企業公司宿舍管理制度總則1.目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體住宿員工。3.管理原則遵循以人為本、合理安排、規范管理、文明和諧的原則，保障員工正常的生活和休息權益，促進公司與員工的共同發展。宿舍分配與調整1.分配依據根據員工工作地點、職位、性別等因素，綜合考慮進行宿舍分配。優先安排距離工作地點較近、方便通勤的宿舍。2.分配流程新員工入職時，由人力資源部門收集員工住宿需求信息。行政部門根據宿舍實際情況和員工需求，進行宿舍分配，并通知員工入住。3.調整原則因工作調動、宿舍設施維修等原因需要調整宿舍的，員工應提前向行政部門提出申請。行政部門根據實際情況進行評估和安排，盡量滿足員工合理需求。4.調整流程員工填寫宿舍調整申請表，說明調整原因和期望宿舍。申請表提交至行政部門，行政部門審核后進行宿舍調整，并通知相關員工。宿舍設施管理1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞或私自拆卸。2.設施維修宿舍設施出現故障或損壞時，員工應及時向行政部門報修。行政部門接到報修后，應及時安排維修人員進行維修，并記錄維修情況。3.設施更換對于使用年限較長、損壞嚴重無法維修的設施，行政部門應及時進行更換。更換設施的費用由公司承擔。宿舍安全管理1.消防安全員工應嚴格遵守消防安全規定，不得在宿舍內使用明火、私拉亂接電線、違規使用大功率電器等。宿舍內配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，員工應熟悉其使用方法。定期組織消防安全檢查，消除火災隱患。2.治安安全員工應妥善保管個人財物，關好門窗，防止盜竊事件發生。不得在宿舍內留宿外來人員，如有特殊情況需留宿，應提前向行政部門報備。發現可疑人員或異常情況，應及時向行政部門或保衛部門報告。3.應急處理制定宿舍安全應急預案，明確火災、盜竊等突發事件的應急處理流程。定期組織員工進行應急演練，提高員工應急處理能力。宿舍衛生管理1.衛生標準宿舍應保持整潔衛生，地面干凈無雜物，桌面、床鋪等擺放整齊。定期打掃宿舍衛生，包括掃地、拖地、擦拭家具等。保持衛生間清潔，無異味，定期清理垃圾。2.衛生檢查行政部門定期對宿舍衛生進行檢查，檢查結果進行記錄和公示。對于衛生不達標的宿舍，責令其限期整改。3.獎懲措施對衛生保持良好的宿舍和個人進行表揚和獎勵。對多次衛生不達標且拒不整改的宿舍和個人，給予相應的處罰。宿舍用水用電管理1.用水管理員工應節約用水，合理使用水資源，不得浪費。發現水龍頭、水管等漏水情況，應及時向行政部門報修。2.用電管理嚴格遵守用電規定，不得超功率使用電器。離開宿舍時，應關閉電器設備和照明燈具，做到人走電斷。3.費用結算宿舍水電費由公司統一結算，根據實際用量分攤到各宿舍。行政部門定期公布水電費明細，員工如有疑問可進行查詢。宿舍行為規范1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得在休息時間大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。如有特殊情況需要加班或外出，應提前告知同宿舍人員。2.文明禮貌員工之間應相互尊重、團結友愛，文明相處。不得在宿舍內爭吵、打架斗毆等。3.公共秩序愛護宿舍公共區域的設施和環境，不得隨意破壞或占用。不得在宿舍內從事違法違規活動。宿舍違規處理1.違規行為界定違反本制度規定的各項條款，如安全管理、衛生管理、用水用電管理、行為規范等，均屬于違規行為。2.處理方式對于一般違規行為，行政部門給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規或情節嚴重的行為，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰。違規行為造成公司財產損失或他人人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。3.申訴程序員工對違規處理結果有異議的，可在接到處理通知后的[X]個工作日內，向行政部門提出申訴。行政部門對申訴進行調查核實，并在[X]個工作日內給予答復。附則1.解釋權本制度由公