嚴格著裝管理制度一、總則（一）目的為樹立公司良好的企業形象，規范員工著裝行為，營造專業、整潔、有序的工作氛圍，特制定本著裝管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、試用期員工、實習生等。（三）基本原則1.符合職業形象：員工著裝應符合公司業務性質和崗位特點，展現出專業、穩重、得體的職業形象。2.整潔大方：保持著裝干凈、整潔、無污漬、無破損，服裝搭配協調。3.便于工作：著裝應不妨礙員工正常開展工作，便于活動和操作。二、著裝規范（一）辦公區域著裝要求1.男士著裝規范襯衫：應穿著有領襯衫，顏色以白色、淺藍色等素色為主，保持襯衫領口和袖口清潔，無褶皺。領帶：如需佩戴領帶，應選擇與襯衫、西裝搭配協調的款式和顏色，領帶系法規范，長度適中。西裝：穿著西裝時，應保持西裝平整、挺括，無明顯褶皺和污漬。西裝顏色以深藍色、深灰色等經典色系為主，款式應簡潔大方，符合職場著裝要求。內搭襯衫的袖口應略長于西裝袖口，露出12厘米。褲子：搭配西裝的褲子應保持筆直，無褶皺，長度以剛好蓋住鞋面為宜。褲子顏色應與西裝相匹配，避免過于花哨或鮮艷的顏色。鞋子：應穿著黑色或深棕色皮鞋，保持鞋面清潔光亮，無磨損。皮鞋款式應簡潔，避免過于復雜或夸張的設計。襪子：襪子顏色應與褲子相協調，以深色為主，如黑色、深藍色等，避免穿著白色或過于鮮艷的襪子。襪子長度應足夠，避免在坐下時露出小腿。2.女士著裝規范襯衫：可選擇有領或無領襯衫，顏色以淡雅、柔和為主，如白色、米色、淺藍色等。襯衫應保持平整、干凈，無污漬和褶皺。外套：可穿著西裝外套、風衣、針織開衫等。外套顏色應與內搭服裝相協調，款式簡潔大方。西裝外套應保持挺括，無變形。裙子：裙子長度應適中，一般以膝蓋上下為宜。裙子款式可選擇直筒裙、A字裙、一步裙等，避免穿著過于短小或緊身的裙子。裙子顏色應與整體著裝搭配協調，避免過于鮮艷或花哨的顏色。褲子：女士也可選擇穿著褲裝，如西裝褲、直筒褲等。褲子顏色和款式應與整體著裝相匹配，保持整潔、得體。鞋子：應穿著低跟或中跟皮鞋，顏色以黑色、棕色等為主，款式簡潔大方。避免穿著過高的高跟鞋或過于休閑的運動鞋。配飾：女士可適當佩戴一些簡約的配飾，如項鏈、手鏈、耳環等，但應避免過于夸張或繁瑣的設計。配飾的顏色和款式應與整體著裝相協調，起到點綴作用即可。（二）會議、商務活動著裝要求1.參加公司內部會議、商務洽談、重要活動等，員工應穿著正裝，保持著裝規范、整潔、得體。2.男士應穿著西裝套裝，搭配領帶和皮鞋；女士應穿著職業套裝或連衣裙，搭配高跟鞋。3.注意服裝的整潔和熨燙，避免出現褶皺、污漬等情況。（三）特殊崗位著裝要求1.前臺接待崗位前臺接待人員應穿著統一的職業裝，保持形象端莊、大方。服裝顏色應與公司整體形象相協調，款式簡潔、得體，能夠展現公司的專業形象。佩戴公司統一發放的工牌，工牌應佩戴在胸前顯眼位置。2.銷售崗位銷售員工在與客戶面對面溝通或參加商務活動時，應穿著得體、專業的服裝，展現良好的精神面貌?？筛鶕I務需要適當穿著具有一定商務風格的服裝，但應避免過于休閑或花哨的款式。保持服裝整潔、干凈，注意個人形象的塑造。3.技術崗位技術崗位員工在日常工作中，可穿著舒適、便于操作的工作服，但應保持工作服的整潔和得體。工作服應符合安全規范和工作環境要求，如防靜電、防火等。在參加重要會議或與客戶交流時，應適當更換為正裝。（四）不同季節著裝要求1.夏季著裝夏季氣溫較高，員工著裝應注重透氣性和舒適性。男士可穿著短袖襯衫搭配西褲或休閑褲，女士可穿著短袖襯衫搭配裙子或褲子。避免穿著過于緊身或厚重的衣物，保持服裝清爽、整潔?？蛇m當穿著輕薄的外套，以備空調環境下使用。2.冬季著裝冬季氣溫較低，員工著裝應注重保暖性。男士可穿著西裝套裝搭配厚外套，如羽絨服、大衣等；女士可穿著職業套裝搭配厚外套或長款羽絨服。內搭衣物應保持保暖且不影響整體著裝效果，如毛衣、保暖內衣等。鞋子可選擇保暖的皮鞋或靴子，但應保持整潔、得體。三、著裝管理（一）培訓與宣傳1.公司人力資源部門定期組織著裝規范培訓，向新員工介紹公司著裝管理制度的要求和標準。2.通過內部宣傳欄、公司網站、郵件等形式，宣傳著裝規范的重要性和具體內容，提高員工對規范著裝的認識。3.在新員工入職培訓中，安排專門的著裝規范課程，讓新員工了解公司的著裝文化和要求。（二）日常檢查1.公司行政部門負責對員工著裝情況進行日常檢查，檢查時間為工作日的上班時間。2.檢查方式包括現場巡查、抽查等，重點檢查員工是否符合著裝規范要求。3.對于不符合著裝規范的員工，行政部門應及時提醒并記錄，要求其立即整改。（三）違規處理1.首次違反著裝管理制度的員工，行政部門將給予口頭警告，并記錄在個人檔案中。2.一年內累計違反著裝管理制度達三次及以上的員工，公司將給予書面警告，并視情節輕重扣發當月績效獎金的[X]%[X]%。3.對于屢教