中鐵安全總監管理制度總則目的為加強公司安全生產管理，規范安全總監的職責、權限和工作流程，確保公司安全生產目標的實現，保障員工生命財產安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司總部及所屬各項目、子公司的安全總監管理工作。基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產放在首位，確保公司生產經營活動在安全的前提下進行。2.預防為主原則：強化安全風險預控，積極采取預防措施，消除安全隱患，防止事故發生。3.綜合治理原則：運用多種手段，整合各方資源，實現安全生產的全員參與、全過程管理、全方位覆蓋。安全總監職責安全管理職責1.協助公司主要負責人貫徹執行國家安全生產法律法規、方針政策和標準規范，組織制定和完善公司安全生產規章制度、操作規程，并監督執行。2.組織制定公司安全生產年度工作計劃和目標，并分解落實到各部門、各項目，定期進行考核和總結。3.組織開展公司安全生產檢查和隱患排查治理工作，督促各部門、各項目及時整改安全隱患，對重大安全隱患實行掛牌督辦。4.組織制定公司安全事故應急預案，并定期組織演練，提高公司應對安全事故的能力。5.負責公司安全事故的調查處理工作，分析事故原因，提出處理意見和防范措施，及時向上級主管部門報告事故情況。監督檢查職責1.對公司各部門、各項目的安全生產工作進行日常監督檢查，及時發現和糾正違規行為，對發現的安全問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.參與公司新建、改建、擴建項目的安全設施“三同時”審查和驗收工作，確保項目安全設施符合國家規定和標準要求。3.對公司安全投入的使用情況進行監督檢查，確保安全費用專款專用，保障安全生產工作的順利開展。4.監督檢查公司勞動防護用品的采購、發放和使用情況，確保員工正確佩戴和使用勞動防護用品。教育培訓職責1.組織制定公司年度安全培訓計劃，并組織實施，提高員工的安全意識和安全技能。2.負責新員工入職安全培訓工作，經培訓考核合格后方可上崗。3.定期組織公司安全管理人員參加專業培訓和學習，不斷提高安全管理水平。4.督促各部門、各項目開展針對性的安全培訓工作，確保員工熟悉本崗位的安全操作規程和應急處置措施。溝通協調職責1.定期向公司主要負責人匯報安全生產工作情況，及時傳達上級有關安全生產的文件、會議精神。2.加強與公司各部門、各項目之間的溝通協調，形成安全生產工作合力，共同推進公司安全生產工作。3.與政府有關部門保持密切聯系，及時了解和掌握安全生產政策法規的變化，積極配合政府部門的安全生產監督檢查工作。安全總監任職條件基本條件1.具有良好的政治素質和職業道德，堅持原則，廉潔奉公，責任心強。2.具備大學本科及以上學歷，安全工程、工程管理等相關專業。3.具有[X]年以上安全生產管理工作經驗，其中[X]年以上安全管理部門負責人或項目安全總監工作經歷。專業技能1.熟悉國家安全生產法律法規、方針政策和標準規范，掌握公司安全生產規章制度和操作規程。2.具備較強的安全管理專業知識和技能，能夠熟練運用安全管理工具和方法，開展安全風險評估、隱患排查治理等工作。3.具有較強的組織協調能力和溝通能力，能夠有效地組織開展安全生產工作，協調解決安全生產中的問題。職業素養1.具備較強的風險意識和應急處置能力，能夠在安全事故發生時迅速做出反應，采取有效的應急措施。2.具有良好的團隊合作精神，能夠與公司各部門、各項目密切配合，共同做好安全生產工作。3.堅持實事求是，敢于擔當，對安全生產工作中的違規行為和安全隱患能夠及時指出并督促整改。安全總監任免程序提名公司安全總監由公司主要負責人提名，或由公司人力資源部門會同安全管理部門根據公司安全生產工作需要提出提名意見。考察公司人力資源部門會同安全管理部門對提名人員進行考察，重點考察其任職條件、工作經歷、工作能力、職業素養等方面的情況。審批考察合格后，提名人員報公司董事會審批，經董事會批準后正式任命。