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文檔簡介

藥店醫療廢物管理制度一、總則1.目的為加強藥店醫療廢物的管理,防止疾病傳播,保護環境,保障人體健康,根據《醫療廢物管理條例》等相關法律法規,結合本藥店實際情況,制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本藥店在醫療服務過程中產生的醫療廢物的管理。3.定義本制度所稱醫療廢物,是指本藥店在診斷、治療、預防等醫療活動中產生的具有直接或者間接感染性、毒性以及其他危害性的廢物。二、醫療廢物分類收集1.感染性廢物被病人血液、體液、排泄物污染的物品,包括棉球、棉簽、引流棉條、紗布及其他各種敷料;一次性使用衛生用品、一次性使用醫療用品及一次性醫療器械;廢棄的被服;其他被病人血液、體液、排泄物污染的物品。醫療機構收治的隔離傳染病病人或者疑似傳染病病人產生的生活垃圾。病原體的培養基、標本和菌種、毒種保存液。各種廢棄的醫學標本。廢棄的血液、血清。使用后的一次性使用醫療用品及一次性醫療器械視為感染性廢物。2.病理性廢物手術及其他診療過程中產生的廢棄的人體組織、器官等。醫學實驗動物的組織、尸體。病理切片后廢棄的人體組織、病理臘塊等。3.損傷性廢物醫用針頭、縫合針。各類醫用銳器,包括解剖刀、手術刀、備皮刀、手術鋸等。載玻片、玻璃試管、玻璃安瓿等。4.藥物性廢物廢棄的一般性藥品,如抗生素、非處方類藥品等。廢棄的細胞毒性藥物和遺傳毒性藥物,包括:致癌性藥物,如硫唑嘌呤、苯丁酸氮芥、萘氮芥、環孢霉素、環磷酰胺、苯丙胺酸氮芥、司莫司汀、三苯氧氨、硫替派等;可疑致癌性藥物,如順鉑、絲裂霉素、阿霉素、苯巴比妥等;免疫抑制劑。廢棄的疫苗、血液制品等。5.化學性廢物醫學影像室、實驗室廢棄的化學試劑。廢棄的過氧乙酸、戊二醛等化學消毒劑。廢棄的汞血壓計、汞溫度計。三、收集要求1.專人負責設立專門的醫療廢物收集人員,負責醫療廢物的分類收集工作。收集人員應經過相關培訓,熟悉醫療廢物的分類標準和收集要求。2.分類收集醫療廢物應按照分類標準進行收集,嚴禁將不同類型的醫療廢物混合收集。收集容器應符合相應的標準要求,并有明顯的警示標識。3.日產日清醫療廢物應每天定時收集,確保醫療廢物不積壓。收集后應及時運至暫存地點,不得在藥店內長時間存放。4.防止泄漏在收集過程中,應采取有效的措施防止醫療廢物泄漏、擴散。如發現醫療廢物有泄漏跡象,應立即采取應急措施進行處理,并及時報告相關部門。四、醫療廢物暫存1.暫存地點設立專門的醫療廢物暫存間,暫存間應遠離醫療區、食品加工區和人員活動區,并有明顯的警示標識。暫存間應具備防滲漏、防鼠、防蚊蠅、防蟑螂等措施,地面應硬化,有排水設施。2.暫存要求醫療廢物應分類存放于暫存間的不同區域,并有明顯的標識。暫存間應保持清潔,定期進行消毒處理。醫療廢物在暫存間的存放時間不得超過2天,應及時交由有資質的醫療廢物處置單位進行處理。3.登記制度建立醫療廢物暫存登記制度,記錄醫療廢物的來源、種類、重量、交接時間等信息。登記記錄應保存3年以上。五、醫療廢物轉運1.轉運單位資質選擇具有相應資質的醫療廢物處置單位進行醫療廢物的轉運,并與其簽訂轉運合同。2.轉運要求醫療廢物處置單位應定期到藥店收集醫療廢物,轉運過程中應采取有效的措施防止醫療廢物泄漏、擴散。轉運車輛應具備防滲漏、防遺撒等功能,并有明顯的警示標識。3.交接記錄建立醫療廢物轉運交接記錄制度,記錄醫療廢物的轉運時間、數量、去向等信息。交接記錄應保存3年以上。六、人員培訓1.培訓計劃制定年度醫療廢物管理培訓計劃,定期組織藥店員工進行醫療廢物管理知識培訓。培訓內容應包括醫療廢物的分類標準、收集要求、暫存管理、轉運要求等方面的知識。2.培訓方式培訓方式可采用集中授課、現場演示、觀看視頻等多種形式,確保員工能夠熟練掌握醫療廢物管理知識和技能。3.培訓考核對參加培訓的員工進行考核,考核合格后方可上崗。考核內容應包括理論知識和實際操作技能等方面。七、監督管理1.內部監督設立醫療廢物管理監督小組,定期對藥店醫療廢物的管理情況進行監督檢查。監督檢查內容包括醫療廢物的分類收集、暫存管理、轉運交接等方面的情況。對發現的問題應及時督促整改,并做好記錄。2.外部監督積極配合衛生行政部門、環境保護部門等相關部門的監督檢查,如實提供有關資料和情況。對相關部門提出的整改意見應及時落實,確保藥店醫療廢物管理工作符合法律法規要求。八、應急處理1.應急預案制定制定醫療廢物管理應急預案,明確應急處置流程和責任分工。應急預案應包括醫療廢物泄漏、擴散等突發事件的應急處置措施。2.應急演練定期組織醫療廢物管理應急演練,提高員工的應急處置能力。應急演練應包括模擬醫療廢物泄漏、擴散等場景,檢驗應急預案的可行性和有效性。3.應急處置發生醫療廢物泄漏、擴散等突發事件時,應立即啟動應急預案,采取有效的應急處置措施,防止危害擴大。同時,應及時報告相關部門,并做好記錄。九、獎懲措施1.獎勵制度對在醫療廢物管理工作中表現突出的員工,給予表彰和獎勵。獎勵方式包括物質獎勵和精神獎勵等。2.

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