———企業(yè)隱患內(nèi)部報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)和安全生產(chǎn)“紅線”兩項(xiàng)制度參考資料XXXXXXXX有限責(zé)任公司安全風(fēng)險(xiǎn)隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度第一章總則第一條為營(yíng)造全員安全隱患排查的良好氛圍，形成“人人都是安全員”的良好局面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并治理公司存在的安全隱患，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際，制定本制度。第二條本制度適用于公司各單位及分子公司。第三條本制度所指的安全隱患是指一切與國(guó)家安全法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)、公司安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程等不符合的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理存在的缺陷。第四條公司通過(guò)典型案例分享、教育培訓(xùn)等多種手段來(lái)提高員工發(fā)現(xiàn)安全隱患的能力。第五條公司鼓勵(lì)員工將發(fā)現(xiàn)的公司外部安全隱患通過(guò)政府安全隱患舉報(bào)系統(tǒng)進(jìn)行舉報(bào)。第二章舉報(bào)途徑及獎(jiǎng)勵(lì)范圍第六條安全管理部門(mén)作為公司安全隱患舉報(bào)受理、查證、督促整改、落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)的管理部門(mén)，設(shè)立以下三種舉報(bào)受理途徑（安全事件申報(bào)按本制度第五章要求執(zhí)行）。（一）郵箱：略（二）電話：略（三）微信：微信公眾號(hào)二維碼圖，略以上舉報(bào)途徑在公司公共區(qū)域、各單位醒目位置張貼公布。第七條公司對(duì)以下三類員工發(fā)現(xiàn)并舉報(bào)的安全隱患進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：（一）員工每月申報(bào)的安全事件；（二）對(duì)入廠作業(yè)的相關(guān)方違法違規(guī)行為的舉報(bào)；（三）通過(guò)公司內(nèi)部舉報(bào)途徑舉報(bào)的安全隱患。第八條以下四類安全隱患不屬于本制度的獎(jiǎng)勵(lì)范圍：（一）由公司、各單位及各專委會(huì)等統(tǒng)一組織的安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患；（二）各專兼職安全管理人員在管轄范圍內(nèi)履行崗位職責(zé)所發(fā)現(xiàn)的安全隱患；（三）通過(guò)政府隱患舉報(bào)系統(tǒng)舉報(bào)的安全隱患；（四）公司外部且不屬于公司管轄范圍內(nèi)的安全隱患。第三章舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)程序第九條員工對(duì)于發(fā)現(xiàn)的安全隱患（安全事件申報(bào)按本制度第五章要求執(zhí)行），應(yīng)在舉報(bào)時(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明隱患位置、隱患情況，盡可能附照片（公司禁止拍照區(qū)域除外）。第十條安全管理部門(mén)在接到員工的舉報(bào)后，應(yīng)先核實(shí)安全隱患的符合性，并對(duì)舉報(bào)人的信息保密，不得向無(wú)關(guān)人員泄漏舉報(bào)人信息。舉報(bào)人對(duì)于因舉報(bào)而遭受打擊報(bào)復(fù)的，應(yīng)向安全管理部門(mén)反映，安全管理部門(mén)對(duì)反映情況組織開(kāi)展調(diào)查。第十一條安全管理部門(mén)應(yīng)最大程度限制知曉舉報(bào)人信息的人員范圍，應(yīng)當(dāng)以安全隱患事實(shí)向隱患整改單位傳遞信息。第十二條安全管理部門(mén)經(jīng)核實(shí)安全隱患屬實(shí)，且屬于舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)范圍內(nèi)的，則按公司安全隱患排查治理制度、相關(guān)方安全管理制度等的規(guī)定督促相關(guān)責(zé)任單位落實(shí)整改、考核。第十三條舉報(bào)安全隱患的受理、整改情況，安全管理部門(mén)應(yīng)向舉報(bào)人回復(fù)。第四章獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)第十四條安全管理部門(mén)經(jīng)核實(shí)的舉報(bào)安全隱患，按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十五條安全管理部門(mén)定期對(duì)月度安全事件申報(bào)、安全隱患舉報(bào)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并按標(biāo)準(zhǔn)制作舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表。