村干部請假管理制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步規(guī)范村干部請假行為，加強(qiáng)村級組織日常管理，確保村級各項(xiàng)工作正常有序開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本村全體村干部，包括村黨支部書記、村委會主任、副主任、委員等。（三）基本原則1.嚴(yán)格請假審批程序，確保工作不受影響。2.堅(jiān)持實(shí)事求是，如實(shí)報(bào)告請假事由和期限。3.注重統(tǒng)籌安排，合理調(diào)配工作力量。二、請假類型及期限（一）病假1.村干部因病需要治療或休息的，可以請病假。2.病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過[X]天。如需延長病假的，需提供醫(yī)院出具的診斷證明和休假建議，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但累計(jì)病假期限一般不超過[X]個月。（二）事假1.因個人事務(wù)需要處理的，可以請事假。2.事假期限一般不超過[X]天。因特殊情況需延長事假的，應(yīng)提前向村黨支部書記和村委會主任說明情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可適當(dāng)延長，但累計(jì)事假期限一般不超過[X]個月。（三）婚假1.符合國家法定結(jié)婚年齡的村干部，可享受婚假。2.婚假期限為[X]天。（四）產(chǎn)假1.女村干部符合國家生育政策的，可享受產(chǎn)假。2.產(chǎn)假期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假[X]天。（五）陪產(chǎn)假1.男村干部符合國家生育政策的，其配偶生育時，可享受陪產(chǎn)假。2.陪產(chǎn)假期限為[X]天。（六）喪假1.村干部的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可享受喪假。2.喪假期限為[X]天。三、請假審批程序（一）請假半天以內(nèi)（含半天）1.請假人填寫《村干部請假申請表》，注明請假事由、請假時間，并提交給村黨支部書記或村委會主任審批。2.村黨支部書記或村委會主任審批同意后，請假人將申請表交村文書備案。（二）請假一天至三天（含三天）1.請假人填寫《村干部請假申請表》，注明請假事由、請假時間，經(jīng)村黨支部書記和村委會主任簽署意見后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部審核。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）包村干部審核同意后，請假人將申請表交村文書備案。（三）請假三天以上1.請假人填寫《村干部請假申請表》，注明請假事由、請假時間，經(jīng)村黨支部書記和村委會主任簽署意見后，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織委員審批。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織委員審批同意后，請假人將申請表交村文書備案。四、請假期間的工作交接（一）一般事項(xiàng)交接請假前，請假人應(yīng)將手頭工作進(jìn)行梳理，填寫《工作交接清單》，詳細(xì)列出未完成工作的進(jìn)展情況、下一步工作計(jì)劃及注意事項(xiàng)等，并向接替人員進(jìn)行當(dāng)面交接，確保接替人員清楚了解工作內(nèi)容和要求。（二）重要事項(xiàng)交接對于涉及村級重大決策、重要項(xiàng)目推進(jìn)、財(cái)務(wù)收支等重要事項(xiàng)，請假人應(yīng)在請假前向村黨支部書記和村委會主任匯報(bào)，并與相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行專項(xiàng)交接，確保工作不斷檔、不延誤。（三）交接監(jiān)督村黨支部書記或村委會主任應(yīng)對工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保交接工作真實(shí)、全面、有效。如發(fā)現(xiàn)交接不清或存在問題的，應(yīng)及時責(zé)令請假人重新進(jìn)行交接。五、請假期間的待遇（一）病假1.病假在規(guī)定期限內(nèi)的，基本工資照發(fā)。2.病假超過規(guī)定期限的，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）事假1.事假在規(guī)定期限內(nèi)的，按照實(shí)際請假天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)工資。2.事假超過規(guī)定期限的，按照曠工處理，扣發(fā)相應(yīng)工資，并視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分。（三）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，期間工資福利待遇不變。六、曠工處理（一）界定標(biāo)準(zhǔn)1.未按規(guī)定辦理請假手續(xù)，擅自離崗的。2.請假申請未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離崗的。3.請假期限已滿，未辦理續(xù)假手續(xù)，又未按時到崗的。（二）處理措施1.對曠工的村干部，給予批評教育，并責(zé)令其作出書面檢討。2.曠工一天的，扣發(fā)當(dāng)天工資的[X]倍；曠工兩天的，扣發(fā)當(dāng)月工資的[X]%；曠工三天及以上的，除扣發(fā)相應(yīng)工資外，視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍等黨紀(jì)處分，或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等政務(wù)處分。七、監(jiān)督與檢查（一）定期檢查村黨支部和村委會定期對村干部請假情況進(jìn)行檢查，查看請假手續(xù)是否齊全、工作交接是否到位等。（二）不定期抽查鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）組織部門不定期對各村村干部請假情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）群眾監(jiān)督鼓勵廣大村民對村干部請假情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)