船舶職業健康管理制度一、總則1.目的為了加強公司船舶作業人員的職業健康管理，預防、控制和消除職業危害，保護員工的身體健康，促進公司安全生產，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬船舶上的所有工作人員，包括船員、船舶維修人員、臨時上船作業人員等。3.基本原則遵循“預防為主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理，保障員工在職業活動中的健康與安全。二、職業健康管理職責1.公司管理層職責負責制定公司船舶職業健康管理的方針、目標和政策，并確保其貫徹執行。提供必要的人力、物力和財力支持，保障職業健康管理工作的順利開展。定期對公司船舶職業健康管理工作進行監督檢查，及時解決存在的問題。2.人力資源部門職責負責組織新上船員工的職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。按照國家有關規定，合理安排員工的工作崗位，避免員工從事禁忌作業。負責職業健康培訓計劃的制定與實施，組織員工參加職業健康培訓。3.安全管理部門職責負責船舶職業危害因素的識別、評價與控制，制定相應的預防措施。監督檢查船舶職業健康管理制度的執行情況，對違規行為進行糾正和處理。參與職業健康事故的調查處理，提出改進措施和建議。4.船舶部門職責負責本船舶職業健康管理措施的具體落實，確保船舶作業環境符合職業健康要求。組織船員學習職業健康知識，提高船員的自我保護意識和能力。及時報告船舶上出現的職業健康問題，配合公司做好相關處理工作。5.員工職責遵守公司船舶職業健康管理制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。積極參加職業健康培訓，掌握必要的職業健康知識和技能。發現職業健康問題及時報告，配合公司和船舶部門進行處理。三、職業健康危害因素識別與評價1.識別范圍對船舶作業過程中可能產生的職業危害因素進行全面識別，包括但不限于以下方面：化學因素：如油漆、涂料、清潔劑、燃油、潤滑油等揮發產生的有毒有害氣體。物理因素：如噪聲、振動、高溫、低溫、輻射等。生物因素：如細菌、病毒、真菌等。人機工程學因素：如工作姿勢、勞動強度、工作時間等。2.識別方法采用現場觀察、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專業人員等方法進行職業危害因素識別。3.評價程序收集職業危害因素識別的相關資料。確定評價方法，如風險矩陣法、作業條件危險性評價法等。對職業危害因素進行定性或定量評價，確定其危害程度和風險等級。編制職業危害因素評價報告，提出相應的控制措施和建議。4.定期復查根據船舶作業情況、設備更新、工藝變化等因素，定期對職業危害因素進行重新識別與評價，及時調整控制措施。四、職業健康防護措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和設備，減少職業危害因素的產生。對船舶進行合理布局，設置必要的通風、排毒、除塵、降噪等設施，并確保其正常運行。加強對船舶設備的維護保養，防止跑、冒、滴、漏等現象發生。2.管理措施建立健全職業健康管理制度，明確各部門和人員的職責。加強對船舶作業現場的管理，規范員工的操作行為，減少職業危害因素的接觸機會。制定職業健康操作規程，要求員工嚴格按照規程進行操作。定期對船舶職業健康防護設施進行檢查、維護和更新，確保其有效性。3.個體防護措施為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、防護服、手套等。指導員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查和更換。對勞動防護用品的采購、驗收、儲存、發放、使用、報廢等環節進行嚴格管理。4.健康監護措施組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康體檢，建立員工職業健康檔案。對體檢結果異常的員工，及時安排復查和治療，并根據體檢結論調整其工作崗位。為接觸職業危害因素的員工建立個人健康監護檔案，記錄其職業接觸史、健康檢查結果等信息。根據員工的職業健康狀況，合理安排其工作任務和休息時間，避免過度勞累。五、職業健康培訓教育1.培訓計劃根據公司船舶職業健康管理的需要，制定年度職業健康培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業健康法律法規、標準和規范。公司船舶職業健康管理制度。職業危害因素的識別、危害及預防措施。勞動防護用品的正確佩戴和使用方法。