20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME云南省事業(yè)單位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2合同續(xù)簽條件5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同附件13.3合同解釋14.合同簽署第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：云南省事業(yè)單位1.1.2乙方姓名：1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：云南省市區(qū)路號(hào)1.2.2乙方地址：云南省市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)2.1根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)2.2遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位名稱：行政助理3.2崗位職責(zé)3.2.1協(xié)助完成單位日常行政管理工作3.2.2負(fù)責(zé)文件收發(fā)、歸檔及整理3.2.3參與單位活動(dòng)策劃及組織3.3崗位要求3.3.2熟練掌握辦公軟件及辦公設(shè)備操作3.3.3具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.聘用期限4.1起止時(shí)間：自2023年1月1日起至2023年12月31日止4.2合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)5.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，年休假按照國家規(guī)定執(zhí)行6.工資待遇6.1基本工資：人民幣5000元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)單位規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，享受相應(yīng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)7.2福利待遇：按照單位規(guī)定，享受帶薪年休假、節(jié)假日福利等8.試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1乙方試用期自2023年1月1日起至2023年3月31日止，共計(jì)3個(gè)月8.1.2試用期內(nèi)，乙方工資為基本工資的80%8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1試用期內(nèi)，乙方無重大違紀(jì)行為8.2.2乙方能勝任本職工作，完成工作任務(wù)8.2.3乙方經(jīng)單位考核合格9.培訓(xùn)與繼續(xù)教育9.1用人單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方提高工作能力9.2乙方應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)與繼續(xù)教育活動(dòng)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定，擅自離職10.1.2乙方在工作中嚴(yán)重失職，造成單位重大損失10.1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給單位造成不良影響10.2違約責(zé)任10.2.1乙方違反合同約定，擅自離職，應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失10.2.2乙方在工作中嚴(yán)重失職，造成單位重大損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.3乙方違反國家法律法規(guī)，給單位造成不良影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議11.1.2協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同12.1.2乙方在試用期內(nèi)提出解除合同，需提前3天通知用人單位12.1.3乙方在試用期滿后提出解除合同，需提前一個(gè)月通知用人單位12.1.4用人單位有正當(dāng)理由，可以解除合同12.2合同解除程序12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.2.2因乙方原因解除合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.2.3因用人單位原因解除合同，用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后生效13.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同附件13.2.1乙方身份證復(fù)印件13.2.2乙方學(xué)歷證書復(fù)印件13.2.3乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件13.3合同解釋13.3.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行13.3.2本合同解釋權(quán)歸用人單位所有14.合同簽署14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2雙方對(duì)本合同的真實(shí)性、合法性、有效性負(fù)有連帶責(zé)任第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行過程中，因特定事項(xiàng)需要引入的、具有獨(dú)立法人資格或其他合法身份的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需引入第三方提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或協(xié)助履行合同義務(wù)，可由雙方協(xié)商確定。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在本合同中的責(zé)任應(yīng)限于其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助范圍內(nèi)。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務(wù)或協(xié)助內(nèi)容，要求甲方或乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.甲乙方與第三方關(guān)系16.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不應(yīng)視為甲乙雙方的代理人或雇員。16.2第三方不得以甲乙雙方的名義進(jìn)行任何活動(dòng)，其行為后果由第三方自行承擔(dān)。16.3甲乙方對(duì)第三方的指示或要求，應(yīng)以書面形式通知第三方，并由第三方書面確認(rèn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，根據(jù)其提供的專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的內(nèi)容，由雙方在合同中約定。17.2若第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)違約，其責(zé)任限額應(yīng)不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。17.3若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)違約，其責(zé)任限額不受前款約定的限制。18.第三方介入程序18.1第三方介入前，甲乙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍。18.2第三方介入后，甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。18.3第三方介入期間，甲乙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙方應(yīng)及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1.1第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；20.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)；20.1.3第三方存在欺詐、隱瞞等行為。20.2第三方介入的合同解除，應(yīng)書面通知第三方，并由第三方確認(rèn)收到。