律師兩結(jié)合管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)律所管理，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，促進(jìn)律所健康發(fā)展，結(jié)合律所實際情況，制定本律師兩結(jié)合管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本律所全體律師、律師助理及行政輔助人員。（三）基本原則1.依法原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法開展業(yè)務(wù)活動。2.誠信原則：秉持誠信理念，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益，樹立良好職業(yè)形象。3.規(guī)范原則：建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理和執(zhí)業(yè)行為。4.發(fā)展原則：注重人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)拓展，推動律所持續(xù)發(fā)展。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）合伙人會議1.組成：由律所合伙人組成。2.職責(zé)：制定律所發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和年度工作計劃。審議決定律所重大事項，如重大業(yè)務(wù)決策、重要規(guī)章制度制定與修改、大額財務(wù)開支等。選舉和罷免律所管理層成員。監(jiān)督律所管理工作，對管理層工作進(jìn)行評價和指導(dǎo)。（二）主任1.職責(zé)：全面負(fù)責(zé)律所的管理和運營工作，組織實施合伙人會議決議。領(lǐng)導(dǎo)律所團(tuán)隊，制定工作目標(biāo)和任務(wù)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。代表律所對外開展業(yè)務(wù)合作、交流活動等。協(xié)調(diào)律所內(nèi)部關(guān)系，解決工作中出現(xiàn)的問題。審核重要法律文件和業(yè)務(wù)報告。（三）業(yè)務(wù)部門1.設(shè)置：根據(jù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域劃分若干業(yè)務(wù)部門，如民事業(yè)務(wù)部、刑事業(yè)務(wù)部、商事業(yè)務(wù)部等。2.職責(zé)：組織本部門律師開展業(yè)務(wù)工作，制定部門業(yè)務(wù)計劃和目標(biāo)。指導(dǎo)部門律師辦理案件，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流。負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)質(zhì)量控制，審核案件辦理情況。配合律所做好業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)等工作。（四）行政部門1.職責(zé)：負(fù)責(zé)律所的行政管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬福利等。做好律所的后勤保障工作，如辦公設(shè)施維護(hù)、辦公用品采購等。協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展工作，提供必要的支持和服務(wù)。負(fù)責(zé)律所文檔管理、檔案整理等工作。三、律師執(zhí)業(yè)管理（一）執(zhí)業(yè)登記1.新律師入職律所后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理執(zhí)業(yè)登記手續(xù)，提交相關(guān)材料。2.行政部門負(fù)責(zé)審核律師執(zhí)業(yè)登記申請，確保材料齊全、真實有效，并及時報送司法行政機(jī)關(guān)。（二）業(yè)務(wù)承接1.律師應(yīng)當(dāng)通過合法途徑承接業(yè)務(wù)，不得采取不正當(dāng)手段爭搶案源。2.承接業(yè)務(wù)時，律師應(yīng)與客戶簽訂書面委托合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3.對于重大、疑難、復(fù)雜案件，應(yīng)組織團(tuán)隊討論，制定詳細(xì)的業(yè)務(wù)方案。（三）案件辦理1.律師應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定和委托合同約定，認(rèn)真履行職責(zé)，按時完成案件辦理工作。2.在案件辦理過程中，律師應(yīng)及時與客戶溝通案件進(jìn)展情況，聽取客戶意見。3.嚴(yán)格遵守保密制度，保護(hù)客戶隱私和商業(yè)秘密。4.律師助理協(xié)助律師辦理案件，在律師指導(dǎo)下完成相關(guān)工作任務(wù)，并及時向律師匯報進(jìn)展情況。（四）業(yè)務(wù)收費1.律所統(tǒng)一制定收費標(biāo)準(zhǔn)，律師應(yīng)按照標(biāo)準(zhǔn)收費，不得擅自提高或降低收費。2.收費應(yīng)向客戶出具合法票據(jù)，并詳細(xì)記錄收費情況。3.對于特殊案件或客戶有特殊要求的收費方式，應(yīng)報律所管理層審批。（五）業(yè)務(wù)歸檔1.案件辦理完畢后，律師應(yīng)及時整理案件材料，按照歸檔要求進(jìn)行歸檔。2.行政部門負(fù)責(zé)對歸檔材料進(jìn)行審核和保管，確保檔案的完整性和安全性。四、職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)紀(jì)律（一）職業(yè)道德1.律師應(yīng)熱愛律師職業(yè)，忠于憲法和法律，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和法律正確實施。2.誠實守信，勤勉盡責(zé)，保守秘密，公平競爭。3.尊重同行，相互學(xué)習(xí)，共同提高業(yè)務(wù)水平。4.積極履行社會責(zé)任，參與公益法律服務(wù)活動。（二）執(zhí)業(yè)紀(jì)律1.嚴(yán)禁私自接受委托、收取費用，接受委托人財物或者其他利益。2.不得利用提供法律服務(wù)的便利牟取當(dāng)事人爭議的權(quán)益，或者接受對方當(dāng)事人的財物或者其他利益。3.