職業健康事故的應急處理知識。3.培訓方式內部培訓：由公司安全管理部門或邀請專業人員進行集中授課。現場培訓：結合船舶實際作業情況，在現場進行針對性的培訓。網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布職業健康培訓資料，供員工自主學習。4.培訓考核對參加職業健康培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。考核合格后方可上崗作業，對考核不合格的員工進行補考或重新培訓。5.培訓記錄建立職業健康培訓檔案，記錄培訓時間、地點、內容、參加人員、考核結果等信息，并存檔保存。六、職業健康檢查與職業病診斷1.職業健康檢查上崗前職業健康檢查：新員工在上船工作前，必須進行職業健康檢查，檢查合格后方可上崗。在崗期間職業健康檢查：定期組織員工進行在崗期間的職業健康檢查，檢查周期根據職業危害因素的種類和接觸水平確定。離崗時職業健康檢查：員工離職時，應進行離崗時的職業健康檢查，以確定其是否受到職業危害因素的影響。應急職業健康檢查：當船舶發生職業危害事故或員工在作業過程中受到急性職業危害因素的影響時，應及時組織應急職業健康檢查。2.職業病診斷如員工被懷疑患有職業病，公司應及時安排其到具有職業病診斷資質的醫療衛生機構進行診斷。公司應如實提供員工的職業史、職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素檢測結果等資料，配合職業病診斷機構進行診斷。如被診斷為職業病，公司應按照國家有關規定，及時安排治療、康復和賠償等事宜，并采取相應的措施，減少職業病的發生。七、職業健康事故應急救援1.應急救援預案制定根據公司船舶作業特點和可能發生的職業健康事故，制定職業健康事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.應急救援組織機構及職責成立職業健康事故應急救援指揮中心，由公司管理層擔任總指揮，安全管理部門、人力資源部門、船舶部門等相關部門負責人為成員。指揮中心下設搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援工作小組，明確各小組的職責分工。3.應急救援物資與設備配備必要的應急救援物資和設備，如防護用品、急救藥品、擔架、消防車、救護車等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于良好狀態。4.應急演練定期組織職業健康事故應急演練，檢驗和提高應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力和自我保護意識。演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對存在的問題及時進行改進。5.事故報告與處理發生職業健康事故后，事故現場有關人員應當立即報告本船舶負責人，船舶負責人應在第一時間報告公司安全管理部門和人力資源部門。公司應按照國家有關規定，及時向上級主管部門和當地安全生產監督管理部門報告事故情況，并積極組織救援，配合有關部門進行事故調查處理，采取有效的防范措施，防止事故再次發生。八、職業健康檔案管理1.檔案內容員工職業健康檔案應包括以下內容：員工基本信息，如姓名、性別、年齡、工種、崗位等。職業健康體檢報告，包括上崗前、在崗期間和離崗時的體檢結果。職業危害因素接觸史，如接觸的職業危害因素種類、接觸時間、接觸濃度等。職業健康培訓記錄，包括培訓時間、內容、考核結果等。職業健康事故記錄，包括事故發生時間、地點、經過、處理結果等。其他與職業健康有關的資料。2.檔案建立與保管由人力資源部門負責建立員工職業健康檔案，并指定專人負責保管。檔案應按照一人一檔的原則進行管理，確保檔案的完整性和準確性。職業健康檔案應長期保存，員工離職后，其職業健康檔案應按照國家有關規定進行妥善保管。3.檔案查閱與使用因工作需要查閱員工職業健康檔案的，應經公司人力資源部門負責人批準，并辦理查閱手續。查閱人員應嚴格遵守保密制度，不得泄露檔案內容。九、監督檢查與獎懲1.監督檢查公司安全管理部門定期對船舶職業健康管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業健康管理制度的執行情況、職業危害因素的控制情況、勞動防護用品的配備與使用情況、職業健康培訓教育情況、職業健康體檢情況等。船舶部門應加強對本船舶職業健康管理工作的日常檢查，及時發現和糾正存在的問題，并做好記錄。對監督檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。2.獎勵對在船舶職