礦山巡視人員管理制度一、總則（一）目的為加強礦山巡視人員的管理，規范巡視工作行為，確保礦山生產安全、有序進行，保障員工生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司礦山巡視人員的管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將保障礦山安全生產作為巡視工作的首要目標。2.預防為主原則：通過巡視及時發現并消除安全隱患，預防事故發生。3.責任明確原則：明確巡視人員的職責和工作流程，確保各項工作落實到位。4.高效規范原則：提高巡視工作效率，規范工作行為，確保巡視工作質量。二、巡視人員職責（一）日常巡視職責1.按照規定的巡視路線和時間間隔，對礦山作業區域進行全面巡查，包括但不限于采場、運輸道路、邊坡、排水系統等。2.檢查礦山設備設施的運行狀況，如破碎機、輸送帶、通風設備等，及時發現設備故障和安全隱患，并做好記錄。3.觀察作業人員的操作行為，糾正違規操作，確保作業人員遵守安全操作規程。4.檢查礦山的安全防護設施，如防護欄、警示標志等，確保其完好有效。5.對礦山的地質情況進行觀察，及時發現可能出現的滑坡、坍塌等地質災害隱患。（二）特殊情況巡視職責1.在暴雨、大風等惡劣天氣后，及時對礦山進行重點巡查，檢查排水系統、邊坡穩定性等，防止發生次生災害。2.當礦山發生安全事故或緊急情況時，迅速到達現場，協助救援工作，并及時向上級報告現場情況。3.在礦山進行爆破作業前后，對爆破區域及周邊進行巡視，檢查爆破效果，確保安全。（三）信息收集與報告職責1.收集礦山安全生產相關信息，如安全隱患、設備故障、作業人員反饋等，并及時整理記錄。2.定期向上級匯報巡視工作情況，包括發現的問題、處理措施及整改情況等。3.對巡視過程中發現的重大安全隱患或緊急情況，應立即向上級報告，并采取臨時應急措施，防止事故擴大。三、巡視工作流程（一）巡視前準備1.了解礦山當日的生產計劃、作業安排及安全注意事項。2.檢查巡視所需的工具和設備，如安全帽、手電筒、對講機、檢查表等，確保其完好可用。3.熟悉巡視路線，明確各巡視點的重點檢查內容。（二）現場巡視1.按照預定的巡視路線和時間間隔進行巡查，認真觀察各巡視點的情況，不得遺漏重要部位。2.對發現的問題進行詳細記錄，包括問題描述、發現位置、嚴重程度等。3.對于能夠當場處理的問題，如小型設備故障、輕微安全隱患等，應及時采取措施進行處理，并記錄處理情況。（三）巡視結果匯報與處理1.巡視結束后，及時整理巡視記錄，將發現的問題進行分類匯總。2.對于一般問題，向相關部門或責任人反饋，要求其限期整改，并跟蹤整改情況。3.對于重大安全隱患，應立即填寫專項報告，上報公司領導和相關職能部門，同時協助制定整改方案，并監督整改措施的落實。4.對巡視工作中發現的共性問題或反復出現的問題，進行分析總結，提出改進建議，提交公司相關會議討論研究，以完善礦山安全管理措施。四、巡視人員工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照公司規定辦理請假手續，經批準后方可離崗。（二）工作態度1.認真履行巡視職責，不得敷衍了事、弄虛作假。2.對待工作要有高度的責任心，積極主動地發現問題、解決問題。3.保持嚴謹細致的工作作風，對巡視中發現的問題要如實記錄，不得隱瞞不報或故意夸大。（三）廉潔自律1.嚴禁接受礦山承包商、供應商或其他相關方的賄賂、宴請、禮品等不正當利益。2.在工作中要公正廉潔，不得利用職務之便謀取私利。（四）保密規定1.嚴格遵守公司的保密制度，對巡視過程中涉及的礦山技術資料、安全隱患信息、生產經營情況等予以保密。2.不得將公司機密信息泄露給無關人員或競爭對手。五、培訓與考核（一）培訓1.定期組織巡視人員參加安全知識、業務技能等方面的培訓，提高巡視人員的綜合素質。2.培訓內容包括礦山安全法規、操作規程、地質知識、設備原理、巡視技巧等。3.鼓勵巡視人員參加外部專業培訓和學習交流活動，拓寬知識面，提升業務能力。（二）考核1.建立巡視人員考核機制，對巡視人員的工作表現進行定期考核。2.考核內容包括工作業績（如發現問題數量、整改完成情況等）、工作態度、遵守紀律情況等。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果與績效獎金、晉升、獎勵等掛鉤。4.對于考核不合格的巡視人員，進行誡勉談話、培訓補考等處理措施，如仍不能勝任工作，予以辭退。六、獎勵與處罰（一）獎勵1.在巡視工作中表現突出，及時發現并避免重大安全事故發生的巡視人員，給予表彰和獎勵。2.對提出合理化建議，有效改進礦山安全管理或提高生產效率的巡視人員，給予相應的物質獎勵。3.在應對突發緊急情況時，表現英勇、處置得當，為公司挽回重大損失的巡視人員，給予重獎。（二）處罰1.對違反工作紀律，如遲到、早退、曠工等，按照公司考勤制度進行處罰。2.對于未認真履行巡視職責，導致安全隱患未能及時發現或處理的巡視人員，視情節輕重給予警告、罰款、降職等處罰。3.因工作失誤給公司造成經濟損失的，按照公司相關規定要求巡視人員承擔相應的賠償責任。4.對于違反廉潔自律規定或保密規定的巡視人員，給予嚴肅處理，直至解除勞動