20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源產業人力資源外包專項協議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.合作雙方信息2.1雙方基本信息2.2法定代表人或授權代表信息3.項目背景和目標3.1項目背景3.2項目目標4.項目范圍4.1項目內容4.2項目期限4.3項目地點5.人力資源外包服務內容5.1人員招聘與配置5.2培訓與發展5.3員工關系管理5.4績效考核與薪酬福利6.服務質量與標準6.1服務質量要求6.2服務標準7.服務費用及支付方式7.1服務費用構成7.2支付方式7.3付款期限8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密條款9.1保密信息定義9.2保密義務9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同生效、變更和終止12.1合同生效12.2合同變更12.3合同終止13.其他條款13.1法律適用13.2語言適用13.3效力14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“新能源產業”指涉及太陽能、風能、生物質能、地熱能、海洋能等可再生能源的開發、利用和服務的產業。1.1.2“人力資源外包”指甲方將乙方指定的部分或全部人力資源管理工作交由乙方進行管理，乙方負責完成甲方委托的各項工作。1.1.3“服務期限”指本協議約定的雙方合作期限。1.1.4“服務費用”指乙方根據甲方委托的工作內容，按照約定的計費標準向甲方收取的費用。1.2解釋1.2.1本合同中的術語、定義和解釋均以本合同中的解釋為準。2.合作雙方信息2.1雙方基本信息2.1.1甲方：[甲方全稱]2.1.2乙方：[乙方全稱]2.2法定代表人或授權代表信息2.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.2.3授權代表：[授權代表姓名]3.項目背景和目標3.1項目背景3.1.1隨著新能源產業的快速發展，甲方對人力資源管理的需求日益增長。3.1.2為了提高人力資源管理效率，降低管理成本，甲方決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。3.2項目目標3.2.1提高人力資源管理效率，確保人力資源配置合理。3.2.2降低人力資源管理成本，提高企業競爭力。4.項目范圍4.1項目內容4.1.1人員招聘與配置4.1.2培訓與發展4.1.3員工關系管理4.1.4績效考核與薪酬福利4.2項目期限4.2.1本項目自[起始日期]起，至[終止日期]止。4.3項目地點4.3.1[項目實施地點]5.人力資源外包服務內容5.1人員招聘與配置5.1.1乙方負責根據甲方需求，完成招聘計劃，確保招聘工作的順利進行。5.2培訓與發展5.2.1乙方負責制定培訓計劃，組織員工參加各類培訓活動。5.3員工關系管理5.3.1乙方負責處理員工關系問題，維護員工合法權益。5.4績效考核與薪酬福利5.4.1乙方負責制定績效考核方案，進行績效考核。6.服務質量與標準6.1服務質量要求6.1.1乙方應保證提供的服務符合甲方要求，確保服務質量。6.2服務標準6.2.1乙方應根據甲方需求，制定詳細的服務標準。7.服務費用及支付方式7.1服務費用構成7.1.1服務費用包括但不限于招聘費用、培訓費用、員工關系管理費用、績效考核與薪酬福利費用等。7.2支付方式7.2.1甲方應按照約定的支付方式和期限支付服務費用。7.3付款期限7.3.1甲方應在服務完成后[付款期限]內支付服務費用。8.違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未能按照合同約定的時間、質量和數量提供服務的；8.1.2甲方未按照合同約定支付服務費用的；8.1.3雙方違反合同約定的保密條款的；8.1.4雙方未按照合同約定的爭議解決方式解決爭議，導致合同無法履行的；8.2違約責任8.2.1乙方違約的，應向甲方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的一倍；8.2.2甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的一倍；8.2.3因違約造成對方損失的，違約方應賠償對方因此遭受的全部損失。9.保密條款9.1保密信息定義9.1.1保密信息指雙方在本合同履行過程中知悉的、涉及商業秘密、技術秘密、客戶信息等非公開信息。9.2保密義務9.2.1雙方對本合同約定的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.3違反保密義務的責任9.3.1如一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1爭議發生后，雙方應在[協商期限]內進行協商；10.2.2如協商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1解除條件11.1.1雙方協商一致解除合同的；11.1.2一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行合同義務的；11.1.3發生不可抗力，導致合同無法履行的；11.2解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂解除協議，明確解除合同的日期和后續事宜；11.2.2因違約解除合同的，違約方應承擔違約責任；11.2.3因不可抗力解除合同的，雙方互不承擔責任。