不得違反規(guī)定會見法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員。4.不得向法官、檢察官、仲裁員以及其他有關(guān)工作人員行賄，介紹賄賂或者指使、誘導(dǎo)當(dāng)事人行賄。5.不得故意提供虛假證據(jù)或者威脅、利誘他人提供虛假證據(jù)，妨礙對方當(dāng)事人合法取得證據(jù)。6.不得擾亂法庭、仲裁庭秩序，干擾訴訟、仲裁活動的正常進(jìn)行。7.不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。8.不得在同一案件中為雙方當(dāng)事人擔(dān)任代理人，不得代理與本人或者其近親屬有利益沖突的法律事務(wù)。9.不得從人民法院、人民檢察院離任后兩年內(nèi)擔(dān)任訴訟代理人或者辯護(hù)人。五、培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計劃1.行政部門結(jié)合律所發(fā)展需要和律師業(yè)務(wù)需求，制定年度培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)計劃包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討等多種形式，涵蓋法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面內(nèi)容。（二）內(nèi)部培訓(xùn)1.定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請資深律師或?qū)＜沂谡n。2.鼓勵律師分享業(yè)務(wù)經(jīng)驗和辦案心得，開展案例分析和模擬法庭等活動。3.內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)注重實用性和針對性，提高律師業(yè)務(wù)能力。（三）外部培訓(xùn)1.根據(jù)培訓(xùn)計劃，選派律師參加外部專業(yè)培訓(xùn)課程、研討會、講座等活動。2.參加外部培訓(xùn)的律師應(yīng)及時將所學(xué)內(nèi)容帶回律所，與其他律師分享交流。（四）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.律所協(xié)助律師制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和路徑。2.根據(jù)律師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，支持律師成長。3.對于表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ穆蓭煟o予晉升機(jī)會和更多的業(yè)務(wù)支持。六、績效考核與獎懲（一）績效考核指標(biāo)1.業(yè)務(wù)指標(biāo)：包括案件數(shù)量、業(yè)務(wù)收入、案件質(zhì)量等。2.職業(yè)道德指標(biāo)：遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律情況。3.團(tuán)隊協(xié)作指標(biāo)：與同事協(xié)作配合情況。4.客戶滿意度指標(biāo)：客戶對律師服務(wù)的評價。（二）績效考核方式1.采取定期考核與不定期考核相結(jié)合的方式。2.定期考核每季度進(jìn)行一次，律師應(yīng)提交業(yè)務(wù)工作報告和工作總結(jié)。3.不定期考核根據(jù)實際情況進(jìn)行，如重大業(yè)務(wù)項目完成后、客戶投訴處理后等。（三）獎勵1.對于在業(yè)務(wù)工作、職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的律師，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括獎金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會等。（四）懲罰1.對于違反職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律、績效考核不達(dá)標(biāo)等情況的律師，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、暫停執(zhí)業(yè)、解除聘用關(guān)系等懲罰措施。2.對于受到懲罰的律師，應(yīng)進(jìn)行談話教育，幫助其認(rèn)識錯誤，改進(jìn)工作。七、財務(wù)管理（一）財務(wù)制度1.建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)核算和財務(wù)管理工作。2.財務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行賬務(wù)處理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、完整。（二）預(yù)算管理1.每年年初編制年度預(yù)算，包括收入預(yù)算、成本預(yù)算、費用預(yù)算等。2.預(yù)算經(jīng)合伙人會議審議通過后嚴(yán)格執(zhí)行，定期進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析和調(diào)整。（三）費用報銷1.制定費用報銷標(biāo)準(zhǔn)和流程，明確各類費用報銷的條件、審批程序等。2.律師及行政人員應(yīng)按照規(guī)定填寫費用報銷單，附上相關(guān)票據(jù)，經(jīng)審批后報銷。（四）財務(wù)審計1.定期進(jìn)行財務(wù)審計，確保財務(wù)工作規(guī)范合規(guī)。2.接受司法行政機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)等相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，配合做好審計工作。八、檔案管理（一）檔案分類1.分為業(yè)務(wù)檔案、人事檔案、財務(wù)檔案、行政檔案等類別。2.業(yè)務(wù)檔案按照案件類別進(jìn)一步細(xì)分，便于管理和查閱。（二）檔案收集與整理1.各部門和人員應(yīng)及時將應(yīng)歸檔的材料整理后移交行政部門。2.行政部門按照檔案管理要求進(jìn)行分類整理、編號裝訂。（三）檔案保管與查閱1.設(shè)立專門的檔案保管場所，配備必要的保管設(shè)施，確保檔案安全。2.嚴(yán)格檔案查閱制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱檔案。因工作需要查閱檔案