(yè)街及農(nóng)村牲畜被盜案件多發(fā)的情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都在重要部位和農(nóng)村安裝了報(bào)警裝置，截止目前，全市共有139個(gè)單位安裝了電視監(jiān)控系統(tǒng)，2833個(gè)單位和村居安裝了防盜報(bào)警裝置。全市技防水平大大提高，盜竊案件逐年減少。五是大力加強(qiáng)信息化建設(shè)。首先，為加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村治安情況的收集和掌握，公安機(jī)關(guān)在農(nóng)村主要路口建設(shè)警務(wù)室，直接從群眾那里了解治安情況，及時(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，廣大群眾十分稱贊。其次，大力加強(qiáng)公安信息化建設(shè)，今年8月開(kāi)通了新公安網(wǎng)站，公安機(jī)關(guān)的工作效率明顯提高。第三，為進(jìn)一步動(dòng)員全社會(huì)尤其是農(nóng)村為公安機(jī)關(guān)提供治安信息和破案線索，我市在全省率先成立了違法犯罪有獎(jiǎng)舉報(bào)中心，為廣泛搜集違法犯罪信息、提高打防能力提供了平臺(tái)。三、加強(qiáng)平安協(xié)會(huì)建設(shè)，夯實(shí)群防群治工作近幾年來(lái)，我市狠抓農(nóng)村治安工作，農(nóng)村治安狀況明顯改善，并立足于提高農(nóng)村治安工作的市場(chǎng)化、職業(yè)化、專業(yè)化，提出了構(gòu)建“平安協(xié)會(huì)”的構(gòu)想，引導(dǎo)社會(huì)各界通過(guò)自愿出資的方式加入平安協(xié)會(huì)，廣泛籌集社會(huì)資金資助農(nóng)村治安工作，解決了農(nóng)村治安工作面臨的資金短缺及監(jiān)督乏力等問(wèn)題。今年2月22日，我們以鎮(zhèn)為試點(diǎn)組建了汶南鎮(zhèn)平安協(xié)會(huì)，發(fā)展會(huì)員55名，籌集資金萬(wàn)元，之后又在全市進(jìn)行了推廣，目前已有14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成了平安協(xié)會(huì)建設(shè)，發(fā)展會(huì)員近千名，籌集資金近700余萬(wàn)元。平安協(xié)會(huì)的性質(zhì)是社會(huì)團(tuán)體，實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督，依照協(xié)會(huì)章程開(kāi)展工作。從目前情況看,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處的平安協(xié)會(huì)資金主要使用在三個(gè)方面：一是對(duì)貧困村給予治安承包經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。目前全市已有123個(gè)村接受本鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安協(xié)會(huì)的資金累計(jì)達(dá)80多萬(wàn)元。這些貧困村有的原來(lái)沒(méi)有專職的巡邏隊(duì)伍，有的實(shí)行季節(jié)性巡邏，農(nóng)民丟失農(nóng)機(jī)具和大牲畜的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。平安協(xié)會(huì)給這部分村提供治安經(jīng)費(fèi)，建立健全了農(nóng)村的專業(yè)治安巡邏隊(duì)伍，提升了農(nóng)村治安防范水平，老百姓感到十分滿意。二是對(duì)會(huì)員給予特別服務(wù)。主要是對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的平安協(xié)會(huì)會(huì)員免費(fèi)安裝電子聯(lián)網(wǎng)報(bào)警器或電視監(jiān)控裝置，公安機(jī)關(guān)在巡邏過(guò)程中加大了對(duì)會(huì)員單位周邊的巡邏密度，已為93名協(xié)會(huì)會(huì)員安裝了技防裝置。三是資助鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所軟硬件建設(shè)。等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的平安協(xié)會(huì)分別出資20多萬(wàn)元為派出所安裝社會(huì)治安動(dòng)態(tài)電視監(jiān)控系統(tǒng)，等十幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為派出所購(gòu)買面包車16輛、摩托車34輛，不僅為派出所開(kāi)展工作提供了物質(zhì)保障，也大大促進(jìn)了干群關(guān)系、警民關(guān)系的進(jìn)一步融洽。四、加強(qiáng)督導(dǎo)考核力度，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處加強(qiáng)督導(dǎo)考核，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村綜治工作嚴(yán)格管理的重要手段，沒(méi)有嚴(yán)格考核，每年市委、市政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)處與村鑒定的社會(huì)治安綜合治理責(zé)任書就會(huì)流于形式，為防止走形式、走過(guò)場(chǎng)，工作中，我們一是對(duì)重點(diǎn)工作實(shí)行掛牌督辦。日常工作中我們變重事后檢查為事中督查、調(diào)度，變簡(jiǎn)單的處罰為積極預(yù)防問(wèn)題的發(fā)生，努力實(shí)施工作目標(biāo)。