員工補(bǔ)償協(xié)議書離職補(bǔ)償協(xié)議書_第1頁
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文檔簡介

員工補(bǔ)償協(xié)議書離職補(bǔ)償協(xié)議書協(xié)議書編號：[協(xié)議書編號]一、背景甲方是一家[公司名稱]，在[公司所在地]注冊成立的企業(yè)，經(jīng)營[公司業(yè)務(wù)]。乙方是甲方雇傭的員工，具備相關(guān)崗位的工作能力和經(jīng)驗。二、離職原因三、離職時間約定乙方將于[離職日期]正式離開甲方公司。四、離職補(bǔ)償乙方合法享有如下離職補(bǔ)償：工資結(jié)算：甲方將結(jié)算乙方離職前的工資，并按照乙方工作時間及實際工作表現(xiàn)支付。年假結(jié)算：甲方將結(jié)算乙方未使用的年假，并按照乙方工資水平支付相應(yīng)的補(bǔ)償。健康保險：甲方將協(xié)助乙方辦理健康保險的相關(guān)手續(xù)，保持乙方健康保險的連續(xù)性。社會保險：甲方將代乙方繳納社會保險費(fèi)用，確保乙方權(quán)益不受影響。在上述離職補(bǔ)償?shù)幕A(chǔ)上，甲方同意支付乙方額外的離職補(bǔ)償。該額外離職補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額為[離職補(bǔ)償金額]，將于乙方正式離職后的[指定時間]內(nèi)一次性支付給乙方。五、保密義務(wù)乙方對甲方公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)信息等具有保密義務(wù)，即使離職后也應(yīng)該繼續(xù)尊重和遵守該保密義務(wù)。六、解除雇傭關(guān)系雙方一致同意解除雙方之間的雇傭關(guān)系，且雙方自愿解除，不存在任何強(qiáng)迫或不平等的情況。解除雇傭關(guān)系后，乙方應(yīng)立即歸還甲方公司的所有財產(chǎn)（包括但不限于電腦、文件、文件夾、文件夾、賬號密碼等）。七、法律適用和爭議解決本協(xié)議的成立、生效、履行和解釋均適用[國家/地區(qū)]法律。任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商無法達(dá)成一致，應(yīng)提交[仲裁/法院]解決。八、其他本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份。協(xié)議效力從雙方簽字后生效。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或解釋應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行；本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（雇主）：簽字：______________日期：______________乙方

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