中學學校少工委管理制度一、總則（一）目的為加強中學學校少工委的規(guī)范化建設，充分發(fā)揮少工委在學校少先隊工作中的領導作用，推動學校少先隊事業(yè)蓬勃發(fā)展，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于中學學校少工委全體成員，包括少工委主任、副主任、委員等。（三）基本原則1.導向性原則：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，引領廣大少先隊員聽黨話、跟黨走。2.規(guī)范性原則：建立健全少工委各項工作制度，規(guī)范工作流程，確保少工委工作有序開展。3.民主性原則：充分發(fā)揚民主，尊重少先隊員的主體地位，保障少先隊員的民主權利，鼓勵少先隊員積極參與少工委工作。4.實效性原則：緊密圍繞學校中心工作，結合少先隊員特點，開展豐富多彩、富有實效的少先隊活動，促進少先隊員全面發(fā)展。二、組織架構（一）少工委主任1.任職條件由學校黨組織負責人擔任，政治素質高，熱愛少先隊事業(yè)，熟悉少年兒童工作規(guī)律。具有較強的組織協(xié)調能力和責任心，能夠切實履行少工委主任職責。2.主要職責全面負責少工委工作，主持少工委日常工作會議，研究決定少工委重大事項。貫徹落實上級少工委和學校黨組織的工作部署，指導少工委制定工作計劃并組織實施。加強與學校各部門、社會各界的溝通協(xié)調，爭取各方支持，為少先隊工作創(chuàng)造良好條件。定期向上級少工委和學校黨組織匯報工作，接受工作指導和監(jiān)督。（二）少工委副主任1.任職條件由學校分管德育工作的領導、大隊輔導員等擔任，熟悉少先隊工作，具有一定的組織管理能力。熱愛少年兒童，關心少先隊事業(yè)，能夠積極協(xié)助少工委主任開展工作。2.主要職責協(xié)助少工委主任開展工作，負責組織實施少工委工作計劃，抓好各項工作任務的落實。指導大隊輔導員開展少先隊日常工作，加強對中隊輔導員的培訓和指導。組織開展少先隊主題教育活動、實踐活動等，豐富少先隊員課余生活，促進少先隊員全面發(fā)展。負責與少工委委員及其他相關部門的溝通協(xié)調，共同推進少工委工作。（三）少工委委員1.任職條件由學校各部門負責人、中隊輔導員代表、少先隊員代表等組成，具有廣泛的代表性。關心少先隊工作，愿意為少先隊員服務，能夠積極參與少工委各項工作。2.主要職責參與少工委工作決策，為少工委工作提供意見和建議。協(xié)助少工委開展各項活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為活動的順利開展提供支持和保障。聯(lián)系本部門、本中隊少先隊員，了解少先隊員的需求和想法，及時向少工委反饋，促進少工委工作更加貼近少先隊員實際。宣傳少先隊工作，擴大少先隊組織的影響力，營造良好的少先隊工作氛圍。三、工作職責（一）加強思想政治引領1.組織少先隊員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，開展主題隊日、隊會等活動，引導少先隊員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。2.加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，培養(yǎng)少先隊員的民族自豪感和責任感，激發(fā)少先隊員為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗的志向。3.開展理想信念教育，幫助少先隊員樹立遠大理想，引導少先隊員將個人理想與國家發(fā)展緊密結合，立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好少年。（二）規(guī)范少先隊組織建設1.加強少先隊組織體系建設，完善學校少先隊大隊、中隊、小隊設置，健全少先隊組織網絡。2.做好少先隊隊員發(fā)展、入隊、離隊等工作，嚴格規(guī)范隊籍管理，確保少先隊組織的純潔性和先進性。3.加強少先隊輔導員隊伍建設，選拔、配備優(yōu)秀的大隊輔導員和中隊輔導員，定期組織輔導員培訓和考核，提高輔導員的業(yè)務水平和工作能力。4.指導少先隊開展組織教育、自主教育、實踐活動，培養(yǎng)少先隊員的組織意識、小主人意識和集體主義精神。（三）開展豐富多彩的少先隊活動1.結合重要節(jié)日、紀念日，開展主題鮮明、形式多樣的少先隊主題教育活動，如“六一”兒童節(jié)慶?；顒?、建隊日活動、清明祭掃烈士墓等，增強少先隊員的情感體驗和愛國情懷。2.組織開展社會實踐活動，如志愿服務、參觀訪問、勞動實踐等，讓少先隊員在實踐中鍛煉能力，增長見識，培養(yǎng)社會責任感。3.開展科技創(chuàng)新、文化藝術、體育健身等興趣小組活動，滿足少先隊員的個性化需求，促進少先隊員全面發(fā)展。4.加強少先隊活動課程建設，將少先隊活動納入學校課程體系，保證每周有固定的少先隊活動時間，提高少先隊活動的質量和效果。（四）加強家校社協(xié)同育人1.建立健全家校社協(xié)同育人機制，加強與家長的溝通與聯(lián)系，定期召開家長會，舉辦家長學校，指導家長科學教育孩子，形成家校教育合力。2.加強與社區(qū)的合作，整合社區(qū)資源，為少先隊員提供社會實踐基地和活動場所，共同開展各類有益活動，拓展少先隊工作空間。3.