類別獎(jiǎng)助標(biāo)準(zhǔn)備注月度安全事件申報(bào)一般事件獎(jiǎng)勵(lì)5元/條，有價(jià)值的獎(jiǎng)勵(lì)30-200元/條。有價(jià)值事件獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1.信息真實(shí)、有效、完整，事件具有代表性和普遍性并作為案例分享的，獎(jiǎng)勵(lì)30元/條。2.申報(bào)人在險(xiǎn)兆事件過(guò)程中及時(shí)正確處置的，獎(jiǎng)勵(lì)50-100元/條。3.避免事故發(fā)生的，獎(jiǎng)勵(lì)200元/條。入廠作業(yè)的相關(guān)方安全隱患按相關(guān)方考核金額的50%獎(jiǎng)勵(lì)。考核標(biāo)準(zhǔn)以公司有關(guān)相關(guān)方安全管理制度為準(zhǔn)。其他通過(guò)舉報(bào)途徑舉報(bào)的安全隱患一般事故隱患50元/條。重大事故隱患5000元/條。重大事故隱患的判定標(biāo)準(zhǔn)以《工貿(mào)企業(yè)重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)》為準(zhǔn)。第十六條安全管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)明細(xì)表并簽字蓋章，交財(cái)務(wù)管理部門(mén)執(zhí)行。第十七條舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在公司安全生產(chǎn)費(fèi)用中支出。第五章安全事件申報(bào)第十八條安全事件分為險(xiǎn)兆事件、現(xiàn)場(chǎng)救助事件、醫(yī)療急救事故、調(diào)換崗位事故、損失工作日事故五類。險(xiǎn)兆事件各單位每月按總?cè)藬?shù)的5%進(jìn)行上報(bào)。其定義如下：（一）險(xiǎn)兆事件：是指因工作相關(guān)的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)造成有可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果的事件，包括財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞或潛在傷害可能的事件，以及防范措施受到破壞的事件。（二）現(xiàn)場(chǎng)救助事件：是指在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生很輕微的傷害，用急救箱藥品就可簡(jiǎn)單處理的事件，又稱創(chuàng)可貼事件。（三）醫(yī)療急救事故：是指因工作傷害需要到醫(yī)院救治的事故。（四）調(diào)換崗位事故：是指因工作傷害而不能勝任原崗位需調(diào)換工作的事故。（五）損失工作日事故：是指被傷害失能工作時(shí)間的事故。第十九條安全事件申報(bào)范疇：（一）發(fā)生在公司內(nèi)且與工作相關(guān)的人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)；（二）包含設(shè)備、生產(chǎn)、工藝、技術(shù)等涉及人機(jī)料法環(huán)方面的險(xiǎn)兆事件；（三）發(fā)生在公司內(nèi)與工作相關(guān)有可能產(chǎn)生嚴(yán)重后果、財(cái)產(chǎn)損失、環(huán)境破壞的未遂事件，或產(chǎn)生潛在傷害以及防范措施受到破壞的事件；（四）違反公司安全管理標(biāo)準(zhǔn)、制度或規(guī)定的行為；（五）發(fā)生在上下班途中必經(jīng)線路的可能造成傷害的未遂事件。第二十條涉及火災(zāi)及燃燒、起重作業(yè)、危險(xiǎn)作業(yè)、電氣作業(yè)、維修作業(yè)及機(jī)械傷害等方面的未遂事件必須上報(bào)。第二十一條安全事件申報(bào)要求：（一）范圍：所有的險(xiǎn)兆事件和事故必須報(bào)至公司安全管理部門(mén)。（二）內(nèi)容：需說(shuō)明安全事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人姓名、目擊者姓名、事件簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、初步原因判斷及整改建議。（三）形式：所有險(xiǎn)兆事件和傷害事故報(bào)告由各單位安全管理人員24小時(shí)內(nèi)整理填報(bào)，經(jīng)本單位安全分管領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)郵箱發(fā)送至安全管理部門(mén)郵箱（已當(dāng)即整改的可延長(zhǎng)到48小時(shí)）。