勞動合同甲方： 乙方： 法定代表人： 居民身份證號碼：地址： 住址：電話： 電話： 鑒于：1.乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意聘用乙方為其員工。2.甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬， 勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。3.乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。4.乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。根據中華人民共和國勞動法以及中華人民共和國勞動合同法，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞動合同（以下簡稱“本合同”），共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 雙方約定按下列第(一) 款確定本合同期限：(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從年月日起至年月日止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年 月 日起至年月日止。 二、工作內容第二條 甲方安排乙方在 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位主要職責如下： 見崗位說明書 ；甲方可以根據乙方的工作表現，根據本合同約定合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。 三、工作地點第三條 甲方安排乙方在以下地點工作：(一) ；(二) ；(三) 。乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，須征得乙方的同意。 四、工作時間和休息休假第四條 乙方的工作時間，按下列第(一) 款確定：(一)實行標準工時工作制每周工作5日，每日工作8個小時。周六和周天為休息日。甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。(二)實行綜合計算工時工作制即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。(三)實行不定時工時工作制乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。無論采用哪款工作時間，甲方保證乙方每禮拜至少休息1日，每天工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過44個小時，超出上述時間規定的，甲方依法向乙方支付加班工資。第五條 甲方對乙方實行不定時工時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。第六條 休假乙方可以按有關法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。五、勞動報酬第七條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。根據本企業經濟效益，依法自主確定本企業的工資分配方式和工資水平。乙方工資為 元/月（稅前），如乙方屬于銷售崗位，績效獎金為 元/月（稅前），績效獎金視銷售任務的完成情況核發。乙方在試用期，其工資不得低于本合同約定工資的80%，并不得低于北京市規定的最低工資標準。乙方在崗期間，甲方支付的工資最低不低于北京市規定的最低工資。乙方在待崗期間，甲方保證乙方的月生活費不低于北京市規定的最低生活費標準。執行標準工時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月 10 日前支付乙方工資。執行不定時工時工作制的，工資支付方式為 。第八條 甲方將按國家規定直接從乙方每月工資中代扣個人所得稅。第九條 乙方須對甲方提供的工資數額保密。六、保險福利待遇第十條 甲方應按國家和北京市社會保險的有關規定，參照公司相關薪酬福利制度，為乙方繳納養老、失業、大病醫療、工傷及其它社會保險費用和住房公積金。甲方應按時為乙方辦理必要的手續。其中需要乙方支付的部分，甲方在乙方每月工資中代為扣除。第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療待遇按國家和北京市有關規定執行。第十二條 乙方在合同期內的各種津貼補助、公休假日、婚假、產假等福利待遇，執行甲方按國家和北京市有關規定制定的管理制度。七、勞動紀律第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能，按時上下班，積極主動完成工作任務。第十四條 對于甲方依法制定的規章制度，乙方應及時認真學習、仔細閱讀，若對規章制度有任何異議應在閱讀本規章制度之日起10個工作日內提出，供甲乙雙方協商討論。否則甲方可認為乙方已充分了解、同意并應自覺遵守甲方規章制度；若乙方違反上述規章制度，甲方有權依據國家和甲方的有關規定分別給予紀律處分、經濟處罰，直至解除本合同。八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂第十五條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。