12.合同生效、變更和終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本合同的任何變更，均需以書面形式進行，經雙方簽字（或蓋章）后生效。12.3合同終止12.3.1本合同期滿或雙方協商一致解除后終止。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2語言適用13.2.1本合同以中文書寫，具有同等法律效力。13.3效力13.3.1本合同自生效之日起對雙方具有法律約束力。14.合同附件14.1.1招聘計劃14.1.2培訓計劃14.1.3績效考核方案14.1.4薪酬福利方案14.1.5其他與本合同相關的重要文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意介入本合同相關事務的獨立第三方機構、個人或其他實體。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、技術支持服務提供商、法律顧問等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協議或補充協議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行效率，保證服務質量，或解決合同履行過程中出現的特定問題。15.3第三方責權利15.3.1第三方在合同中的責任：15.3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供專業服務或協助；15.3.1.2保證所提供的服務符合相關法律法規和行業標準；15.3.1.3對其提供的服務承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的權利：15.3.2.1根據合作協議或補充協議，收取相應的服務費用；15.3.2.2要求甲乙雙方提供必要的配合和支持；15.3.2.3在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監督和指導。15.3.3第三方的義務：15.3.3.1嚴格遵守合作協議或補充協議的約定；15.3.3.2對甲乙雙方的信息保密；15.3.3.3按時完成合同約定的服務。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方的劃分：15.4.1.1第三方對甲方承擔的服務責任，由甲方直接向第三方追償；15.4.1.2甲方對第三方的支付義務，由甲方直接支付給第三方。15.4.2第三方與乙方的劃分：15.4.2.1第三方對乙方的服務責任，由乙方直接向第三方追償；15.4.2.2乙方對第三方的支付義務，由乙方直接支付給第三方。15.5第三方責任限額15.5.1第三方的責任限額應根據合作協議或補充協議的約定確定，并在合同中明確。15.5.2.1第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額不受限制；15.5.2.2第三方因一般過失造成甲乙雙方損失的，其責任限額不超過[具體金額]。15.6第三方變更與退出15.6.1第三方變更：15.6.1.1第三方變更需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的變更協議；15.6.1.2變更后的第三方應繼續履行原協議約定的義務。15.6.2第三方退出：15.6.2.1第三方退出需提前[通知期限]通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意；15.7第三方爭議解決15.7.1第三方在履行合同過程中產生的爭議，應通過協商解決；15.7.2協商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計劃詳細要求：包括招聘職位、數量、要求、時間表等。說明：附件中應詳細列出招聘的具體需求和預期目標。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓內容、時間、地點、參與人員等。說明：附件中應詳細列出培訓的具體安排和預期效果。3.績效考核方案詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方法等。說明：附件中應詳細列出績效考核的具體標準和流程。4.薪酬福利方案詳細要求：包括薪酬結構、福利政策、支付方式等。說明：附件中應詳細列出薪酬福利的具體內容和計算方法。5.保密協議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。說明：附件中應詳細列出雙方對保密信息的保護措施和違約責任。