（四）其他：目擊者發(fā)現(xiàn)典型險(xiǎn)兆情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)拍照留下痕跡。第二十二條安全事件匯報(bào)流程：（一）險(xiǎn)兆事件。當(dāng)員工遇見(jiàn)發(fā)生在自身或他人周?chē)碾U(xiǎn)兆事件時(shí)，應(yīng)立即電話報(bào)告至本單位安全管理人員，安全管理人員判斷能夠立即整改的只需填報(bào)險(xiǎn)兆事件報(bào)告發(fā)送至安全管理部門(mén)。無(wú)法當(dāng)即整改或需其他部門(mén)協(xié)調(diào)的，應(yīng)立即電話報(bào)安全管理部門(mén)片區(qū)管理員，隨后24小時(shí)內(nèi)填報(bào)險(xiǎn)兆事件報(bào)告發(fā)送至安全管理部門(mén)。（二）現(xiàn)場(chǎng)救助事件。當(dāng)事人在各單位設(shè)置的醫(yī)療急救箱進(jìn)行簡(jiǎn)單傷口處理或包扎后，應(yīng)按要求登記使用臺(tái)賬，并報(bào)至本單位安全管理人員，安全管理人員在24小時(shí)內(nèi)填報(bào)現(xiàn)場(chǎng)急救事故報(bào)告報(bào)至安全管理部門(mén)。（三）醫(yī)療急救事故。需進(jìn)行醫(yī)療急救的事故由單位安全管理人員先電話報(bào)至安全管理部門(mén)，隨后填報(bào)事故報(bào)告表至安全管理部門(mén)。（四）調(diào)換崗位事故。經(jīng)醫(yī)療急救后確定一段時(shí)間內(nèi)不能勝任原崗位工作的，所在單位在調(diào)換崗位后應(yīng)立即報(bào)至安全管理部門(mén)，復(fù)崗后立即向安全管理部門(mén)上報(bào)調(diào)離原崗位的天數(shù)。（五）損失工作日事故。經(jīng)醫(yī)療后急救確定一段時(shí)間內(nèi)失能工作的事故，復(fù)崗后需向安全管理部門(mén)上報(bào)損失工作日天數(shù)和直接經(jīng)濟(jì)損失。第二十三條各單位員工申報(bào)的安全事件在本單位范圍內(nèi)的，由各單位負(fù)責(zé)進(jìn)行整改，屬于公共區(qū)域的事件，由安全管理部門(mén)根據(jù)管理職責(zé)交相應(yīng)單位進(jìn)行整改。第二十四條各單位不得因本單位員工申報(bào)安全事件而進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。第二十五條安全管理部門(mén)片區(qū)管理員對(duì)本片區(qū)申報(bào)的安全事件進(jìn)行預(yù)審核，追蹤危險(xiǎn)性較高、普遍性存在的問(wèn)題并核實(shí)安全事件整改情況。第二十六條安全管理部門(mén)每月組織對(duì)各單位申報(bào)的安全事件做分析。根據(jù)分析情況，挑選典型安全事件進(jìn)行分享，并督促各單位開(kāi)展舉一反三落實(shí)整改，督促落實(shí)其他安全事件的整改。第二十七條對(duì)于涉及事故的安全事件，按公司有關(guān)事故調(diào)查處理管理制度執(zhí)行。第二十八條安全管理部門(mén)建立安全事件管理統(tǒng)計(jì)表，每月匯總統(tǒng)計(jì)，定期分析。第六章考核第二十九條對(duì)于泄漏舉報(bào)人信息，未造成后果的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人考核200元，并由安全管理部門(mén)進(jìn)行批評(píng)教育。造成后果的，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行問(wèn)責(zé)。第三十條對(duì)于打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人的，根據(jù)性質(zhì)和影響程度，考核相關(guān)責(zé)任人500-1000元，考核所在單位主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人1000-2000元，并由安全管理部門(mén)約談、通報(bào)。構(gòu)成違法犯罪的，交由相關(guān)部門(mén)處理。第三十一條月度未完成安全事件申報(bào)指標(biāo)的單位考核該單位安全分管領(lǐng)導(dǎo)200元/次。3次以上未完成月度申報(bào)指標(biāo)的單位，或應(yīng)付拖延、推進(jìn)不力的單位將約談該單位安全分管領(lǐng)導(dǎo)。第三十二條對(duì)安全事件申報(bào)要素不全、描述不清、定義錯(cuò)誤、審核把關(guān)不嚴(yán)的單位，將作為安全風(fēng)險(xiǎn)金與目標(biāo)責(zé)任狀的減分項(xiàng)。第三十三條考核由安全管理部門(mén)依照本制度執(zhí)行，定期交人力資源管理部門(mén)落實(shí)考核結(jié)果。第七章附則第三十四條對(duì)于舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，公司其他制度如與本制度有不一致的，按本制度執(zhí)行。第三十五條本制度由安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)解釋，自簽發(fā)之日起實(shí)施。

