編號：天津市用人單位勞動合同書天津市人力資源和社會保障局監制簽約須知1.根據《中華人民共和國勞動合同法》用人單位應當與建立勞動關系的勞動者，遵照正當、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立書面勞動合同。2.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。3.勞動合同雙方商定試用期，試用期限按照《中華人民共和國勞動合同法》第十九條規定執行，試用期涉及在勞動合同期限內。4.本合同應當按照公司工資構造（制度）明確商定勞動者的具體工資數額，且不得低于本地最低工資原則。5.用人單位有未及時足額支付勞動酬勞或未依法為勞動者繳納社會保險等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，勞動者能夠依法向勞動保障行政部門舉報投訴，并可依法解除本合同。6.用人單位依法建立的勞動規章制度，能夠作為勞動合同的附件，雙方應當認真恪守。7.填寫勞動合同一律使用鋼筆或毛筆。規定筆跡清晰、工整、不得涂改。8.訂立勞動合同時，必須由雙方當事人簽字（蓋章），乙方不得由別人代簽。9.用人單位與勞動者經協商一致訂立的勞動合同含有法律效力。用人單位與勞動者應當按照勞動合同的商定全方面推行各自的義務，勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。一簽約人基本狀況（一）、用人單位基本狀況：甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或重要負責人）：單位地址：聯系電話：（二）、勞動者基本狀況：乙方（勞動者）姓名：家庭住址（現住址）：居民身份證號碼（其它有效身份證件號碼）：聯系電話：二合同期限（三）、本合同期限實施下列款（1）、本合同為固定時限年（月），自年月日起至年月日止。（2）、本合同為無固定時限，自年月日始。（3）、本合同為以完畢一定工作任務為期限，雙方就有關事項商定以下：。（四）、本合同試用期為月（日），自年月日起至年月日止。1三工作內容和工作地點（五）、根據甲方工作需要和任職規定，乙方同旨在崗位上工作，具體工作內容為。（六）、乙方的工作地點為：。（七）、乙方的工作職責：1.2.3.。四工作時間和休息休假（八）、甲方根據乙方所在工作崗位的特點實施工時制度。A．原則工時工作制度；B.綜累計算工時工作制度；乙方具體工作時間安排以下：。C．不定時工作制度；（九）、甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和我市的有關規定及用人單位的審批程序。（十）、乙方應享有國家規定的休息休假之外的假期商定以下：1.2.3.。五勞動酬勞（十一）、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發薪日期為。（十二）、乙方試用期期間的工資為元/月。（十三）、工資具體支付方法、原則及有關內容商定以下：21.2.3.。六社會保險（十四）、甲乙雙方按照國家和我市的規定參加養老、事業、醫療、工傷、剩余社會保險，推行繳費義務，確保一方享有何種社會保險的權利。（十五）、乙方應當繳納的社會保險費，有甲方從乙方的工資中代扣代繳。七勞動保護、勞動條件和職業危害防護（十六）、甲方嚴格執行國家和我市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，確保乙方再生產過程中的安全與健康。（十七）、甲方嚴格按照國家和我市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，請安發、規定對乙方進行健康檢查。（十八）、乙方在勞動過程中必須嚴格恪守勞動安全衛生和操作規程。（十九）、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和我市有關規定予以各項待遇。八勞動合同的解除、終止和續訂（二十）、甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。（二十一）、乙方應在本合同解除或終止前日內辦理完畢工作交接手續。雙方解除或終止本合同乙方需辦理工作交接明細以下：1.2.33.。甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟賠償金和出具解除或終止本合同的證明。九違約責任及違約金（二十二）、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方商定以下（或見雙方訂立的專項合同書）：1.2.3.4.5.。（二十三）、乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其它負有保密義務的人員，雙方就競業限制的范疇、地區、期限、經濟賠償和違約責任等事項商定以下（或見雙方訂立的專項合同書）：1.2.3.4.5.。十雙方商定事項（二十四）、甲乙雙方本著正當、公平、平等自愿的原則，經協商商定以下事項：1.2.3.4.5.。4十一勞動爭議解決（二十五）、甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，能夠向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二其它事項（二十六）、本合同未盡事宜，按照國家和我市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。（二十七）、本合同的條款如與國家或我市的有關法律、法規或規定不一致時，按照國家和我市的有關法律、法規和規定執行。（二十八）、雙方應當認真閱讀合同條款，已明確其權利和義務。（二十九）、本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人乙方（簽字）（簽字或蓋章）年月日年月日經審查，本合同的內容符合國家和我市的有關法律、法規和規定的規定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年月日5續訂勞動合同經雙方協商同意，續訂本合同。續訂期限執行下列第款：（1）、本合同為固定時限年（月），自年月日起至年月日止。（2）、本合同為無固定時限，自年月日始。雙方就有關事項商定以下：1.2.3.。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月日經審查，本合同符合國家和我市的有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。鑒證機關（蓋章）鑒證人員（蓋章）鑒證日期：年月日6續訂勞動合同本合同為無固定時限，自年月日始。雙方就有關事項商定以下：1.2.3.。甲方（蓋章）乙方（簽字）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）年月日年月