6.合作協議或補充協議詳細要求：包括協議內容、雙方的權利和義務、協議期限等。說明：附件中應詳細列出合作協議或補充協議的具體條款和變更情況。7.第三方合作協議詳細要求：包括第三方介入的目的、服務內容、費用、責任等。說明：附件中應詳細列出第三方合作協議的具體內容和雙方的權利義務。8.爭議解決協議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：附件中應詳細列出爭議解決協議的具體條款和雙方的選擇。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未能按照合同約定的時間、質量和數量提供服務的：責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為未履行部分服務費用的一倍。示例：若乙方未能按照約定時間完成招聘工作，導致甲方招聘計劃延遲，乙方應支付違約金。2.甲方未按照合同約定支付服務費用的：責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付服務費用的一倍。示例：若甲方未按照約定時間支付服務費用，乙方有權要求甲方支付違約金。3.雙方違反合同約定的保密條款的：責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。示例：若甲方泄露乙方商業秘密，乙方有權要求甲方賠償損失。4.雙方未按照合同約定的爭議解決方式解決爭議的：責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償對方損失。示例：若雙方未按照約定通過協商解決爭議，任何一方均可向法院提起訴訟。5.發生不可抗力，導致合同無法履行的：責任認定：雙方互不承擔責任。示例：若因自然災害導致合同無法履行，雙方無需承擔違約責任。全文完。二零二四年度新能源產業人力資源外包專項協議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1新能源產業1.2人力資源外包1.3專項協議2.目的與范圍2.1協議目的2.2協議范圍3.雙方基本信息3.1承包方信息3.2聘主方信息4.人力資源外包內容4.1外包崗位類型4.2外包人員數量4.3外包人員資質要求5.服務期限5.1協議期限5.2服務期限6.服務費用及支付方式6.1服務費用6.2支付方式6.3付款時間7.服務質量保證7.1服務標準7.2質量監督7.3違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解除后的后續事宜第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1新能源產業：指以風能、太陽能、生物質能、地熱能、海洋能等可再生能源為基礎的產業，包括但不限于光伏、風電、生物質發電、儲能、新能源汽車等領域。1.2人力資源外包：指承包方根據聘主方的要求，為聘主方提供符合崗位需求的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、管理、考核等。1.3專項協議：指雙方就特定的人力資源外包項目簽訂的協議。2.目的與范圍2.1協議目的：通過人力資源外包，提高聘主方在新能源產業人力資源配置的靈活性和效率，降低人力資源成本，實現聘主方業務目標的達成。2.2協議范圍：本協議適用于聘主方在新能源產業的人力資源外包項目，包括但不限于招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等。3.雙方基本信息3.1承包方信息：承包方名稱、法定代表人、注冊地址、聯系電話、電子郵箱等。3.2聘主方信息：聘主方名稱、法定代表人、注冊地址、聯系電話、電子郵箱等。4.人力資源外包內容4.1外包崗位類型：根據聘主方需求，具體崗位類型包括但不限于研發工程師、市場專員、財務人員、行政人員等。4.2外包人員數量：根據聘主方需求，具體外包人員數量由雙方協商確定。4.3外包人員資質要求：外包人員需具備相應的學歷、專業知識和工作經驗，具體要求由雙方協商確定。5.服務期限5.1協議期限：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2服務期限：外包服務期限為協議期限，具體服務期限由雙方協商確定。6.服務費用及支付方式6.1服務費用：根據外包崗位類型、人員數量和服務內容，服務費用由雙方協商確定，并以年度為單位支付。6.2支付方式：聘主方應按照約定的時間和金額，通過銀行轉賬方式支付服務費用。6.3付款時間：聘主方應在每個服務年度結束后30日內支付下一服務年度的服務費用。7.服務質量保證7.1服務標準：承包方應按照國家相關法律法規、行業標準和雙方約定，提供符合質量要求的人力資源服務。7.2質量監督：聘主方有權對承包方提供的服務進行監督，并提出改進建議。7.3違約責任：若承包方未能滿足服務質量要求，聘主方有權要求承包方采取補救措施，直至達到服務質量標準。若承包方仍無法滿足質量要求，聘主方有權解除本協議，并要求承包方承擔相應的違約責任。8.保密條款8.1保密內容：雙方在本協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、財務信息、客戶信息等。