備案公司安全總監任命后，報上級主管部門備案。安全總監考核與獎懲考核內容1.安全生產目標完成情況：考核公司安全生產年度工作計劃和目標的完成情況，包括事故發生率、傷亡人數、隱患整改率等指標。2.安全管理工作開展情況：考核安全總監在安全管理制度建設、安全檢查、隱患排查治理、安全培訓教育、應急預案演練等方面的工作開展情況。3.監督檢查職責履行情況：考核安全總監對公司各部門、各項目安全生產工作的監督檢查情況，包括發現問題的數量、整改情況等。4.溝通協調職責履行情況：考核安全總監與公司各部門、各項目之間的溝通協調情況，以及與政府有關部門的聯系配合情況。考核方式1.年度考核：每年年底對安全總監進行一次年度考核，考核結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。2.日常考核：公司安全管理部門定期對安全總監的工作進行檢查和評價，及時發現問題并督促整改，日常考核結果作為年度考核的重要依據。獎懲措施1.獎勵：對在安全生產工作中表現突出的安全總監，公司給予表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、獎金等。2.懲罰：對在安全生產工作中存在失職、瀆職行為的安全總監，公司視情節輕重給予警告、記過、記大過、降職、撤職等處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。安全總監工作權限知情權1.有權了解公司各部門、各項目的安全生產工作情況，包括安全管理制度執行情況、安全檢查情況、隱患排查治理情況等。2.有權查閱公司安全生產相關文件、資料、記錄等，確保安全生產信息的真實性和完整性。建議權1.有權對公司安全生產工作提出合理化建議，包括安全管理制度的修訂、安全技術措施的改進、安全投入的增加等。2.有權參與公司安全生產重大決策的討論和制定，為公司安全生產工作提供專業意見和建議。制止權1.對公司各部門、各項目存在的違規行為和安全隱患，有權立即制止，并要求其限期整改。2.對可能導致安全事故的緊急情況，有權采取臨時措施，如停止作業、撤離人員等，并及時向上級報告。處罰權1.對公司各部門、各項目違反安全生產規章制度的行為，有權提出處罰意見，報公司主要負責人批準后實施。2.對安全事故負有責任的部門和個人，有權提出處罰建議，參與事故調查處理工作。安全總監工作流程安全管理制度制定流程1.收集國家安全生產法律法規、方針政策和標準規范，以及公司安全生產管理的實際情況，確定安全管理制度制定的依據和目標。2.組織相關部門和人員進行討論，廣泛征求意見，形成安全管理制度草案。3.對安全管理制度草案進行審核，確保其符合國家法律法規和公司實際情況，具有可操作性。4.將審核通過的安全管理制度草案報公司主要負責人審批，經批準后發布實施。安全檢查工作流程1.制定安全檢查計劃，明確檢查的范圍、內容、方法和頻次。2.組織安全檢查人員進行培訓，使其熟悉安全檢查標準和方法。3.按照安全檢查計劃開展檢查工作，采用現場檢查、資料查閱、人員詢問等方式，全面排查安全隱患。4.對檢查中發現的安全隱患進行記錄，填寫安全隱患排查治理臺賬，明確隱患的類型、位置、責任人、整改措施和整改期限。5.及時向被檢查部門和項目反饋檢查情況，下達安全隱患整改通知書，要求其限期整改。6.跟蹤安全隱患整改情況，對整改完成的隱患進行復查，確保隱患得到徹底消除。安全事故調查處理流程1.安全事故發生后，立即啟動應急預案，組織救援工作，保護事故現場。2.及時向上級主管部門報告事故情況，包括事故發生的時間、地點、經過、傷亡人數、初步原因等。3.成立事故調查組，明確調查組成員的職責分工，對事故進行全面調查。4.事故調查組通過現場勘查、詢問當事人、查閱資料等方式，收集與事故有關的證據，分析事故原因，確定事故責任。5.根據事故調查結果，提出事故處理意見和防范措施，形成事故調查報告。6.將事故調查報告報公司主要負責人審批，經批準后組織實施事故處理工作。7.對事故