人車分流管理制度一、總則（一）目的為加強公司園區內的交通管理，保障人員和車輛的安全，創造安全、有序、暢通的工作和生活環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有辦公區域、生產區域、員工宿舍區等園區范圍內的人車分流管理。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將人員和車輛的安全放在首位，通過合理規劃和管理，減少交通事故風險。2.便捷高效原則：在確保安全的前提下，盡量為人員和車輛的通行提供便利，提高工作效率。3.分區管理原則：對園區進行合理分區，明確行人通道和車輛通道，實行分類管理。二、人員通行管理（一）行人通道規劃1.公司園區內設置專門的行人通道，通道應保持暢通無阻，不得堆放任何雜物。2.行人通道應設置明顯的標識，如指示牌、標線等，引導行人正確通行。（二）行人行為規范1.行人應在規定的行人通道內行走，不得隨意橫穿馬路或在車輛通道內行走。2.行走時應注意觀察周圍交通情況，避讓車輛，不得在馬路上追逐打鬧、玩手機等影響交通安全的行為。3.上下樓梯時應靠右行走，不得逆行，避免造成擁堵和安全事故。（三）特殊情況處理1.如遇緊急情況（如火災、地震等），行人應按照應急預案的指引，迅速有序地疏散至安全區域。2.在進行園區施工或其他特殊作業時，行人應按照現場設置的警示標識和引導路線通行，服從現場工作人員的指揮。三、車輛通行管理（一）車輛通道規劃1.園區內設置機動車道和非機動車道，機動車道應按照交通規則劃分車道，確保車輛有序通行。2.非機動車道應保持平整、暢通，設置明顯的標識，引導非機動車正確行駛。（二）機動車管理1.進入園區的機動車應遵守交通規則，按照規定的速度行駛，不得超速、逆行。2.車輛應在指定的停車區域停放，不得隨意停放影響交通秩序。停車區域應設置明顯的標識和標線，引導車輛正確停放。3.公司內部車輛應辦理車輛通行證，通行證應張貼在車輛前擋風玻璃明顯位置，以便識別和檢查。4.外來車輛進入園區應進行登記，經許可后方可進入。外來車輛應按照指定的路線行駛和停放，不得擅自進入未經許可的區域。（三）非機動車管理1.進入園區的非機動車應在非機動車道內行駛，不得駛入機動車道。2.非機動車應在指定的停車區域停放，擺放整齊，不得隨意停放影響通行。3.禁止在園區內騎行電動三輪車、摩托車等不符合規定的非機動車。（四）車輛出入管理1.公司大門設置門禁系統，車輛進出時應通過門禁刷卡或識別車牌等方式進入園區。2.保安人員應嚴格檢查車輛通行證和人員身份，對不符合規定的車輛和人員有權拒絕進入。3.車輛離開園區時，保安人員應檢查車輛外觀和所載物品，確保無異常情況后方可放行。四、停車場管理（一）停車場規劃1.公司園區內設置專門的停車場，停車場應根據車輛數量合理規劃車位，確保車輛停放有序。2.停車場應設置明顯的標識，如入口標識、出口標識、車位編號、禁停標識等，引導車輛正確停放。（二）停車規定1.車輛應按照車位編號有序停放，不得跨位停車或占用多個車位。2.禁止在停車場內進行洗車、修車等影響環境衛生和交通秩序的行為。3.停車場內嚴禁吸煙，不得隨意丟棄垃圾，保持停車場環境整潔。（三）停車場巡查1.安排專人負責停車場的巡查工作，巡查人員應定期對停車場進行巡查，檢查車輛停放情況、設施設備運行情況等。2.如發現車輛違規停放、損壞設施設備等情況，巡查人員應及時制止并記錄相關信息，通知車主進行處理。（四）停車場收費管理1.公司停車場實行收費管理，收費標準應按照相關規定制定，并在停車場顯著位置公示。2.收費人員應嚴格按照收費標準進行收費，開具正規發票，不得擅自提高或降低收費標準。3.收費人員應妥善保管收費票據和款項，定期進行核對和上繳，確保收費工作的規范和準確。