第十六條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行或者甲方認為必要且經雙方協商一致，可以變更本合同約定內容。第十七條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十八條 乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.乙方同時與其它用人單位建立勞動關系對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的；6.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更 勞動合同的；7.法律法規規定的其他情況。第十九條 有下列情形之一，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除本合同：1. 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方同意并承諾，若其從事銷售崗位，在入職后如出現連續2個月未完成其承擔的任務指標（任務指標具體內容詳見乙方簽署的航美傳媒銷售人員目標管理責任認定書），視為乙方不能勝任工作，甲方有權依據法律規定調整乙方的工作崗位或對乙方進行相關培訓，若乙方在調整工作崗位或培訓后1個月內仍無法完成當月任務指標的，甲方有權依照本條約定解除本合同。3. 雙方不能依據本合同第十六條規定就變更合同內容達成協議的。第二十條 在試用期中，如乙方有本合同第十八條和第十九條第1項、第2項規定的情形，則甲方有權解除本合同。第二十一條 除法律法規另有明確規定外，乙方要求解除本合同時，應當提前30日以書面形式通知甲方。第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十九條解除本合同：1.患病或非因工負傷在規定的醫療期內的；2.女職工在孕期、產期、哺乳期的；3.從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；4.在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；5.在甲方連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；6.法律、行政法規規定的其他情形。第二十三條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實意思的情況下訂立或者變更本合同的； 6.以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。第二十四條 乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。第二十五條 本合同終止情況以法律法規規定為準。本合同屆滿前，甲方應當提前30日將終止或者續訂本合同意向以書面形式通知乙方，經協商后同意，辦理終止或續訂本合同的手續。九、經濟補償與賠償第二十六條甲方有下列情形之一的，應向乙方支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分：1. 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付乙方勞動報酬的；2. 低于當地最低工資標準支付乙方工資的；3. 安排加班不支付加班費的；4. 解除或者終止勞動合同，未依照法律法規規定向乙方支付經濟補償的。第二十七條 下列情形之一，甲方應根據法律法規的規定，向乙方支付經濟補償：1. 經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；2.乙方依照本合同第二十三條約定解除本合同的；3.甲方依照本合同第十九條約定解除本合同的；4.除甲方維持或者提高本合同約定條件續訂本合同乙方不同意續訂外，固定期限屆滿 本合同終止的；5.甲方被依法宣告破產的；6.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或提前解散的；7.法律法規規定的其他情形。第二十八條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同擅自離職或違反保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按相關法律法規的規定及本合同和保密及競業限制協議書約定賠償甲方損失。第二十九條 乙方未解除合同，卻不執行甲方交給的工作任務，或利用工作時間從事第二職業或在合同期內與其它用人單位簽訂勞動合同的，甲方有權不按本合同約定支付相應期間的勞動報酬。第三十條 乙方嚴重違反公司規章制度或屢犯錯誤不改或觸犯國家法規被辭退除名、開除的，不享受經濟補償。第三十一條 除法律法規另有規定外，在本合同約定勞動期限內，因乙方原因單方面要求解除本合同或因乙方過錯造成甲方解除本合同的，就甲方出資對乙方進行的培訓，乙方應向甲方償付。第三十二條 除法律法規另有明確規定外，乙方自行要求解除本合同的，甲方無需向乙方支付補償金。第三十三條 乙方同意在其任職期間和/或同甲方的勞動關系終止后的2年內，不得為甲方競爭對手工作或從事與甲方有競爭性的業務，具體約定詳見雙方簽訂的保密及競業限制協議書。