保安器械管理制度一、總則1.目的為了加強公司保安器械的管理，確保保安器械的正常使用和安全存放，提高保安人員的工作效率和應急處置能力，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有保安器械的配備、使用、維護、保管及報廢處理等相關(guān)事宜。3.管理原則保安器械的管理遵循“統(tǒng)一管理、規(guī)范使用、定期維護、確保安全”的原則。二、職責分工1.人事行政部負責保安器械的統(tǒng)一采購、選型和驗收工作。制定保安器械的年度采購計劃，并根據(jù)實際需求進行調(diào)整。建立保安器械管理臺賬，記錄器械的配備、使用、維護、保管及報廢等情況。定期組織對保安器械的檢查和盤點工作，確保賬物相符。負責對保安人員進行保安器械使用和管理的培訓與考核。2.保安部門負責保安器械的日常使用、維護和保管工作。按照規(guī)定的程序和要求正確使用保安器械，確保其性能良好。定期對保安器械進行清潔、保養(yǎng)和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告器械存在的問題。負責保安器械的交接工作，確保器械的完好無損和正常使用。3.使用人員嚴格按照本制度和操作規(guī)程使用保安器械，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞。在使用過程中如發(fā)現(xiàn)器械故障或損壞，應及時報告保安部門，并配合進行維修或更換。妥善保管所使用的保安器械，不得丟失或遺棄。三、保安器械配備標準1.根據(jù)公司安全保衛(wèi)工作的實際需要，配備以下保安器械：警棍對講機強光手電筒橡膠警棍防刺背心鋼盔盾牌安全叉應急照明設(shè)備其他必要的保安器械2.具體配備數(shù)量和型號根據(jù)各崗位的工作特點和實際需求確定，由人事行政部統(tǒng)一采購和發(fā)放。四、保安器械的采購與驗收1.采購人事行政部根據(jù)保安器械的配備標準和實際需求，編制年度采購計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導審批后組織采購。采購過程中，應選擇具有資質(zhì)的供應商，確保所采購的保安器械符合國家相關(guān)標準和質(zhì)量要求。采購合同應明確器械的規(guī)格、型號、數(shù)量、價格、交貨期、售后服務等條款。2.驗收保安器械到貨后，人事行政部應會同保安部門進行驗收。驗收內(nèi)容包括器械的外觀、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量證明文件等，確保所采購的器械與合同要求一致。對驗收合格的保安器械，應填寫驗收報告，并辦理入庫手續(xù)；對驗收不合格的器械，應及時與供應商聯(lián)系，要求其更換或退貨。五、保安器械的使用1.使用培訓人事行政部應定期組織對保安人員進行保安器械使用的培訓，使其熟悉各種器械的性能、操作方法和注意事項。培訓內(nèi)容包括理論知識講解、實際操作演示、模擬演練等，確保保安人員能夠熟練、正確地使用保安器械。新入職的保安人員在上崗前必須接受保安器械使用的專門培訓，并經(jīng)考核合格后方可上崗。2.使用要求保安人員在執(zhí)行任務時，必須按規(guī)定佩戴和使用保安器械。使用保安器械時，應嚴格遵守操作規(guī)程，不得違規(guī)操作或濫用。在使用警棍、橡膠警棍等器械時，應先發(fā)出警告，如警告無效，可依法使用器械進行制止，但不得超過必要的限度。在使用對講機時，應保持語言清晰、簡潔，及時報告工作情況和突發(fā)事件。在使用強光手電筒時，應注意避免直射他人眼睛，以免造成傷害。3.使用記錄保安人員應如實記錄保安器械的使用情況，包括使用時間、地點、事由、器械型號等。使用記錄應及時填寫在專門的登記簿上，并妥善保管，以備查閱。六、保安器械的維護與保養(yǎng)1.日常維護保安人員在每日工作結(jié)束后，應對所使用的保安器械進行清潔和檢查，確保器械表面無污垢、無損壞。定期對保安器械進行充電、更換電池等維護工作，確保其性能良好。對發(fā)現(xiàn)的問題或故障，應及時報告保安部門，并配合進行維修或更換。2.定期保養(yǎng)保安部門應每月組織一次對保安器械的全面保養(yǎng)工作，包括擦拭、潤滑、調(diào)試等。定期對保安器械進行性能檢測，確保其各項指標符合要求。對需要專業(yè)維修的保安器械，應及時送廠家或?qū)I(yè)維修機構(gòu)進行維修。3.維護保養(yǎng)記錄保安部門應建立保安器械維護保養(yǎng)記錄臺賬，詳細記錄每次維護保養(yǎng)的時間、內(nèi)容、維修情況等。維護保養(yǎng)記錄應妥善保管，保存期限不少于兩年。七、保安器械的保管1.保管場所保安器械應存放在專門的保管室或保險柜內(nèi)，確保存放環(huán)境安全、干燥、通風良好。保管室應配備必要的防盜、防火、防潮等設(shè)施，確保器械的安全存放。2.保管要求保安器械應分類存放，標識清晰，便于查找和取用。對貴重或易損的保安器械，應單獨存放，并采取相應的防護措施。保管室內(nèi)應嚴禁煙火，不得存放易燃易爆物品。保安器械的保管人員應定期對器械進行檢查和盤點，確保賬物相符。3.交接制度保安人員在交接班時，應認真核對保安器械的數(shù)量、型號和完好情況，并辦理交接手續(xù)。交接手續(xù)應填寫在專門的交接登記簿上，雙方簽字確認。如發(fā)現(xiàn)器械丟失、損壞或其他異常情況，應及時報告保安部門，并查明原因，追究責任。八、保安器械的報廢處理1.報廢條件保安器械已超過規(guī)定的使用年限，且無法修復或修復后仍不能正常使用的。因意外事故或其他原因?qū)е缕餍祰乐負p壞，無法繼續(xù)使用的。國家明令淘汰或禁止使用的保安器械。2.報廢程序保安部門對擬報廢的保安器械進行鑒定，填寫《保安器械報廢申請表》，詳細說明報廢原因和器械情況。將《保安器械報廢申請表》報人事行政部審核，人事行政部組織相關(guān)人員進行現(xiàn)場核實后，簽署審核意見。經(jīng)公司領(lǐng)導審批同意后，人事行政部負責對報廢的保安器械進行處理，可采取報廢變賣、回收等方式，并做好記錄。3.報廢記錄人事行政部應建立保安器械報廢記錄臺賬，記錄報廢器械的名稱、型號、數(shù)量、報廢時間、處理方式等信息。報廢記錄應妥善保管，保存期限不少于兩年。九、監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查人事行政部應定期對保安器械的管理情況進行監(jiān)督檢查，包括器械的配備、使用、維護、保管等方面。監(jiān)督檢查可采取現(xiàn)場檢查、查閱記錄、詢問相關(guān)人員等方式進行，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。2.考核公司將保安器械的管理情況納入保安人員的績效考核內(nèi)容，對在管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表