企業(yè)防疫制度管理制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對(duì)各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本企業(yè)防疫制度管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、外來(lái)訪客、供應(yīng)商及其他與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主：強(qiáng)化疫情防控知識(shí)宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識(shí)，做好日常預(yù)防工作。2.科學(xué)防控：依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和疫情防控政策，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的防控措施。3.快速反應(yīng)：建立健全疫情應(yīng)急處置機(jī)制，一旦發(fā)現(xiàn)疫情，能夠迅速響應(yīng)，有效處置。4.協(xié)同配合：各部門、各崗位要密切配合，形成合力，共同做好疫情防控工作。二、組織與職責(zé)（一）防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組。其主要職責(zé)為：1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司的防疫工作，制定防疫工作方針和策略。2.定期召開防疫工作會(huì)議，研究解決防疫工作中的重大問(wèn)題。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司防疫資源，確保防疫工作順利開展。（二）各部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善公司防疫制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展防疫知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，提高員工防疫意識(shí)。負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行消毒。負(fù)責(zé)防疫物資的采購(gòu)、儲(chǔ)備和發(fā)放。協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，及時(shí)了解和傳達(dá)疫情防控政策。2.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況，建立員工健康檔案。制定員工疫情防控期間的考勤管理辦法。負(fù)責(zé)疫情期間員工的心理關(guān)懷和疏導(dǎo)工作。配合行政部門做好防疫知識(shí)培訓(xùn)工作。3.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，督促員工遵守防疫制度。對(duì)本部門外來(lái)人員進(jìn)行管控，做好信息登記和體溫檢測(cè)。配合行政部門做好辦公區(qū)域的防疫工作，保持環(huán)境整潔。根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際情況，合理安排工作，減少人員聚集。三、防疫措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測(cè)建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過(guò)企業(yè)微信或其他指定方式上報(bào)個(gè)人健康狀況，包括體溫、是否有咳嗽、乏力等癥狀。人力資源部門負(fù)責(zé)對(duì)員工健康信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并通知員工就醫(yī)。對(duì)于出差、外派等外出員工，出發(fā)前需進(jìn)行健康自查，返回后及時(shí)向公司報(bào)告行程及健康狀況。2.出入管理公司實(shí)行封閉式管理，員工進(jìn)入公司需佩戴口罩，在公司入口處接受體溫檢測(cè)。體溫正常且無(wú)其他異常癥狀方可進(jìn)入。外來(lái)訪客進(jìn)入公司，需提前與接待部門聯(lián)系，經(jīng)同意后在公司入口處進(jìn)行信息登記、體溫檢測(cè)，并佩戴口罩。接待部門需全程陪同訪客，避免其在公司內(nèi)隨意走動(dòng)。嚴(yán)禁體溫異常者、未佩戴口罩者進(jìn)入公司。3.人員培訓(xùn)行政部門定期組織開展防疫知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括新冠病毒的基本知識(shí)、防護(hù)措施、疫情防控政策等。培訓(xùn)方式可采用線上視頻、線下講座等多種形式，確保員工能夠熟練掌握防疫知識(shí)和技能。新入職員工入職前需參加防疫知識(shí)培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。（二）辦公區(qū)域管理1.環(huán)境衛(wèi)生加強(qiáng)辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃，每日對(duì)辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標(biāo)、門把手等高頻接觸部位進(jìn)行清潔消毒。保持辦公區(qū)域通風(fēng)良好，每日至少開窗通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。衛(wèi)生間配備洗手液、衛(wèi)生紙等用品，定期進(jìn)行清潔消毒，確保無(wú)異味。2.人員聚集管理減少會(huì)議、培訓(xùn)等人員聚集活動(dòng)，盡量采用線上方式進(jìn)行。確需線下進(jìn)行的，應(yīng)控制參會(huì)人數(shù)，保持人員間距1米以上，并佩戴口罩。合理安排辦公座位，避免人員過(guò)于密集。鼓勵(lì)員工錯(cuò)峰就餐，減少食堂人員聚集。取消非必要的集體活動(dòng)，如聚餐、團(tuán)建等。（三）食堂管理1.