商超安全獎懲公示規定

商超安全獎懲公示規定一、總則1.目的：為加強本商超的安全管理，提高全體商戶及員工的安全意識，預防各類安全事故的發生，保障顧客、員工及商戶的生命財產安全，特制定本安全獎懲公示規定。通過明確安全工作中的獎勵與懲罰標準，并進行公開公示，激勵積極參與安全工作的行為，懲處違反安全規定的行為，確保商超安全運營環境的持續穩定。2.適用范圍：本規定適用于在本商超內經營的所有商戶、員工以及與商超安全相關的各類活動和事項。3.原則：安全獎懲遵循公平、公正、公開的原則。以事實為依據，以安全規章制度為準繩，對在安全工作中有突出表現的單位和個人給予獎勵，對違反安全規定的行為進行嚴肅懲處，并及時將獎懲結果向全體商戶、員工及相關方進行公示，接受監督。二、安全獎勵（一）集體獎勵1.安全管理優秀團隊獎-評選標準：在一個自然年度內，商戶團隊或部門嚴格遵守商超各項安全管理制度，積極組織安全培訓、演練等活動，未發生任何安全事故，且在安全檢查中表現優異，安全管理工作成效顯著，對商超整體安全環境有突出貢獻。-獎勵內容：授予“安全管理優秀團隊”榮譽稱號，頒發獎牌；給予團隊一定金額的現金獎勵，獎金根據團隊規模和貢獻大小確定，一般在5000-10000元之間；在商超內顯著位置進行公示表揚；在下一年度的場地租賃、促銷活動安排等方面給予一定的政策優惠，如租金適當減免、優先安排黃金時段促銷活動等。2.安全隱患排查治理先進集體獎-評選標準：在安全隱患排查治理工作中表現突出，能夠定期組織全面、細致的安全隱患排查，及時發現并上報重大安全隱患，積極配合商超管理部門完成隱患整改工作，整改措施得力，隱患整改率達到100%，有效預防了安全事故的發生。-獎勵內容：授予“安全隱患排查治理先進集體”榮譽稱號，頒發獎狀；給予集體3000-8000元的現金獎勵；為團隊成員提供免費的專業安全培訓課程，提升團隊安全管理水平；在商超內部宣傳平臺上對團隊的先進經驗和做法進行推廣。3.應急處置優秀集體獎-評選標準：在應對突發安全事件時，團隊能夠迅速響應，按照應急預案有序開展應急處置工作，有效控制事故發展態勢，最大限度減少人員傷亡和財產損失，且在事件處置后能夠積極配合調查，總結經驗教訓，完善應急預案。-獎勵內容：授予“應急處置優秀集體”榮譽稱號，頒發錦旗；給予集體5000-12000元的現金獎勵；團隊成員在商超內部評優評先、晉升等方面享有優先資格；對團隊應急處置工作進行詳細案例分析和宣傳，作為其他團隊學習的典范。（二）個人獎勵1.安全標兵獎-評選標準：個人在日常工作中始終嚴格遵守安全規章制度，具有強烈的安全意識和責任心，積極參與安全培訓和活動，主動發現并報告安全隱患，對商超安全工作提出合理化建議且被采納后取得良好效果，在安全工作中起到模范帶頭作用。-獎勵內容：授予“安全標兵”榮譽稱號，頒發榮譽證書；給予個人1000-3000元的現金獎勵；在商超內部進行公開表彰，通過公告欄、內部會議等形式宣傳其先進事跡；為其提供職業發展的優先機會，如晉升優先考慮、優先參加外部專業培訓等。2.安全創新獎-評選標準：個人在安全管理理念、技術、方法等方面提出創新性建議或措施，經實踐驗證有效提高了商超安全管理效率、降低安全風險或改進了安全防護設施設備，對商超安全工作有重要推動作用。-獎勵內容：授予“安全創新獎”榮譽稱號，頒發證書；給予個人2000-5000元的現金獎勵；將其創新成果在商超范圍內進行推廣應用，并給予一定的知識產權獎勵，如在創新成果相關的宣傳資料中注明個人貢獻；根據創新成果對商超安全工作的貢獻大小，給予個人一定的物質獎勵，如獎品、購物券等。3.緊急救援突出貢獻獎-評選標準：在突發安全事故現場，個人不顧自身安危，積極參與救援行動，表現出英勇無畏的精神，為搶救顧客、員工生命和減少財產損失做出突出貢獻。-獎勵內容：授予“緊急救援突出貢獻獎”榮譽稱號，頒發榮譽勛章；給予個人5000-10000元的現金獎勵；通過商超官方網站、社交媒體平臺等渠道對其英勇事跡進行廣泛宣傳報道，提升個人社會影響力；為個人提供全方位的職業發展支持，包括不限于提供晉升機會、提供深造學習機會等。（三）獎勵申報與評審1.申報：獎勵申報可以由商戶或部門自薦，也可以由商超安全管理部門提名。申報時需提交詳細的事跡材料，說明符合獎勵標準的具體表現和成果，包括相關數據、圖片、證明材料等。2.初審：商超安全管理部門負責對申報材料進行初審，核實申報內容的真實性和準確性，確定申報項目是否符合獎勵條件。初審通過的項目進入評審環節。3.評審：成立由商超高層管理人員、安全專家、商戶代表等組成的評審委員會，對初審通過的申報項目進行綜合評審。評審委員會根據獎勵標準，對申報項目的安全貢獻、創新性、影響力等方面進行全面評估，確定獲獎名單和獎勵等級。