學生會參與管理制度一、總則（一）目的為了規范學生會的參與管理，充分發揮學生會在學校管理和學生自我服務中的積極作用，提高學校管理效率，促進學生全面發展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校學生會成員以及參與學生會相關活動和事務的全體學生。（三）基本原則1.民主原則：學生會的組織和活動應充分體現民主精神，廣泛聽取學生意見，保障學生的參與權和監督權。2.公平原則：在學生會成員選拔、考核、獎懲等方面，應遵循公平公正的原則，確保機會均等，標準統一。3.高效原則：學生會的工作應注重效率，優化工作流程，提高工作質量，及時有效地解決學生問題。4.服務原則：學生會應以服務學生為宗旨，積極反映學生需求，維護學生權益，為學生成長成才創造良好條件。二、學生會組織架構（一）學生會主席團學生會主席團是學生會的核心領導機構，由主席、副主席若干人組成。主席團負責學生會的全面工作，制定工作計劃和目標，組織實施各項活動，協調各部門之間的關系。（二）職能部門1.組織部：負責學生會組織建設、干部培訓、活動策劃與組織等工作。2.宣傳部：負責學生會的宣傳工作，包括海報制作、新聞報道、網絡宣傳等。3.外聯部：負責學生會與校內外其他組織的聯系與合作，拓展資源，籌集活動經費。4.權益部：負責收集和反饋學生的意見和建議，維護學生的合法權益，協助學校解決學生問題。5.文藝部：負責組織開展各類文藝活動，豐富學生課余生活，展示學生才藝。6.體育部：負責組織開展各類體育活動，促進學生身心健康，增強學生體質。（三）年級分會各年級設立年級分會，作為學生會在年級層面的分支機構。年級分會在學生會主席團的領導下，負責本年級學生的組織管理和活動開展，協助學校和學生會做好各項工作。三、學生會成員選拔（一）選拔條件1.具有良好的思想政治素質，熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨的領導。2.遵守國家法律法規和學校規章制度，品行端正，誠實守信，無違紀違規行為。3.學習成績良好，具有較強的學習能力和自我管理能力。4.具有較強的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神，能夠積極主動地開展工作。5.熱心為同學服務，具有奉獻精神，愿意為學生會的發展貢獻力量。（二）選拔程序1.發布公告：學校通過校園網、宣傳欄等渠道發布學生會成員選拔公告，明確選拔職位、條件、程序等相關信息。2.報名申請：符合選拔條件的學生在規定時間內填寫報名申請表，提交個人簡歷和相關證明材料。3.資格審查：學生會對報名學生進行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.筆試：對通過資格審查的候選人進行筆試，測試其綜合素質和相關知識。5.面試：根據筆試成績，確定進入面試環節的候選人名單。面試由學生會組織，主要考察候選人的溝通能力、組織協調能力、應變能力、團隊合作精神等。6.考察公示：對面試合格的候選人進行考察，了解其在校表現和工作能力等情況。考察合格后，將候選人名單在全校范圍內進行公示，公示期為[X]個工作日。7.錄用審批：公示無異議后，將擬錄用人員名單報學校黨委審批，經批準后正式錄用。四、學生會成員考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核應基于客觀事實，全面、準確地評價學生會成員的工作表現，確保考核結果公平公正。2.注重實績原則：考核應重點關注學生會成員的工作業績和實際貢獻，突出工作成效的考核。3.民主公開原則：考核過程應充分發揚民主，廣泛聽取學生意見，考核結果應及時公開，接受學生監督。（二）考核內容1.思想政治表現：包括政治立場、思想覺悟、道德品質等方面。2.工作態度：包括工作積極性、責任心、敬業精神等方面。3.工作能力：包括組織協調能力、溝通能力、創新能力、執行能力等方面。4.工作業績：包括完成工作任務的數量、質量、效果等方面。5.團隊協作：包括與其他成員的合作配合情況、團隊凝聚力等方面。