試用期簡單合同范本合同編號：__________合同雙方：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方為合法成立的企事業單位或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處試用期間的相關事項達成如下協議：第一條試用期限1.1本合同試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期間，甲乙雙方應遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度。第二條工作內容2.1乙方在試用期間應認真履行甲方分配的工作任務，努力提高業務水平。2.2乙方應遵守職業道德，保守甲方商業秘密，不得泄露甲方機密信息。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第四條社會保險4.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時提供相關證件，配合甲方辦理社會保險相關手續。第五條勞動保護5.1甲方應依法保障乙方的人身權利和合法權益，提供符合國家安全生產標準的勞動保護條件。5.2乙方應遵守安全生產規定，正確使用勞動保護用品。第六條合同解除和終止6.1在試用期內，甲乙雙方均有權提前終止本合同，無需說明理由。6.2試用期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。6.3試用期內，如乙方因病或意外傷害無法繼續工作，甲方有權終止本合同。6.4試用期滿，甲方根據乙方試用表現決定是否正式錄用乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前終止合同且未說明理由。2.乙方嚴重違反甲方規章制度。3.乙方因病或意外傷害無法繼續工作。4.甲方在試用期滿后未根據乙方試用表現決定是否正式錄用。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在正式建立勞動關系前，為互相了解對方而約定的不超過一定期限的試用期間。2.勞動合同：是用人單位與勞動者約定勞動關系的協議，具有法律約束力。3.社會保險：是國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前終止合同且未說明理由。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，并進行協商解決。如協商不成，甲方有權依法追究乙方的違約責任。2.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：甲方應按照規章制度對乙方進行處理，如解除勞動合同。3.問題：乙方因病或意外傷害無法繼續工作。解決辦法：甲方應關心乙方的健康狀況，協助乙方辦理相關手續，并根據實際情況給予適當幫助。4.問題：甲方在試用期滿后未根據乙方試用表現決定是否正式錄用。解決辦法：甲方應在試用期滿前對乙方進行評估，根據評估結果決定是否正式錄用。如不錄用，應提前通知乙方并解釋原因。五、所有應用場景：1.企事業單位與新員工試用期間簽訂的