環衛車司機管理制度一、總則1.目的為加強環衛車司機的管理，規范工作行為，確保環衛作業安全、高效、有序進行，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有環衛車司機。3.基本原則遵守國家法律法規和公司各項規章制度。秉持安全第一、服務至上的理念，認真履行工作職責。愛護車輛及設備，節約資源，降低運營成本。二、崗位職責1.出車前準備提前到達指定地點，檢查車輛外觀、輪胎、剎車、燈光、水箱、機油、燃油等，確保車輛性能良好，各項指標符合安全要求。檢查隨車工具、清掃設備、垃圾收集容器等是否齊全、完好。領取作業任務單，了解作業區域、任務要求、注意事項等。2.作業過程嚴格按照規定的作業路線、時間和標準進行環衛作業，確保道路清潔、垃圾及時收集運輸。作業過程中注意觀察路況和行人動態，確保行車安全。遇有突發情況，及時采取安全措施，并向相關部門報告。正確操作車輛及設備，避免因操作不當造成車輛損壞或安全事故。如發現車輛故障或異常情況，應立即停車檢查，及時排除故障。如無法自行解決，應及時報告上級，安排維修人員處理。保持車輛和作業區域的清潔衛生，定期清理車廂內垃圾，避免垃圾泄漏。作業結束后，將車輛停放在指定地點，關閉電源，鎖好車門。3.收車后工作將車輛清洗干凈，檢查車輛各部件是否正常，如有問題及時記錄并報告。對車輛進行保養，添加燃油、機油、水等，檢查輪胎氣壓，確保車輛處于良好狀態。歸還作業工具和設備，妥善保管，如有損壞或丟失，應照價賠償。填寫作業記錄，詳細記錄當天的作業情況，包括作業時間、路線、里程、垃圾清運量等。及時反饋作業過程中發現的問題和建議，協助公司不斷改進環衛作業工作。三、車輛管理1.車輛調度公司根據環衛作業任務和車輛狀況，統一調度車輛。司機應服從調度安排，按時完成出車任務。如因特殊情況不能按時出車或需要變更出車任務，司機應提前向調度部門報告，經批準后方可調整。2.車輛使用司機必須嚴格按照車輛操作規程駕駛車輛，嚴禁違規操作。未經允許，不得將車輛轉借他人使用。車輛只能用于環衛作業，不得挪作他用。如因工作需要臨時改變用途，須經公司領導批準。司機應愛護車輛，定期對車輛進行保養和維護，確保車輛性能良好。發現車輛故障或損壞，應及時報告并安排維修，不得帶病作業。3.車輛維修車輛維修由公司指定的維修廠家負責。司機發現車輛故障或需要維修時，應填寫車輛維修申請單，經部門負責人審核后送維修廠家維修。維修廠家應按照維修標準和規范進行維修，確保維修質量。維修完成后，司機應檢查維修質量，確認無誤后簽字驗收。車輛維修費用由公司統一結算。司機應妥善保管維修發票和清單，以備核查。4.車輛報廢與更新車輛達到報廢標準或因其他原因需要報廢時，由司機提出申請，經公司相關部門鑒定后，按照規定程序辦理報廢手續。公司根據環衛作業需要和車輛狀況，適時更新車輛。新購車輛應按照規定進行驗收和登記，確保車輛質量和性能符合要求。四、安全管理1.安全培訓公司定期組織司機參加安全培訓，培訓內容包括交通安全法規、車輛操作規程、安全事故案例分析等。司機應積極參加培訓，提高安全意識和操作技能。新司機入職時，必須接受專門的安全培訓，經考試合格后方可上崗作業。2.安全檢查司機每天出車前、收車后應對車輛進行安全檢查，確保車輛安全設施齊全、有效。公司定期對車輛進行安全檢查，發現安全隱患及時整改。對不符合安全要求的車輛，嚴禁上路行駛。3.安全事故處理發生安全事故時，司機應立即停車，保護現場，及時報告公司和相關部門，并積極配合調查處理。對因司機責任造成的安全事故，公司將按照相關規定追究責任，并給予相應的處罰。公司應定期對安全事故進行分析總結，采取有效措施，防止類似事故再次發生。五、考勤管理1.工作時間司機實行不定時工作制，根據環衛作業任務和季節變化合理安排工作時間。正常工作時間為每天[具體工作時長]，司機應確保按時完成作業任務。2.考勤記錄司機應按照公司規定進行考勤簽到，記錄出車時間、收車時間、作業里程等信息。部門負責人負責對司機的考勤情況進行監督檢查，確保考勤記錄真實、準確。3.請假制度司機如需請假，應提前[請假提前天數]向部門負責人提出申請，填寫請假單，經批準后方可休假。請假期間，司機應安排好工作交接，確保環衛作業不受影響。未經批準擅自離崗的，按曠工處理。六、考核管理1.考核內容考核內容包括工作業績、安全情況、服務質量、勞動紀律等方面。工作業績考核主要依據作業任務完成情況、垃圾清運量、作業質量等指標進行。安全情況考核主要依據安全事故發生次數、安全檢查情況等進行。服務質量考核主要依據市民投訴情況、上級部門檢查情況等進行。勞動紀律考核主要依據考勤情況、遵守規章制度情況等進行。2.考核方式考核采用定期考核與不定期考核相結合的方式。定期考核每月進行一次，不定期考核根據工作需要隨時進行。考核由部門負責人組織實施，考核結果報公司人力資源部門備案。3.考核結果應用考核結果與司機的績效獎金、崗位晉升、評優評先等掛鉤。對考核優秀的司機，給予表彰和獎勵；對考核不合格的司機，進行批評教育、誡勉談話或調整崗位。七、薪酬福利1.薪酬結構司機薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。基本工資根據司機的工作崗位、工作年限等確定。績效工資根據司機的工作業績、考核結果等發放。加班工資按照國家相關規定執行。2.福利保障公司按照國家規定為司機繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。司機享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期。公司為司機提供必要的勞動保護用品和安全防護設備。八、獎懲制度1.獎勵對在環衛作業中表現突出、成績顯著的司機，公司給予以下獎勵：通報表揚；頒發榮譽證書；給予一定的物質獎勵。具體獎勵情形包括但不限于：安全駕駛，連續[安全駕駛時長]無安全事故；優質完成環衛作業任務，得到市民或上級部門高度評價；提出合理化建議，為公司節約成本或提高工作效率；拾金不昧，主動歸還失主財物。2.懲罰對違反公司規章制度、工作失職的司機，公司給予以下懲罰：批評教育；警告；罰款；解除勞動合同。具體懲罰情形包括但不限于：違反交通法規，發生