4.公示：評審結果在商超內顯著位置、官方網站、內部公告欄等進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間接受全體商戶、員工及相關方的監督，如有異議，可向商超安全管理部門提出申訴，安全管理部門將進行調查核實，并根據調查結果做出處理決定。三、安全懲罰（一）輕微違規行為及處罰1.未按規定佩戴個人安全防護用品：如員工或商戶工作人員在規定需要佩戴安全帽、安全鞋、口罩等個人安全防護用品的區域未佩戴，首次發現給予口頭警告，并要求立即佩戴；再次發現處以50-100元罰款。2.安全通道輕微堵塞：在安全通道內存放少量雜物，但未完全阻礙通行，責令立即清理，并處以100-200元罰款。若在規定時間內未清理完畢，加倍處罰。3.違規使用電器設備：如在非指定區域使用大功率電器、私拉亂接電線等輕微違規行為，沒收違規電器設備，并處以200-300元罰款。同時對相關人員進行安全用電知識培訓。（二）一般違規行為及處罰1.消防設施設備維護不當：消防器材（滅火器、消火栓等）未按規定定期檢查、維護，導致器材損壞或過期未及時更換，責令限期整改，并處以500-1000元罰款。若因維護不當導致消防設施設備在緊急情況下無法正常使用，將加重處罰，罰款1000-3000元，并對相關責任人進行嚴肅批評教育，必要時給予停職檢查處理。2.安全管理制度執行不力：商戶或部門未嚴格執行商超制定的安全管理制度，如未按時組織安全培訓、演練等活動，給予書面警告，并要求限期整改。若逾期未整改，處以1000-2000元罰款，同時限制該商戶或部門在一定時期內參與商超組織的促銷活動等。3.違規操作設備設施：員工或商戶工作人員在操作各類設備設施時，未按照操作規程進行操作，但未造成嚴重后果，責令其停止違規操作，進行安全教育培訓，并處以300-500元罰款。若因違規操作導致設備設施損壞，除承擔維修費用外，視情節輕重處以500-1500元罰款。（三）嚴重違規行為及處罰1.故意破壞安全設施設備：故意損壞消防設施、安全監控設備、應急照明等安全設施設備，除照價賠償外，對責任人處以2000-5000元罰款，并視情節嚴重程度移交公安機關處理。同時，對所在商戶或部門進行通報批評，取消本年度各類評優評先資格。2.引發安全事故：因個人或商戶原因導致發生安全事故（如火災、爆炸、人員傷亡等），根據事故的嚴重程度和責任大小，對相關責任人進行嚴肅處理。情節較輕的，給予降職、降薪、辭退等處理，并處以5000-10000元罰款；情節嚴重構成犯罪的，依法追究刑事責任。對發生事故的商戶，根據合同約定追究其違約責任，同時視情況暫停或終止其在商超的經營活動。3.隱瞞安全隱患或事故：商戶或員工發現安全隱患或發生安全事故后，故意隱瞞不報或謊報情況，一經查實，對責任人給予嚴厲的紀律處分，包括但不限于辭退、解除勞動合同等，并處以5000-10000元罰款。對所在商戶或部門進行全面安全檢查，如存在其他安全問題，一并嚴肅處理。（四）處罰執行與申訴1.處罰執行：商超安全管理部門在發現違規行為后，應及時下達《處罰通知單》，明確違規事實、處罰依據、處罰種類和執行期限等內容。處罰通知單送達被處罰對象后，被處罰對象應在規定時間內履行處罰決定。罰款應及時上繳至商超指定賬戶，用于安全管理相關費用支出。2.申訴：被處罰對象如對處罰決定不服，可在收到《處罰通知單》后的[X]個工作日內，向商超安全管理部門提出書面申訴。安全管理部門應在收到申訴后的[X]個工作日內進行復查，核實情況。如申訴理由成立，將重新做出處罰決定；如申訴理由不成立，維持原處罰決定，并向申訴人說明原因。四、安全獎懲公示1.公示渠道-商超內部公告欄：在商超內人流量較大的區域設置專門的安全獎懲公示欄，定期張貼安全獎懲信息，包括獲獎單位和個人的名單、事跡簡介、獎勵類型，以及受處罰單位和個人的違規事實、處罰結果等。公示內容應清晰、醒目，便于商戶和員工查看。-內部辦公系統：通過商超內部辦公系統發布安全獎懲通知，詳細介紹獎懲情況，并設置查詢功能，方便員工隨時查閱。同時，在辦公系統首頁設置滾動提示，提醒員工關注安全獎懲信息。-官方網站和社交媒體平臺：在商超官方網站和社交媒體賬號（微信公眾號、微博等）上發布安全獎懲信息，向廣大顧客、合作伙伴及社會公眾公開商超的安全管理情況。公示內容可配以圖片、視頻等形式，增強宣傳效果。2.公示周期：安全獎懲信息應定期公示，一般每月或每季度進行一次集中公示。對于重大安全獎勵或處罰事件，應及時進行公示，確保信息的及時性和有效性。3.公示內容管理：商超安全管理部門負責安全獎懲公示內容的收集、整理和發布工作。公示內容應確保真實、準確、完整，