城市通訊工人保底工資協議合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為城市通訊工程服務商，乙方愿意從事城市通訊工程的相關工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方保底工資事項達成如下協議：一、工資待遇1.乙方在甲方處從事城市通訊工程相關工作，甲方應按月支付乙方工資。3.乙方的工作時間按照國家標準工時制度執行，每周工作時間不超過40小時，超出部分按照法定標準支付加班費。二、工資發放1.甲方應在每個自然月的第一個工作日向乙方支付上一個月的工資。2.甲方支付工資時，應向乙方提供工資條，詳細列明工資構成。3.乙方有權在每月工資發放日后五個工作日內向甲方查詢工資發放情況。三、績效考核1.乙方的工作績效將作為發放工資的重要依據。2.甲方應建立科學的績效考核體系，確保乙方的工作績效評價公平、公正。3.乙方的績效獎金根據甲方制定的績效考核結果發放，具體標準另行約定。四、福利待遇1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。3.甲方按照國家和地方規定為乙方提供帶薪年假、節假日福利等福利待遇。五、合同解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同時，甲方應一次性支付乙方所有應得的工資、加班費、績效獎金等。2.乙方在合同期內提前解除或終止合同的，甲方有權按照約定扣除乙方相應的工資。六、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金，并可以向勞動監察部門投訴。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方稅務登記證副本復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽訂的勞動合同原件8.甲方制定的績效考核制度復印件9.乙方的工作服及勞動保護用品清單10.乙方的工作地點及工作崗位說明二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付乙方工資的，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護用品的，視為違約。5.甲方未按照約定提供帶薪年假、節假日福利等福利待遇的，視為違約。6.乙方未按照甲方制定的績效考核制度達到約定績效目標的，視為違約。7.乙方未按照約定時間提前解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保底工資：指甲方按照本合同約定向乙方支付的最低工資金額。2.績效獎金：指根據乙方的工作績效考核結果，甲方支付給乙方的獎金。3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.帶薪年假：指甲方按照國家和地方規定，支付給乙方的一年中規定的休假天數。5.節假日福利：指甲方在春節、國慶節等國家法定節假日期間支付給乙方的福利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求。如甲方仍不繳納，乙方有權向社會保險機構投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出提供勞動保護用品的要求。如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未提供帶薪年假、節假日福利。解決辦法：乙方應及時向甲方提出提供帶薪年假、節假日福利的要求。如甲方仍不提供，乙方有權向勞動監察部門投訴。5.問題：乙方工作績效未達到約定目標。解決辦法：乙方應按照甲方制定的績效考核制度提高自身工作績效，如仍無法達到目標，雙方可協商解決。五、所有應用場景：1.甲方為城市通訊工程服務商，乙方從事城市通訊工