上班下班安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司上班下班期間的安全管理，保障員工的生命安全和身體健康，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工以及進入公司辦公區域、生產區域的外來人員。（三）基本原則安全第一、預防為主、綜合治理。強化安全意識，落實安全責任，確保上班下班期間公司安全穩定。二、上班安全管理（一）人員安全1.員工應提前規劃好上班路線和出行方式，預留足夠的時間，避免因匆忙趕路而發生意外。2.步行上班的員工，要遵守交通規則，走人行道，過馬路時注意觀察交通信號燈，確保安全通過。3.騎行自行車或電動車上班的員工，需佩戴好安全頭盔，檢查車輛剎車、輪胎等部件是否正常，遵守交通法規，不逆行、不闖紅燈。4.乘坐公共交通工具上班的員工，要注意保管好個人財物，有序上下車，避免擁擠和發生碰撞。5.自駕車上班的員工，出發前檢查車輛狀況，確保車輛性能良好，攜帶好駕駛證、行駛證等相關證件。遵守交通規則，文明駕駛，注意行車安全。6.員工在上班途中如發生意外或身體不適，應及時與公司聯系，并盡快就醫。（二）辦公區域安全1.員工進入公司辦公區域后，應首先檢查辦公區域內的電器設備、門窗、消防設施等是否正常。如發現異常情況，應及時向行政部門報告。2.保持辦公區域的整潔和通道暢通，不得在通道內堆放雜物，嚴禁占用消防通道。3.使用電器設備時，要嚴格按照操作規程進行操作，不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器設備。下班時，要關閉所有電器設備電源。4.妥善保管好個人財物，重要文件和貴重物品應鎖入抽屜或保險柜內。離開辦公座位時，要將電腦等設備設置鎖屏密碼，防止信息泄露。5.如需加班，應提前向部門負責人申請，并告知行政部門。加班結束后，要確保辦公區域的安全，關閉門窗和電器設備電源。（三）生產區域安全1.進入生產區域的員工，必須遵守生產區域的安全規定，佩戴好個人防護用品，如安全帽、工作服、安全鞋等。2.嚴格按照操作規程進行生產作業，不得違規操作設備。在操作設備前，要檢查設備是否正常，確認無誤后方可啟動。3.生產過程中產生的廢棄物要按照規定分類存放，不得隨意丟棄，防止環境污染。4.加強對生產區域的巡查，及時發現和消除安全隱患。如發現安全事故隱患，應立即停止作業，并向相關部門報告。5.嚴禁在生產區域內吸煙、明火作業。如需動火作業，必須辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。三、下班安全管理（一）人員安全1.員工下班時，應按照正常的下班時間有序離開公司。不得在公司內逗留過長時間，避免影響公司安全保衛工作。2.步行下班的員工，要注意觀察周圍環境，避免發生意外。如遇惡劣天氣，要注意防范雷擊、暴雨等自然災害。3.騎行自行車或電動車下班的員工，要遵守交通規則，注意交通安全。不得在道路上追逐打鬧，嚴禁酒后騎行。4.乘坐公共交通工具下班的員工，要注意保管好個人財物，有序上下車，避免擁擠和發生碰撞。5.自駕車下班的員工，要檢查車輛狀況，確保車輛性能良好。遵守交通規則，文明駕駛，注意行車安全。6.員工在下班途中如發生意外或身體不適，應及時與公司聯系，并盡快就醫。（二）辦公區域安全1.下班前，員工要對辦公區域進行全面檢查，關閉所有電器設備電源，關好門窗，確保辦公區域安全。2.檢查文件資料是否整理妥善，重要文件和貴重物品是否已妥善保管。3.如發現辦公區域內有未熄滅的火源、未關閉的電器設備等安全隱患，應及時處理或向行政部門報告。（三）生產區域安全1.生產區域的員工下班時，要按照操作規程關閉生產設備電源，清理生產現場，將廢棄物分類存放。2.檢查生產區域內的門窗是否關閉，消防設施是否完好。3.如發現生產區域內有安全事故隱患，應及時報告相關部門，并協助處理。嚴禁在安全隱患未消除的情況下下班離開。四、安全檢查與隱患排查（一）定期檢查1.公司行政部門應定期組織對辦公區域、生產區域進行安全檢查，每月至少進行一次全面檢查。2.各部門負責人應每周對本部門的辦公區域或生產區域進行一次安全自查，及時發現和消除安全隱患。（二）專項檢查1.根據季節特點和公司實際情況，適時組織開展專項安全檢查，如夏季防火、冬季防寒保暖等。2.在重大節日、重要活動前，要進行專項安全檢查，確保公司安全穩定。（三）隱患排查與整改1.安全檢查人員應認真填寫安全檢查記錄，對檢查中發現的安全隱患要詳細記錄，并及時下達隱患整改通知書。2.責任部門或責任人應按照隱患整改通知書的要求，制定整改措施，明確整改期限，及時進行整改。3.整改完成后，責任部門或責任人應向行政部門提交整改報告，行政部門要對整改情況進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。五、安全教育與培訓（一）新員工入職培訓1.新員工入職時，公司應組織進行安全入職培訓，培訓內容包括公司安全管理制度、上班下班安全注意事項、應急救援知識等。2.培訓結束后，新員工應參加安全知識考試，考試合格后方可上崗。（二）定期安全教育培訓1.公司應定期組織全體員工進行安全教育培訓，每年至少進行一次集中培訓。2.培訓內容應根據國家法律法規、行業標準以及公司實際情況進行更新和調整，包括安全生產法律法規、安全操作規程、事故案例分析等。（三）專項安全教育培訓1.根據公司生產經營活動的特點，適時組織開展專項安全教育培訓，如電氣安全培訓、消防安全培訓、危險化學品安全培訓等。2.專項安全教育培訓應邀請專業人員進行授課，確保培訓效果。六、應急管理（一）應急預案制定1.公司應制定完善的上班下班期間安全應急預案，包括火災、地震、交通事故等各類突發事件的應急處置措施。2.應急預案應明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內容，并定期進行修訂和完善。（二）應急演練1.公司應定期組織應急演練，每年至少進行一次綜合應急演練，每半年至少進行一次專項應急演練。2.通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急處置能力。（三）應急處置1.發生安全事故或突發事件時，現場人員應立即采取應急措施，并及時報告公司相關部門。2.公司應急救援指揮中心應立即啟動應急預案，組織開展應急救援工作，確保人員生命安全，減少財產損失。3.事故發生后，公司應按照國家有關規定及時向上級主管部門報告，并配合相關部門進行事故調查處理。七、安全責任追究（一）責任界定1.因違反本制度或安全操作規程導致安全事故發生的，根據事故的嚴重程度和責任大小，確定相關責任人。2.安全責任包括直接責任、主要責任和領導責任。（二）追究方式1.對違反本制度的員工，公司將視情節輕重