食品安全加強(qiáng)食堂食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。采購(gòu)食品應(yīng)選擇正規(guī)渠道，索證索票，嚴(yán)禁采購(gòu)和使用變質(zhì)、過(guò)期食品。食堂工作人員應(yīng)持健康證上崗，工作期間佩戴口罩、手套，保持個(gè)人衛(wèi)生。嚴(yán)格遵守食品加工操作規(guī)范，生熟食品分開存放、加工，避免交叉污染。2.就餐管理實(shí)行錯(cuò)峰就餐制度，合理安排就餐時(shí)間和人數(shù)，避免人員聚集。就餐人員需佩戴口罩，排隊(duì)取餐時(shí)保持1米以上間距。食堂內(nèi)設(shè)置固定就餐區(qū)域，就餐人員應(yīng)保持同向就坐，避免面對(duì)面就餐。加強(qiáng)食堂餐桌椅、餐具等的清潔消毒，每餐結(jié)束后及時(shí)清理桌面，對(duì)餐具進(jìn)行高溫消毒或使用一次性餐具。（四）宿舍管理1.衛(wèi)生管理加強(qiáng)員工宿舍的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清掃消毒，保持宿舍整潔衛(wèi)生。督促員工做好個(gè)人衛(wèi)生，保持宿舍通風(fēng)良好。2.人員管理嚴(yán)格執(zhí)行宿舍出入登記制度，非本宿舍人員未經(jīng)允許不得進(jìn)入。加強(qiáng)宿舍人員管理，避免人員聚集，如有異常情況及時(shí)報(bào)告。（五）防疫物資管理1.物資儲(chǔ)備行政部門根據(jù)公司實(shí)際情況，儲(chǔ)備適量的防疫物資，包括口罩、手套、洗手液、消毒液、體溫計(jì)等。定期對(duì)防疫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資，確保物資儲(chǔ)備充足。2.物資發(fā)放建立防疫物資發(fā)放臺(tái)賬，員工按需領(lǐng)取防疫物資，并進(jìn)行登記。對(duì)于特殊崗位或有特殊需求的員工，可適當(dāng)增加防疫物資的發(fā)放量。四、疫情應(yīng)急處置（一）應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制1.公司設(shè)立疫情應(yīng)急指揮中心，由防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)擔(dān)任總指揮，各部門負(fù)責(zé)人為成員。應(yīng)急指揮中心下設(shè)綜合協(xié)調(diào)組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、信息聯(lián)絡(luò)組等工作小組。2.一旦發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，所在部門應(yīng)立即報(bào)告防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并啟動(dòng)疫情應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。3.應(yīng)急指揮中心迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，采取隔離、送醫(yī)等措施，并及時(shí)向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告。（二）疑似病例處置1.對(duì)疑似病例所在部門及密切接觸人員進(jìn)行臨時(shí)隔離，等待進(jìn)一步檢查診斷。2.配合當(dāng)?shù)丶部夭块T開展流行病學(xué)調(diào)查，提供相關(guān)信息和資料。3.根據(jù)疾控部門的要求，對(duì)疑似病例及密切接觸人員的工作場(chǎng)所、宿舍等進(jìn)行終末消毒。（三）確診病例處置1.如疑似病例確診為新冠病毒感染病例，公司立即配合當(dāng)?shù)卣扇∠鄳?yīng)的防控措施，包括對(duì)病例進(jìn)行隔離治療、對(duì)密切接觸者進(jìn)行集中隔離觀察等。2.對(duì)公司全體員工進(jìn)行排查，統(tǒng)計(jì)與確診病例有過(guò)接觸的人員，并按照要求進(jìn)行隔離觀察和核酸檢測(cè)。3.根據(jù)疫情防控需要，對(duì)公司部分或全部區(qū)域進(jìn)行封閉管理，暫停生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，直至疫情得到有效控制。4.及時(shí)向員工通報(bào)疫情情況，做好員工的思想穩(wěn)定工作，避免引起恐慌。（四）疫情后續(xù)處置1.疫情結(jié)束后，組織對(duì)公司進(jìn)行全面消毒，對(duì)辦公區(qū)域、生產(chǎn)設(shè)備、食堂、宿舍等進(jìn)行徹底清潔和消毒。2.對(duì)疫情期間的防疫工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施，完善防疫制度。3.對(duì)因疫情受到影響的員工進(jìn)行關(guān)心和幫助，根據(jù)實(shí)際情況給予必要的支持和補(bǔ)償。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.防疫工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司各部門的防疫工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保防疫制度的有效執(zhí)行。2.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)辦公區(qū)域、食堂、宿舍等重點(diǎn)場(chǎng)所的防疫措施落實(shí)情況進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。3.設(shè)立防疫工作舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對(duì)違反防疫制度的行為進(jìn)行舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核評(píng)價(jià)1.將防疫工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)防疫工作表現(xiàn)突出的