幾年來(lái)，就開(kāi)展打擊經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)、涉軍穩(wěn)控工作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平安協(xié)會(huì)建設(shè)、治安防范“網(wǎng)底工程”建設(shè)，農(nóng)村治安“大人防”、嚴(yán)打整治斗爭(zhēng)等工作，先后召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)、調(diào)度會(huì)四十多次，根據(jù)實(shí)際情況成立工作組，或由有關(guān)負(fù)責(zé)人分組分片包保負(fù)責(zé)，做到工作目標(biāo)具體、責(zé)任到人,確保了工作的整體推進(jìn)和平衡發(fā)展。二是從嚴(yán)從實(shí)，落實(shí)工作考核和獎(jiǎng)懲。對(duì)全市的政法綜治工作，每年組織2次全面檢查，檢查結(jié)果作為考核使用干部的重要依據(jù)，并嚴(yán)格進(jìn)行獎(jiǎng)懲。在去年的平安建設(shè)工作中，我們共對(duì)平安建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人發(fā)放獎(jiǎng)金60余萬(wàn)元，是歷史上最多的一次；同時(shí)對(duì)發(fā)生問(wèn)題的單位嚴(yán)格執(zhí)行一票否決，每年都有30至50個(gè)單位被否決，使社會(huì)治安綜合治理的措施落到了實(shí)處。在定期檢查的基礎(chǔ)上，由政法委根據(jù)治安情況及時(shí)組織抽查活動(dòng)和夜查行動(dòng)，敦促各單位不折不扣地落實(shí)工作措施，促進(jìn)了各項(xiàng)綜治工作的健康發(fā)展。在總結(jié)工作肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也感到，全市913個(gè)行政村受自然條件和經(jīng)濟(jì)條件等因素的影響，綜治工作發(fā)展不平衡。許多村兩委和一些群眾自我防范的意識(shí)不強(qiáng)，存有靠政府、靠公安抓治安的依賴思想。下一步，在農(nóng)村綜治工作上，我們將下決心解決這些問(wèn)題，積極引導(dǎo)群眾更加自覺(jué)地參與到綜治工作中來(lái)，最大限度地使綜治工作走向社會(huì)化、全民化，同時(shí)，提高農(nóng)村綜治隊(duì)伍的專業(yè)化水平，利用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)手段，解決好義務(wù)與報(bào)酬的關(guān)系，真正使農(nóng)村綜治工作走向規(guī)范有序的軌道。重建企業(yè)文化再造柳廠輝煌企業(yè)文化建設(shè)，越來(lái)越受到國(guó)內(nèi)外企業(yè)界和學(xué)術(shù)界的高度重視。隨著企業(yè)改革的不斷深入和我國(guó)加入WTO的新形勢(shì)，企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入了一個(gè)嶄新的階段。企業(yè)要有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力源于職工的創(chuàng)新力，而職工創(chuàng)新力要靠企業(yè)文化建設(shè)來(lái)提升。先進(jìn)的企業(yè)文化，是企業(yè)創(chuàng)新的源泉，是鼓舞企業(yè)職工奮發(fā)工作的精神支柱。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離開(kāi)了企業(yè)文化，就可能失去了智力支持和精神動(dòng)力，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，離開(kāi)了企業(yè)文化，就不可能做到內(nèi)有凝聚力，外有競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)就不可能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。因此，重視企業(yè)文化的發(fā)展，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)開(kāi)拓的內(nèi)在要求。我們的企業(yè)從二十世紀(jì)六十年代中旬到二十一世紀(jì)，已經(jīng)走過(guò)了三十多個(gè)春秋，“團(tuán)結(jié)、勤奮、嚴(yán)細(xì)、求實(shí)、文明”的十字企業(yè)精神，曾經(jīng)鼓舞著每一位職工為之賴以生存的企業(yè)奉獻(xiàn)、奮斗。可隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展、壯大，象這樣千企一面、缺乏個(gè)性、缺乏時(shí)代精神的企業(yè)文化已經(jīng)跟不上形勢(shì)的要求了。那么，如何重建有柳州機(jī)車車輛廠特色的企業(yè)文化，成了我們需要迫切解決的一個(gè)課題了。一切從實(shí)際出發(fā)是馬克思主義觀察和處理問(wèn)題的根本出發(fā)點(diǎn)，建設(shè)企業(yè)文化也必須以本企業(yè)的實(shí)際出發(fā)。我們必須把握住“修理為主、多經(jīng)并存”的企業(yè)性特點(diǎn)，采用繼承、吸取、借鑒、創(chuàng)新等一系列辦法，把中國(guó)傳統(tǒng)文化的精華和外國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的文化精神融合到我們企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去，結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際加以創(chuàng)新，形成我們獨(dú)特的、具有時(shí)代感的柳州機(jī)車車輛廠企業(yè)文化，并使之深深地根植于自己企業(yè)的土壤之中，為企業(yè)贏得更好的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。