十、當事人約定的其他內容第三十四條 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方正常的工作調動和安排，且乙方負有維護甲方的利益和聲譽的義務。未經甲方同意，不得利用甲方資源私自從事為自身謀利的任何營利性活動。否則，乙方應承擔相應的賠償責任第三十五條 本合同屆滿或解除的，乙方應在屆滿或解除前與甲方完成工作、財務（包括所經辦的客戶欠款）的交接手續和離職手續，且甲方有權自本合同屆滿或解除之日起，取消乙方使用甲方的門禁系統、郵箱系統及電腦等辦公設備和系統。若因乙方原因未完成前述交接或手續的，則乙方應在本合同屆滿或解除后按甲方要求繼續完成相關事宜，此時，甲方無需再向乙方支付延長天數的乙方報酬。雙方一致確認，該等情形下乙方工作時間的延長亦不構成雙方形成新的勞動關系。但如果乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在審查期間，乙方在本合同解除或終止后應積極配合甲方妥善處理相關事宜或問題。因乙方原因未完成工作交接或離職手續給甲方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。第三十六條 乙方進入甲方工作前或在甲方工作期間，其與原單位或其它單位及自然人之間所發生的一切勞動糾紛、債務糾紛、賠償責任等均由乙方自行承擔。第三十七條 乙方保證，簽署本合同沒有違反其已簽署的任何協議或約定。否則，由乙方承擔相應的賠償等法律責任。第三十八條 其他約定 乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括但不限于: 財務管理制度、人事管理制度、行政管理制度、IT管理制度、銷售管理制度。第三十九條 本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協商并簽訂補充協議予以確定，補充協議是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第四十條 本合同未盡事宜及本合同約定的與國家、北京市有關規定相抵觸的內容，按有關規定執行。第四十一條 本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（以下無正文）本合同由以下雙方于 年 月 日簽訂。甲方： 乙方： 保密及競業限制協議書甲 方(公司)： 乙 方(員工)： 身份證號： 住 址：為了更好地保護甲方及甲方關聯公司（以下合成“甲方”）的商業秘密，維護雙方的合法權益，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法以及中華人民共和國反不正當競爭法等法律法規，經與乙方協商，達成以下協議：第一條 保密信息和保密義務1.1本協議內保密信息包括商業信息和技術信息，具體如下： 乙方以任何方式獲得或接觸到的由甲方（或甲方提供條件或以甲方名義）開發、創造、發現的、或為甲方所知的、或轉移至甲方的、對甲方有商業價值的所有信息，包括但不限于與甲方業務有關的客戶名單、信息；業務計劃；行銷計劃；采購資料；財務資料及事宜；進貨渠道；媒體來源渠道、法律事務信息；人力資源信息；員工報酬；檔案和清單；特殊顧客事宜；銷售慣例；方法和技巧；銷售理念、策略和計劃；促銷資料和信息；合并；收購；設備、技術和過程；定價信息；知識產權；專有知識；技術數據；軟件程序；營運成本；設計；創意；計劃；裝置；材料；甲方從他方受得的雖屬于他方但甲方有保密義務的信息等。以下統稱“保密信息”。1.2保密義務除本協議另有規定外，乙方同意在雇傭期間和雇傭結束后：1.2.1乙方應當嚴格履行本協議約定的保密義務，無論乙方是否因履行職務所需，未經甲方事先書面同意的，乙方不得泄露、披露、傳播、公布、發表、傳授、提供、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于無權知悉該項保密信息的甲方其他職員）知悉保密信息；同時，乙方因履行職務所需使用保密信息的，所使用的保密信息也僅限于必要范圍內，除此之外乙方不得直接或間接使用保密信息。1.2.2乙方應遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。1.2.3甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著善意、謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其知悉或者持有的保密信息。1.2.4非經甲方書面同意，乙方不得探聽、披露甲方內部薪金、獎金、福利、期權或任何形式的報酬事宜。1.2.5乙方不應采取可預見會影響保密信息的保密性或專屬性的任何行動或行為。1.2.6本協議中所稱的“雇傭期間”，是指甲乙雙方實際建立勞動關系的期間；本協議中所稱的“雇傭結束”，是指任何一方明確表示解除勞動關系并將此種意愿付諸實踐的行為，包括但不限于合同期滿、辭職、辭退等一切正常離職和一切非正常離職。1.2.7雙方同意，雇用結束后，乙方仍對其在雇用期間接觸、知悉的保密信息，承擔如同雇用期間一樣的保密義務和不擅自使用有關保密信息的義務，而無論雇傭關系因何種原因結束。1.2.8本協議項下關聯公司是指直接或間接控制著或受控于甲方的公司或其他實體，包括但不限于甲方各分支機構、母公司、子公司和參股公司等。1.3保密信息載體的歸還1.3.1 乙方應當于雇傭結束（無論何種原因）時，或者于甲方提出請求時，返還屬于甲方且載有甲方保密信息的一切載體，包括但不限于文件、資料、照片、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。