20.3第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。21.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件要求：身份證復(fù)印件需清晰，信息完整，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：用于證明乙方身份，是合同生效的必備文件。2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：學(xué)歷證書復(fù)印件需清晰，信息完整，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的學(xué)歷條件。3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件要求：資格證書復(fù)印件需清晰，信息完整，并由乙方簽字確認(rèn)。說明：用于證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能或資格。4.第三方資質(zhì)證明文件要求：第三方資質(zhì)證明文件需為原件或經(jīng)第三方蓋章確認(rèn)的復(fù)印件。說明：用于證明第三方具備提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的資質(zhì)。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：服務(wù)協(xié)議需明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：作為第三方介入合同的組成部分，用于規(guī)范第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系。6.補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議需明確合同變更后的內(nèi)容，并由甲乙雙方簽字蓋章。說明：用于記錄合同履行過程中因第三方介入而產(chǎn)生的變更。7.爭議解決文件要求：爭議解決文件需明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)及程序。說明：用于在發(fā)生爭議時(shí)，指導(dǎo)甲乙雙方選擇合適的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方在試用期內(nèi)擅自離職責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)濟(jì)損失包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。示例：乙方在試用期內(nèi)未提前一個(gè)月通知用人單位，擅自離職，需賠償用人單位招聘費(fèi)用5000元。1.2乙方在工作中嚴(yán)重失職，造成單位重大損失責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失程度確定。示例：乙方因工作失誤導(dǎo)致單位損失10萬元，需賠償10萬元。1.3乙方違反國家法律法規(guī)，給單位造成不良影響責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任，需賠償由此給單位造成的經(jīng)濟(jì)損失。2.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1第三方未按合同約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。2.2第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方提供的服務(wù)存在重大缺陷，導(dǎo)致項(xiàng)目無法正常進(jìn)行，需賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。云南省事業(yè)單位聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同當(dāng)事人信息1.1聘用單位基本信息1.2聘用人員基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2崗位職責(zé)2.3崗位工作地點(diǎn)3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間3.2聘用結(jié)束時(shí)間3.3合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3假期類型及天數(shù)5.薪酬待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1考核制度6.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式6.3懲戒條件及方式7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.合同當(dāng)事人信息1.1聘用單位基本信息1.1.1單位名稱：云南省某事業(yè)單位1.1.2單位地址：市區(qū)路號(hào)1.1.3法定代表人：1.1.4法定代表人聯(lián)系電話：1381.2聘用人員基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生日期：1990年1月1日1.2.4身份證號(hào)碼：530102199001011.2.5聯(lián)系電話：13956782.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：行政助理2.1.2崗位性質(zhì)：專業(yè)技術(shù)崗位2.2崗位職責(zé)2.2.1協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理日常行政事務(wù)；2.2.2負(fù)責(zé)文件、資料的管理和歸檔；2.2.3參與組織、協(xié)調(diào)單位內(nèi)部會(huì)議和活動(dòng)；2.2.4完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1聘用起始時(shí)間：2023年5月1日3.2聘用結(jié)束時(shí)間：2023年4月30日3.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)工作需要和本人意愿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每日工作8小時(shí)。4.2休息休假制度：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有年休假、病假、事假等。4.3假期類型及天數(shù)：年休假10天，病假根據(jù)實(shí)際情況，事假最多不超過5天。5.薪酬待遇5.1基本工資：每月人民幣5000元。5.2獎(jiǎng)金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和單位規(guī)定，享受年終獎(jiǎng)金和津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.4其他福利待遇：提供單位食堂就餐、體檢、節(jié)假日慰問等福利。6.工作考核及獎(jiǎng)懲6.1考核制度：實(shí)行年度考核和平時(shí)考核相結(jié)合的制度。6.2獎(jiǎng)勵(lì)條件及方式：考核優(yōu)秀者，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。6.3懲戒條件及方式：違反單位規(guī)章制度或工作失職者，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。7.保密條款7.1保密范圍：涉及單位秘密、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面的信息。7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年內(nèi)。7.3違約責(zé)任：違反保密條款，泄露單位秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬原則8.1.1聘用人員在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸聘用單位所有。8.1.2聘用人員個(gè)人創(chuàng)作的作品，如未經(jīng)聘用單位委托，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用人員所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬具體規(guī)定8.2.2聘用人員在使用聘用單位提供的資料、設(shè)備等進(jìn)行創(chuàng)作時(shí)，所產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有。