那么，我們的企業(yè)文化應(yīng)該具有哪些特色呢？一、建設(shè)“善待員工、重視員工”的人本文化。人才是企業(yè)發(fā)展的真正動(dòng)力，倡導(dǎo)“以人為本”的管理思想，推行以人為本的管理政策，樹(shù)立“員工的利益高于一切，善待、重視每一位員工”的思想。近幾年，有不少有本科學(xué)歷的職工調(diào)離工廠，這難道不引起我們的關(guān)注嗎？他們?yōu)槭裁匆{(diào)走？我們?yōu)槭裁戳舨蛔∷麄儯侩y道我們的企業(yè)成了為別人培養(yǎng)人才的搖籃了嗎？為做到重視人才、留住人才，一要本著“用人之長(zhǎng)，容人之短”的原則，用人唯能、任人唯賢，讓每位員工都能學(xué)以致用、全面發(fā)展，并定期召開(kāi)管理人員聘任會(huì)議，為每個(gè)員工尋找最合適的崗位，也為每個(gè)崗位尋求最合適的員工；二要加強(qiáng)培訓(xùn)，為員工提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，強(qiáng)化對(duì)專業(yè)人才的培訓(xùn)，走學(xué)習(xí)型企業(yè)發(fā)展之路；三要尊重員工感情，努力營(yíng)造一種能夠滿足各類人才心理期望的良好文化氛圍，不斷強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部的親和力、凝聚力，用感情來(lái)和文化留住優(yōu)秀人才。二、建立“零缺陷”的質(zhì)量文化。高質(zhì)量的產(chǎn)品是占領(lǐng)市場(chǎng)的有力武器，因此，我們必須牢固樹(shù)立“質(zhì)量第一”的思想，嚴(yán)格保證產(chǎn)品質(zhì)量。幾年前，轉(zhuǎn)向架車間的員工劉某一錘砸掉自己飯碗的事件在職工中引起不小的震動(dòng)，這足以說(shuō)明工廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量是多么的重視。去年，工廠又通過(guò)了ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證，今年，工廠又下發(fā)了員工質(zhì)量守則說(shuō)明工廠已經(jīng)用實(shí)際行動(dòng)向?qū)崿F(xiàn)“零缺陷”這一質(zhì)量目標(biāo)發(fā)起了猛烈進(jìn)攻，作為每一位員工，更應(yīng)該自覺(jué)遵守員工質(zhì)量守則，修出高質(zhì)量的車。三、建立有價(jià)值的創(chuàng)新文化。創(chuàng)新的本質(zhì)就是創(chuàng)造性的破壞，創(chuàng)造性的破壞就是一定要破壞所有阻礙企業(yè)快速發(fā)展的哪怕是成功的經(jīng)驗(yàn)。因此，我們一要觀念創(chuàng)新，隨著企業(yè)內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境及戰(zhàn)略目標(biāo)的變化，不斷轉(zhuǎn)變市場(chǎng)觀念；二要經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，正確掌握投資決策，科學(xué)分析經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，積極探索新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)；三要科技創(chuàng)新，高度強(qiáng)調(diào)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念，加強(qiáng)與高校、科研所的強(qiáng)強(qiáng)合作，最大限度的縮短科技與市場(chǎng)的距離；四要流程創(chuàng)新，把“零庫(kù)存、零營(yíng)運(yùn)資本”作為流程創(chuàng)新的最終目的。四、建立高尚的道德文化。愛(ài)國(guó)主義是民族振興的主旋律，世界上哪個(gè)國(guó)家都是以民族的利益作為最高宗旨的，并且從不間斷地對(duì)自己的公民加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，激發(fā)人民的愛(ài)國(guó)熱情。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，每個(gè)員工加入到這個(gè)企業(yè)的第一天開(kāi)始，就要不斷地對(duì)員工們進(jìn)行愛(ài)國(guó)、愛(ài)廠主義教育，在思想上就要樹(shù)立“廠興我榮、廠衰我恥、與時(shí)俱進(jìn)”的思想，樹(shù)立與企業(yè)同甘共苦的信念，不斷激發(fā)員工主人翁責(zé)任感和進(jìn)取精神；在行為上要明確自己的崗位職責(zé)，規(guī)范自己的崗位行為和文明禮貌用語(yǔ)，以認(rèn)真的態(tài)度，按照理想的節(jié)奏，科學(xué)的程序做好本職工作。五、建立“眾志成城”的團(tuán)隊(duì)文化。有這么一句話，說(shuō)“一個(gè)中國(guó)人是一條龍，三個(gè)中國(guó)人在一起就是一條蟲；一個(gè)日本人是一條蟲，而三個(gè)日本人在一起就是一條龍。”從這句話可以反映出我們中國(guó)人太強(qiáng)調(diào)自我，而日本人則強(qiáng)調(diào)合作。“心往一處想，勁往一處使”的口號(hào)已經(jīng)喊了很多年，可為什么還會(huì)出現(xiàn)推諉、扯皮等不良現(xiàn)象，嚴(yán)重地阻礙了企業(yè)的快速發(fā)展。只要我們齊心協(xié)力、眾志成城辦好每一項(xiàng)工作，修好每一輛車，誰(shuí)也不能阻礙我們的發(fā)展。六、建立“顧客至上”的服務(wù)文化。最近，工廠發(fā)生了一位員工對(duì)一修車客戶出言不遜的事件，引起了該客戶對(duì)工廠服務(wù)工作的強(qiáng)烈不滿，同時(shí)嚴(yán)重的影響了我們的企業(yè)形象。因此，盡快提高員工服