企業用電防護管理制度一、總則（一）目的為加強企業用電安全管理，保障員工生命安全和企業財產安全，確保生產經營活動的正常進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業內所有部門、車間、辦公區域及附屬設施的用電管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將用電安全放在首位，預防為主，綜合治理，確保不發生用電安全事故。2.誰使用、誰負責原則：明確用電設備使用部門和個人的安全責任，做到責任到人。3.科學管理原則：采用先進的用電管理技術和方法，提高用電管理水平。二、用電設備管理（一）設備采購1.各部門根據工作需要，提出用電設備采購申請，經部門負責人審核后報采購部門。2.采購部門應選擇具有生產許可證、產品質量合格證明的用電設備，確保設備符合國家安全標準。3.采購的用電設備應附帶產品說明書、合格證等資料，由采購部門交設備管理部門存檔。（二）設備安裝與驗收1.用電設備的安裝必須由專業電工按照電氣安裝規范進行操作，確保安裝質量。2.設備安裝完成后，由設備管理部門組織相關部門進行驗收，驗收內容包括設備的性能、安全防護裝置等。3.驗收合格的設備方可投入使用，驗收不合格的設備應及時整改或退貨處理。（三）設備登記與標識1.設備管理部門應對每臺用電設備進行登記，建立設備臺賬，記錄設備的型號、規格、購置時間、使用部門等信息。2.在用電設備顯著位置粘貼設備標識牌，標明設備名稱、型號、責任人等信息。（四）設備維護與保養1.使用部門負責本部門用電設備的日常維護與保養，定期對設備進行清潔、檢查、緊固等工作。2.設備管理部門應制定設備維護保養計劃，定期組織專業人員對用電設備進行全面維護與保養，確保設備性能良好。3.對設備維護保養過程中發現的問題，應及時進行維修或更換部件，確保設備正常運行。（五）設備報廢與更新1.用電設備達到報廢條件時，由使用部門提出報廢申請，經設備管理部門審核后報企業領導批準。2.報廢設備應及時清理，嚴禁繼續使用。3.根據企業發展需要和設備實際狀況，適時進行設備更新，確保用電設備的先進性和安全性。三、用電安全檢查（一）日常檢查1.使用部門每天對本部門的用電設備進行檢查，重點檢查設備的運行狀況、插頭插座、電線電纜等是否正常。2.檢查人員應做好檢查記錄，發現問題及時報告并處理。（二）定期檢查1.設備管理部門每月組織一次用電安全全面檢查，檢查內容包括用電設備、配電箱、配電室等。2.定期檢查應制定詳細的檢查標準和檢查表，檢查人員按照標準進行檢查，確保檢查工作的規范性和準確性。3.對檢查中發現的安全隱患，應下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施，跟蹤整改情況，直至隱患消除。（三）專項檢查1.在特殊時期（如高溫、潮濕、節假日等）或進行重要活動前，組織專項用電安全檢查。2.專項檢查應針對特殊情況和活動特點，重點檢查相關區域的用電安全狀況，確保用電安全。四、用電安全操作規程（一）一般規定1.所有用電操作必須由經過專業培訓、取得電工資格證書的人員進行，嚴禁非電工人員擅自操作電氣設備。2.操作人員應熟悉用電設備的性能和操作規程，嚴格按照操作規程進行操作。3.在操作電氣設備前，應檢查設備及周圍環境是否正常，確保無安全隱患。（二）設備啟動與停止1.啟動用電設備時，應先合上電源開關，再啟動設備；停止設備時，應先停止設備運行，再斷開電源開關。2.嚴禁帶負荷啟動或停止設備，防止發生電氣事故。（三）配電箱操作1.配電箱應保持清潔，不得堆放雜物。2.配電箱內的開關、熔斷器等電器元件應完好無損，動作可靠。3.嚴禁擅自打開配電箱門，如需檢修，應先斷開電源，并懸掛“有人工作，禁止合閘”的警示標志。（四）臨時用電操作1.因工作需要臨時用電時，必須辦理臨時用電審批手續，經相關部門批準后方可實施。2.臨時用電線路應采用絕緣良好的電線電纜，架空或埋地敷設，嚴禁亂拉亂接。3.臨時用電設備應安裝漏電保護器，確保用電安全。4.臨時用電結束后，應及時拆除臨時用電線路和設備，清理現場。五、電氣火災預防與應急處置（一）火災預防1.加強對員工的消防安全教育，提高員工的防火意識和自防自救能力。2.定期對電氣設備進行檢查和維護，確保設備正常運行，防止因電氣故障引發火災。3.嚴禁在電氣設備周圍堆放易燃、易爆物品，保持電氣設備周圍環境整潔。4.按照規定配置滅火器材，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。（二）火災報警1.發現電氣火災時，應立即撥打企業內部火警電話或當地火警電話“119”報警。2.報警人員應清晰準確地報告火災發生的地點、火勢大小、燃燒物質等情況。（三）應急處置1.在確保安全的前提下，立即切斷電源，使用滅火器材進行滅火。2.組織人員疏散，引導員工按照預定的疏散路線撤離現場，確保人員安全。3.配合消防部門進行滅火和救援工作，提供必要的協助和信息。六、人員培訓與教育（一）新員工培訓1.新員工入職后，由人力資源部門組織進行用電安全基礎知識培訓，培訓時間不少于[X]小時。2.培訓內容包括安全用電常識、電氣事故案例分析、企業用電安全管理制度等。3.培訓結束后，對新員工進行考核，考核合格后方可上崗操作電氣設備。（二）在職員工培訓1.人力資源部門定期組織在職員工用電安全培訓，培訓時間每年不少于[X]小時。2.培訓內容根據企業實際情況和員工崗位需求進行調整，包括新的用電安全法規、操作規程、安全技術等。3.鼓勵員工參加外部專業培訓和學習，提高員工的用電安全管理水平和操作技能。（三）特殊工種培訓1.從事電氣作業的特殊工種人員，必須按照國家有關規定進行專門的安全技術培訓，取得相應資格證書后方可上崗作業。2.特殊工種人員應定期參加復審培訓，確保其資格證書的有效性。七、考核與獎懲（一）考核1.建立用電安全考核機制，對各部門和員工的用電安全管理工作進行考核。2.考核內容包括用電設備管理、安全檢查、操作規程執行、人員培訓等方面。3.考核結果作為部門和員工績效評價的重要依據。（二）獎勵1.對在用電安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升等。（三）懲罰1.