9.違約責(zé)任9.1聘用單位違約責(zé)任9.1.1未按合同約定支付薪酬的，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。9.1.2未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用人員違約責(zé)任9.2.1未按合同約定履行工作職責(zé)的，聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。9.2.2在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用單位同意離職的，應(yīng)按照合同約定支付違約金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1聘用單位因工作需要或聘用人員嚴(yán)重違反合同約定，有權(quán)解除合同。11.1.2聘用人員因個(gè)人原因提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知聘用單位。11.2合同解除程序11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。11.2.2單方解除合同的，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。11.3.2合同解除后，聘用單位應(yīng)按照合同約定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同終止程序12.3.1合同終止前，雙方應(yīng)辦理工作交接。12.3.2合同終止后，聘用單位應(yīng)按照合同約定支付聘用人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同附件14.1附件一：聘用人員個(gè)人信息表14.2附件二：聘用崗位說明書14.3附件三：薪酬待遇明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評(píng)估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如甲乙雙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，可邀請(qǐng)第三方介入。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍。15.3.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保服務(wù)質(zhì)量。16.1.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額為人民幣50萬元。16.2.2超過責(zé)任限額部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.1甲乙雙方責(zé)任17.1.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方工作，提供必要的協(xié)助。17.2第三方責(zé)任17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說明18.1第三方介入費(fèi)用18.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。18.1.2第三方介入費(fèi)用包括但不限于咨詢費(fèi)、評(píng)估費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。18.2第三方介入期限18.2.1第三方介入期限由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過合同履行期限。18.3第三方介入終止18.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定支付已發(fā)生的費(fèi)用。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更程序19.2.1甲乙雙方應(yīng)將合同變更內(nèi)容通知第三方，并取得第三方同意。19.2.2第三方應(yīng)在收到甲乙雙方通知后5個(gè)工作日內(nèi)，就合同變更內(nèi)容提出意見。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入后，如甲乙雙方或第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)20.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為聘用單位所在地的人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)。20.3爭議解決程序20.3.1爭議發(fā)生后，甲乙雙方或第三方應(yīng)向爭議解決機(jī)構(gòu)提交書面申請(qǐng)。20.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)將依法進(jìn)行審理，并作出裁決或判決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包含聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等基本信息。附件說明：用于記錄聘用人員的個(gè)人情況，便于合同履行過程中的身份確認(rèn)和管理。2.附件二：聘用崗位說明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位性質(zhì)、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。附件說明：用于明確聘用崗位的具體要求，保障雙方對(duì)崗位職責(zé)的理解一致。3.附件三：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包含基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等薪酬待遇的詳細(xì)項(xiàng)目和金額。附件說明：用于明確聘用人員的薪酬待遇，確保雙方對(duì)薪酬的構(gòu)成和支付方式無異議。4.附件四：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包含考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等詳細(xì)信息。附件說明：用于規(guī)范工作考核過程，保障考核的公平、公正。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等保密條款。附件說明：用于明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等詳細(xì)信息。附件說明：用于規(guī)范第三方介入合同，明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：聘用單位未按合同約定支付薪酬。聘用單位未按合同約定提供工作條件或工作環(huán)境。聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)。聘用人員未經(jīng)聘用單位同意離職。第三方未按服務(wù)協(xié)議履行服務(wù)內(nèi)容。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度及造成的損失等因素確定。3.違約責(zé)任示例說明：聘用單位未按合同約定支付薪酬：聘用單位應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。聘用人員未按合同約定履行工作職責(zé)：聘用單位有權(quán)解除合同，并要求賠償由此造成的損失。第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因泄露秘密所遭受的損失。云南省事業(yè)單位聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同主體2.1用人單位基本信息2.2聘用人員基本信息3.職位信息3.1職位名稱3.2職位類別3.3職位職責(zé)3.4職位要求4.聘用形式與期限4.1聘用形式4.2聘用期限5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2聘用人員違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3合同生效條件12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：勞動(dòng)合同書13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同變更與解除14.1合同變更條件14.2合同解除程序第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《云南省事業(yè)單位聘用合同管理辦法》等法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的為明確用人單位與聘用人員之間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。