保衛制服管理制度一、總則（一）目的為加強公司保衛隊伍的規范化建設，樹立良好的保衛形象，保障公司安全穩定運營，特制定本保衛制服管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體保衛人員。（三）基本原則1.統一著裝原則：保衛人員在執行任務期間必須統一穿著規定的保衛制服。2.規范著裝原則：嚴格按照本制度規定的著裝要求和著裝方式穿著制服。3.整潔得體原則：保持制服的整潔、完好，著裝應得體大方。二、制服配發（一）配發標準1.保衛制服包括制服套裝、帽子、領帶、腰帶、皮鞋等。2.新入職保衛人員在試用期結束且考核合格后，由公司統一配發制服。3.因崗位調動等原因需要調整制服配發的，由所在部門提出申請，經人事部門審核后辦理。（二）配發流程1.人事部門根據保衛人員的崗位需求和實際情況，確定制服的配發數量和規格。2.聯系制服供應商，簽訂采購合同，確保制服的質量和款式符合公司要求。3.保衛人員憑有效身份證件到指定地點領取制服，領取時需在制服配發登記表上簽字確認。三、著裝要求（一）日常著裝1.保衛人員應按規定穿著全套制服，保持制服的整潔、平整，不得有褶皺、破損、污漬等。2.制服上衣應扣好紐扣，不得敞開或只扣部分紐扣；褲子應系好腰帶，保持褲線筆直。3.帽子應佩戴端正，帽徽、帽檐等應保持整潔、完好。4.領帶應系正，不得歪系或不系；領帶夾應夾在襯衫的第三、四顆紐扣之間。5.皮鞋應保持干凈、光亮，不得穿拖鞋、涼鞋或其他不符合規定的鞋子。（二）特殊場合著裝1.參加公司重要會議、活動等場合，應著全套制服，保持著裝規范、整齊。2.在執行特殊任務時，應根據任務要求穿著相應的制服或防護裝備。（三）季節換裝1.根據季節變化，公司統一安排保衛制服的換裝時間。2.換裝時，應按照規定的換裝順序進行，不得擅自提前或推遲換裝。四、制服使用與保管（一）使用規定1.保衛制服僅限保衛人員在執行任務期間穿著，不得轉借他人或挪作他用。2.不得在制服上隨意添加、涂改、粘貼標志或其他物品。3.在執行任務時，應妥善保管制服，不得丟失、損壞或遺棄。（二）保管要求1.保衛人員應配備專門的制服保管柜，將制服整齊懸掛或疊放于柜內。2.制服應保持干燥、通風，避免受潮、發霉或被蟲蛀。3.定期對制服進行清洗、熨燙，保持制服的整潔、美觀。4.如發現制服有損壞或丟失，應及時報告所在部門，并按規定進行處理。五、制服清洗與維護（一）清洗周期1.日常穿著的保衛制服，應根據實際情況定期清洗，一般每周不少于一次。2.在執行特殊任務或接觸污染物后，應及時清洗制服。（二）清洗要求1.應使用公司指定的清洗方式和清洗用品，確保制服的質量不受影響。2.清洗后的制服應達到干凈、整潔、無異味的標準。3.對于制服上的特殊污漬，應采用相應的去污方法進行處理。（三）維護保養1.定期對制服進行檢查，如發現有磨損、開線等情況，應及時縫補或更換。2.制服的紐扣、拉鏈等配件如有損壞，應及時更換。3.對于制服上的標志、標識等，應妥善保護，如有損壞或脫落，應及時修復或更換。六、制服更換與報廢（一）更換條件1.制服因穿著時間過長、磨損嚴重或其他原因無法繼續穿著的，可申請更換。2.因工作需要調整制服款式或規格的，可申請更換。（二）更換流程1.保衛人員填寫制服更換申請表，詳細說明更換原因和所需制服的規格、數量。2.所在部門負責人審核后，報人事部門審批。3.人事部門審批通過后，通知制服供應商進行更換。（三）報廢處理1.對于已達到報廢標準或無法修復的制服，應進行報廢處理。2.保衛人員將報廢制服交回所在部門，由部門統一登記造冊。3.人事部門定期對報廢制服進行清理，按照公司相關規定進行處理。七、監督與檢查（一）日常監督1.各部門負責人負責對本部門保衛人員的著裝情況進行日常監督，發現問題及時督促整改。2.人事部門定期對保衛人員的著裝情況進行抽查，對不符合著裝要求的人員進行批評教育，并責令其限期整改。（二）專項檢查1.公司定期組織對保衛制服管理制度的執行情況進行專項檢查，檢查內容包括制服配發、著裝要求、使用保管、清洗維護等方面。2.對檢查中發現的問題，及時下達整改通知書，要求相關部門和人員限期整改。對整改不力的部門和人員，將進行嚴肅處理。八、違規處理（一）違規行為1.未按規定穿著制服或著裝不規范的。2.將制服轉借他人或挪作他用的。3.在制服上隨意添加、涂改、粘貼標志或其他物品的。4.未妥善保管制服，導致制服丟失、損壞或遺棄的。5.違反制服清洗與維護規定的。（二）處理措施1.對于首次發現違規行為的保衛人員，給予口頭警告，并責令其立即整改。2.對于多次違反規定或情節嚴重的保衛人員，將視情節輕重給予相應的紀律處分，包括但不限于扣發績效獎金、降職、辭退等。3.因違規行為給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、附則