XXXXXXXX有限公司全員安全風(fēng)險(xiǎn)隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)管理辦法第一章總則第一條為落實(shí)XXXXXXXX有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）全體員工在生產(chǎn)安全事故預(yù)防和風(fēng)險(xiǎn)排查中的主體責(zé)任，通過(guò)開(kāi)展動(dòng)態(tài)事故隱患排查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所存在的安全隱患和問(wèn)題，確保安全生產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司管理實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司員工在安全隱患排查方面的獎(jiǎng)勵(lì)（不包括公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員和公司專職安全管理人員）。第三條術(shù)語(yǔ)及定義（一）安全風(fēng)險(xiǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)是某一特定危害事件發(fā)生的可能性與其后果嚴(yán)重性的組合。（二）安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)是指存在安全風(fēng)險(xiǎn)的設(shè)施、部位、場(chǎng)所和區(qū)域，以及在設(shè)施、部位、場(chǎng)所和區(qū)域?qū)嵤┑陌殡S風(fēng)險(xiǎn)的作業(yè)活動(dòng)，或以上兩者的組合。對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)所采取的管控措施存在缺陷或缺失時(shí)就形成事故隱患。（三）事故隱患不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生或?qū)е率鹿屎蠊麛U(kuò)大的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷，包括以下方面：1.作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人的行為及安全管理等方面存在的不符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定的情況。2.法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和相關(guān)規(guī)章制度未作明確規(guī)定，但企業(yè)在風(fēng)險(xiǎn)分析過(guò)程中識(shí)別出的作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、人的行為安全及安全管理等方面存在的缺陷。（四）事故隱患分級(jí)事故隱患可按照整改難易程度及可能造成的后果嚴(yán)重性，分為一般事故隱患和重大事故隱患，判定標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)《XXXXXXXX有限公司安全（消防）、環(huán)保、綜治隱患報(bào)告制度（試行）》（瀘州老窖股發(fā)〔2021〕59號(hào)）。第二章組織機(jī)構(gòu)及職能職責(zé)第四條各部門(mén)（單位）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展日常隱患排查工作。第五條工作評(píng)審組（一）專業(yè)評(píng)審組由工藝專業(yè)安全委員會(huì)、職業(yè)健康專業(yè)安全委員會(huì)、消防專業(yè)安全委員會(huì)、設(shè)備專業(yè)安全委員會(huì)、電儀專業(yè)安全委員會(huì)、基建專業(yè)安全委員會(huì)相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)審核隱患項(xiàng)目、確定隱患等級(jí)及獎(jiǎng)懲金額。（二）業(yè)務(wù)評(píng)審組由黨委工作部、工會(huì)辦公室、人力資源管理中心、安全生產(chǎn)管理中心等部門(mén)（單位）相關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)審批隱患排查獎(jiǎng)懲方案。（三）工作評(píng)審組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在安全生產(chǎn)管理中心，負(fù)責(zé)組織對(duì)上報(bào)的隱患線索進(jìn)行評(píng)審，對(duì)隱患排查治理工作開(kāi)展不力的部門(mén)（單位）提出處罰建議，編制隱患排查獎(jiǎng)懲方案，經(jīng)業(yè)務(wù)評(píng)審組審批后報(bào)送人力資源管理中心兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。