東城街道管理制度一、總則（一）目的為加強東城街道的規范化管理，提高工作效率，確保各項工作的順利開展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于東城街道全體工作人員。（三）基本原則1.依法依規原則：嚴格遵守國家法律法規和相關政策，確保街道各項工作合法合規。2.公平公正原則：對待所有工作人員和服務對象一視同仁，不偏不倚。3.高效便民原則：優化工作流程，提高工作效率，為居民提供便捷高效的服務。4.責任追究原則：明確各崗位責任，對失職、瀆職行為進行責任追究。二、組織架構與職責（一）街道領導班子1.黨工委書記：主持街道黨工委全面工作。2.辦事處主任：主持街道辦事處全面工作，負責街道經濟社會發展等各項事務。3.其他領導班子成員：按照分工負責相應工作領域，協助書記、主任開展工作。（二）內設機構1.黨政綜合辦公室負責街道黨工委、辦事處日常事務的綜合協調；承擔文電、會務、機要、檔案、信息、保密、政務公開等工作；負責街道機關及所屬事業單位的干部人事、機構編制、勞動工資等工作。2.黨建工作辦公室負責街道黨的組織建設、黨員教育管理、黨風廉政建設等工作；指導社區黨組織開展工作；負責街道精神文明建設、宣傳思想文化等工作。3.公共管理辦公室負責街道城市管理、環境衛生、市政設施維護等工作；負責街道生態環境保護、安全生產監管等工作；協調相關部門開展綜合執法工作。4.公共服務辦公室負責街道社會事務、民政、教育、衛生健康、社會保障等工作；負責街道行政審批服務工作；指導社區開展公共服務工作。5.綜合治理辦公室負責街道社會治安綜合治理、平安建設、信訪維穩等工作；協調相關部門開展矛盾糾紛排查化解、掃黑除惡等工作；負責街道法治建設、普法宣傳等工作。（三）職責分工各內設機構應按照職責分工，各司其職，密切配合，共同做好街道各項工作。同時，建立健全工作協調機制，加強信息溝通與協作，確保工作高效有序推進。三、工作紀律與考勤制度（一）工作紀律1.遵守國家法律法規和街道各項規章制度，自覺維護街道形象。2.嚴格遵守工作時間，不得遲到、早退、曠工。3.認真履行工作職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮。4.遵守保密制度，不得泄露工作機密。5.嚴禁在工作時間內從事與工作無關的事情，如玩游戲、炒股等。（二）考勤制度1.實行簽到制度，工作人員應在規定時間內到黨政綜合辦公室簽到。2.因事、因病請假的，應提前填寫請假申請表，按照審批權限審批。請假1天以內的，由科室負責人審批；請假1天以上3天以內的，由分管領導審批；請假3天以上的，由街道主要領導審批。3.請假人員應將工作交接給其他人員，確保工作不受影響。4.對遲到、早退、曠工的人員，按照相關規定進行處理。遲到、早退每月累計3次以上的，視為曠工1天；曠工1天的，扣發當日工資；曠工3天以上的，按照有關規定給予紀律處分。四、會議制度（一）黨工委會議1.由黨工委書記主持，黨工委委員參加。2.主要研究貫徹黨的路線方針政策、上級黨委決策部署，街道黨的建設、干部隊伍建設等重大事項。3.會議原則上每周召開1次，如有特殊情況可臨時召開。（二）辦事處會議1.由辦事處主任主持，辦事處全體工作人員參加。2.主要研究街道經濟社會發展、行政管理、公共服務等工作。3.會議原則上每周召開1次，如有特殊情況可臨時召開。（三）工作例會1.由各分管領導主持，相關科室工作人員參加。2.主要匯報交流近期工作進展情況，研究解決工作中存在的問題，安排部署下一階段工作。3.會議原則上每周召開1次，如有特殊情況可臨時召開。（四）會議紀律1.參會人員應提前10分鐘進入會場，不得遲到、早退。2.會議期間應關閉手機或調至靜音狀態，不得隨意走動、交頭接耳。3.認真做好會議記錄，會后及時傳達貫徹會議精神。五、公文處理制度（一）公文種類主要包括決議、決定、命令（令）、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要等。（二）公文格式嚴格按照國家有關規定和《黨政機關公文格式》執行。（三）公文辦理1.收文辦理包括簽收、登記、初審、承辦、傳閱、催辦、答復等程序。2.發文辦理包括復核、登記、印制、核發等程序。3.公文歸檔公文辦理完畢后，應及時整理歸檔，確保公文的完整與安全。（四）公文處理要求1.嚴格公文審批程序，確保公文質量。2.提高公文處理效率，及時傳遞、辦理公文。3.加強公文保密管理，防止公文泄露。六、財務管理與審計制度（一）財務管理制度1.嚴格執行國家財務法律法規和財務制度，規范財務收支行為。2.建立健全財務管理制度，明確財務審批流程和崗位職責。3.加強預算管理，合理編制年度預算，嚴格執行預算。4.規范財務核算，確保財務數據真實、準確、完整。5.加強財務監督，定期開展財務檢查和內部審計。（二）審計制度1.建立內部審計制度，對街道財務收支、經濟活動等進行審計監督。2.審計人員應具備相應的專業知識和技能，嚴格遵守審計工作紀律。3.審計結束后，應及時出具審計報告，提出審計意見和建議。4.對審計發現的問題，應及時整改落實，確保街道經濟活動合法合規。七、物資采購與管理制度（一）物資采購1.制定物資采購計劃，明確采購需求和采購標準。2.按照規定的采購程序進行采購，選擇合格的供應商。3.簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務。4.加強采購過程管理，確保采購物資的質量和價格合理。（二）物資管理1.建立物資臺賬，對采購、入庫、出庫、庫存等情況進行詳細記錄。2.加強物資保管，確保物資安全完好。3.定期對物資進行盤點，做到賬實相符。4.嚴格物資領用制度，規范領用手續。八、檔案管理制度（一）檔案分類分為文書檔案、人事檔案、財務檔案、業務檔案等。（二）檔案收集各科室應及時將辦理完畢的文件材料整理歸檔，移交街道檔案室。（三）檔案整理按照檔案管理的有關規定，對收集的檔案進行分類、編號、裝訂等整理工作。（四）檔案保管配備必要的檔案保管設施，確保檔案安全。定期對檔案進行檢查和維護，防止檔案損壞、丟失。（五）檔案查閱嚴格檔案查閱制度，查閱檔案應填寫查閱申請表，經批準后方可查閱。查閱檔案應在檔案室進行，不得擅自將檔案帶出。九、信息公開制度（一）公開內容包括街道機構設置、職能職責、政策法規、工作動態、財務收支等信息。（二）公開方式通過街道政務公開欄、官方網站、微信公眾號等渠道進行公開。（三）公開程序1.信息收集：各科室負責收集本科室應公開的信息。2.信息審核：由黨政綜合辦公室對收集的信息進行審核。3.信息發布：審核通過的信息及時在相應渠道進行發布。（四）監督與考核建立信息公開監督考核機制，對信息公開工作進行監督檢查，對工作不力的科室和個人進行通報批評。十、績效考核制度（一）考核原則1.客觀公正原則：以工作實際表現為依據，進行客觀評價。2.注重實績原則：突出工作業績和工作成效。3.民主公開原則：廣泛聽取意見，接受群眾監督。（二）考核內容包括德、能、勤、績、廉等方面。重點考核工作業績和工作成效。（三）考核方式1.平時考核：對工作人員日常工作表現進行考核記錄。2.年度考核：每年年底進行一次全面考核，確定考核