8.2保密期限：保密期限自本協議簽訂之日起計算，至本協議終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。8.3違約責任：任何一方違反保密義務，泄露對方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.違約責任9.1違約情形：包括但不限于未按時支付服務費用、未按約定提供人力資源服務、泄露保密信息等。9.2違約責任：違約方應立即采取補救措施，賠償守約方因此遭受的直接損失。若違約行為導致合同目的無法實現，守約方有權解除合同，并要求違約方支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：訴訟過程中，雙方應繼續履行本協議的未履行部分，直至爭議解決。11.合同解除11.1合同解除條件：包括但不限于一方違約、不可抗力、合同目的無法實現等。11.2合同解除程序：一方要求解除合同時，應提前30日書面通知對方，并說明解除理由。對方收到通知后，如有異議，應在10日內提出。無異議或協商不成，合同自通知之日起解除。12.合同生效12.1生效條件：本協議經雙方簽字蓋章后生效。12.2生效日期：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同變更13.1變更條件：雙方同意對本協議的任何條款進行變更。13.2變更程序：任何變更需經雙方協商一致，并以書面形式簽署補充協議，作為本協議的組成部分。14.其他約定14.1不可抗力：因不可抗力導致本協議無法履行或履行困難的，雙方應相互理解，并采取一切必要措施減少損失。14.2合同附件：本協議附件與本協議具有同等法律效力。14.3合同解除后的后續事宜：合同解除后，雙方應按照本協議約定處理未履行完畢的義務和權利，并妥善處理相關遺留問題。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：在本協議中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或機構，包括但不限于中介方、技術服務提供商、審計機構等。15.2.1協議履行過程中需要第三方提供專業服務或技術支持。15.2.2雙方協商一致，認為第三方介入有助于提高協議履行效率或保障雙方權益。15.2.3法律法規或政策要求必須引入第三方進行審核或監督。16.第三方責任限額16.1責任限額定義：第三方在本協議項下的責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等，均應受到一定的責任限額限制。16.2責任限額確定：責任限額應根據第三方服務的性質、風險程度、收費標準等因素由甲乙雙方協商確定，并在協議中明確。16.3超額責任承擔：若第三方責任超出約定的責任限額，甲乙雙方應根據各自在協議中的約定承擔相應的超額責任。17.第三方責權利17.1責任：第三方應按照協議約定，履行其義務，并承擔因違約或侵權所產生的一切責任。17.2權利：第三方有權獲得其提供的服務的報酬，并在履行協議過程中享有相應的知情權、建議權等。17.3義務：第三方應遵守國家法律法規，尊重甲乙雙方的合法權益，保守商業秘密，確保服務質量。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責任劃分：第三方在協議項下的責任，僅限于其直接行為產生的后果，不承擔甲乙雙方之間的責任。18.2權利劃分：第三方享有的權利僅限于協議約定的范圍內，不得侵犯甲乙雙方的權益。19.第三方介入程序19.1介入申請：甲乙雙方協商一致后，向第三方發出介入申請，并明確介入的具體事項、期限和要求。19.2介入確認：第三方在收到介入申請后，應在規定時間內確認是否接受介入，并告知甲乙雙方。19.3介入實施：第三方接受介入后，應按照協議約定和甲乙雙方的要求，開展相關工作。20.第三方退出20.1.1協議履行完畢或提前終止。20.1.2雙方同意第三方退出。20.1.3第三方因不可抗力等原因無法繼續履行協議。20.2退出程序：第三方退出協議時，應提前通知甲乙雙方，并妥善處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：新能源產業人力資源外包服務清單要求：詳細列出外包崗位類型、人員數量、資質要求等。說明：本附件作為協議附件，與協議具有同等法律效力。2.附件二：人力資源外包服務標準要求：明確外包服務的質量標準、考核指標等。說明：本附件作為協議附件，與協議具有同等法律效力。3.附件三：保密協議要求：明確雙方保密內容的范圍、保密期限、違約責任等。說明：本附件作為協議附件，與協議具有同等法律效力。4.附件四：付款憑證要求：詳細列出付款時間、金額、收款人信息等。說明：本附件作為協議附件，與協議具有同等法律效力。5.附件五：第三方介入協議要求：明確第三方介入的情形、程序、責任等。說明：本附件作為協議附件，與協議具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決程序要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：本附件作為協議附件，與協議具有同等法律效力。