巡邏保安德管理制度一、總則（一）目的為了加強公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范巡邏保安的行為，確保公司及員工的生命財產安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有巡邏保安人員。（三）基本原則1.預防為主，防患于未然，通過巡邏及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.嚴格執(zhí)行，確保各項安全保衛(wèi)措施得到有效落實。3.文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。二、巡邏保安崗位職責（一）巡邏任務1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對公司辦公區(qū)域、生產車間、倉庫等重點部位進行巡查。2.檢查門窗、門鎖、水電設施等是否完好，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應措施。3.注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)可疑人員、車輛或異常聲響，及時進行盤查和處理，并向上級匯報。（二）門禁管理1.負責公司出入口的門禁值守，嚴格執(zhí)行門禁制度，對進出人員、車輛進行登記和檢查。2.嚴禁無關人員和車輛進入公司，對攜帶物品出門的人員進行核實和登記，防止公司財物被盜。（三）安全監(jiān)控1.熟悉公司安全監(jiān)控系統(tǒng)的操作，實時關注監(jiān)控畫面，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關人員進行處理。2.定期對監(jiān)控設備進行檢查和維護，確保設備正常運行。（四）突發(fā)事件處理1.遇有火災、盜竊、打架斗毆等突發(fā)事件，應立即采取應急措施，并及時報告上級領導和相關部門。2.在確保自身安全的前提下，積極協(xié)助有關部門進行現(xiàn)場處置，維護現(xiàn)場秩序。三、巡邏保安工作流程（一）巡邏前準備1.提前10分鐘到達指定地點集合，接受隊長的工作安排和任務布置。2.檢查個人裝備，如對講機、手電筒、警棍等是否完好，確保能夠正常使用。3.了解公司近期的安全情況和重點防范區(qū)域。（二）巡邏實施1.按照規(guī)定的巡邏路線進行巡查，每[X]小時完成一次全面巡邏，并做好巡邏記錄。2.在巡邏過程中，認真觀察各部位的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并報告。3.對門禁處的人員和車輛進行嚴格檢查，登記出入信息。4.注意與各部門員工保持良好溝通，了解他們對安全保衛(wèi)工作的意見和建議。（三）巡邏后總結1.巡邏結束后，及時回到集合地點，向隊長匯報巡邏情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、處理結果等。2.將巡邏記錄整理歸檔，交予相關部門留存。3.對巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時進行跟蹤，確保問題得到徹底解決。四、巡邏保安工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照公司規(guī)定辦理請假手續(xù)。（二）著裝紀律1.工作期間必須穿著統(tǒng)一的保安制服，保持制服整潔、得體。2.不得擅自更改制服樣式或穿著便服上崗。（三）行為紀律1.遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，不得利用職務之便謀取私利。2.嚴禁在工作時間內飲酒、賭博、睡覺或從事其他與工作無關的事情。3.對待公司員工和來訪人員要禮貌熱情，不得態(tài)度粗暴、故意刁難。4.不得泄露公司機密信息，妥善保管巡邏記錄和相關文件資料。（四）值班紀律1.嚴格遵守值班制度，堅守崗位，不得擅自離崗、脫崗。2.認真履行職責，做好值班記錄，及時處理各類突發(fā)事件。3.如遇特殊情況需要換班，必須提前向上級領導申請并獲得批準。五、巡邏保安培訓與考核（一）培訓計劃1.新入職的巡邏保安人員必須參加公司組織的入職培訓，培訓內容包括公司基本情況、安全保衛(wèi)知識、巡邏技能、應急處置等。2.定期組織在職巡邏保安人員進行業(yè)務培訓，不斷提高其業(yè)務水平和綜合素質。培訓內容可根據(jù)實際情況進行調整，如法律法規(guī)更新、安全技術培訓、職業(yè)道德教育等。3.鼓勵巡邏保安人員參加外部專業(yè)培訓和學習交流活動，拓寬視野，提升自身能力。（二）培訓方式1.內部培訓：由公司安全保衛(wèi)部門負責人或經(jīng)驗豐富的保安人員擔任培訓講師，通過集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析等方式進行培訓。2.外部培訓：根據(jù)實際需要，選派巡邏保安人員參加外部專業(yè)培訓機構舉辦的相關培訓課程。3.實踐操作：通過實際巡邏工作，讓巡邏保安人員在實踐中積累經(jīng)驗，提高應對突發(fā)事件的能力。（三）考核標準1.建立巡邏保安人員考核制度，定期對其工作表現(xiàn)進行考核。考核內容包括工作紀律、崗位職責履行情況、業(yè)務技能水平、應急處置能力等。2.考核方式采用日常考核與定期考核相結合。日常考核由隊長負責，根據(jù)巡邏保安人員的日常工作表現(xiàn)進行記錄和評價；定期考核每季度進行一次，由安全保衛(wèi)部門組織實施，通過書面考試、實際操作、民主測評等方式進行全面考核。3.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。對考核優(yōu)秀的巡邏保安人員給予表彰和獎勵；對考核不合格的人員進行誡勉談話，責令限期整改；連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。六、巡邏保安獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的巡邏保安人員，給予表彰和獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，避免公司遭受重大損失的。在突發(fā)事件處置中表現(xiàn)英勇，為保護公司及員工生命財產安全做出顯著貢獻的。提出合理化建議，對改進公司安全保衛(wèi)工作有重大幫助的。長期堅守崗位，工作認真負責，無任何差錯的。2.獎勵方式包括：通報表揚、獎金、榮譽證書、晉升等。（二）懲罰1.巡邏保安人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰：違反工作紀律，遲到、早退、曠工、脫崗、睡崗的。不履行崗位職責，工作敷衍了事，導致安全隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和處理的。違反著裝紀律，擅自更改制服樣式或穿著便服上崗的。態(tài)度粗暴，與公司員工或來訪人員發(fā)生沖突的。泄露公司機密信息的。利用職務之便謀取私利的。其他違反公司安全保衛(wèi)制度的行為。2.對因工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)損失情況要求其承擔相應的賠償責任。七、巡邏保安裝備管理（一）裝備配備1.為巡邏保安人員配備必要的工作裝備，包括對講機、手電筒、警棍、制服、頭盔等。2.根據(jù)工作需要，定期對裝備進行更新和補充，確保裝備的性能和質量符合要求。（二）裝備使用1.巡邏保安人員應正確使用和保管裝備，不得擅自轉借他人或挪作他用。2.在使用裝備過程中，如發(fā)現(xiàn)裝備損壞或故障，應及時報告并進行維修或更換。3.使用對講機時，要嚴格遵守對講機使用規(guī)定，保持通訊暢通，不得使用對講機談論與工作無關的事情。（三）裝備維護1.建立裝備維護保養(yǎng)制度，定期對裝備進行檢查、清潔、保養(yǎng)和維修。2.對易損件和消耗品要及時進行更換，確保裝備始終處于良好的運行狀態(tài)。3.做好裝備維護記