第三章隱患排查整治獎(jiǎng)勵(lì)工作程序第六條隱患線索上報(bào)（一）各部門(mén)（單位）基層及一線員工發(fā)現(xiàn)可能造成事故的安全隱患或潛在安全風(fēng)險(xiǎn)（包括有效制止“三違”行為，不包括自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)），及時(shí)在安全環(huán)保數(shù)字化平臺(tái)填報(bào)隱患信息、隱患線索等相關(guān)內(nèi)容（安全環(huán)保數(shù)字化平臺(tái)網(wǎng)址：略，賬號(hào)：?jiǎn)T工號(hào)，初始密碼：略；“風(fēng)險(xiǎn)與隱患”模塊一“隱患治理”模塊一“隱患隨手拍”）。（二）屬于本崗位工作場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或責(zé)任范圍內(nèi)的隱患線索，在填報(bào)中選取隱患確認(rèn)人時(shí)，應(yīng)選擇本部門(mén)（單位）專、兼職安全管理人員，由本部門(mén)（單位）專、兼職安全管理人員負(fù)責(zé)督促隱患治理工作。（三）屬于非本崗位工作場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或責(zé)任范圍內(nèi)的隱患線索，在填報(bào)中選取隱患確認(rèn)人時(shí)，應(yīng)選擇安全生產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)隱患排查要素管理的安全監(jiān)督管理人員，由安全生產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)督促隱患治理工作。本部門(mén)（單位）專兼職安全管理人員下發(fā)整改通知并跟蹤本崗位工作場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或責(zé)任范圍內(nèi)的。選擇本部門(mén)（單位）專、兼職安全管理人員確認(rèn)本部門(mén)（單位）專兼職安全管理人員下發(fā)整改通知并跟蹤本崗位工作場(chǎng)所、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或責(zé)任范圍內(nèi)的。選擇本部門(mén)（單位）專、兼職安全管理人員確認(rèn)填寫(xiě)隱患信息，上傳照片發(fā)現(xiàn)隱患線索填寫(xiě)隱患信息，上傳照片發(fā)現(xiàn)隱患線索閉環(huán)閉環(huán)非本崗位工作場(chǎng)所，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或責(zé)任范圍內(nèi)的，選擇安全生產(chǎn)管理中心隱患排查要素管理的安全監(jiān)督管理人員確認(rèn)非本崗位工作場(chǎng)所，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或責(zé)任范圍內(nèi)的，選擇安全生產(chǎn)管理中心隱患排查要素管理的安全監(jiān)督管理人員確認(rèn)安全生產(chǎn)管理中心下發(fā)整改通知并跟蹤安全生產(chǎn)管理中心下發(fā)整改通知并跟蹤（四）各部門(mén)（單位）專、兼職安全管理人員于每月25日前，將本部門(mén)（單位）員工發(fā)現(xiàn)隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì)后交安全生產(chǎn)管理中心。第七條獎(jiǎng)懲評(píng)審（一）工作評(píng)審組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的隱患線索進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并劃分隱患所屬專業(yè)；專業(yè)評(píng)審組按隱患專業(yè)確定隱患項(xiàng)目、隱患等級(jí)及獎(jiǎng)懲金額，并編制獎(jiǎng)懲方案報(bào)業(yè)務(wù)評(píng)審組審批。（二）業(yè)務(wù)評(píng)審組負(fù)責(zé)對(duì)隱患排查獎(jiǎng)懲方案進(jìn)行審批。（三）工作評(píng)審組辦公室負(fù)責(zé)將經(jīng)審批的獎(jiǎng)懲方案報(bào)公司人力資源管理中心，按《XXXXXXXX有限公司獎(jiǎng)懲辦法》（瀘州老窖股發(fā)〔2022〕21號(hào)）規(guī)定程序兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。第四章獎(jiǎng)懲細(xì)則第八條設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金公司在工資總額中預(yù)算全員安全隱患排查專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，專門(mén)用于公司員工對(duì)安全隱患排查的獎(jiǎng)勵(lì)。