（三）考核方式1.自我考核：學生會成員每月進行一次自我考核，總結自己當月的工作表現，填寫自我考核表。2.部門考核：各部門負責人每月對本部門成員進行考核，根據成員的工作表現進行評分，填寫部門考核表。3.學生會考核：學生會主席團每學期對學生會成員進行一次全面考核，綜合自我考核、部門考核結果，結合平時工作表現，對成員進行評分，填寫學生會考核表。4.學生評價：每學期末，通過問卷調查、座談會等方式，廣泛征求學生對學生會成員的意見和建議，作為考核的參考依據。（四）考核結果運用1.表彰獎勵：對考核優秀的學生會成員，學校將給予表彰和獎勵，包括頒發榮譽證書、獎品等。2.職務調整：對考核不稱職的學生會成員，學校將視情況進行職務調整或勸其退出學生會。3.培養發展：考核結果將作為學生會成員培養發展的重要依據，對表現優秀的成員，學校將提供更多的培訓和發展機會。五、學生會工作制度（一）會議制度1.例會制度：學生會每周召開一次例會，總結上周工作，安排本周工作任務。例會由學生會主席主持，全體學生會成員參加。2.工作會議制度：根據工作需要，學生會不定期召開工作會議，研究解決工作中遇到的問題，部署專項工作任務。工作會議由相關負責人主持，涉及到的部門成員參加。3.會議紀律：參會人員應按時參加會議，不得遲到、早退、缺席。會議期間應認真聽講，做好記錄，不得交頭接耳、玩手機等。如有特殊情況不能參加會議，應提前向會議主持人請假。（二）活動策劃與組織制度1.活動策劃：學生會各部門根據學校工作安排和學生需求，定期策劃開展各類活動。活動策劃應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、形式、參與人員、預算等方面，并形成詳細的活動策劃書。2.活動審批：活動策劃書應報學校相關部門審批，經批準后方可組織實施。審批內容包括活動的合法性、安全性、可行性等方面。3.活動組織：活動組織部門應按照活動策劃書的要求，精心組織實施活動。活動組織過程中應注重細節，確保活動順利進行，達到預期效果。4.活動總結：活動結束后，活動組織部門應及時進行總結，分析活動的優點和不足，提出改進措施和建議。總結報告應報學校相關部門備案。（三）財務管理與物資管理制度1.財務管理：學生會設立專門的財務賬戶，由專人負責財務管理。財務人員應嚴格遵守財務制度，規范財務行為，做好財務收支記錄和賬目管理。學生會的經費來源主要包括學校撥款、社會贊助、學生自籌等，經費使用應遵循合理、節約、公開的原則，主要用于學生會的活動開展、辦公設備購置、成員培訓等方面。2.物資管理：學生會設立專門的物資倉庫，由專人負責物資管理。物資管理人員應建立物資臺賬，做好物資的采購、入庫、保管、發放等工作。物資使用應嚴格按照規定程序進行審批，確保物資使用合理、節約。（四）信息溝通與反饋制度1.信息發布：學生會通過校園網、宣傳欄、微信公眾號、微博等渠道及時發布學生會工作動態、活動信息、通知公告等內容，確保學生能夠及時了解學生會的工作情況。2.意見收集：學生會通過設立意見箱、開展問卷調查、召開座談會等方式，廣泛收集學生的意見和建議，了解學生的需求和訴求。3.信息反饋：學生會對收集到的學生意見和建議進行整理分析，及時反饋給學校相關部門，并跟蹤反饋結果，確保學生的問題得到及時解決。六、學生會成員獎懲制度（一）獎勵制度1.優秀學生會干部：對在學生會工作中表現突出、成績顯著的學生會干部，學校將授予“優秀學生會干部”稱號，并給予表彰和獎勵。2.學生會工作積極分子：對積極參與學生會工作、表現良好的學生會成員，學校將授予“學生會工作積極分子”稱號，并給予表彰和獎勵。3.其他獎勵：對在學生會組織的活動中表現優秀、為學校爭得榮譽的學生會成員，學校將根據實際情況給予其他形式的獎勵。（二）懲罰制度1.警告：對違反學生會規章制度、工作態度不認真、工作業績不佳的學生會成員，學校將給予警告處分，并責令其限期改正。2.嚴重警告：對受到警告處分后仍不改正、情節較為嚴重的學生會成員，學校將給予嚴重警告處分，并在一定范圍內通報批評。3.撤銷職務：對違反學生會規章制度、嚴重影響學生會形象、造成惡劣影響的學生會成員，學校將撤銷其