2.合同主體2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________住所：____________________法定代表人：____________________組織機(jī)構(gòu)代碼：____________________2.2聘用人員基本信息聘用人員姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專業(yè)：____________________聯(lián)系電話：____________________3.職位信息3.1職位名稱____________________3.2職位類別____________________3.3職位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）參加單位組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)；（4）保守單位商業(yè)秘密，維護(hù)單位形象；（5）其他與本職位相關(guān)的職責(zé)。3.4職位要求（1）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）身體健康，能勝任本職工作；（4）其他與本職位相關(guān)的條件。4.聘用形式與期限4.1聘用形式本合同采用____________________（正式聘用/非正式聘用）方式。4.2聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間聘用人員的工作時(shí)間為____________________（標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制）。5.2休息休假聘用人員享有國家規(guī)定的休息休假制度，包括公休假日、法定節(jié)假日、年休假等。6.工資待遇6.1基本工資聘用人員的基本工資為每月____________________元。6.2獎(jiǎng)金及津貼聘用人員享有____________________（崗位工資/績效工資/津貼）等獎(jiǎng)金及津貼。6.3工資支付方式聘用人員的工資按月支付，每月____日前發(fā)放至其銀行賬戶。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)聘用人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，用人單位負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.2福利待遇聘用人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括____________________（住房、醫(yī)療、交通等）。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1用人單位單方解除合同的條件（1）聘用人員嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）聘用人員被依法追究刑事責(zé)任；（4）聘用人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（5）聘用人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（6）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。8.1.2聘用人員單方解除合同的條件（1）用人單位未按照合同約定支付工資；（2）用人單位未依法為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（3）用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件；（4）聘用人員依照法律規(guī)定享有單方解除合同的權(quán)利；（5）依法應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿聘用人員的合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。8.2.2用人單位依法撤銷用人單位因依法被撤銷、解散、破產(chǎn)等原因終止，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.2.3聘用人員退休聘用人員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡。8.2.4不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位未按照合同約定支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償聘用人員因此遭受的損失。9.2聘用人員違約責(zé)任聘用人員未按照合同約定履行職責(zé)，或者違反合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；（2）其他具有調(diào)解、仲裁職能的組織。11.其他約定11.1保密條款聘用人員應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的保密制度，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。11.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或者履行不符合約定的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.3合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.合同附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：勞動(dòng)合同書13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同變更與解除14.1合同變更條件本合同內(nèi)容需要變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。14.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為履行本合同提供咨詢、評(píng)估、中介、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供合同履行的相關(guān)咨詢服務(wù)；（2）進(jìn)行合同履行的評(píng)估與監(jiān)督；（3）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判；（4）提供合同履行所需的技術(shù)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項(xiàng)。2.第三方介入的邀請(qǐng)與授權(quán)2.1邀請(qǐng)第三方甲乙雙方根據(jù)合同需要，可以共同邀請(qǐng)第三方介入合同履行過程。2.2授權(quán)第三方甲乙雙方應(yīng)當(dāng)書面授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，并明確第三方的權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，不得超過其接受授權(quán)時(shí)的實(shí)際承擔(dān)能力，具體責(zé)任限額由甲乙雙方在授權(quán)時(shí)約定。3.2保密義務(wù)第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)當(dāng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3履職義務(wù)第三方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照甲乙雙方的要求和授權(quán)，履行其職責(zé)，確保合同履行的順利進(jìn)行。4.第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的直接法律責(zé)任。5.第三方介入后的合同變更5.1合同變更程序當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更，包括但不限于增加第三方條款、修改合同內(nèi)容等。5.2合同變更效力經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）的合同變更協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后