企業職業危害管理制度一、總則1.目的為了加強公司職業健康管理，預防、控制和消除職業危害，保障員工身體健康，促進公司可持續發展，根據國家相關法律法規及標準，結合本公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有員工以及涉及職業危害作業的場所、設備、設施等。3.基本原則遵循“預防為主、防治結合”的方針，堅持以人為本，依法管理，確保職業危害防治措施的有效實施，保障員工的職業健康權益。二、職業危害因素識別與評估1.識別范圍對公司生產經營活動中可能產生的職業危害因素進行全面識別，包括但不限于化學因素（如有毒氣體、粉塵等）、物理因素（如噪聲、輻射、高溫等）、生物因素（如細菌、病毒等）以及人機工程學因素（如勞動強度、工作姿勢等）。2.識別方法采用現場觀察、工藝流程分析、檢測檢驗、查閱資料、咨詢專家等方法，對職業危害因素進行識別。3.評估程序根據職業危害因素的識別結果，按照國家相關標準和規范，對職業危害程度進行評估。評估內容包括職業危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數、接觸時間等。4.評估結果應用根據職業危害評估結果，確定公司職業危害的重點部位和關鍵環節，為制定職業危害防治措施提供依據。三、職業危害防治措施1.工程技術措施采用先進的生產工藝和技術設備，從源頭上減少或消除職業危害因素的產生。對產生職業危害的作業場所進行合理布局，設置必要的通風、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等防護設施，并確保其正常運行。對存在職業危害的設備、設施進行定期維護、檢修和更新，確保其安全可靠。2.管理措施建立健全職業危害防治管理制度，明確各部門和人員的職責，確保職業危害防治工作落到實處。加強對職業危害防治工作的監督檢查，及時發現和整改存在的問題。制定職業危害事故應急預案，定期組織演練，提高應對職業危害事故的能力。加強對員工的職業健康培訓教育，提高員工的自我保護意識和能力。3.個體防護措施為員工提供符合國家標準的個人防護用品，并督促員工正確佩戴和使用。定期對個人防護用品進行檢查、維護和更新，確保其防護性能良好。4.健康監護措施組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立員工職業健康監護檔案。對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定進行妥善處理。為接觸職業危害的員工提供必要的治療和康復服務。四、職業危害告知1.告知內容在醒目位置設置公告欄，公布有關職業危害防治的規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果等。對可能產生職業危害的設備、設施，應當在其醒目位置設置警示標識和中文警示說明，載明設備、設施的性能、可能產生的職業危害、安全操作和維護注意事項、職業危害防護措施以及應急處置措施等內容。與員工簽訂勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業危害防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。2.告知方式通過培訓、會議、發放宣傳資料等方式，向員工宣傳職業危害防治知識，提高員工的知曉率。在工作場所設置職業危害告知牌，及時更新職業危害信息。五、職業危害申報1.申報主體公司負責向當地安全生產監督管理部門申報本單位存在的職業危害因素。2.申報內容包括單位基本情況、產生職業危害因素的生產技術、工藝和材料、職業危害因素種類、濃度（強度）、接觸人數、職業危害防護設施及個人防護用品配備情況、對接觸職業危害因素從業人員的管理情況等。3.申報時間公司應當按照國家有關規定，及時、如實向當地安全生產監督管理部門申報職業危害，并每年進行一次年度申報。如有新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報。六、職業健康培訓教育1.培訓計劃制定年度職業健康培訓教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等。2.培訓內容國家有關職業健康法律法規、標準和規范。公司職業危害防治管理制度和操作規程。職業危害因素的危害及其防護知識。個人防護用品的正確使用方法。職業健康事故案例分析。3.培訓方式定期組織集中培訓，邀請專家進行授課。利用內部宣傳欄、網絡平臺等進行宣傳教育。結合實際工作，進行現場演示和操作培訓。4.培訓考核對參加培訓的員工進行考核，考核結果作為員工績效考核和晉升的重要依據。對考核不合格的員工，應當進行補考或重新培訓，直至合格為止。七、職業危害監測與檢測1.監測計劃制定職業危害監測計劃，明確監測項目、監測地點、監測周期、監測方法等。2.監測機構委托具有資質的職業衛生技術服務機構對公司工作場所職業危害因素進行定期檢測、評價。3.監測結果公示及時將職業危害監測結果向員工公示，對超標部位和環節，應當立即采取整改措施。4.檢測報告存檔將職業危害檢測報告存檔，作為職業危害防治工作的重要依據。八、職業危害事故應急救援1.應急救援預案制定職業危害事故應急救援預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.應急救援演練定期組織職業危害事故應急救援演練，提高員工的應急處置能力。演練結束后，應當對演練效果進行評估，針對存在的問題及時進行改進。3.事故報告與處理發生職業危害事故后，應當立即啟動應急救援預案，采取有效措施進行救援，并及時向當地安全生產監督管理部門和有關部門報告。事故處理應當堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。九、職業健康檔案管理1.檔案內容建立員工職業健康檔案，包括員工基本信息、職業健康檢查表、職業病診斷證明書、職業危害接觸史、職業健康培訓記錄、職業危害監測與檢測報告等。2.檔案管理指定專人負責職業健康檔案的管理，確保檔案資料的完整、準確和安全。職業健康檔案應當長期保存。十、監督檢查與獎懲1.監督檢查公司安全管理部門負責對職業危害防治工作進行日常監督檢查，對發現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。2