第九條獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)分為一般隱患和重大隱患兩個(gè)類別，安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下表：類別等級(jí)金額（元）一般隱患部門(mén)（單位）級(jí)ABC5080100一般隱患公司級(jí)ABC100150200重大隱患三級(jí)1000重大隱患二級(jí)3000重大隱患一級(jí)5000第十條在隱患排查工作中，同一部門(mén)（單位）的所轄責(zé)任區(qū)域出現(xiàn)兩次及以上相同或類似的隱患，視隱患嚴(yán)重性和整改難易程度，扣罰轄區(qū)責(zé)任人500元，轄區(qū)專、兼職安全管理人員200元。第十一條在上報(bào)的排查隱患中，如本應(yīng)屬于崗位職責(zé)范圍的本職工作未履職，且作為隱患上報(bào)申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條員工參與安全隱患排查情況，將作為公司評(píng)選年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人的重要條件。第十三條其他違反公司管理規(guī)定的，按照《XXXXXXXX有限公司獎(jiǎng)懲辦法》（瀘州老窖股發(fā)〔2022〕21號(hào)）予以處罰。第五章附則第十四條本辦法解釋權(quán)及修訂權(quán)歸安全生產(chǎn)管理中心。第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，原《XXXXXXXX有限公司全員安全隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》（瀘州老窖股發(fā)〔2021〕77號(hào)）自動(dòng)廢止。

XXXXXXXX有限公司安全生產(chǎn)“紅線”制度安全生產(chǎn)“紅線”（1）任何情況下，進(jìn)入危險(xiǎn)設(shè)備與區(qū)域都必須執(zhí)行“掛牌上鎖”“一人一鎖”，危險(xiǎn)設(shè)備異常必須報(bào)修，現(xiàn)場(chǎng)處置必須“先停止、后復(fù)位、再運(yùn)行”。（2）危險(xiǎn)作業(yè)必須經(jīng)過(guò)審批方可作業(yè)，動(dòng)電作業(yè)必須執(zhí)行“斷電檢修”“雙人檢修”，防墜落措施（安全帽、安全繩、安全帶、防墜器、生命線）不到位禁止高空作業(yè)，有限空間作業(yè)必須“先通風(fēng)、再檢測(cè)、后作業(yè)”，連續(xù)通風(fēng)、不間斷檢測(cè)、全程監(jiān)護(hù)，明火作業(yè)必須“一清、二配、三到位”。（3）禁止歪拉斜吊，禁止處于吊鉤或吊物下方，禁止進(jìn)入安全空間不足的區(qū)域內(nèi)操作吊車(chē)。（4）沖壓設(shè)備執(zhí)行幾人作業(yè)幾組雙聯(lián)開(kāi)關(guān)，光幕保護(hù)范圍必須360°，停穩(wěn)后方可取件作業(yè)。（5）嚴(yán)禁各類人為短接、屏蔽、破壞、停用安全設(shè)施與安全防護(hù)裝置。（6）消防中控室、門(mén)衛(wèi)值班室等值班人員嚴(yán)禁脫崗、睡崗。（7）機(jī)器人或類機(jī)器人作業(yè)區(qū)域必須達(dá)成“三重防護(hù)”，提升機(jī)進(jìn)出口要聯(lián)鎖防護(hù)必須完備。（8）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)限速通行，廠區(qū)15km/h，車(chē)間內(nèi)5km/h，所有車(chē)輛過(guò)路口執(zhí)行“一停二看三通過(guò)”。（9）所有用電設(shè)備必須進(jìn)行接地與重復(fù)接地并定期檢查、檢測(cè)，金屬電纜橋架、線槽必須做好跨接與接地保護(hù)，動(dòng)力電纜、設(shè)備電源線的絕緣電阻（相線之間、相線對(duì)零、相線對(duì)地）不應(yīng)低于1兆歐，劃分為0區(qū)的存在爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所電氣設(shè)備必須符合防爆要求。（10）手持電加熱設(shè)備（電吹風(fēng)、電烙鐵等）應(yīng)實(shí)現(xiàn)離人自動(dòng)停止、自動(dòng)降溫、自動(dòng)斷電。（11）化學(xué)性質(zhì)相抵觸或滅火方法不同的危險(xiǎn)品，第五類危險(xiǎn)化學(xué)品“氧化劑和有機(jī)過(guò)氧化物”不得與其他危險(xiǎn)化學(xué)品混存，使用可燃性有機(jī)溶劑清洗作業(yè)，必須采取可燃?xì)怏w防止積聚措施。（12）使用煤氣（天然氣）的燃燒裝置的燃?xì)饪偣茉O(shè)置管道壓力監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置，監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置要與緊急自動(dòng)切斷裝置聯(lián)鎖，燃燒裝置要設(shè)置火焰監(jiān)測(cè)和熄火保護(hù)系統(tǒng)。（13）使用非水性漆的調(diào)漆間、噴漆室要設(shè)置固定式可燃?xì)怏w濃度監(jiān)測(cè)報(bào)警裝置和通風(fēng)設(shè)施。