7.附件七：合同解除通知要求：明確合同解除的條件、程序、通知方式等。說明：本附件作為協議附件，與協議具有同等法律效力。8.附件八：合同變更協議要求：明確合同變更的內容、程序、生效日期等。說明：本附件作為協議附件，與協議具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付服務費用。責任認定標準：違約方應向守約方支付未支付的服務費用，并按日支付相應的違約金。示例說明：若承包方未按時支付聘主方服務費用，則應向聘主方支付逾期付款的違約金。2.違約行為：未按約定提供人力資源服務。責任認定標準：違約方應采取補救措施，直至達到服務質量標準。若無法達到，守約方有權解除合同，并要求違約方賠償損失。示例說明：若承包方提供的人力資源服務不符合約定標準，聘主方有權要求承包方改進服務，并賠償因服務不符合標準而造成的損失。3.違約行為：泄露保密信息。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若某方泄露了對方的商業秘密，則應承擔法律責任，并向對方賠償損失。4.違約行為：違反保密義務。責任認定標準：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若某方違反了保密義務，泄露了對方的商業秘密，則應承擔法律責任，并向對方賠償損失。5.違約行為：合同解除后的后續事宜處理不當。責任認定標準：違約方應按照協議約定，妥善處理合同解除后的后續事宜。示例說明：若合同解除后，某方未按約定處理后續事宜，則應承擔相應的法律責任。全文完。二零二四年度新能源產業人力資源外包專項協議2本合同目錄一覽1.協議簽訂雙方的基本信息1.1雙方的名稱及全稱1.2雙方的法定代表人或授權代表1.3雙方的聯系方式1.4雙方的注冊地址及辦公地址2.協議的背景和目的2.1協議的簽訂背景2.2協議的目的和意義3.人力資源外包的范圍和內容3.1人力資源外包的范圍3.2人力資源外包的具體內容3.3人力資源外包的服務項目4.人力資源外包的人員數量和素質要求4.1人力資源外包的人員數量4.2人力資源外包的崗位要求4.3人力資源外包的素質要求5.人力資源外包的期限5.1協議的起始日期5.2協議的有效期限5.3協議的終止條件6.人力資源外包的收費標準及支付方式6.1人力資源外包的收費標準6.2人力資源外包的支付方式6.3人力資源外包的付款時間7.雙方的權利和義務7.1雙方的權利7.2雙方的義務8.人力資源外包的服務標準及質量保證8.1人力資源外包的服務標準8.2人力資源外包的質量保證8.3人力資源外包的改進措施9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.協議的修改和補充11.1協議的修改程序11.2協議的補充內容12.協議的生效及終止12.1協議的生效條件12.2協議的終止條件12.3協議的生效日期13.其他約定事項13.1雙方的其他約定事項13.2協議的附件14.協議的簽署及日期第一部分：合同如下：第一條協議簽訂雙方的基本信息1.1雙方的名稱及全稱甲方：X新能源科技有限公司乙方：X人力資源管理有限公司1.2雙方的法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方的聯系方式1.4雙方的注冊地址及辦公地址甲方注冊地址：上海市浦東新區某路某號甲方辦公地址：上海市浦東新區某路某號乙方注冊地址：上海市徐匯區某路某號乙方辦公地址：上海市徐匯區某路某號第二條協議的背景和目的2.1協議的簽訂背景鑒于甲方在新能源產業領域的發展需求，為提高人力資源管理效率，降低人力成本，甲方決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。2.2協議的目的和意義本協議的簽訂旨在明確雙方在人力資源外包過程中的權利和義務，確保外包工作的順利進行，實現雙方共贏。第三條人力資源外包的范圍和內容3.1人力資源外包的范圍（1）員工招聘與配置（2）員工培訓與發展（3）員工薪酬福利管理（4）員工績效考核（5）員工關系管理3.2人力資源外包的具體內容（1）根據甲方需求，乙方負責招聘符合崗位要求的員工，并進行初步篩選。（2）乙方為甲方提供員工培訓課程，包括入職培訓、技能培訓等。（3）乙方負責制定員工薪酬福利方案，并按期支付。（4）乙方協助甲方進行員工績效考核，提供考核結果和建議。（5）乙方負責處理員工關系，包括員工投訴、糾紛調解等。第四條人力資源外包的人員數量和素質要求4.1人力資源外包的人員數量甲方根據業務發展需要，向乙方提出人員需求，乙方在規定時間內提供滿足需求的員工。4.2人力資源外包的崗位要求（2）專業：人力資源管理相關專業第五條人力資源外包的期限5.1協議的起始日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2協議的有效期限本協議的有效期限為一年，自生效之日起計算。5.3協議的終止條件（1）協議期滿，雙方協商一致終止。（2）一方違約，另一方有權終止協議。（3）因不可抗力導致協議無法履行，雙方協商一致終止。第六條人力資源外包的收費標準及支付方式6.1人力資源外包的收費標準乙方根據甲方實際需求提供的人力資源外包服務，按照雙方協商確定的收費標準執行。