且，乙方不得擅自復制、保留。1.3.2若載有保密信息的相關載體為乙方所有，則視為乙方已同意將該載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還該載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。 若載有保密信息的相關載體為乙方所有，且保密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將保密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的保密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。1.4乙方如有以下行為可被認定違反本協議約定保密義務：1.4.1未經甲方書面授權擅自使用保密信息的或者將保密信息提供給他人閱讀、復制、傳遞、使用的。1.4.2將保密信息以口頭、書面或其他形式直接或間接地傳遞給甲方競爭對手的。1.4.3未經甲方書面授權，以甲方的名義或以甲方雇員身份對外發布、提供保密信息的。1.4.4雇傭期間和雇傭結束后，以在甲方獲得的保密信息為其他企業或個人服務或牟取利益的。1.4.5通過其他任何途徑或形式泄露保密信息的。第二條 陳述和保證2.1乙方聲明，聘用期間，不會也沒有使用或透露乙方過去雇主、被代理人、合伙人、合作人、客戶（統稱“原雇主”）或其他個體或實體的任何技術秘密、商業秘密或任何成果。乙方也不會將屬于原雇主未公開的信息和任何財產帶入甲方，除非原雇主書面同意。乙方確認，不會也沒有違反其應遵守的和原雇主的任何協議。如果因乙方違反前述規定致使甲方產生任何索賠、責任、損害和費用，包括合理的律師費和訴訟費，乙方將就此等索賠、責任、損害和費用向甲方作出補償。2.2乙方保證，在雇傭期間沒有、將來也不會擅自使用侵犯他人知識產權的產品、工具或軟件等，否則將承擔相應的責任。2.3乙方認識到，甲方有可能已收到或者將會收到第三方保密或專有信息，且甲方將有責任對該等信息保密且僅為特定有限目的使用該等信息。乙方同意其在雇傭期間和雇傭結束后對甲方和該等第三方負有義務，對該等保密和專有信息嚴格保密，且不向任何個人或機構披露該等信息，且以甲方與該第三方達成協議所規定的方式和僅為經允許的有限目的使用該等信息。2.4 雇傭結束后，乙方在此同意并向甲方承諾，向乙方的新雇主通知乙方在本協議項下的權利和義務。2.5乙方保證在雇傭期間，未經甲方事先書面同意，不在除甲方外其他任何單位任職。特別地，未經甲方事先書面同意，不在與甲方經營同類業務或提供同類服務的或與甲方有直接經濟往來的其他經濟組織和社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，不得利用在甲方的任職以任何不正當手段獲取利益，不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利。2.6不引誘義務。在雇傭期間和雇傭結束后的兩年內，乙方保證不會直接或間接地唆使或試圖影響甲方或甲方關聯公司的其他員工離職，去為乙方或任何其他個人或實體服務；乙方保證不會引誘甲方或甲方關聯公司的客戶或以前的客戶以獲取他們的業務而直接或間接獲利。第三條 競業限制約定3.1鑒于乙方工作涉及甲方的保密信息，因此乙方同意無論因何種原因離職，在雇傭結束后不長于兩年期限內（具體競業限制期限以本協議第3.2條約定為準，以下統稱“競業限制期”），乙方保證在沒有事先取得甲方書面同意的情況下，無論是否有償，乙方都不會作為雇員、顧問、股東、管理層或以其他身份直接或間接參與開發、提供或銷售與甲方開發、提供或銷售的技術、服務或產品相同的或相似的技術、服務或產品有關業務。乙方的競業限制義務還包括：(1)直接或間接參與挖走雇傭結束前一年期間屬于甲方的客戶或為該等客戶提供服務，或向該等 客戶收取訂單，或與之發生商業接觸，只要這種接觸可能直接或間接轉移甲方的業務或對甲方的業務產生或將產生不利影響；(2)禁止為與甲方在產品、市場或服務方面直接或間接競爭的公司或者機構工作或者在這種公司擁有利益；（3）禁止自己直接或間接經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務；以及（4）作出其他可被合理認為與甲方經營業務形成競爭的行為。上述約定將涵蓋競業限制期內乙方將從事業務活動的任一地域范圍。“地域”是指(a) 中國大陸；(b) 臺灣；(c) 香港；(d) 澳門； (e) 美國。3.2雙方同意，對于前述規定的競業限制義務，甲方有權在雇傭關系結束時決定是否需要乙方承擔及需要承擔的競業限制期限，具體以乙方離職前或離職時甲方的書面通知（該通知為本協議有效附件）為準：(1) 若屆時甲方不要求乙方承擔該競業限制義務的，將不承擔向乙方支付任何經濟補償金的義務。（2）若屆時甲方要求乙方承擔該義務的，甲方應在前述規定的競業限制期內每年向乙方支付相 當于10個月乙方工資的經濟補償金，乙方工資為乙方離職前十二個月（工作未滿十二個月的以實際工作時間為準）的月平均工資。該補償金甲方應于乙方離職日當月的下一個月起在競業限制期內按月平均支付到乙方工資賬戶或乙方明確指示的其他帳戶。3.3 乙方同意，甲方一旦通過銀行向乙方工資賬戶或指定其他帳戶支付上述經濟補償金的，即應視為甲方履行了約定的競業限制補償金的支付義務，乙方也應當按照本協議約定全面履行競業限制義務。若因乙方原因無法及時收款，甲方不承擔任何責任，乙方不得以此為由拒絕履行競業限制義務；若乙方帳戶信息變更，乙方應及時書面通知甲方，否則因此造成無法及時收款或損