第第頁學正學校科研處主任崗位職責主管學校的師訓、科研等工作。一、以營造良好的科研氛圍、加強科研意識、提高科研水平、切實加強我校核心競爭力為宗旨，認真貫徹執行黨的教育方針，認真學習和研究基礎教育的特點、規律與發展動態，不絕提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學校的發展服務。二、主持開展中學校教育規律的研究，為學校品質提升與連續發展供應決策依據。三、主持訂立學校科研工作的中長期發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。四、負責科研立項、經費管理、考核、組織驗收和鑒定、嘉獎申報、成績轉化與推廣等科研項目的管理工作。五、負責科研成績統計、審核、上報及發布工作。六、負責師訓工作。樂觀開展師帶徒、中青年老師成長、優秀老師經驗發掘與整理、試用期和見習期老師培訓與考核等老師專業化成長引導工作；強化對學科教研組、備課組的引導工作；重視對骨干老師的使用和培養工作；提升全體老師對科研課題的參加水平和研究水平。七、負責老師連續教育聯絡和學分統計工作。八、負責教學質量評估工作。篇2:學正學校科研處主任崗位職責主管學校的師訓、科研等工作。一、以營造良好的科研氛圍、加強科研意識、提高科研水平、切實加強我校核心競爭力為宗旨，認真貫徹執行黨的教育方針，認真學習和研究基礎教育的特點、規律與發展動態，不絕提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學校的發展服務。二、主持開展中學校教育規律的研究，為學校品質提升與連續發展供應決策依據。三、主持訂立學校科研工作的中長期發展規劃和年度工作計劃，并組織實施。四、負責科研立項、經費管理、考核、組織驗收和鑒定、嘉獎申報、成績轉化與推廣等科研項目的管理工作。五、負責科研成績統計、審核、上報及發布工作。六、負責師訓工作。樂觀開展師帶徒、中青年老師成長、優秀老師經驗發掘與整理、試用期和見習期老師培訓與考核等老師專業化成長引導工作；強化對學科教研組、備課組的引導工作；重視對骨干老師的使用和培養工作；提升全體老師對科研課題的參加水平和研究水平。七、負責老師連續教育聯絡和學分統計工作。八、負責教學質量評估工作。篇3:科研處領導主任副主任崗位職責科研處領導崗位職責科研處主任職責科研處主任是在校長直接領導下開展學校教育教學研究活動的負責人，其緊要職責如下：一、在校長領導下，全面訂立學校科研工作規劃與規章制度，建立一支專職，兼職相結合的科研的隊伍。二、與學校教務處、政教上緊密搭配，認真貫徹學校辦學思想，努力實現學校辦學目標。負責建立實施一整套的學校科研立項、研究、總結、反饋、調整、推廣等工作。三、依據學校實際和教育形勢確定學校科研方向，確定和落實科研課題。四、選編《容縣高中論文集》。五、引導（組織）老師開展教育教學研究活動，定期組織進行全校性的老師科研成績溝通。做好教學科研成績的評獎工作。六、培訓老師，不定期舉辦培訓班，不絕提高老師的教學、科研水平。七、收集和介紹外地先進科研、教改信息、經驗。八、加強業務學習與研究，不絕提高自身的理論素養，以身作則，理論聯系實際，促進全校師生形成實事求是，勤奮好學，勇于創新，擅長總結的良好教科風氣。科研處副主任職責緊要職責是幫忙科研處主任開展好科研處的各項工作，并偏重以下實在工作：1、組織市、省、國家級課題的論證，申報工作，檢查各項課題的進展與階段成績。2、組織教職員工參加各級各類論文、課件競賽。3、組織實施學生研究性學習課程。4、組織開展心理輔導工作。5、組織開展全校的研究課、示范課、優質課等競賽。通過聽課、評課等途徑，幫忙老師提高課堂教學水平。6、了解和收集校內外教育、教學科研與改革信息，定期向全校介紹先進教