臨時倉庫值班管理制度一、總則（一）目的為了加強臨時倉庫的管理，確保倉庫物資的安全、完整，規范值班人員的行為，特制定本制度。本制度適用于公司所有參與臨時倉庫值班的人員。（二）適用范圍本制度適用于公司因業務需要設立的臨時倉庫，包括但不限于因項目短期周轉、季節性物資儲備等原因設立的臨時倉儲點。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將倉庫物資的安全保障放在首位，預防各類安全事故的發生。2.責任明確原則：明確各值班人員的職責，做到責任到人，確保各項工作有序開展。3.規范操作原則：嚴格按照規定的流程和標準進行值班作業，保證工作的規范化、標準化。二、值班人員職責（一）值班負責人職責1.全面負責臨時倉庫值班期間的各項工作，是值班期間的安全第一責任人。2.制定值班計劃，合理安排值班人員的工作任務，確保值班工作的有序進行。3.定期檢查倉庫的安全設施、消防器材等，確保其處于良好的備用狀態。4.及時處理值班期間發生的各類突發事件，如遇重大問題及時向上級領導匯報，并協助相關部門進行處理。5.對值班人員的工作表現進行考核，記錄值班日志，總結值班期間的工作情況。（二）物資保管職責1.負責倉庫物資的驗收入庫工作，核對物資的數量、規格、質量等，確保入庫物資符合要求。2.按照規定的存儲方式和布局，對物資進行分類存放，做好標識，便于查找和管理。3.定期對庫存物資進行盤點，做到賬實相符，如發現物資短缺、損壞等情況，及時查明原因并上報。4.做好倉庫的防潮、防火、防盜、防蟲等工作，確保物資不受損失。（三）出入庫管理職責1.嚴格執行物資出入庫制度，憑有效的出入庫憑證辦理物資的收發手續。2.認真核對出入庫物資的數量、規格、用途等信息，確保準確無誤。3.對出入庫物資進行及時登記，更新庫存臺賬，保證庫存數據的準確性和及時性。（四）安全巡查職責1.定時對倉庫進行安全巡查，重點檢查倉庫的門窗是否關閉、水電是否正常、消防器材是否完好等。2.注意觀察倉庫周邊環境，發現異常情況及時報告并采取相應措施。3.嚴禁無關人員進入倉庫區域，對進入倉庫的人員進行登記和核實身份。（五）衛生清潔職責1.保持倉庫內的環境衛生，定期清掃地面、貨架等，清除雜物和灰塵。2.做好倉庫的通風工作，保持空氣流通，防止物資受潮發霉。3.對倉庫內的廢棄物進行分類處理，保持倉庫環境整潔。三、值班時間與排班（一）值班時間臨時倉庫值班時間根據公司業務需求確定，原則上實行[X]小時輪班制。具體值班時間段為[開始時間][結束時間]。（二）排班方式1.由值班負責人根據倉庫工作實際情況，提前制定值班排班表。排班表應涵蓋所有值班人員，明確每人的值班日期和班次。2.排班表應提前公布，值班人員如有特殊情況需要調整班次，應提前向值班負責人提出申請，經批準后方可調整。3.為保證值班工作的連續性，相鄰班次之間應做好工作交接，交接內容包括物資庫存情況、設備運行狀況、未處理事項等。四、物資管理（一）物資入庫1.物資到貨前，倉庫管理人員應提前做好接收準備工作，包括清理倉庫存儲空間、準備驗收工具等。2.物資到貨時，值班人員應依據送貨單、采購合同等相關憑證，對物資的數量、規格、型號、質量等進行仔細驗收。3.對于驗收合格的物資，應及時辦理入庫手續，填寫入庫單，注明物資名稱、規格、數量、供應商等信息，并將物資按照規定存放。4.對于驗收不合格的物資，應及時與供應商聯系，辦理退貨或換貨手續，并做好記錄。（二）物資存儲1.倉庫應根據物資的特性、用途等進行合理分類存儲，設置明顯的標識牌，便于查找和管理。2.對于易燃易爆、有毒有害等危險物資，應按照相關規定進行單獨存放，并采取相應的安全防護措施。3.定期對庫存物資進行檢查，查看物資是否有損壞、變質等情況，如有問題應及時處理。（三）物資出庫1.物資出庫時，必須憑有效的出庫憑證辦理手續，如領料單、發貨單等。2.值班人員應認真核對出庫憑證的真實性、有效性，核實領料人身份，并根據憑證上的物資名稱、規格、數量等進行發貨。3.發貨過程中，應仔細核對物資信息，確保準確無誤。發貨完成后，及時更新庫存臺賬，并在出庫憑證上簽字確認。五、安全管理（一）安全設施與設備1.