五、交通安全教育與培訓（一）教育對象公司全體員工、外來人員以及進入園區的車輛駕駛員。（二）教育內容1.交通安全法律法規知識，如交通信號、交通標志、交通標線的含義等。2.公司園區內的交通規則和人車分流管理制度。3.安全駕駛知識和技能，如正確的駕駛姿勢、安全距離的保持、應急處理方法等。4.行人交通安全常識，如如何過馬路、如何避讓車輛等。（三）教育方式1.定期組織交通安全培訓課程，邀請專業交警或安全專家進行授課，講解交通安全知識和案例分析。2.在公司內部宣傳欄、網站等平臺發布交通安全宣傳資料和提示信息，提高員工的交通安全意識。3.在園區內設置交通安全宣傳標語和海報，營造濃厚的交通安全氛圍。4.對新入職員工進行交通安全培訓，經考試合格后方可上崗。（四）培訓記錄1.每次交通安全培訓應做好記錄，包括培訓時間、地點、內容、參加人員等信息。2.培訓記錄應妥善保存，作為員工交通安全教育檔案的一部分，以備查閱。六、交通安全檢查與隱患排查（一）檢查內容1.園區內交通設施設備的完好情況，如交通標志、標線、信號燈、減速帶等。2.車輛通道和行人通道的暢通情況，是否存在雜物堆積、違規停放等現象。3.停車場的管理情況，包括車位規劃、停車秩序、收費管理等。4.交通安全教育與培訓工作的開展情況，員工的交通安全意識和知識掌握程度。（二）檢查頻率1.安全管理部門應定期對園區交通安全情況進行檢查，每周至少進行一次全面檢查，對重點區域和關鍵部位應增加檢查頻率。2.在節假日、重大活動等特殊時期，應提前進行交通安全專項檢查，確保交通秩序安全有序。（三）隱患排查與整改1.檢查人員在檢查過程中發現交通安全隱患時，應及時記錄并填寫隱患排查登記表。2.對排查出的隱患應進行分析評估，確定整改措施和責任部門，明確整改期限。3.責任部門應按照整改要求及時進行整改，整改完成后應提交整改報告，由安全管理部門進行復查驗收。4.對重大交通安全隱患應立即采取臨時措施進行防范，并及時向上級領導報告，制定詳細的整改方案，確保隱患得到徹底消除。七、交通事故處理（一）事故報告1.發生交通事故后，當事人應立即停車，保護現場，并及時向公司安全管理部門報告。2.安全管理部門接到報告后，應迅速趕赴事故現場，了解事故情況，組織救援和現場勘查。3.如事故造成人員傷亡，應立即撥打急救電話，并通知公司相關領導和部門。（二）事故調查1.安全管理部門負責對交通事故進行調查，收集相關證據，查明事故原因、經過和責任。2.事故調查過程中，當事人應積極配合，如實提供事故情況和相關信息。3.如有必要，可邀請交警部門或其他專業機構協助進行事故調查。（三）責任認定與處理1.根據事故調查結果，按照相關法律法規和公司規定，對事故責任進行認定。2.對事故責任方，視情節輕重給予相應的處理，如批評教育、罰款、警告、解除勞動合同等。3.事故造成的損失，由責任方按照規定進行賠償。如涉及保險理賠，應按照保險程序辦理。（四）事故總結與預防1.事故處理完畢后，安全管理部門應組織對事故進行總結分析，找出事故原因和管理漏洞，制定相應的預防措施。2.將事故情況和預防措施向全體員工進行通報，教育員工吸取教訓，提高交通安全意識，防止類似事故再次發生。八、監督與考核（一）監督部門公司安全管理部門負責對人車分流管理制度的執行情況進行監督檢查。（二）考核內容1.員工遵守人車分流管理制度的情況，包括行人行為規范、車輛停放規定等。2.各部門對交通安全工作的落實情況，如交通安全教育與培訓、隱患排查與整改等。3.外來車輛和人員的管理情況，是否按照規定進行登記和許可進入。（三）考核方式1.安全管理部門通過日常巡查、現場檢查、查閱記錄等方式對各部門和員工進行考核。2.設立交通安全違規行為舉報獎勵制度，鼓勵員工對違反人車分流管理制度的行為進行舉報，經查實后給予舉報人相應獎勵。