（14）不同類別的可燃性粉塵、可燃?xì)怏w等易加劇爆炸危險(xiǎn)的介質(zhì)禁止共用一套除塵系統(tǒng)。（15）鋰離子等工業(yè)電池儲(chǔ)存間或充電區(qū)必須對(duì)故障電池采取有效物理隔離措施。（16）園區(qū)內(nèi)非指定地點(diǎn)吸煙、打架斗毆、酒后或精神恍惚情況下上崗。（17）違規(guī)存放/丟棄酒精、油漆及稀釋劑等易燃易爆化學(xué)品。（18）動(dòng)力柜、配電柜內(nèi)放置存放易燃物、可燃物。（19）非指定區(qū)域進(jìn)行電動(dòng)車(chē)輛充電。（20）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛路口闖紅燈、剎車(chē)故障狀態(tài)下行駛等危險(xiǎn)駕駛行為。（21）廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛、工裝車(chē)輛撞損廠房?jī)?nèi)外設(shè)施后肇事逃逸。（22）違規(guī)使用工裝車(chē)或叉車(chē)等非專用工具登高。（23）無(wú)證從事焊工/電工、叉車(chē)駕駛等特種作業(yè)。（24）違章指揮和強(qiáng)令他人冒險(xiǎn)作業(yè)，不服從安全指揮及拒不執(zhí)行安全操作規(guī)程作業(yè)。（25）故意拖延、阻撓、妨礙安全管理人員安全檢查及救援。懲處標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于違反安全紅線的行為，將采取相應(yīng)的懲罰措施，通過(guò)經(jīng)濟(jì)處罰和崗位調(diào)整等方式，對(duì)違反安全紅線的行為進(jìn)行有力約束，同時(shí)體現(xiàn)出對(duì)不同層級(jí)和責(zé)任人的差異化處理。在實(shí)際操作中，可根據(jù)具體情況對(duì)負(fù)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以確保其公平性和有效性。一、直接責(zé)任人負(fù)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：1.違反（1）至（5）條：調(diào)崗，并處以1000元負(fù)激勵(lì)。這些條款涉及的是進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域、危險(xiǎn)作業(yè)審批、安全防護(hù)裝置的使用等關(guān)鍵安全措施，一旦發(fā)生違規(guī)，后果可能較為嚴(yán)重。2.違反（6）至（10）條：調(diào)崗，并處以800元負(fù)激勵(lì)。這些條款主要關(guān)注值班人員職責(zé)、機(jī)器人作業(yè)防護(hù)、用電安全等方面，違規(guī)可能導(dǎo)致一定程度的安全風(fēng)險(xiǎn)。3.違反（11）至（25）條：調(diào)崗，并處以500元負(fù)激勵(lì)。這些條款涉及化學(xué)品管理、燃?xì)獍踩⒊龎m系統(tǒng)使用以及電池儲(chǔ)存等特定領(lǐng)域的安全要求，違規(guī)可能帶來(lái)特定類型的安全隱患。二、直接管理人負(fù)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于直接責(zé)任人違反安全紅線的行為，直接管理人將承擔(dān)管理責(zé)任，負(fù)激勵(lì)金額為直接責(zé)任人負(fù)激勵(lì)金額的2倍，即1000元至2000元。三、部長(zhǎng)負(fù)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)于部門(mén)內(nèi)發(fā)生的違反安全紅線的行為，部長(zhǎng)將承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，負(fù)激勵(lì)金額為直接責(zé)任人負(fù)激勵(lì)金額的1.5倍至2倍，即750元至2000元。四、相關(guān)方負(fù)激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《相關(guān)方安全協(xié)議》的違約責(zé)任規(guī)定，如承包方等外來(lái)單位有違反安全生產(chǎn)紅線行為但未發(fā)生安全事故的，每次罰款金額為5000元至10萬(wàn)元，具體金額根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重性和影響程度確定。（同時(shí)，對(duì)發(fā)現(xiàn)并制止紅線行為或者一定周期內(nèi)未發(fā)生紅線行為的個(gè)人和部門(mén)給予正向激勵(lì)）

XXXXXXXX集團(tuán)有限公司安全生產(chǎn)“紅線”制度安全生產(chǎn)“紅線”1.違反公司A類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制措施要求，受到3次處罰；2.在公司重點(diǎn)防火區(qū)域（如：檔案室、庫(kù)房）吸煙；3.在公司非重點(diǎn)防火區(qū)域（非吸煙點(diǎn)的）達(dá)2次；4.醉酒上