積極爭取社會各界對少先隊工作的支持，如邀請校外輔導員、愛心人士參與少先隊活動，為少先隊員的成長成才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。（五）推進少先隊文化建設1.加強少先隊陣地建設，完善學校少先隊隊室、紅領巾廣播站、紅領巾電視臺、紅領巾網站等陣地設施，充分發(fā)揮陣地育人功能。2.開展少先隊標志標識教育，規(guī)范使用隊旗、隊徽、紅領巾等少先隊標志標識，增強少先隊員的組織歸屬感和榮譽感。3.打造具有學校特色的少先隊文化品牌，如少先隊隊歌比賽、特色中隊創(chuàng)建等，豐富少先隊文化內涵，提升少先隊組織的凝聚力和影響力。四、工作制度（一）會議制度1.少工委定期召開工作會議，原則上每學期不少于[X]次，遇有重要事項可隨時召開。2.會議由少工委主任主持，全體委員參加，必要時可邀請相關人員列席。3.會議主要內容包括傳達上級少工委和學校黨組織的工作部署，總結回顧上一階段工作，研究部署下一階段工作任務，討論決定少工委重大事項等。4.會議要做好記錄，形成會議紀要，明確工作任務和責任分工，確保會議精神得到有效落實。（二）學習制度1.少工委成員要加強政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治素養(yǎng)和理論水平。2.定期組織少工委成員學習少先隊工作相關政策法規(guī)、業(yè)務知識等，了解少先隊工作動態(tài)和發(fā)展趨勢，提高工作能力和業(yè)務水平。3.鼓勵少工委成員自主學習，通過閱讀書籍、參加培訓、交流研討等方式，不斷豐富知識儲備，提升綜合素質。（三）活動制度1.少工委要根據(jù)學校工作計劃和少先隊員實際，制定年度少先隊活動計劃，并認真組織實施。2.活動前要做好策劃和準備工作，明確活動主題、內容、形式、時間、地點、參與人員等，確?；顒佑行蜷_展。3.活動過程中要加強組織管理，確?；顒影踩?、順利進行，注重活動效果，及時收集反饋活動信息，總結經驗教訓。4.活動結束后要做好總結和宣傳工作，通過多種渠道宣傳活動成果，擴大少先隊組織的影響力。（四）考核制度1.建立少工委成員考核制度，對少工委主任、副主任、委員的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.考核內容包括思想政治表現(xiàn)、工作履職情況、活動開展效果、團隊協(xié)作能力等方面。3.考核方式采取個人自評、委員互評、群眾測評、組織評定相結合的方式進行。4.考核結果作為少工委成員表彰獎勵、崗位調整等的重要依據(jù)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的少工委成員予以表彰獎勵，對工作不力的少工委成員進行批評教育或調整崗位。（五）檔案管理制度1.建立健全少工委工作檔案，指定專人負責檔案管理工作。2.檔案內容包括少工委組織架構、工作計劃、工作總結、會議記錄、活動資料、考核評價等相關文件資料。3.檔案要分類整理、規(guī)范裝訂、妥善保管，確保檔案資料的完整性和真實性。4.嚴格檔案查閱借閱制度，因工作需要查閱借閱檔案的，要履行審批手續(xù)，確保檔案安全。五、工作流程（一）工作計劃制定1.每學期開學初，少工委根據(jù)上級少工委和學校黨組織的工作要求，結合學校實際和少先隊員特點，研究制定本學期少先隊工作計劃。2.工作計劃要明確工作目標、工作任務、工作措施、工作步驟和責任人等內容，確保工作計劃具有針對性和可操作性。3.工作計劃經少工委會議討論通過后，印發(fā)至各部門和中隊，并組織實施。（二）活動策劃組織1.根據(jù)工作計劃，少工委相關人員負責策劃少先隊活動方案，活動方案要包括活動主題、活動目的、活動內容、活動形式、活動時間、活動地點、參與人員、活動準備、活動流程、活動預算等內容。2.活動方案經少工委主任審核批準后，組織實施?；顒訉嵤┻^程中要明確各環(huán)節(jié)的責任人，加強組織協(xié)調，確?；顒禹樌M行。3.活動結束后，及時對活動進行總結評估，收集反饋活動信息，總結經驗教訓，為今后開展類似活動提供參考。（三）工作決策執(zhí)行1.少工委重大事項決策要遵循民主集中制原則，充分聽取各方面意見，經少工委會議討論決定。2.決策形成后，明確責任部門和責任人，負責組織實施，并及時向少工委匯報工作進展情況。3.少工委成員要認真貫徹執(zhí)行少工委的決策部署，積極履行工作職責，確保工作任務落到實處。（四）工作監(jiān)督檢查1.少工委定期對各項工作開展情況進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改落實。2.監(jiān)督檢查可采取聽取匯報、查閱資料、實地查看、問卷調查等方式進行。3.對工作落實不到位的部門和個人，要及時提出批評意見，責令限期整改；對造成嚴重后果的，要追究相關人員的責任。六、經費管理（一）經費來源1.學校財政撥款，用于保障少工委日常工作和少先隊活動開展。2.社會捐贈、贊助等收入，按照相關規(guī)定和捐贈協(xié)議使用。（二）經費使用原則1.?？顚Ｓ迷瓌t：經費必須用于少先隊工作，不得挪作他用。2.勤儉節(jié)約原則：合理安排經費支出，節(jié)約使用資金，提高經費使用效益。3.公開透明原則：經費使用情況要定期公開，接受學校師生和社會監(jiān)督。（三）經費支出范圍1.少先隊活動費用，包括活動策劃、組織、實施過程中的各項費用，如場地租賃、設備器材購置、資料印刷、獎品購買等。2.少先隊輔導員培訓費用，包括參加上級培訓、校內培訓、外出學習交流等費用。3.少先隊陣地建設費用，如隊室布置、紅領巾廣播站設備更新、紅領巾