6.2人力資源外包的支付方式（1）甲方按月向乙方支付人力資源外包費用。（2）甲方應在每月的支付日將費用匯入乙方指定賬戶。第七條雙方的權利和義務7.1雙方的權利（1）甲方有權要求乙方按照協議約定提供人力資源外包服務。（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監督和評估。（3）甲方有權在協議期滿或終止時，要求乙方退還已支付的預付款。7.2雙方的義務（1）乙方應按照協議約定，提供符合甲方要求的人力資源外包服務。（2）乙方應確保提供的服務質量，對出現的問題及時進行整改。（3）乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。第一部分：合同如下：第八條人力資源外包的服務標準及質量保證8.1人力資源外包的服務標準（1）招聘：確保招聘流程的規范性，提供符合崗位要求的候選人。（2）培訓：提供專業、實用的培訓課程，提升員工技能。（3）薪酬福利：確保薪酬福利方案的合理性和公平性，及時發放。（4）績效考核：定期進行績效考核，及時反饋結果。8.2人力資源外包的質量保證乙方應建立服務質量監控體系，對服務過程進行全程監控，確保服務質量達到協議約定的標準。8.3人力資源外包的改進措施乙方應針對服務質量問題，制定并實施改進措施，確保服務質量持續提升。第九條保密條款9.1保密內容雙方在本協議履行過程中所獲得對方商業秘密、技術秘密、財務信息等，均屬于保密范圍。9.2保密期限本協議簽訂之日起至協議終止后三年內，雙方均應保守對方秘密。9.3違約責任任何一方違反保密義務，泄露對方秘密的，應承擔相應的法律責任，并向對方支付違約金。第十條違約責任及爭議解決10.1違約責任（1）任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金。（2）因違約行為給對方造成損失的，還應賠償損失。10.2爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交協議約定的仲裁委員會仲裁。10.3爭議解決機構本協議爭議解決機構為上海市仲裁委員會。第十一條協議的修改和補充11.1協議的修改程序任何一方要求修改本協議，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂補充協議。11.2協議的補充內容補充協議與本協議具有同等法律效力。第十二條協議的生效及終止12.1協議的生效條件本協議經雙方簽字蓋章后生效。12.2協議的終止條件（1）協議期滿。（2）雙方協商一致終止。（3）一方違約，另一方有權終止協議。（4）因不可抗力導致協議無法履行。12.3協議的生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條其他約定事項13.1雙方的其他約定事項雙方在本協議履行過程中，如需進行其他約定，可另行簽訂補充協議。13.2協議的附件本協議附件包括：（1）人力資源外包服務清單（2）人力資源外包人員名單（3）其他與本協議相關的文件第十四條協議的簽署及日期14.1協議的簽署本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2協議的日期本協議簽訂日期：2024年X月X日第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念和定義1.1第三方是指在本協議履行過程中，因特定業務需要，由甲方或乙方邀請或引入的，與甲乙雙方簽訂相應合作協議或合同，參與本協議相關業務活動的獨立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、技術服務提供商、財務顧問、法律顧問等。第二條第三方的責權利2.1責任：（1）第三方應按照協議約定，履行其職責，確保其提供的服務符合合同要求。（2）第三方對其提供的服務質量、安全性和合法性承擔責任。（3）第三方因自身原因導致甲乙雙方或其員工受到損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2權利：（1）第三方有權根據協議約定，獲取相應的服務費用。（2）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的工作條件和協助。（3）第三方有權對甲方或乙方的違約行為提出異議，并要求其承擔責任。第三條第三方介入的業務范圍（1）人力資源招聘與配置（2）員工培訓與開發（3）薪酬福利管理（4）績效考核（5）員工關系管理第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方合作協議，第三方應服從甲方的管理要求，確保其提供的服務符合甲方的要求。4.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系基于甲乙雙方簽訂的第三方合作協議，第三方應服從乙方的管理要求，確保其提供的服務符合乙方的要求。4.3第三方與甲乙雙方員工的關系：第三方與甲乙雙方員工的關系是基于服務性質，第三方應尊重員工的工作權益，不得侵犯員工的合法權益。第五條第三方