網絡信息審查管理制度一、總則（一）目的為規范公司網絡信息傳播行為，確保公司網絡信息的合法性、真實性、準確性和安全性，維護公司良好形象，保障公司正常運營秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工在使用公司網絡資源及對外發布與公司相關信息過程中的行為管理。（三）基本原則1.合法性原則：網絡信息的發布與傳播必須遵守國家法律法規及互聯網相關規定。2.真實性原則：所發布的信息應真實可靠，不得虛假、誤導或欺詐。3.準確性原則：信息內容應準確無誤，避免出現錯誤、歧義或片面解讀。4.安全性原則：保障網絡信息安全，防止信息泄露、被篡改或遭受惡意攻擊。5.合規性原則：嚴格遵守公司各項規章制度及信息發布審批流程。二、網絡信息審查職責分工（一）信息發布部門及人員職責1.各部門負責本部門所產生網絡信息的初審工作，確保信息內容符合公司規定及相關法律法規要求。2.信息發布人員應嚴格按照審批后的內容進行發布，不得擅自更改或添加未經許可的信息。（二）審核部門及人員職責1.公司設立專門的網絡信息審核小組，成員包括公司高層管理人員、法務人員、行政人員等。2.審核小組負責對擬發布的網絡信息進行全面審核，重點審查信息的合法性、真實性、準確性及對公司形象的影響。3.對于涉及公司重大決策、重要業務信息等敏感內容，審核小組應進行嚴格把關，必要時可組織相關部門進行聯合審核。（三）監督部門及人員職責1.公司行政部門負責對網絡信息發布及審查情況進行日常監督檢查。2.如發現違規發布信息的行為，監督部門應及時制止，并按照公司規定進行調查處理。三、網絡信息發布流程（一）信息提交1.各部門擬發布網絡信息時，信息發布人員應填寫《網絡信息發布申請表》，詳細說明信息的主題、內容、發布渠道、發布時間等。2.申請表需經部門負責人審核簽字，確保信息內容符合本部門工作實際及公司整體利益。（二）初審1.部門負責人將填寫完整的申請表提交至本部門信息審核人員進行初審。2.初審人員應依據本制度及相關規定，對信息內容進行仔細審查，重點檢查信息的真實性、準確性、合法性及是否存在敏感信息。3.初審通過后，初審人員在申請表上簽署意見，并提交至公司網絡信息審核小組。（三）審核1.審核小組收到申請表后，按照職責分工對信息進行全面審核。2.對于一般性信息，審核小組應在[X]個工作日內完成審核；對于重要、敏感信息，審核時間可適當延長，但最長不超過[X]個工作日。3.審核過程中，如發現信息存在問題，審核小組應及時與信息提交部門溝通，要求其進行修改或補充完善。4.審核通過的信息，審核小組在申請表上簽署同意發布意見，并由審核小組組長簽字確認。（四）發布1.信息發布人員依據審核通過的申請表，按照預定的發布渠道、發布時間進行信息發布。2.發布過程中應確保信息準確無誤地傳達給目標受眾，同時注意保護公司網絡信息安全。3.發布后，信息發布人員應及時將發布情況反饋至公司行政部門備案。四、網絡信息內容審查標準（一）合法性審查1.信息內容不得違反國家法律法規，包括但不限于憲法、刑法、民法、經濟法、互聯網相關法律法規等。2.嚴禁發布涉及國家機密、商業秘密、個人隱私等敏感信息，不得傳播煽動分裂國家、破壞民族團結、宣揚恐怖主義、極端主義等有害內容。（二）真實性審查1.所發布信息應基于客觀事實，不得虛構、夸大或歪曲事實。2.引用的數據、案例等應確保來源可靠，并進行必要的核實。3.對于涉及公司產品、服務、業績等信息，應與實際情況相符，不得虛假宣傳或誤導公眾。（三）準確性審查1.信息表述應清晰準確，避免使用模糊、歧義或容易引起誤解的語言。2.對于專業術語、行業詞匯等，應使用準確規范的表述，確保受眾能夠正確理解信息內容。3.信息中的時間、地點、人物等關鍵要素應準確無誤。（四）安全性審查1.檢查信息是否存在安全風險，如是否包含病毒、惡意代碼、釣魚鏈接等。2.確保公司網絡信息系統的安全穩定運行，防止因信息發布導致系統遭受攻擊或數據泄露。3.對于涉及公司重要信息的發布，應采取必要的安全防護措施，如加密傳輸、訪問控制等。（五）公司形象審查1.信息內容應符合公司企業文化和價值觀，有助于提升公司形象和聲譽。2.避免發布可能損害公司形象的負面信息，如詆毀公司產品、服務、員工等內容。3.對于涉及公司與合作伙伴、客戶關系等信息，應注意措辭恰當，維護良好的合作關系。五、網絡信息審查監督與違規處理（一）監督檢查1.公司行政部門定期對網絡信息發布情況進行抽查，檢查信息是否按照規定流程發布、內容是否符合審查標準等。2.建立網絡信息監測機制，利用專業工具對公司發布在各類網絡平臺上的信息進行實時監測，及時發現并處理異常情況。3.鼓勵全體員工對發現的違規網絡信息進行舉報，公司對舉報信息進行認真核實，并對舉報人給予適當獎勵。（二）違規處理1.對于違反本制度發布網絡信息的行為，公司將視情節輕重給予相應的處罰。2.情節較輕的，給予警告、責令改正等處理，并要求相關責任人對違規信息進行及時刪除或更正。3.情節嚴重的，給予通報批評、扣發績效獎金、降職降薪等處罰；如造成公司重大損失或惡劣影響的，公司將依法解除勞動合同，并追究相關責任人的法律責任。4.因違規發布網絡信息給公司或第三方造成損失的，相關責任