倉庫應配備必要的安全設施和設備，如消防器材、滅火器、消火栓、應急照明、防盜報警裝置等，并確保其處于良好的備用狀態。2.定期對安全設施和設備進行檢查、維護和保養，及時更換損壞的部件，保證其正常運行。3.在倉庫明顯位置張貼安全警示標識，提醒值班人員注意安全事項。（二）消防安全1.倉庫內嚴禁煙火，如因工作需要進行動火作業，必須辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。2.值班人員應熟悉消防器材的使用方法，定期參加消防知識培訓和演練，提高消防安全意識和應急處置能力。3.保持倉庫內消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放物資。（三）防盜安全1.加強倉庫的防盜措施，安裝必要的防盜門窗、監控設備等。2.值班人員應嚴格執行倉庫門禁制度，對進出倉庫的人員和車輛進行嚴格檢查，嚴禁無關人員和車輛進入倉庫區域。3.加強夜間巡查，提高警惕，發現異常情況及時報警并采取相應措施。（四）應急處置1.制定倉庫應急預案，明確各類突發事件的應急處置流程和責任分工。2.定期組織值班人員進行應急演練，使值班人員熟悉應急處置程序，提高應急反應能力。3.發生突發事件時，值班人員應立即按照應急預案進行處置，并及時向上級領導報告。六、工作紀律（一）考勤紀律1.值班人員應嚴格遵守值班時間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請假，應提前向值班負責人請假，并安排好替班人員。2.值班負責人應做好值班人員的考勤記錄，每月將考勤情況上報公司人力資源部門。（二）工作紀律1.值班人員在值班期間應堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。如有特殊情況需要暫時離開倉庫，應向其他值班人員說明去向，并委托其代為照看倉庫。2.嚴格遵守工作流程和操作規程，不得違規操作。對于工作中發現的問題和隱患，應及時報告并采取措施加以解決。3.保持良好的工作態度和服務意識，熱情接待前來辦理業務的人員，認真解答疑問，積極配合工作。（三）廉潔紀律1.值班人員應嚴格遵守廉潔自律的各項規定，不得利用職務之便謀取私利。2.在物資采購、驗收、出入庫等工作中，應堅持公正、公平、公開的原則，不得收受供應商的賄賂或其他不正當利益。七、值班交接（一）交接時間值班交接應在規定的交接班時間進行，接班人員應提前到達倉庫，做好接班準備。（二）交接內容1.物資庫存情況：包括各類物資的數量、規格、存放位置等。2.設備運行狀況：如照明設備、通風設備、消防設備等是否正常運行。3.未處理事項：如尚未完成的物資出入庫手續、待處理的問題等。4.倉庫鑰匙、門禁卡等物品的交接。5.其他需要交接的事項。（三）交接方式1.交接雙方應進行面對面交接，對交接內容進行逐一核對，確保準確無誤。2.交接過程中，應填寫值班交接記錄，詳細記錄交接的各項內容，并由交接雙方簽字確認。八、考核與獎懲（一）考核內容1.工作表現：包括值班期間的工作態度、責任心、工作效率等。2.物資管理：物資的驗收入庫、存儲、出入庫等環節的工作質量。3.安全管理：安全設施的維護、消防和防盜措施的執行情況等。4.紀律遵守：考勤紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面的執行情況。（二）考核方式1.由值班負責人對值班人員進行日?？己耍涗浿蛋嗳藛T的工作表現和存在的問題。2.定期（每月/每季度）對值班人員進行綜合考核，根據日常考核記錄和工作實際情況進行評價。3.考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。（三）獎勵措施1.對于考核結果為優秀的值班人員，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.在職務晉升、崗位調整等方面，優先考慮考核優秀的值班人員。（四）懲罰措施1.對于考核結果為不合格的值班人員，進行批評教育，并要求其限期整改。2.連續兩次考核不合格的值班人員，給予警告處分，